1) O documento é um briefing para um projeto de relacionamento com médicos cooperados da Unimed Brasil.
2) O objetivo era criar um sentimento de dono entre os médicos, que não se sentiam assim apesar de a Unimed ser uma cooperativa.
3) A estratégia proposta foi agregar um eixo emocional ao relacionamento para conseguir mais profundidade no vínculo entre os médicos e a Unimed.