Carreiras em TI e  computação  Rafael Coutinho Eng. Software – IBM SWG [email_address]
O que você quer ser quando crescer? Após formado em que área vão trabalhar? Em que tipo de empresa vão procurar emprego? Quais qualidades você precisa investir? Qual será mais rentável? Qual você se divertirá mais?
Plano Áreas de atuação Características importantes Mercado
Áreas de TI Acadêmica Suporte Administração de sistemas Infra-estrutura Desenvolvimento
Acadêmica Poscomp Mestrado/Doutorado e especializações Professor/Pesquisador Diversas áreas de pesquisa  Consultoria para empresas
Suporte  Assistência para serviços ou produtos de TI Utilização de aplicativos, aparelhos etc. Podem resolver o problema ou disparar processos para resolução deles (acionar o admin de redes no caso de perda de conectividade em uma área) Níveis L1: problemas básicos, quando não podem resolver  coletam informações do usuário e do problema e repassam para o próximo nível L2: suporte mais experiente, problemas mais avançados, apóiam L1. L3: guru (ou o admin), apóiam L1 e L2 mas também equipes de pesquisa e desenvolvimento para procurar soluções de problemas complexos. Cargos: suporte técnico níveis 1,2,3. Facilitador de tecnologias com parceiros.
Administração de sistemas Manutenção da infraestrutura da empresa Hardware e/ou software Admin de redes Conectividade física e lógica Segurança, controle de acesso Monitoração Cargos: Administrador de redes, Analista de redes, Engenheiro de redes
Administração de sistemas Admin de banco de dados Mantém os serviços de armazenamento de dados Backups, melhoria da performance, manipulação específica dos dados Apóia equipe de desenvolvimento no design de banco de dados. Cargos: DBA
Administração de sistemas Admin de sistemas Mantém sistemas operacionais Mantém servidores Sistemas de arquivos Fragmentação Backup  Scripts de automação da administração Cargos: administrador de sistemas, administrador de sistemas operacionais, administrador web.
Infraestrutura Arquiteto e especialista de TI Projeta e implanta a infraestrutura de TI das empresas Ele define como os programas da empresa são desitribuídos, quais tecnologias devem ser usadas, como serão integrados e em qual infra estrutura deverão se implantados.
Desenvolvimento Constrói sistemas Programação de aplicativos  Programação de sistemas Integração de sistemas Controle de qualidade  Geração de testes  Validação da especificação do sistema Melhoria/garantia da qualidade do sistema gerado Cargos: Analista/engenheiro e arquiteto de software, analista de qualidade, analista de testes.
Aspectos comuns Nenhuma área de TI é totalmente independente das outra O desenvolvedor pode dar suporte ao sistema que gerou O suporte pode criar programa para automatizar tarefas O especialista de qualidade pode ter que administrar os bancos de dados utilizados nos testes Todas as áreas possuem cargos menos técnicos Gerente de projetos Gerente de produto Gerentes de desenvolvimento
Mercado Empresas de TI praticamente não foram impactadas pela crise Poucas áreas em que empresas aumentaram de tamanho durante a crise “ IDC Forecasts Worldwide IT Spending Growth of 0.5% in 2009   ” – IDC Brasil “ Mercado brasileiro de servidores cresce mais de 23% em 2008 ” – IDC Brasil
Mercado Estatísticas 2005 – 17.000 vagas não preenchidas 2009 – 630.000 vagas abertas na área 2010* - 200.000 vagas não preenchidas
Mercado Profissional é mimado Baias coloridas Ambiente de trabalho descontraido Horário de trabalho flexível Formas de trabalho flexíveis  Trabalho em casa (Home Office) Remoto
Mercado Profissionais de TI não se limitam a empresas de tecnologia Toda empresa tem uma área de TI Departamento TI normalmente é crucial para o funcionamento das empresas Deve estar em sincronia com o negócio da empresa
Características Importantes Inglês 99.9% das fontes de conhecimento é em inglês Empresas multinacionais Projetos globalizados Auto didata Aprendizado deve ser constante e só cursos não são suficientes para acompanhar as mudanças
Características Importantes Sólida carreira acadêmica Para aprender coisas novas deve-se saber bem a base Novas tecnologias são geradas frequentemente, o bit não. Certificações Júnior – garante que você será pré-selecionado para vagas de emprego Sênior – diferenciação de outros profissionais no mercado
Como se preparar Participar de comunidades open source DB: Derby Server: Websphere Community Edition IDE: Eclipse +Ingl ês ‘ Brincar’ com ferramentas acessíveis WebSphere Express DB2 Express Certificações IBM (Academic Initiative) Sun
Como começar Estágio! Estágios são remunerados (bem) Experiência é muita É possível fazer 2 ou 3 estágios antes de formar Mas Onde? http://www.ibm.com/br/estagio/   http://apinfo.com.br/
Posições interessantes. Facilitador de tecnologias para parceiros Auxilia empresas parceiras a utilizarem tecnologias nas soluções para seus clientes. HP/IBM/Oracle Administrador de sistemas corporativos (SAP, Maximo, People soft, ERPs)
Serviços Implantação de sistemas corporativos Manuteção de sistemas corporativos Maior fatia do mercado está em serviços IBM/Oracle/HP
Software embarcado Desenvolvimento de aplicações que rodam em dispositivos eletrônicos Terminais de cartão de crédito P.O.S. Celular Smart cards Axalto, Atos Origin, Ingenico
Indústria de entretenimento/jogos Jogos: mercado em expansão no brasil Tec-toy, Taikodom Cargos Produtor Desenvolvedor  Game Designer  Músico ou engenheiro de som. Artistas gráficos 2D (pixel art) e 3D
Biotecnologia Sistemas para pesquisa em biologia Mapeamento genético Bio medicina
Outras áreas de atuação Sistemas de informação para o governo (e-gov) Sistemas de informação geográfico (Google Maps, Map link) Sistemas integradores de comunicação (TV digital, Oi FM)
Conclusão Profissional de TI tem Mercado para ganhar dinheiro Desafios para se divertir Trabalho muito trabalho Para tanto Capacite-se Aprenda Inglês Arrisque-se
Referências IDC Brasil http://www.idcbrasil.com.br/news.asp?ctr=bra&year=2009&id_release=1516 BRASSCOM – Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação http://brasscomez3.lighthouse.com.br/brasscom/content/view/full/1933 Sociedade brasileira de computação http:// www.sbc.org.br /

Carreiras Em Computacao E Ti

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    Carreiras em TIe computação Rafael Coutinho Eng. Software – IBM SWG [email_address]
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    O que vocêquer ser quando crescer? Após formado em que área vão trabalhar? Em que tipo de empresa vão procurar emprego? Quais qualidades você precisa investir? Qual será mais rentável? Qual você se divertirá mais?
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    Plano Áreas deatuação Características importantes Mercado
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    Áreas de TIAcadêmica Suporte Administração de sistemas Infra-estrutura Desenvolvimento
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    Acadêmica Poscomp Mestrado/Doutoradoe especializações Professor/Pesquisador Diversas áreas de pesquisa Consultoria para empresas
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    Suporte Assistênciapara serviços ou produtos de TI Utilização de aplicativos, aparelhos etc. Podem resolver o problema ou disparar processos para resolução deles (acionar o admin de redes no caso de perda de conectividade em uma área) Níveis L1: problemas básicos, quando não podem resolver coletam informações do usuário e do problema e repassam para o próximo nível L2: suporte mais experiente, problemas mais avançados, apóiam L1. L3: guru (ou o admin), apóiam L1 e L2 mas também equipes de pesquisa e desenvolvimento para procurar soluções de problemas complexos. Cargos: suporte técnico níveis 1,2,3. Facilitador de tecnologias com parceiros.
  • 7.
    Administração de sistemasManutenção da infraestrutura da empresa Hardware e/ou software Admin de redes Conectividade física e lógica Segurança, controle de acesso Monitoração Cargos: Administrador de redes, Analista de redes, Engenheiro de redes
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    Administração de sistemasAdmin de banco de dados Mantém os serviços de armazenamento de dados Backups, melhoria da performance, manipulação específica dos dados Apóia equipe de desenvolvimento no design de banco de dados. Cargos: DBA
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    Administração de sistemasAdmin de sistemas Mantém sistemas operacionais Mantém servidores Sistemas de arquivos Fragmentação Backup Scripts de automação da administração Cargos: administrador de sistemas, administrador de sistemas operacionais, administrador web.
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    Infraestrutura Arquiteto eespecialista de TI Projeta e implanta a infraestrutura de TI das empresas Ele define como os programas da empresa são desitribuídos, quais tecnologias devem ser usadas, como serão integrados e em qual infra estrutura deverão se implantados.
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    Desenvolvimento Constrói sistemasProgramação de aplicativos Programação de sistemas Integração de sistemas Controle de qualidade Geração de testes Validação da especificação do sistema Melhoria/garantia da qualidade do sistema gerado Cargos: Analista/engenheiro e arquiteto de software, analista de qualidade, analista de testes.
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    Aspectos comuns Nenhumaárea de TI é totalmente independente das outra O desenvolvedor pode dar suporte ao sistema que gerou O suporte pode criar programa para automatizar tarefas O especialista de qualidade pode ter que administrar os bancos de dados utilizados nos testes Todas as áreas possuem cargos menos técnicos Gerente de projetos Gerente de produto Gerentes de desenvolvimento
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    Mercado Empresas deTI praticamente não foram impactadas pela crise Poucas áreas em que empresas aumentaram de tamanho durante a crise “ IDC Forecasts Worldwide IT Spending Growth of 0.5% in 2009 ” – IDC Brasil “ Mercado brasileiro de servidores cresce mais de 23% em 2008 ” – IDC Brasil
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    Mercado Estatísticas 2005– 17.000 vagas não preenchidas 2009 – 630.000 vagas abertas na área 2010* - 200.000 vagas não preenchidas
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    Mercado Profissional émimado Baias coloridas Ambiente de trabalho descontraido Horário de trabalho flexível Formas de trabalho flexíveis Trabalho em casa (Home Office) Remoto
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    Mercado Profissionais deTI não se limitam a empresas de tecnologia Toda empresa tem uma área de TI Departamento TI normalmente é crucial para o funcionamento das empresas Deve estar em sincronia com o negócio da empresa
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    Características Importantes Inglês99.9% das fontes de conhecimento é em inglês Empresas multinacionais Projetos globalizados Auto didata Aprendizado deve ser constante e só cursos não são suficientes para acompanhar as mudanças
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    Características Importantes Sólidacarreira acadêmica Para aprender coisas novas deve-se saber bem a base Novas tecnologias são geradas frequentemente, o bit não. Certificações Júnior – garante que você será pré-selecionado para vagas de emprego Sênior – diferenciação de outros profissionais no mercado
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    Como se prepararParticipar de comunidades open source DB: Derby Server: Websphere Community Edition IDE: Eclipse +Ingl ês ‘ Brincar’ com ferramentas acessíveis WebSphere Express DB2 Express Certificações IBM (Academic Initiative) Sun
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    Como começar Estágio!Estágios são remunerados (bem) Experiência é muita É possível fazer 2 ou 3 estágios antes de formar Mas Onde? http://www.ibm.com/br/estagio/ http://apinfo.com.br/
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    Posições interessantes. Facilitadorde tecnologias para parceiros Auxilia empresas parceiras a utilizarem tecnologias nas soluções para seus clientes. HP/IBM/Oracle Administrador de sistemas corporativos (SAP, Maximo, People soft, ERPs)
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    Serviços Implantação desistemas corporativos Manuteção de sistemas corporativos Maior fatia do mercado está em serviços IBM/Oracle/HP
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    Software embarcado Desenvolvimentode aplicações que rodam em dispositivos eletrônicos Terminais de cartão de crédito P.O.S. Celular Smart cards Axalto, Atos Origin, Ingenico
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    Indústria de entretenimento/jogosJogos: mercado em expansão no brasil Tec-toy, Taikodom Cargos Produtor Desenvolvedor Game Designer Músico ou engenheiro de som. Artistas gráficos 2D (pixel art) e 3D
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    Biotecnologia Sistemas parapesquisa em biologia Mapeamento genético Bio medicina
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    Outras áreas deatuação Sistemas de informação para o governo (e-gov) Sistemas de informação geográfico (Google Maps, Map link) Sistemas integradores de comunicação (TV digital, Oi FM)
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    Conclusão Profissional deTI tem Mercado para ganhar dinheiro Desafios para se divertir Trabalho muito trabalho Para tanto Capacite-se Aprenda Inglês Arrisque-se
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    Referências IDC Brasilhttp://www.idcbrasil.com.br/news.asp?ctr=bra&year=2009&id_release=1516 BRASSCOM – Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação http://brasscomez3.lighthouse.com.br/brasscom/content/view/full/1933 Sociedade brasileira de computação http:// www.sbc.org.br /