Este documento discute os desafios de envelhecimento populacional no concelho da Sertã em Portugal, incluindo a falta de oportunidades educacionais pós-secundárias. O grupo propõe a construção de um politécnico na Sertã para reter mais jovens, melhorar as qualificações dos residentes e estimular o crescimento econômico através de empregos qualificados.
1. Educação Pós-
Secundário na
Sertã Alexia Pereira
Ana Carolina Domingues
Carolina Dias
Margarida Marçal
Natália Panchuk
Vicente Rodrigues 10ºD
2. Introdução
No início deste ano letivo e no âmbito do
projeto “Nós propomos” foi-nos proposto
escolher um problema ou situação no nosso
concelho que achássemos que deveria ser
prestada especial atenção e encontrar
soluções para este.
O nosso grupo de trabalho, após ponderada
deliberação, escolheu abordar o ensino pós-
secundário na Sertã.
3. Fontes
• «Aqui a média de idades é
mais de 65», Observador
• «Concelho da Sertã perdeu
37,5 por cento de
população em 30 anos»,
LOCAL CENTRO
• «Radiografias Concelhias:
Sertã»,
Pesquisa
4. Fontes
• «Sertã: Plano Estratégico
da Sertã quer combater
envelhecimento da
população», Mediotejo.net
• «Índice de envelhecimento
(N.º) por Local de
residência (NUTS - 2013);
Anual» Sertã, PT Portal do
INE
Pesquisa
5. Problema
A falta de jovens no concelho da Sertã
Envelhecimento da população da Sertã
A falta de oportunidades para ingressar no ensino universitário por
questões financeiras, o que condiciona baixas qualificações e um trabalho
precário
Falta de dinamismo económico e social, por termos uma população
envelhecida
A não existência de postos de trabalho qualificados e inovadores
Falta de graus de qualificação na população
12. Objetivos do Projeto
Deslocação da
população para o
centro
Educar a
população a nível
universitário
Combater o
envelhecimento
Melhores
condições de vida
Maior dinamismo
económico e social
Criação de postos de
trabalho qualificados e
inovadores
14. 12 de janeiro 2022
Entrevista ao
Presidente da
Câmara:
15. Entrevista ao
Presidente da Câmara:
«Um Polo de Ensino
Superior era ótimo para a
Sertã. Porque
evidentemente atrairia
mais jovens, criava um
novo dinamismo na
sociedade e na economia,
criava mais conhecimento
no concelho o que é muito
importante...»
16. Facilidade em trabalhar como
um profissional autónomo
Oportunidade de ingressar em
empresas grandes e
inovadoras
4º
5º
Melhor qualificação no
mercado de trabalho
Currículo mais atrativo Grande número de
oportunidades
1º 2º 3º
Vantagens de tirar um
curso universitário
17. “Learning is a treasure
that will follow its owner
everywhere”
- Old Proverb
19. Incentivo da fixação da população
no interior do país após os estudos
Emprego interior
mais
Atribuição de apoio
financeiro em que
implique a sua mobilidade
para o interior do país
Incentivos à fixação de
trabalhadores do
Estado no Interior
Conjunto de incentivos que podem ser
dados aos funcionários públicos que
queiram mudar-se para territórios de
baixa densidade populacional
20. Incentivo da fixação da população
no interior do país após os estudos
Apoio à mobilidade
temporária.
Para contratos de trabalho com duração
superior a um mês e cujo local de
trabalho seja, pelo menos, 50 Km da
residência do desempregado.
Apoio à mobilidade
permanente
Para contratos de trabalho com duração igual ou superior a 12 meses
ou criação do próprio emprego, que implique a mudança de
residência. O local de trabalho deve ficar a, pelo menos, 100 Km
da anterior residência do desempregado.
Apoio à Mobilidade Geográfica no
Mercado de Trabalho
É um apoio financeiro destinado aos desempregados que
celebrem contratos de trabalho ou que criem o seu
próprio emprego
21. Conclusão
Com a realização deste trabalho e análise dos diversos
objetos de estudo usados, o nosso grupo retirou
diversas conclusões tais como, a falta de
rejuvenescimento da população da Sertã, a
inexistência da fixação dos jovens após concluírem o
ensino secundário na Sertã, e todos os restantes
problemas existentes derivados desse problema.
A nossa proposta de resolução: Construção de um
Politécnico.