Porquê nossas metas não se cumprem? muitas vezes pensamos em como cumprir as metas com mil formas diferentes, mas não paramos para pensar o porquê que cada uma delas não foi bem sucedido.
Este documento discute tipos e estratégias de negociação. Ele descreve negociações distributivas, nas quais o ganho de um lado implica perda do outro, e negociações integrativas, nas quais ambos os lados podem ganhar através da integração de recursos e interesses. O documento também discute estratégias como evasão, acomodação, competição, colaboração e conciliação, dependendo dos interesses, relacionamento e poder envolvidos.
O documento descreve as características de um verdadeiro líder, incluindo formar outros líderes, exaltar seus liderados e explorar seu potencial. Além disso, destaca a importância de criar um clima que melhore o desempenho, encorajar a melhoria contínua e fazer com que os liderados sejam responsáveis por seus objetivos. Finalmente, ressalta valores como persistência, comprometimento, planejamento sistemático e tomar decisões eficazes.
Aumente Sua Produtividade Acessando O Estado de HIPERFOCOMarcelo Maia
A mente consciente consegue processar apenas 110 bits de informação por segundo. No estado de hiperfoco, todos os 110 bits de capacidade de processamento que você tem estão focados na tarefa em execução.
É tão profundo que você não pode dividir sua atenção para perceber sua respiração, sua fadiga, sua fome ou qualquer outra coisa… Simplesmente você está tão focado em uma única coisa e isso te faz tão bem que você funciona em pico de performance.
(Atualizado) Aula 05 comunicação, empatia e espelhamentoCarlos Sousa
O documento discute os conceitos de comunicação, empatia e espelhamento. A comunicação envolve troca de mensagens entre pessoas através de palavras, tom de voz, postura e gestos. Empatia refere-se à capacidade de criar uma atmosfera de confiança onde as pessoas podem reagir livremente, através de técnicas como espelhamento, contato visual e reconhecimento do que o outro diz.
O documento discute três tipos de resumo e como resumir textos de forma correta. Existem resumos indicativos, informativos e interpretativos. Para fazer um resumo, deve-se identificar as ideias principais do texto e usá-las em suas próprias palavras sem mudar a ordem das ideias ou fazer julgamentos. Um resumo não deve ultrapassar um terço do tamanho do texto original.
O documento discute a importância do trabalho em equipe para o sucesso de negócios. Ele enfatiza que objetivos compartilhados entre a equipe e a empresa levam ao melhor desempenho e que habilidades como comunicação, empatia e resolução de problemas em grupo são fundamentais para equipes de alto desempenho. O documento também discute a importância de focar nos clientes e suas necessidades para manter seu engajamento e lealdade a longo prazo.
Este documento discute tipos e estratégias de negociação. Ele descreve negociações distributivas, nas quais o ganho de um lado implica perda do outro, e negociações integrativas, nas quais ambos os lados podem ganhar através da integração de recursos e interesses. O documento também discute estratégias como evasão, acomodação, competição, colaboração e conciliação, dependendo dos interesses, relacionamento e poder envolvidos.
O documento descreve as características de um verdadeiro líder, incluindo formar outros líderes, exaltar seus liderados e explorar seu potencial. Além disso, destaca a importância de criar um clima que melhore o desempenho, encorajar a melhoria contínua e fazer com que os liderados sejam responsáveis por seus objetivos. Finalmente, ressalta valores como persistência, comprometimento, planejamento sistemático e tomar decisões eficazes.
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É tão profundo que você não pode dividir sua atenção para perceber sua respiração, sua fadiga, sua fome ou qualquer outra coisa… Simplesmente você está tão focado em uma única coisa e isso te faz tão bem que você funciona em pico de performance.
(Atualizado) Aula 05 comunicação, empatia e espelhamentoCarlos Sousa
O documento discute os conceitos de comunicação, empatia e espelhamento. A comunicação envolve troca de mensagens entre pessoas através de palavras, tom de voz, postura e gestos. Empatia refere-se à capacidade de criar uma atmosfera de confiança onde as pessoas podem reagir livremente, através de técnicas como espelhamento, contato visual e reconhecimento do que o outro diz.
O documento discute três tipos de resumo e como resumir textos de forma correta. Existem resumos indicativos, informativos e interpretativos. Para fazer um resumo, deve-se identificar as ideias principais do texto e usá-las em suas próprias palavras sem mudar a ordem das ideias ou fazer julgamentos. Um resumo não deve ultrapassar um terço do tamanho do texto original.
O documento discute a importância do trabalho em equipe para o sucesso de negócios. Ele enfatiza que objetivos compartilhados entre a equipe e a empresa levam ao melhor desempenho e que habilidades como comunicação, empatia e resolução de problemas em grupo são fundamentais para equipes de alto desempenho. O documento também discute a importância de focar nos clientes e suas necessidades para manter seu engajamento e lealdade a longo prazo.
O documento discute o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Ele descreve as etapas do processo, incluindo avaliar necessidades, definir objetivos, escolher tipo e logística de treinamento, conteúdo do treinamento e avaliar resultados. O documento também fornece exemplos de tipos, locais e indicadores de treinamento e pede aos leitores para criarem um plano de treinamento.
Truques psicológicos para aumentar seu poder de persuasão Agendor
O documento fornece 7 truques para ser mais persuasivo: usar inteligência emocional, linguagem corporal eficaz, contato cara-a-cara, poder do toque, escuta ativa, falar na velocidade certa e ser flexível. Ser mais persuasivo torna alguém um profissional melhor e mais bem-sucedido.
O documento descreve uma atividade de grupo chamada "Sobreviventes na Lua" onde os participantes devem escolher coletivamente os 6 itens mais importantes dentre 15 itens para sobreviver após um pouso forçado na Lua. A atividade promove habilidades como cooperação, tomada de decisões em grupo e argumentação.
Basquetebol material de basquetebol (1)Andre Souza
O professor James Naismith criou o basquetebol em 1891 para ser um jogo praticado em ambientes fechados durante o inverno rigoroso em Massachusetts. Ele pendurou cestos de pêssegos e estabeleceu algumas regras básicas. Desde então, o basquetebol evoluiu significativamente em termos de equipamentos, regras e nível técnico.
MARKETING PESSOAL - AULA TESTE CEBRAC.pptxTniaMiranda12
O documento discute o conceito de marketing pessoal, como construir sua própria marca e se destacar profissionalmente. Ele define marketing pessoal como divulgar sua imagem para aumentar oportunidades, e explica que não é sobre auto-promoção exagerada ou enganosa. Também fornece dicas como liderança, confiança e visão para construir uma marca pessoal positiva.
Olhar investigativo em relação a matemáticaNethy Marques
Este documento descreve uma sequência didática de matemática realizada com crianças do jardim I utilizando jogos. As etapas incluíram pesquisas com as crianças e pais sobre jogos preferidos, atividades de jogos como amarelinha e bingo, e observações de como os jogos ajudaram as crianças a interagirem.
Como elaborar um plano de vendas para a sua empresaAgendor
O plano de vendas de uma empresa é uma parte essencial da sua estratégia. Veja as dicas e os passos necessários para criar um plano eficiente!
Precisa saber como elaborar um plano de vendas eficiente que de quebra não seja abandonado no terceiro mês do ano? Nesse artigo abordaremos dicas de como preparar um plano de vendas simples, eficaz e que será seguido por todos o ano inteiro.
Planejar é parte essencial de todas as áreas de uma empresa. O plano de vendas, como qualquer outro, visa estabelecer metas e traçar o caminho até elas.
Como empresário ou gestor de vendas, é muito importante acompanhar de perto o desempenho de sua equipe, além de usar o plano de vendas também para fazer previsões e comparar a performance da empresa com o mercado.
O documento descreve várias maneiras de jogar bola de gude, incluindo jogos com e sem buracos no chão. Alguns jogos populares são Lóca, Búlica e Oca, que envolvem acertar bolinhas em buracos, e Triângulo e Mata-mata, jogados sem buracos.
O documento fornece dicas sobre como agir de maneira sustentável no trabalho, como comunicar vazamentos de torneiras prontamente, desligar monitores e ar-condicionado quando não estiverem em uso, e fazer pequenas mudanças no dia a dia para economizar recursos naturais.
O documento fornece dicas sobre como lidar com objeções de clientes no processo de vendas. Itens como conhecer bem o produto e o cliente, oferecer soluções para as necessidades do cliente, se preparar para objeções comuns e sempre tentar fechar a venda são apresentados como estratégias importantes.
O documento discute a importância e os benefícios da negociação. A negociação é descrita como uma forma essencial de alcançar acordos quando as partes têm interesses tanto comuns quanto opostos. O documento também explora vários motivos pelos quais a negociação é necessária, como pensamentos e interesses divergentes entre as pessoas, recursos limitados e a necessidade de governar para grupos sociais diferentes.
O documento discute técnicas de vendas e o ambiente competitivo atual. Apresenta como a venda mudou de uma abordagem transacional para uma relacional e destaca as competências necessárias para os vendedores modernos, como identificar demandas dos clientes e construir relacionamentos duradouros.
O documento discute estratégias e táticas de negociação. Ele explica que uma negociação eficaz depende do conhecimento sobre as pessoas envolvidas e sobre técnicas de negociação. Também discute os tipos de negociadores, estilos, etapas da negociação e estratégias como a barganha distributiva.
O documento resume o histórico escolar de uma aluna brasileira natural de Salvador que concluiu um curso de formação inicial e continua em recepcionista em serviços de saúde com 240 horas de carga horária e frequência mínima de 75%, recebendo o resultado final de "apto".
O documento discute estratégias para melhorar a qualidade de vida e relacionamentos interpessoais, incluindo cuidados com a alimentação, atividade física, sono e maneiras de lidar com estresse no trabalho de forma assertiva e ética.
O documento apresenta as principais regras e adaptações do futsal para o ambiente escolar, destacando que é jogado com os pés, cada equipe tem 5 jogadores incluindo 1 goleiro, e partidas oficiais tem 2 tempos de 20 minutos. Também descreve os papéis dos jogadores como goleiro, fixo, alas e pivô.
O documento discute a importância da excelência no atendimento ao cliente. Ele destaca que o atendimento requer seriedade, solidariedade e profissionalismo. Além disso, aponta que a maioria dos clientes estão insatisfeitos com a atitude do pessoal e a qualidade do serviço, não com outros fatores como preço ou qualidade do produto. Finalmente, lista vários aspectos importantes no perfil de um vendedor excelente, como escuta ativa, conhecimento do produto, cortesia, flexibilidade e prestação de serviço de qual
Workshop sobre PNL aplicada à comunicação, com 3 horas de duração e muitas dinâmicas práticas.
Público alvo: todos aqueles que almejam ou possuem posições de liderança de times e todos os que necessitam do relacionamento contínuo em seu dia-a-dia.
[1] O documento apresenta os passos para elaborar um Planejamento Estratégico Pessoal, incluindo descobrir quem você é, definir sua missão, estabelecer parcerias, objetivos e metas, organizar o tempo e as finanças. [2] Inclui reflexões sobre valores, pontos fortes e a desenvolver, oportunidades e ameaças para ajudar na elaboração do planejamento. [3] O planejamento estratégico pessoal é apresentado como uma ferramenta importante para o planejamento, organização, acompanhamento
O documento fornece 10 passos efetivos para definir metas e obter resultados. Os principais passos incluem: 1) Escrever a meta; 2) Avaliar se a meta é possível; 3) Mensurar como saber quando a meta foi alcançada.
O documento discute o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários em empresas. Ele descreve as etapas do processo, incluindo avaliar necessidades, definir objetivos, escolher tipo e logística de treinamento, conteúdo do treinamento e avaliar resultados. O documento também fornece exemplos de tipos, locais e indicadores de treinamento e pede aos leitores para criarem um plano de treinamento.
Truques psicológicos para aumentar seu poder de persuasão Agendor
O documento fornece 7 truques para ser mais persuasivo: usar inteligência emocional, linguagem corporal eficaz, contato cara-a-cara, poder do toque, escuta ativa, falar na velocidade certa e ser flexível. Ser mais persuasivo torna alguém um profissional melhor e mais bem-sucedido.
O documento descreve uma atividade de grupo chamada "Sobreviventes na Lua" onde os participantes devem escolher coletivamente os 6 itens mais importantes dentre 15 itens para sobreviver após um pouso forçado na Lua. A atividade promove habilidades como cooperação, tomada de decisões em grupo e argumentação.
Basquetebol material de basquetebol (1)Andre Souza
O professor James Naismith criou o basquetebol em 1891 para ser um jogo praticado em ambientes fechados durante o inverno rigoroso em Massachusetts. Ele pendurou cestos de pêssegos e estabeleceu algumas regras básicas. Desde então, o basquetebol evoluiu significativamente em termos de equipamentos, regras e nível técnico.
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O documento discute o conceito de marketing pessoal, como construir sua própria marca e se destacar profissionalmente. Ele define marketing pessoal como divulgar sua imagem para aumentar oportunidades, e explica que não é sobre auto-promoção exagerada ou enganosa. Também fornece dicas como liderança, confiança e visão para construir uma marca pessoal positiva.
Olhar investigativo em relação a matemáticaNethy Marques
Este documento descreve uma sequência didática de matemática realizada com crianças do jardim I utilizando jogos. As etapas incluíram pesquisas com as crianças e pais sobre jogos preferidos, atividades de jogos como amarelinha e bingo, e observações de como os jogos ajudaram as crianças a interagirem.
Como elaborar um plano de vendas para a sua empresaAgendor
O plano de vendas de uma empresa é uma parte essencial da sua estratégia. Veja as dicas e os passos necessários para criar um plano eficiente!
Precisa saber como elaborar um plano de vendas eficiente que de quebra não seja abandonado no terceiro mês do ano? Nesse artigo abordaremos dicas de como preparar um plano de vendas simples, eficaz e que será seguido por todos o ano inteiro.
Planejar é parte essencial de todas as áreas de uma empresa. O plano de vendas, como qualquer outro, visa estabelecer metas e traçar o caminho até elas.
Como empresário ou gestor de vendas, é muito importante acompanhar de perto o desempenho de sua equipe, além de usar o plano de vendas também para fazer previsões e comparar a performance da empresa com o mercado.
O documento descreve várias maneiras de jogar bola de gude, incluindo jogos com e sem buracos no chão. Alguns jogos populares são Lóca, Búlica e Oca, que envolvem acertar bolinhas em buracos, e Triângulo e Mata-mata, jogados sem buracos.
O documento fornece dicas sobre como agir de maneira sustentável no trabalho, como comunicar vazamentos de torneiras prontamente, desligar monitores e ar-condicionado quando não estiverem em uso, e fazer pequenas mudanças no dia a dia para economizar recursos naturais.
O documento fornece dicas sobre como lidar com objeções de clientes no processo de vendas. Itens como conhecer bem o produto e o cliente, oferecer soluções para as necessidades do cliente, se preparar para objeções comuns e sempre tentar fechar a venda são apresentados como estratégias importantes.
O documento discute a importância e os benefícios da negociação. A negociação é descrita como uma forma essencial de alcançar acordos quando as partes têm interesses tanto comuns quanto opostos. O documento também explora vários motivos pelos quais a negociação é necessária, como pensamentos e interesses divergentes entre as pessoas, recursos limitados e a necessidade de governar para grupos sociais diferentes.
O documento discute técnicas de vendas e o ambiente competitivo atual. Apresenta como a venda mudou de uma abordagem transacional para uma relacional e destaca as competências necessárias para os vendedores modernos, como identificar demandas dos clientes e construir relacionamentos duradouros.
O documento discute estratégias e táticas de negociação. Ele explica que uma negociação eficaz depende do conhecimento sobre as pessoas envolvidas e sobre técnicas de negociação. Também discute os tipos de negociadores, estilos, etapas da negociação e estratégias como a barganha distributiva.
O documento resume o histórico escolar de uma aluna brasileira natural de Salvador que concluiu um curso de formação inicial e continua em recepcionista em serviços de saúde com 240 horas de carga horária e frequência mínima de 75%, recebendo o resultado final de "apto".
O documento discute estratégias para melhorar a qualidade de vida e relacionamentos interpessoais, incluindo cuidados com a alimentação, atividade física, sono e maneiras de lidar com estresse no trabalho de forma assertiva e ética.
O documento apresenta as principais regras e adaptações do futsal para o ambiente escolar, destacando que é jogado com os pés, cada equipe tem 5 jogadores incluindo 1 goleiro, e partidas oficiais tem 2 tempos de 20 minutos. Também descreve os papéis dos jogadores como goleiro, fixo, alas e pivô.
O documento discute a importância da excelência no atendimento ao cliente. Ele destaca que o atendimento requer seriedade, solidariedade e profissionalismo. Além disso, aponta que a maioria dos clientes estão insatisfeitos com a atitude do pessoal e a qualidade do serviço, não com outros fatores como preço ou qualidade do produto. Finalmente, lista vários aspectos importantes no perfil de um vendedor excelente, como escuta ativa, conhecimento do produto, cortesia, flexibilidade e prestação de serviço de qual
Workshop sobre PNL aplicada à comunicação, com 3 horas de duração e muitas dinâmicas práticas.
Público alvo: todos aqueles que almejam ou possuem posições de liderança de times e todos os que necessitam do relacionamento contínuo em seu dia-a-dia.
[1] O documento apresenta os passos para elaborar um Planejamento Estratégico Pessoal, incluindo descobrir quem você é, definir sua missão, estabelecer parcerias, objetivos e metas, organizar o tempo e as finanças. [2] Inclui reflexões sobre valores, pontos fortes e a desenvolver, oportunidades e ameaças para ajudar na elaboração do planejamento. [3] O planejamento estratégico pessoal é apresentado como uma ferramenta importante para o planejamento, organização, acompanhamento
O documento fornece 10 passos efetivos para definir metas e obter resultados. Os principais passos incluem: 1) Escrever a meta; 2) Avaliar se a meta é possível; 3) Mensurar como saber quando a meta foi alcançada.
O documento incentiva as consultoras da Mary Kay a visualizarem seus sonhos e objetivos de forma clara e específica, traçando planos de ação para alcançá-los. Ele destaca a importância da atitude positiva, da paixão, da coragem e do comprometimento para o sucesso, e encoraja as leitoras a sonharem grande e acreditarem na capacidade de tornar seus sonhos realidade.
O documento discute a importância de se construir um projeto de vida para definir objetivos e metodologia para alcançá-los. Ele explica que um projeto de vida envolve autoconhecimento, definição de sonhos e metas profissionais, e planejamento de ações. O texto guia o leitor passo a passo no processo de construção de um projeto de vida, incluindo reflexões sobre valores, pontos fortes, sonhos e escolha de carreira.
1) O documento resume uma apresentação sobre como estabelecer e atingir metas de forma efetiva para os membros do Lions Clube Ilha do Governador.
2) A apresentação discute a importância de definir metas usando o método SMART e de desenvolver planos de ação para atingi-las.
3) Também aborda obstáculos comuns e a necessidade de pensar grande para estabelecer metas desafiadoras.
Semelhante a Porque nossas metas não se cumprem? - SMART (6)
2. Para efetivamente concretizar uma meta, primeiro tem que
entender o porquê que você não atingiu as suas metas
anteriormente.
Como sociedade, nós amamos colocar metas para nós mesmos.
NICOLAS COLE
Quora Top Writer
12. Infelizmente, maioria das pessoas não fazem
um objetivo concreto e mensurável.
Ao invés disso, fazem um objetivo enorme,
abrangente, difícil de mensurar porque estão
apaixonados pela ideia do fim
13. 7 DIAS
ARREMESSAR POR 20 MINUTOS
TODOS OS DIAS
TREINAR POR 1 HORA O DESARME
NAS QUINTAS E SEXTAS
TREINAR O DESARME POR 1 HORA
DE SEGUNDA A QUINTA
22. Conseguir mais 100 inscritos na
página do facebook do SENAI
NÃO
OKAY
TEMPO
Conseguir mais 100 inscritos na
página do facebook do SENAI
até o dia 10/10/2018
23. FAZER UMA PROVA COM TEMPO PELO
MENOS UMA VEZ POR SEMANA ATÉ
O DIA DO DESEMPATE
24. FAZER O TAPE ART PELA ESCOLA
ATÉ FINAL DE OUTUBRO