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MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA.
Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um
método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do
designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos
cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO,
contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa.
Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco
comissões de trabalho:
a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas
corretivas e preventivas.
b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o
retorno ao trabalho.
c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança
nos setores.
d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações.
e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos,
culturais e esportivos.
Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de um Plano de Trabalho.
1. Definir seu objetivo/Meta;
2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro.
3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção,
inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas
etc.
4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu
plano de trabalho a essas necessidades.
5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou
PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho.
6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa.
7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a
eficácia prevencionista.
8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho
da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão,
evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite.

Modedlo de Plano de Trabalho
Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos.
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
I – COMISSÃO DE ACIDENTES
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
Quando
houver Participar, em conjunto com o Seesmt, onde
acidente ou doença
houver, da análise das causas das doenças e
acidentes do trabalho.
Quando
houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas
acidente
Mensal
Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas
reuniões da CIPA
Quando
houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da
acidente
CIPA quando houver acidente de gravidade a
convocação de reunião extraordinária.
Mensal
Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das
investigações e análise dos acidentes ou doenças.
Mensal
Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos
estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na
empresa
Mensal
Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos
estatísticos dos acidentes e doenças
Mensal
Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem
acidentes
Quando
houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa, os acidentes
acidentes ou doenças
ocorridos e as medidas corretivas propostas e os
primeiros socorros prestados.

RESPONSÁVEL
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
e
Pessoal (RH)
Cipeiros
designados
Cipeiros
Cipeiros
designados
Cipeiros
designados

Setor
ou

ou
ou

Secretário da CIPA ou
designado
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Treinamento – Curso de Primeiros Socorros
Cipeiros ou designado
Quando
houver Apto a prestar os primeiros socorros
Cipeiros ou designado
acidentes
Quando
houver Acompanhar o acidentado até o hospital
Cipeiros ou designado,
acidentes
RH
Quando
houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros
acidentes
investigação e análise do acidente
Quando
houver Realizar
visitas
ao
acidentado
no Cipeiros ou designado,
acidentes
hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. RH
Semanal
Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros
ou
para os acidentados e trazer respostas do designados
acidentado
Mensal
Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros
ou
visitas aos acidentados ou portadores de DORT. designados

Modedlo de Plano de Trabalho
Quando
houver
acidente ou DORT
Mensal, quando houver
acidente ou DORT

Colocar no quadro de avisos do setor, o quadro
clínico e dia de retorno do acidentado
Solicitar ao RH, uma melhor assistência ao
acidentado (vale farmácia, transporte para
consulta, cesta básica, etc.)
Semanal
Quando nas visitas a residência do acidentado,
conseguir com a família, fotos ou alguns
pertences do acidentado para elaborar cartaz de
boas-vindas no retorno ao trabalho.
Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias
retornar ao trabalho
afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao
trabalho

Cipeiros
designados, RH
Cipeiros
designados

ou

Cipeiros
designados,
Secretário

ou
e

Cipeiros
designados

RH

ou

ou

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado
da empresa
e SESMT
Mensal
Realizar, periodicamente, verificações de acordo Cipeiros
ou
c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados
trabalho visando à identificação e situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores.
Trimestral
Vassourada. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado.
designados das contratadas percorrer todos os
setores da empresa para identificar situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores
Mensal
Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros
ou
existentes no ambiente de trabalho
designados
Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado
de acidentes no setor
riscos de acidentes, informando aos trabalhadores
ou riscos de acidentes de seu setor.
Quando houver riscos Requerer ao Seesmt, quando houver, ou ao Cipeiros
ou
de acidentes
empregador a participação de máquina ou setor designados
onde considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores
Mensal
Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros
ou
check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados
inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor.
Mensal
Colocar no quadro de avisos da CIPA, o relatório Secretário da CIPA ou
ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados
nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor
Mensal
Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros
ou
acidentes do setor para colocar no Quadro de designados
e
avisos
secretário da CIPA

Modedlo de Plano de Trabalho
Mensal

Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem
riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso
da CIPA
Realizar acompanhamento das ações do
Planejamento anual ou Documento-Base do
PPRA ou PCMAT

Mensal

Cipeiros
ou
designados
e
Secretário da CIPA
Cipeiros
ou
Designados

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS
FREQUÊNCIA
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Janeiro
Participar em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou designado
houver, de treinamentos sobre os riscos físicos, e SESMT
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Fevereiro
Onde houver Mapa de riscos, análise e fazer suas Cipeiros
ou
atualizações.
designados
Março
Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado.
empresa para identificar os riscos do processo de
trabalho.
Abril
Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros
ou
juntos aos trabalhadores dos riscos
designados
Semanal
Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado
discutir todas as informações dos questionários
para elaboração dos Mapas de Riscos
Mensal
Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros
ou
trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados
encontrados no setores
Mensal
Elaborar o mapa de riscos de cada setor, após Cipeiros e designados
discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor,
apresentar nas reuniões da Cipa
Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros
ou
de Riscos
ambientais e o Mapa de Riscos
designados
Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou
de Riscos
exposto o Mapa de riscos
designado
Mensal
–
após Fazer
cronograma
de
inspeção
para Cipeiros
ou
concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados
Riscos
que um fato/risco novo, e modificar o tamanho do
círculo do risco.
Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”
Gestão Participativa
FREQUÊNCIA
Janeiro
Janeiro

V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES
PLANO DE TRABALHO
RESPONSÁVEL
Elaborar jornal mensal da Cipa. EX. CIPATICO, Cipeiros ou designado
CIPANEWS.
e SESMT
Palestra de Conscientização: Arrumação e Cipeiros
ou

Modedlo de Plano de Trabalho
Janeiro
Janeiro
Fevereiro
Fevereiro
Fevereiro
Fevereiro
Março
Março
Março
Abril
Abril
Abril
Maio
Maio
Maio
Maio
Junho
Junho
Junho
Julho

Modedlo de Plano de Trabalho

Limpeza
Treinamento: uso correto de EPI

designados e RH
Cipeiros ou designado
e Seesmt
Criar um slogan para cada gestão Ex.: Cipa - Sua Cipeiros
ou
Segurança, nossa qualidade”. Cipa- A Qualidade designados e RH
da Segurança a seu serviço”.
Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado
designados Ex.: Botons ou logomarca da Cipa
impresso no fardamento
Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros
ou
cada setor da empresa
designados
Palestra de conscientização: Programa de 5’s.
Cipeiros
ou
designados
Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros
ou
para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados
circulação de funcionários.
Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros
ou
macas
designados
Palestra
de
Conscientização:
Doenças Cipeiros
ou
Ocupacionais e apresentação do PCMSO.
designados,
médico
coordenador PCMSO.
Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros
ou
mensalmente expor as frases na empresa
designados
e
Secretário da Cipa
Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros
ou
ambientais para os funcionários exporem os designados
e
riscos de seu setor.
Secretário da Cipa
Palestra de conscientização: choque elétrico
Cipeiros
ou
designados, Sesmt.
Treinamento – Combate a Incêndio
Cipeiros
ou
designados, RH.
Treinamento – Combate a Incêndio
Cipeiros
ou
designados, RH.
Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros
ou
/saúde
designados, RH.
Palestra de Conscientização: Evitar desperdício
Cipeiros
ou
designados, RH.
Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros
ou
tambores de lixo coloridos. Obs: vendas para designados, RH.
financiar os eventos
Campanhas de vacinação Ex.: Antitetânica, gripe Cipeiros
ou
e etc.
designados, RH.
Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros
ou
funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados, RH.
os filhos visitas os setores onde o pai trabalha
Palestra de conscientização: função de EPI
Cipeiros
ou
designados, RH.
Campanha de Doação de sangue e de olhos
Cipeiros
ou
Julho
Agosto
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro

Treinamento: abandono da área em caso de
emergência
Campanha de Prevenção da AIDS
Campanha de conservação de EPI’s com
exposições de EPI’s danificados
Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial
Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores
informações relativas à segurança e saúde no
trabalho
Treinamentos:
proteção
das
máquinas
equipamentos - EPC
Visitar e convidar os designados das contratadas
para vir a outras Cipas de outras empresas
Promover a SIPAT

Novembro

Palestra da Conscientização :PCA – Proteção
auditiva
Concurso de cartazes de Segurança para filhos de
funcionários
Palestra de conscientização: tabagismo.

Novembro

Formação da Comissão eleitoral da Cipa

Novembro

Treinamentos para operadores de empilhadeiras

Novembro

Doações de alimentos

Dezembro
Dezembro

Eleição da Cipa
Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes
para membros de Cipa
Semana do livro usado para filhos dos
funcionários
Convidar os acidentados do ano para dar
testemunhos sobre as causas de acidentes
Confraternização da Cipa e integração com a
nova gestão

Outubro

Dezembro
Dezembro
Dezembro

Modedlo de Plano de Trabalho

designados, RH.
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados, PCMSO
Cipeiros
ou
designados e Seesmt
PCMSO, Cipeiros ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados, e Seesmt
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Presidente da Cipa ou
designado
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados
Comissão eleitoral
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados e RH
Cipeiros
ou
designados
Cipeiros
ou
designados.
Julho
Agosto
Agosto
Agosto
Setembro
Setembro
Setembro
Outubro
Outubro

Treinamento: abandono da área em caso de
emergência
Campanha de Prevenção da AIDS
Campanha de conservação de EPI’s com
exposições de EPI’s danificados
Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial
Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores
informações relativas à segurança e saúde no
trabalho
Treinamentos:
proteção
das
máquinas
equipamentos - EPC
Visitar e convidar os designados das contratadas
para vir a outras Cipas de outras empresas
Promover a SIPAT

Novembro

Palestra da Conscientização :PCA – Proteção
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ou
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ou
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Cipeiros
ou
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ou
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Plano de trabalho da cipa

  • 1. MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA. Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos cipeiros ou designados e firmar integrações com Seesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO, contratadas e a participação de todos os trabalhadores da empresa. Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco comissões de trabalho: a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas corretivas e preventivas. b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o retorno ao trabalho. c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança nos setores. d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações. e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos, culturais e esportivos. Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de um Plano de Trabalho. 1. Definir seu objetivo/Meta; 2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro. 3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção, inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas etc. 4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu plano de trabalho a essas necessidades. 5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho. 6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa. 7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a eficácia prevencionista. 8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão, evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite. Modedlo de Plano de Trabalho
  • 2. Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos. Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa I – COMISSÃO DE ACIDENTES FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO Quando houver Participar, em conjunto com o Seesmt, onde acidente ou doença houver, da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho. Quando houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas acidente Mensal Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas reuniões da CIPA Quando houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da acidente CIPA quando houver acidente de gravidade a convocação de reunião extraordinária. Mensal Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das investigações e análise dos acidentes ou doenças. Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na empresa Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos estatísticos dos acidentes e doenças Mensal Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem acidentes Quando houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa, os acidentes acidentes ou doenças ocorridos e as medidas corretivas propostas e os primeiros socorros prestados. RESPONSÁVEL Cipeiros ou designados Cipeiros e Pessoal (RH) Cipeiros designados Cipeiros Cipeiros designados Cipeiros designados Setor ou ou ou Secretário da CIPA ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Treinamento – Curso de Primeiros Socorros Cipeiros ou designado Quando houver Apto a prestar os primeiros socorros Cipeiros ou designado acidentes Quando houver Acompanhar o acidentado até o hospital Cipeiros ou designado, acidentes RH Quando houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros acidentes investigação e análise do acidente Quando houver Realizar visitas ao acidentado no Cipeiros ou designado, acidentes hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. RH Semanal Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros ou para os acidentados e trazer respostas do designados acidentado Mensal Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros ou visitas aos acidentados ou portadores de DORT. designados Modedlo de Plano de Trabalho
  • 3. Quando houver acidente ou DORT Mensal, quando houver acidente ou DORT Colocar no quadro de avisos do setor, o quadro clínico e dia de retorno do acidentado Solicitar ao RH, uma melhor assistência ao acidentado (vale farmácia, transporte para consulta, cesta básica, etc.) Semanal Quando nas visitas a residência do acidentado, conseguir com a família, fotos ou alguns pertences do acidentado para elaborar cartaz de boas-vindas no retorno ao trabalho. Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias retornar ao trabalho afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao trabalho Cipeiros designados, RH Cipeiros designados ou Cipeiros designados, Secretário ou e Cipeiros designados RH ou ou Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado da empresa e SESMT Mensal Realizar, periodicamente, verificações de acordo Cipeiros ou c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados trabalho visando à identificação e situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores. Trimestral Vassourada. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado. designados das contratadas percorrer todos os setores da empresa para identificar situações que venham a trazer riscos para segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros ou existentes no ambiente de trabalho designados Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado de acidentes no setor riscos de acidentes, informando aos trabalhadores ou riscos de acidentes de seu setor. Quando houver riscos Requerer ao Seesmt, quando houver, ou ao Cipeiros ou de acidentes empregador a participação de máquina ou setor designados onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros ou check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor. Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA, o relatório Secretário da CIPA ou ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do setor Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros ou acidentes do setor para colocar no Quadro de designados e avisos secretário da CIPA Modedlo de Plano de Trabalho
  • 4. Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso da CIPA Realizar acompanhamento das ações do Planejamento anual ou Documento-Base do PPRA ou PCMAT Mensal Cipeiros ou designados e Secretário da CIPA Cipeiros ou Designados Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Janeiro Participar em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou designado houver, de treinamentos sobre os riscos físicos, e SESMT químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes Fevereiro Onde houver Mapa de riscos, análise e fazer suas Cipeiros ou atualizações. designados Março Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado. empresa para identificar os riscos do processo de trabalho. Abril Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros ou juntos aos trabalhadores dos riscos designados Semanal Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado discutir todas as informações dos questionários para elaboração dos Mapas de Riscos Mensal Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros ou trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados encontrados no setores Mensal Elaborar o mapa de riscos de cada setor, após Cipeiros e designados discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor, apresentar nas reuniões da Cipa Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros ou de Riscos ambientais e o Mapa de Riscos designados Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou de Riscos exposto o Mapa de riscos designado Mensal – após Fazer cronograma de inspeção para Cipeiros ou concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados Riscos que um fato/risco novo, e modificar o tamanho do círculo do risco. Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b” Gestão Participativa FREQUÊNCIA Janeiro Janeiro V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL Elaborar jornal mensal da Cipa. EX. CIPATICO, Cipeiros ou designado CIPANEWS. e SESMT Palestra de Conscientização: Arrumação e Cipeiros ou Modedlo de Plano de Trabalho
  • 5. Janeiro Janeiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Fevereiro Março Março Março Abril Abril Abril Maio Maio Maio Maio Junho Junho Junho Julho Modedlo de Plano de Trabalho Limpeza Treinamento: uso correto de EPI designados e RH Cipeiros ou designado e Seesmt Criar um slogan para cada gestão Ex.: Cipa - Sua Cipeiros ou Segurança, nossa qualidade”. Cipa- A Qualidade designados e RH da Segurança a seu serviço”. Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado designados Ex.: Botons ou logomarca da Cipa impresso no fardamento Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros ou cada setor da empresa designados Palestra de conscientização: Programa de 5’s. Cipeiros ou designados Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros ou para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados circulação de funcionários. Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros ou macas designados Palestra de Conscientização: Doenças Cipeiros ou Ocupacionais e apresentação do PCMSO. designados, médico coordenador PCMSO. Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros ou mensalmente expor as frases na empresa designados e Secretário da Cipa Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros ou ambientais para os funcionários exporem os designados e riscos de seu setor. Secretário da Cipa Palestra de conscientização: choque elétrico Cipeiros ou designados, Sesmt. Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados, RH. Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou designados, RH. Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros ou /saúde designados, RH. Palestra de Conscientização: Evitar desperdício Cipeiros ou designados, RH. Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros ou tambores de lixo coloridos. Obs: vendas para designados, RH. financiar os eventos Campanhas de vacinação Ex.: Antitetânica, gripe Cipeiros ou e etc. designados, RH. Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros ou funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados, RH. os filhos visitas os setores onde o pai trabalha Palestra de conscientização: função de EPI Cipeiros ou designados, RH. Campanha de Doação de sangue e de olhos Cipeiros ou
  • 6. Julho Agosto Agosto Agosto Setembro Setembro Setembro Outubro Outubro Treinamento: abandono da área em caso de emergência Campanha de Prevenção da AIDS Campanha de conservação de EPI’s com exposições de EPI’s danificados Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho Treinamentos: proteção das máquinas equipamentos - EPC Visitar e convidar os designados das contratadas para vir a outras Cipas de outras empresas Promover a SIPAT Novembro Palestra da Conscientização :PCA – Proteção auditiva Concurso de cartazes de Segurança para filhos de funcionários Palestra de conscientização: tabagismo. Novembro Formação da Comissão eleitoral da Cipa Novembro Treinamentos para operadores de empilhadeiras Novembro Doações de alimentos Dezembro Dezembro Eleição da Cipa Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes para membros de Cipa Semana do livro usado para filhos dos funcionários Convidar os acidentados do ano para dar testemunhos sobre as causas de acidentes Confraternização da Cipa e integração com a nova gestão Outubro Dezembro Dezembro Dezembro Modedlo de Plano de Trabalho designados, RH. Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados, PCMSO Cipeiros ou designados e Seesmt PCMSO, Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados, e Seesmt Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Presidente da Cipa ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Comissão eleitoral Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados.
  • 7. Julho Agosto Agosto Agosto Setembro Setembro Setembro Outubro Outubro Treinamento: abandono da área em caso de emergência Campanha de Prevenção da AIDS Campanha de conservação de EPI’s com exposições de EPI’s danificados Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho Treinamentos: proteção das máquinas equipamentos - EPC Visitar e convidar os designados das contratadas para vir a outras Cipas de outras empresas Promover a SIPAT Novembro Palestra da Conscientização :PCA – Proteção auditiva Concurso de cartazes de Segurança para filhos de funcionários Palestra de conscientização: tabagismo. Novembro Formação da Comissão eleitoral da Cipa Novembro Treinamentos para operadores de empilhadeiras Novembro Doações de alimentos Dezembro Dezembro Eleição da Cipa Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes para membros de Cipa Semana do livro usado para filhos dos funcionários Convidar os acidentados do ano para dar testemunhos sobre as causas de acidentes Confraternização da Cipa e integração com a nova gestão Outubro Dezembro Dezembro Dezembro Modedlo de Plano de Trabalho designados, RH. Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados, PCMSO Cipeiros ou designados e Seesmt PCMSO, Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados, e Seesmt Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Presidente da Cipa ou designado Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados Comissão eleitoral Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados e RH Cipeiros ou designados Cipeiros ou designados.