O plano de atividades da Casa do Povo do Pombalinho para 2012 visa promover o bem-estar da comunidade através de vários objetivos, como aumentar a capacidade de resposta, melhorar a qualidade dos serviços, potenciar os espaços renovados e aumentar o número de voluntários. O plano também define objetivos para a área de recursos humanos, como promover a formação contínua dos colaboradores e recrutar uma nova animadora cultural.

1. PLANO DE ACTIVIDADES
CASA DO POVO DO POMBALINHO
2012
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2. INTRODUÇÃO
Segundo Roger Fontaine, “o envelhecimento bem sucedido é pois um conceito que
toda a sociedade deve ter em mente: para além de viver o máximo de anos possível é
preciso que se viva com qualidade, dando conteúdo velhice, sabendo tirar partido dela.
O plano de actividades da Casa do Povo do Pombalinho para 2012 visa a
prossecução da meta da instituição: Promover o desenvolvimento e o bem-estar da
comunidade. Neste sentido o plano contém:
I- Objectivos e estratégias gerais para 2012
II- Área dos recursos humanos
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3. I- Objectivos e estratégias para 2012
Objectivos Estratégias Calendarização
- Continuar a colaboração com
a Junta de Freguesia em
actividades com utentes
- Manter contactos com a Junta para cedência de
transporte, festas e comemorações de dias
celebrativos em conjunto
- Iniciar projecto em parceria para apoio psicológico
Ao longo do
ano
Inicio em
Março
- Aumentar a capacidade de
resposta da instituição
- Contratação de uma animadora a tempo parcial
- Melhorar qualidade dos serviços
- Renovar a lavandaria
- Renovar a forma de trabalho no domicílio
A partir da
conclusão das
obras
- Potenciar os melhoramentos
realizados na infra-estrutura
- Aumentar os dias de funcionamento das
actividades do Centro de convívio
A partir da
conclusão das
obras
- Potenciar o espaço da
cozinha intervencionada
- Fornecer refeições aos utentes do Centro de
convívio
- Aumentar o número de refeições
A partir da
conclusão das
obras
- Manter o grupo de
ginástica/massagens
- Utilizar o espaço intervencionado em termos de
infra-estrutura
- Intervir a nível da qualidade física da população
ao longo do
ano
- Aumentar o grupo de
voluntários da instituição
- Divulgação das funções da instituição;
- Formar os interessados no apoio à comunidade;
- Integrar os interessados nas actividades da oficina
doméstica;
Ao longo do
ano
- Promover a participação da
comunidade na vida da
instituição
- Realização das reuniões de Assembleia previstas
nos estatutos;
-Realizar actividades abertas à população.
- Realizar passeios pela Freguesia
- Realizar um workshops na área da terapia do riso
- Realizar baile de carnaval e baile da pinha
- Aumentar o nº de sócios activos
Ao longo do
ano
- Maio
- Facilitar o acesso à utilização
do espaço
- Emprestar os salões do 1º andar para eventos
- Ceder a utilização quando solicitada para
actividades regulares
A partir da
conclusão das
obras
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4. Objectivos Estratégias Calendarização
- Legalizar funcionamento do
edifício
- Requerer licença de utilização após as obras
- Requerer auto de vistoria sanitária
- Requerer certificado de segurança
sem data
prevista
- Finalizar o processo de
implementação do sistema de
gestão da qualidade
- Esgotar as horas de formação
- Utilizar a plataforma Inq net para a melhoria do
serviço prestado
- Realizar auditorias internas
Julho
Setembro
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5. II- Área dos recursos humanos
Na área dos recursos humanos definem-se para 2012 os seguintes objectivos:
– Promover a melhoria na qualidade do quadro laboral;
- Recrutar animadora cultural
– Realizar reuniões semestrais de Direcção com as colaboradoras;
– Realizar reuniões quinzenais com direcção técnica;
– Promover formação de reciclagem na área dos cuidados à população Idosa;
– Continuar a aplicar o sistema de avaliação de desempenho.
Elaborado pela Técnica Maria de Fátima Rodrigues.
Participação da Direcção da Casa do Povo do Pombalinho na análise, discussão e
implementação do plano.
A técnica A Direcção
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