O documento discute o significado e contexto do trabalho, particularmente no setor da saúde. Aborda como o trabalho em saúde envolve um processo complexo com múltiplos atores e saberes, e como vem sendo impactado pelas mudanças no mundo do trabalho como a flexibilização. Também destaca a singularidade do trabalho em saúde por ser reflexivo, incerto e envolver fortes componentes relacionais.
A micropolitica do processo de trabalho na saúde pdfjcdn10
1) O artigo discute o processo de trabalho em saúde e a importância de intervir na micropolítica buscando um novo modo de atuação em saúde.
2) Recupera conceitos de autores clássicos como Marx sobre o trabalho, sua importância na vida humana, sua intencionalidade e criatividade.
3) Discutem as especificidades do processo de trabalho em saúde em comparação a outros setores, tendo como objeto o indivíduo ou grupos e como produto a assistência à saúde.
O documento discute o significado e componentes do processo de trabalho em enfermagem. Apresenta que o processo de trabalho em saúde, assim como o de enfermagem, envolve a prestação de serviços de cuidado ao usuário. O objeto do trabalho da enfermagem é o cuidado à saúde das pessoas. A organização do trabalho de enfermagem se dá por meio do cuidado ao doente, do ambiente terapêutico e dos agentes de enfermagem.
O documento discute sobre gerenciamento de enfermagem, trabalho em equipe e liderança. Aborda as competências do enfermeiro, critérios para uma boa equipe de trabalho e tipologia de equipe. Também discute sobre como liderar nos tempos atuais e desenvolver colaboradores, mencionando ideias sobre liderança e administração emergentes no século XXI.
Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analisando a contribuição de pesquisadores como Mayo, Maslow e Herzberg. Discute as dificuldades na implementação de programas de QVT e as perspectivas para torná-la uma ferramenta gerencial efetiva, transformando o ambiente de trabalho em um local melhor para o desenvolvimento das pessoas.
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para as organizações e os colaboradores.
2) Programas de QVT visam criar um ambiente de trabalho agradável que melhore a produtividade e satisfação dos funcionários.
3) Investir em QVT gera retorno para a empresa em termos de produtividade e vantagem competitiva.
O documento discute o conceito de qualidade de vida no trabalho, definindo-o como resultado da combinação de diversas dimensões do desempenho de tarefas e fatores não relacionados diretamente às tarefas, capazes de produzir motivação e satisfação. Apresenta também o modelo de qualidade de vida no trabalho de Walton, com suas sete dimensões, e discute a associação da qualidade de vida no trabalho com saúde, lazer e nutrição.
1) O documento discute o trabalho coletivo em saúde e as dificuldades em construir e gerir equipes de trabalho, considerando a teoria da ergologia e do processo de trabalho.
2) Aborda o trabalho como uma atividade humana complexa que envolve normas prescritas e subjetividade dos trabalhadores.
3) Conclui que a gestão de equipes de saúde deve levar em conta essa complexidade do trabalho para implementar um novo modelo assistencial centrado na integralidade.
A micropolitica do processo de trabalho na saúde pdfjcdn10
1) O artigo discute o processo de trabalho em saúde e a importância de intervir na micropolítica buscando um novo modo de atuação em saúde.
2) Recupera conceitos de autores clássicos como Marx sobre o trabalho, sua importância na vida humana, sua intencionalidade e criatividade.
3) Discutem as especificidades do processo de trabalho em saúde em comparação a outros setores, tendo como objeto o indivíduo ou grupos e como produto a assistência à saúde.
O documento discute o significado e componentes do processo de trabalho em enfermagem. Apresenta que o processo de trabalho em saúde, assim como o de enfermagem, envolve a prestação de serviços de cuidado ao usuário. O objeto do trabalho da enfermagem é o cuidado à saúde das pessoas. A organização do trabalho de enfermagem se dá por meio do cuidado ao doente, do ambiente terapêutico e dos agentes de enfermagem.
O documento discute sobre gerenciamento de enfermagem, trabalho em equipe e liderança. Aborda as competências do enfermeiro, critérios para uma boa equipe de trabalho e tipologia de equipe. Também discute sobre como liderar nos tempos atuais e desenvolver colaboradores, mencionando ideias sobre liderança e administração emergentes no século XXI.
Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analisando a contribuição de pesquisadores como Mayo, Maslow e Herzberg. Discute as dificuldades na implementação de programas de QVT e as perspectivas para torná-la uma ferramenta gerencial efetiva, transformando o ambiente de trabalho em um local melhor para o desenvolvimento das pessoas.
1) O documento discute a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para as organizações e os colaboradores.
2) Programas de QVT visam criar um ambiente de trabalho agradável que melhore a produtividade e satisfação dos funcionários.
3) Investir em QVT gera retorno para a empresa em termos de produtividade e vantagem competitiva.
O documento discute o conceito de qualidade de vida no trabalho, definindo-o como resultado da combinação de diversas dimensões do desempenho de tarefas e fatores não relacionados diretamente às tarefas, capazes de produzir motivação e satisfação. Apresenta também o modelo de qualidade de vida no trabalho de Walton, com suas sete dimensões, e discute a associação da qualidade de vida no trabalho com saúde, lazer e nutrição.
1) O documento discute o trabalho coletivo em saúde e as dificuldades em construir e gerir equipes de trabalho, considerando a teoria da ergologia e do processo de trabalho.
2) Aborda o trabalho como uma atividade humana complexa que envolve normas prescritas e subjetividade dos trabalhadores.
3) Conclui que a gestão de equipes de saúde deve levar em conta essa complexidade do trabalho para implementar um novo modelo assistencial centrado na integralidade.
Este documento resume um projeto de pesquisa-intervenção interinstitucional sobre saúde do trabalhador na estratégia de saúde da família em Salvador. O projeto tem três componentes: 1) mapear o perfil ocupacional e de morbimortalidade dos trabalhadores em Salvador, 2) descrever os processos de trabalho nas equipes de saúde da família e no território, 3) desenvolver práticas integradas de saúde do trabalhador no território da estratégia de saúde da família. O projeto visa integr
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
O documento discute a proposta de uma Política Nacional de Saúde do Trabalhador no Brasil. Ele aborda a história da saúde dos trabalhadores e os desafios atuais, incluindo a vulnerabilidade de grupos como trabalhadores rurais e mulheres. Também descreve o quadro institucional atual e os marcos legais relacionados à saúde do trabalhador no país.
O documento discute:
1) A educação para saúde e o meio ambiente de trabalho;
2) As definições básicas envolvidas na saúde coletiva e as esferas da saúde coletiva;
3) A organização curricular e competências do curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
O documento discute a saúde do trabalhador no Brasil. Apresenta a definição de saúde do trabalhador e os papéis do Ministério do Trabalho, Previdência Social e Saúde no tema. Também aborda os principais riscos à saúde relacionados ao trabalho e a importância da vigilância epidemiológica.
Este documento discute programas e ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho. Apresenta possíveis ações como promover autoestima e empatia entre os funcionários. Contudo, ressalta que cada empresa deve ter seu próprio programa com base em diagnóstico de suas necessidades, e que é preciso reduzir a distância entre discurso e prática para que tais programas não sejam apenas modismos.
O documento resume os principais pontos sobre saúde do trabalhador em 3 frases ou menos:
1) A saúde do trabalhador é um campo do saber que estuda as relações entre trabalho e saúde e como as condições de trabalho afetam a saúde e mortalidade.
2) A política de saúde do trabalhador no Brasil foi desenvolvida após 1988 para promover e proteger a saúde dos trabalhadores por meio de ações de vigilância e assistência.
3) A saúde do trabalhador envolve múltiplas dimensões
O documento discute a evolução histórica da organização do trabalho e os desafios atuais da gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho. Aborda temas como a revolução industrial, pressões tecnológicas, mudanças nos últimos anos, dimensões do trabalho no século 21 e desafios à sustentabilidade.
Programa de Formação em Saúde do TrabalhadorArte Despertar
Este documento discute a formação de grupos no ambiente de trabalho e sua relação com a saúde dos trabalhadores. Em 3 frases:
1) Questiona se os grupos de trabalho são formados apenas para manter o status quo ou podem ser espaços para mudança e invenção de novas práticas que promovam a saúde dos trabalhadores.
2) Defende que os grupos devem ser vistos como caminhos para compartilhar experiências e responsabilidades, onde os trabalhadores podem expressar saberes e enfrentar problemas de forma coletiva.
1) O documento discute a proposta de um modelo de gestão estratégica da informação de saúde dos trabalhadores chamado "Modelo da Pirâmide" para melhorar o conhecimento sobre a saúde dos funcionários.
2) Atualmente, há dificuldades na gestão da informação de saúde dos trabalhadores devido à escassez e inconsistência dos dados.
3) A Política Nacional de Segurança e Saúde dos Trabalhadores estabelece diretrizes para a criação de uma rede integrada de informações sobre saúde
O MUNDO DO TRABALHO slide entre 2018 e 2018.1LuanaBarreto34
O documento discute a evolução histórica da ideologia do trabalho e sua instrumentalização no capitalismo. Apresenta como o trabalho foi glorificado para justificar a exploração na Revolução Industrial, através do Protestantismo e do Iluminismo. Posteriormente, com o Taylorismo, Fordismo e gerencialismo, o trabalho tornou-se mais alienante e mecanizado visando aumento da produtividade e lucro.
O documento discute a medicina do trabalho e a saúde do trabalhador, incluindo causas de adoecimento no trabalho, doenças relacionadas e formas de prevenção. Ele também aborda benefícios da atividade física e da qualidade de vida no trabalho para o colaborador e a empresa.
caderno de saúde do trabalhador MinistérioLucciana Silva
Este documento fornece orientações sobre ações de saúde do trabalhador a serem desenvolvidas no nível local de saúde, com foco na atenção básica. Apresenta o papel de diferentes ministérios no tema e informações sobre riscos relacionados ao trabalho. O objetivo é apoiar a capacitação de profissionais de saúde e a inclusão de trabalhadores na rede básica, considerando os riscos ocupacionais e ambientais relacionados ao trabalho.
Este documento apresenta um guia didático para o curso de Relações Humanas no Trabalho. O guia descreve os objetivos do curso, como compreender conceitos fundamentais de ciências humanas para analisar relações interpessoais no trabalho. Também apresenta a programação das aulas ao longo de 15 semanas, cobrindo tópicos como o conceito de trabalho, trabalho na sociedade capitalista, percepção social e psicologia nas relações humanas. O currículo do professor autor também é apresentado.
PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Aula 1.pptxsergiopatucci
O documento discute os riscos à saúde no ambiente de trabalho e a importância da qualidade de vida e segurança no trabalho. Aumentaram os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e é necessário priorizar a segurança do trabalhador através de ações preventivas e programas de saúde ocupacional. Uma boa qualidade de vida no trabalho promove a saúde física e mental dos funcionários e beneficia tanto os trabalhadores quanto as empresas.
Este documento discute o estresse no local de trabalho, incluindo suas principais causas como sobrecarga de trabalho, falta de estímulo e mudanças determinadas pela empresa. Também aborda os sintomas físicos e mentais do estresse e como ele pode afetar a saúde e o desempenho dos trabalhadores. Finalmente, enfatiza a importância de intervenções empresariais para promover o bem-estar dos funcionários e uma melhor qualidade de vida no trabalho.
O documento descreve uma proposta de trabalho interdisciplinar para o planejamento de uma empresa de calçados sustentáveis. Ele inclui tarefas relacionadas a empreendedorismo, impactos sociais, gestão de projetos e modelos de gestão, além de discutir a legislação trabalhista. O trabalho é dividido em seções para cada disciplina e tem como objetivo integrar conceitos por meio do desenvolvimento de um plano de negócios para a nova empresa.
Este documento resume um projeto de pesquisa-intervenção interinstitucional sobre saúde do trabalhador na estratégia de saúde da família em Salvador. O projeto tem três componentes: 1) mapear o perfil ocupacional e de morbimortalidade dos trabalhadores em Salvador, 2) descrever os processos de trabalho nas equipes de saúde da família e no território, 3) desenvolver práticas integradas de saúde do trabalhador no território da estratégia de saúde da família. O projeto visa integr
Você trabalha com prazer? Se senti bem mesmo tendo que fazer o que não esta com vontade? Você trabalha com disposição, alegria, sentindo que é útil e que o seu trabalho é valorizado pela chefia?
O documento discute a proposta de uma Política Nacional de Saúde do Trabalhador no Brasil. Ele aborda a história da saúde dos trabalhadores e os desafios atuais, incluindo a vulnerabilidade de grupos como trabalhadores rurais e mulheres. Também descreve o quadro institucional atual e os marcos legais relacionados à saúde do trabalhador no país.
O documento discute:
1) A educação para saúde e o meio ambiente de trabalho;
2) As definições básicas envolvidas na saúde coletiva e as esferas da saúde coletiva;
3) A organização curricular e competências do curso de Técnico em Segurança do Trabalho.
O documento discute a saúde do trabalhador no Brasil. Apresenta a definição de saúde do trabalhador e os papéis do Ministério do Trabalho, Previdência Social e Saúde no tema. Também aborda os principais riscos à saúde relacionados ao trabalho e a importância da vigilância epidemiológica.
Este documento discute programas e ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho. Apresenta possíveis ações como promover autoestima e empatia entre os funcionários. Contudo, ressalta que cada empresa deve ter seu próprio programa com base em diagnóstico de suas necessidades, e que é preciso reduzir a distância entre discurso e prática para que tais programas não sejam apenas modismos.
O documento resume os principais pontos sobre saúde do trabalhador em 3 frases ou menos:
1) A saúde do trabalhador é um campo do saber que estuda as relações entre trabalho e saúde e como as condições de trabalho afetam a saúde e mortalidade.
2) A política de saúde do trabalhador no Brasil foi desenvolvida após 1988 para promover e proteger a saúde dos trabalhadores por meio de ações de vigilância e assistência.
3) A saúde do trabalhador envolve múltiplas dimensões
O documento discute a evolução histórica da organização do trabalho e os desafios atuais da gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho. Aborda temas como a revolução industrial, pressões tecnológicas, mudanças nos últimos anos, dimensões do trabalho no século 21 e desafios à sustentabilidade.
Programa de Formação em Saúde do TrabalhadorArte Despertar
Este documento discute a formação de grupos no ambiente de trabalho e sua relação com a saúde dos trabalhadores. Em 3 frases:
1) Questiona se os grupos de trabalho são formados apenas para manter o status quo ou podem ser espaços para mudança e invenção de novas práticas que promovam a saúde dos trabalhadores.
2) Defende que os grupos devem ser vistos como caminhos para compartilhar experiências e responsabilidades, onde os trabalhadores podem expressar saberes e enfrentar problemas de forma coletiva.
1) O documento discute a proposta de um modelo de gestão estratégica da informação de saúde dos trabalhadores chamado "Modelo da Pirâmide" para melhorar o conhecimento sobre a saúde dos funcionários.
2) Atualmente, há dificuldades na gestão da informação de saúde dos trabalhadores devido à escassez e inconsistência dos dados.
3) A Política Nacional de Segurança e Saúde dos Trabalhadores estabelece diretrizes para a criação de uma rede integrada de informações sobre saúde
O MUNDO DO TRABALHO slide entre 2018 e 2018.1LuanaBarreto34
O documento discute a evolução histórica da ideologia do trabalho e sua instrumentalização no capitalismo. Apresenta como o trabalho foi glorificado para justificar a exploração na Revolução Industrial, através do Protestantismo e do Iluminismo. Posteriormente, com o Taylorismo, Fordismo e gerencialismo, o trabalho tornou-se mais alienante e mecanizado visando aumento da produtividade e lucro.
O documento discute a medicina do trabalho e a saúde do trabalhador, incluindo causas de adoecimento no trabalho, doenças relacionadas e formas de prevenção. Ele também aborda benefícios da atividade física e da qualidade de vida no trabalho para o colaborador e a empresa.
caderno de saúde do trabalhador MinistérioLucciana Silva
Este documento fornece orientações sobre ações de saúde do trabalhador a serem desenvolvidas no nível local de saúde, com foco na atenção básica. Apresenta o papel de diferentes ministérios no tema e informações sobre riscos relacionados ao trabalho. O objetivo é apoiar a capacitação de profissionais de saúde e a inclusão de trabalhadores na rede básica, considerando os riscos ocupacionais e ambientais relacionados ao trabalho.
Este documento apresenta um guia didático para o curso de Relações Humanas no Trabalho. O guia descreve os objetivos do curso, como compreender conceitos fundamentais de ciências humanas para analisar relações interpessoais no trabalho. Também apresenta a programação das aulas ao longo de 15 semanas, cobrindo tópicos como o conceito de trabalho, trabalho na sociedade capitalista, percepção social e psicologia nas relações humanas. O currículo do professor autor também é apresentado.
PROMOÇÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Aula 1.pptxsergiopatucci
O documento discute os riscos à saúde no ambiente de trabalho e a importância da qualidade de vida e segurança no trabalho. Aumentaram os acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e é necessário priorizar a segurança do trabalhador através de ações preventivas e programas de saúde ocupacional. Uma boa qualidade de vida no trabalho promove a saúde física e mental dos funcionários e beneficia tanto os trabalhadores quanto as empresas.
Este documento discute o estresse no local de trabalho, incluindo suas principais causas como sobrecarga de trabalho, falta de estímulo e mudanças determinadas pela empresa. Também aborda os sintomas físicos e mentais do estresse e como ele pode afetar a saúde e o desempenho dos trabalhadores. Finalmente, enfatiza a importância de intervenções empresariais para promover o bem-estar dos funcionários e uma melhor qualidade de vida no trabalho.
O documento descreve uma proposta de trabalho interdisciplinar para o planejamento de uma empresa de calçados sustentáveis. Ele inclui tarefas relacionadas a empreendedorismo, impactos sociais, gestão de projetos e modelos de gestão, além de discutir a legislação trabalhista. O trabalho é dividido em seções para cada disciplina e tem como objetivo integrar conceitos por meio do desenvolvimento de um plano de negócios para a nova empresa.
1. OFICINA DE TUTORES
PAINEL 2
O PERFIL E PROCESSO DE TRABALHO DO
AVISA
Julho/2004
2. QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO
É a expressão de funcionamento, “metabólica”,
entre o ser social e a natureza.
O homem através do trabalho transforma a
natureza e produz coisas – com valor de uso.
O trabalho tem, desde o seu nascimento, uma
intenção voltada para o processo de humanização
do homem em seu sentido amplo – nas
inter(ações) que realiza
Ë através do trabalho que o homem se reconhece
enquanto sujeito histórico capaz de agir e
transformar a sua realidade.
3. QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO
NO CAPITALISMO
O trabalho se transforma em valor de troca
O homem vende sua força de trabalho para
realizar a reprodução social – consumir e produzir
É um trabalho alienado – o trabalhdor não se
reconhece naquilo que produz, não conhece nem
domina todo o processo de produção
O trabalhador não é o dono dos meios de
produção e de trabalho
Baseia-se no lucro e na mais-valia, ou seja no
excedente do trabalho humano, que não é
repassado ao trabalhador
4. O QUE ENTENDEMOS POR
PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE
E POR
PRÁTICAS SANITÁRIAS ?
5. O PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE
É semelhante a qualquer outros processos,
compartilha carcterísticas comuns
Faz parte da economia terciária, é um serviço
Trabalha com um forte componente relacional –
inter-pessoal
Voltado para a saúde-doença-cuidado
O objeto da ação são pessoas e não coisas
O consumidor (paciente-usuário) contribui para o
processo de trabalho
Sofre as mesmas mundanças que outros setores
quando há modificações no modelo ecocômico-político
6. AS PRÁTICAS SANITÁRIAS
Tem uma dimensão técnica coletiva
Volta-se para a ação compartilhada
Insere no processo de trabalho a ação dialógica e
participativa
Constóe a noção de produção social de saúde pela
diversificação de atores, ações e tecnologias
O saber que embasa as ações-cuidado é
sistematicamente re-contruído pelo aprendizado nos
serviços
Intervém sobre problemas e necessidades de acordo
com o contexto sócio-sanitário e econômico-político
Não atende a lógica de mercado embora a ele esteja
submetido
7. QUAL O CONTEXTO ATUAL DO
TRABALHO
GLOBALIZAÇÃO - mudanças no mundo do trabalho –
paradigma taylorista-fordista - desemprego estrutural,
reestruturação do mercado, flexibilização, terceirização,
empregos precários, desemprego, informalidade.
NEOLIBERALISMO – desregulamentação economia,
diminuição do Estado, dos gastos com as políticas públicas,
ênfase no mercado - Fragmentação social.
PARADOXO – desemprego + emprego precário e informal =
trabalho complexo + trabalhadores qualificados (diagnóstico,
enfrentar incerteza, autorganização, trabalho em equipe,
resolver problemas, tomar decisão e intervir – processos,
produtos e serviços para melhoria da qualidade de vida.
O SETOR SAÚDE – economia terciária, serviço de consumo
coletivo – alterações significativas – novas formas do
organização do trabalho e investimentos – programas, projetos,
focalização.
8. QUAL A SINGULARIDADE DO
TRABALHO EM SAÚDE
REFLEXIVO – articula saberes para ação (científicos,
instrumentais, técnicos, sociais e tácitos), mediados
pela dimensão ética e política.
INCERTO – indeterminação da demandas e clientela,
processo de trabalho descontínuo no tempo.
COMPLEXO – várias profissões, profissionais, usuários,
tecnologias, relações sociais e interpessoais,
organização do trabalho, espaços e ambientes de ação.
HETEROGÊNEO – diversidade dos processos de
trabalho e instituições de saúde – desarticulação e
irressolutividade.
9. QUAL A A SINGULARIDE DO
TRABALHO EM SAÚDE
FRAGMENTADO – conceitual: pensar x fazer;
técnico: maior especialização; social: relações
rígidas, hierarquia e subordinação.
FORTE COMPONENTE TAYLORISTA-
FORDISTA – postos de trabalho separados;
tarefas simples, rotineiras e prescritas; divisão
técnica do trabalho – separação concepção x
execução; pouca qualificação e autonomia.
BUSCA DA QUALIDADE - planejamento
estratégico x participação e comprometimento
com melhoria da atenção à saúde.
10. COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomate
SUJEITO: cozinheiro, confeiteiro
SUJEITO
OBJETO: ingredientes -
OBJETO
farinha, açucar, ovos ,
fermento, abacaxi, maçã,
tomates, leite e outros
BOLO
&
TORTA
11. COMPONENTES DOPROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomate
MEIOS DE TRABALHO: panelas,
TRABALHO
batedeira, liquidificador, fôrma
TRABALHO: Não materiais –
TRABALHO
a receita do bolo
12. COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomate
O PRODUTO
A TORTA
13. OS COMPONENTES DO PROCESSO DE
TRABALHO EM SAÚDE
SUJEITO:
SUJEITO OBJETO: riscos, necessidades,
OBJETO
equipe de saúde danos (doenças e
e a comunidade acidentes),
determinantes dos modos
de vida e saúde
14. COMPONENTES PROCESSO DO
TRABALHO EM SAÚDE
MEIOS DE TRABALHO:
TRABALHO TRABALHO:
TRABALHO
Tecnologia médico-sanitária Tecnologia da comunicação social.
Saber popular Planejamento e a programação
local.