Organización e Importancia de la Capacitación

1. CURSO VIRTUAL: ORGANIZACIÓN E
IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

2. E s tim a d o s p a rticip a n te s e s u n h o n o r p o d e r co m p a rtir n u e s tro s co n o cim ie n to s co n ta n s e le cto
g ru p o , m e co m p la ce d a rle s la m a s co rd ia l b i e n v e n id a a e s te in te re s a n te cu rs o , y q u e m e jo r
fo rm a d e e m p e z a r e s te fa b u lo s o s re co rrid o co n o cie n d o u n p o co d e ca d a u n o d e n o s o tro s y
d icié n d o n o s p o rq u e e s im p o rta n te ca p a cita rs e , ro m p e ré e l h ie lo e m p e z a n d o y o , m i n o m b re e s
D io n is io C h á v e z s e ré s u tu to r e n e s to s d o s m e s e s , y p i e n s o q u e e s im p o rta n te caapcita rs e p a ra
s e r m a s c o m p e titiv o s e n e l p la n o la b o ra l.

3. In t r o d u c c ió n
L a c a p a c i t a c i ó n f o r m a p a r t e d e l a s r i q u e z a s d e l h o m b r e , e s p o r e ll o q u e d e b e m o s t e n e r e n
cu e n ta q u e e s d e s u m a im p o rta n cia m a n te n e rs e a la v a n g u a rd ia d e lo s n u e v o s ca m b io s y la
fo r m a m á s e fe c t iv a d e a s u m ir n u e v o s r e t o s e n e l c a m p o la b o r a l y p e r s o n a l e s a t r a v é s d e la
c a p a c i t a c i ó n , e s t u d i o s c i e n t í f i c o s d e m u e s t r a n q u e l o s i n d iv i d u o s q u e s e c a p a c i t a n
co n s ta n te m e n te s o n ca p a ce s d e e s ca la r a p u e s to s s u p e rio re s e n s u s o rg a n iz a cio n e s , m ie n tra s
q u e l o s q u e v e n l a c a p a c i t a c i ó n c o m o a l g o s e c u n d a r i o s i m p le m e n t e s e m a n t i e n e n e n u n p u e s t o
p o r m a s c a n t id a d d e a ñ o s , e s t o in d ic a q u e lo s d ir e c t iv o s m a n t ie n e n p r e fe r e n c ia s a l a h o r a d e
t o m a r d e s e l e c c i o n a r e n t r e s u s s u b a l t e r n o s a l a s q u e h a n o b t e n i d o m a s co n o c i m i e n t o s ,
e s t r a t e g i a s y e n s e ñ a n z a s a t r a v é s d e m é t o d o s d e c a p a c i t a c i ó n y a s e a n v i r t u a le s y p r e s e n c i a l e s
y e s q u e lo s m ism o s o fr e c e n p u n t o s a d ic io n a le s n o s o lo a l c o n o c im ie n t o d e l in d iv id u o s in o a s u
h o j a d e v i d a p e r s o n a l y e n l a m a y o r í a d e l o s c a s o sr e s u l t a u n p u n t o e q u i v a l e n t e e n t r e s a l a r i o s
o b o n ific a c io n e s q u e r e c ib e n lo s c o la b o r a d o r e s , d e e st a fo r m a d e s t a c a m o s q u e la a d q u is ic ió n
d e c o n o c im ie n t o s e n fo r m a p r e s e n c ia l o v ir t u a l e s u n m é t o d o b e n e fic io q u e d e b e m o s a d o p t a r
c o n e l o b je t iv o d e b e n e fic ia r no s y o b t e n e r r e s u lt a d o s p o s it i v o s e n t o d o lo q u e e m p r e n d a m o s .

4. O b je tiv o s :
1 . L o g ra r q u e lo s p a rtic ip a n te s o b te n g a n in fo rm a c ió n ú til p a ra e l d e s a rro llo d e s u s m e ta s
e n e l e n to rn o la b o ra l.
2 . D e s a rro lla r e s tra te g ia s d e c a p a c ita c ió n e n b a s e a la im p o rta n c ia q u e co n lle v a s u
d e s a rro llo d e n tro d e la fo rm a c ió n p ro fe s io n a l.
3 . In c e n tiv a r a l a p re n d iz c o m o a g e n te m u ltip l i c a d o r a p ro m o c io n a r la C a p a c ita c ió n c o m o
m é to d o in n o v a d o r d e e n s e ñ a n z a e n la s ú ltim a s d é c a d a s .

5. C la s e :
M o d u lo 1 . C la s ific a c ió n d e la s A c c io n e s d e C a p a c ti a c ió n S e g ú n e l P e rfil d e P u e s to .
L a c a p a c it a c ió n c o m o m é to d o d e a d ie s tra m ie n to e s u n p a tró n q u e d e b e a ju s ta rs e a la s
n e c e s id a d e s q u e re q u ie ra n c a d a u n a u n id a d q u e fo rm e p a rt e d e la e s tru c tu ra d e u n a
o rg a n iz a c ió n o e m p re s a , e s p o r e llo q u e e s in d is p e n s a ble h a c e r u n a d e te c c ió n d e n e c e sid a d e s
a n tic ip a d a a la o rg a n iz a c ió n o re a liz a c ió n d e c u a lq u ie r jo rn a d a d e c a p a c ita c ió n , la m is m a d e b e
c o n t e n e r lo s d a t o s p re c is o s d e lo s c o la b o ra d o re s y la s á re a s d e tra b a jo e n d o n d e s e s o lic it a n
c o n e l p e rfil d e lo s p u e s t os .

6. A co n tin u a c ió n p re s e n ta m o s u n o rg a n ig ra m a d o n d e a p re cia re m o s la s a c cio n e s y h a cia q u ie n
d e b e n ir d ir ig id a s s e g ú n e l p e r fil d e l p u e s t o :

7. A s ig n a c ió n d e l M o d u lo 1 :
1 . E l p a r t i c i p a n t e d e b e c r e a r u n c u a d r o c o n l a s i g u i e n t e in f o r m a c i ó n : l i s t a r p o r l o m e n o s
1 0 a c c io n e s d e c a p a c it a c ió n , Á r e a d e t r a b a jo d o n d e d e b e e je c u t a r s e , y e l p e r fil d e l
p u e s to d e lo s co la b o ra d o re s q u e d e b e n ca p a cita rs e .
C rite rio s d e E v a lu a ció n :
1 . L a a s ig n a c ió n d e l m o d u lo 1 ., d e b e s e r e n tre g a d a e n u n p e rio d o d e d o s d ía s , la
c a lific a c ió n o b t e n id a s e r á d e u n 2 0 % d e l p u n t a je t o t a l.
2 . L a p a r t i c ip a c ió n e n e l fo r o e s o b lig a t o r ia , la m is m a s e c a l ific a r a c o n u n 5 % d e l p u n t a je
to ta l.