A crise financeira brasileira afeta atualmente a grande maioria dos setores empresariais e principalmente as PMEs.
É um verdadeiro desafio para os empresários se manter e prosperar neste momento. Acreditar no seu potencial e no seu negócio não é simples todos os dias, mas pode ser a diferencia entre o sucesso e o fracasso neste momento atual de crise.
Cyrille Schneider, conta como superou um câncer fulminante continuando sendo diretor geral de uma multinacional estrangeira que passou por três aquisições em três anos e tornando a filial brasileira a campeã de venda mundial.
Esta palestra vai abordar temas como: propósito, metas, liderança, delegação eficaz, gestão do tempo e promoção de esperança usando a Fé como combustível.
Palestra motivacional realizada para os estudantes de 1º semestre na Aula Magna do Centro Universitário São Camilo do Ipiranga em São Paulo dia 05 de fevereiro de 2014.
Inovação Disruptiva - Como empreender e liderar a mudança em tempo de crise?Cyrille Schneider
A crise financeira brasileira afeta atualmente a grande maioria dos setores empresariais e principalmente as PMEs.
No mesmo tempo, surgiu recentemente várias startups hoje bilionárias como UBER, AIRBNB, WHATSAPP, entre outras empresas que inovarem de maneira disruptiva para se destacar no mercado e dar a volta por cima.
Como diz o ditado: “Não pode querer um resultado diferente se continua fazendo a mesma coisa”. Mas como empreender com poucos recursos? Como fazer mais com menos? Como inovar e ser disruptivo? Como liderar a mudança? Estas são as pistas que iremos explorar nesta palestra.
Cyrille Schneider
Relação Interpessoal no Centro Cirúrgico: Qual a Importância Para o Bem-Estar...Anestesiador
Relação Interpessoal no Centro Cirúrgico: Qual a Importância Para o Bem-Estar do Anestesiologista?
Dr. Bruno C. R. Borges
Professor Assistente – McMaster University, Canadá
Anestesiologista Obstétrico e Pediátrico – Hamilton Health Sciences, Canadá
A Mudança para uma Vida de Sucesso e com Resultados exige que tenhamos de alinhar certos comportamentos e atitudes.
Anthony Robbins é uma inspiração desta área e propõe um conjunto de princípios que resultam se aplicados por qualquer indíviduo que deseje realmente a Mudança.
A parceria entre famílias e profissionais de saúde é essencial para garantir um atendimento de qualidade na saúde da criança.
Material de 08 de janeiro de 2020
Disponível em: portaldeboaspraticas.iff.fiocruz.br
Eixo: Atenção à Criança
Aprofunde seus conhecimentos acessando artigos disponíveis na biblioteca do Portal.
Disponível em: http://portaldeboaspraticas.iff.fiocruz.br/
Fácil acesso. Diferentes recursos. As melhores evidências. Um olhar multidisciplinar.
Empreendedorismo Criativo: como criar soluções de alto impacto na vida das pessoas? A palestra traz uma reflexão sobre a importância da criatividade na sociedade e no mercado, e de que forma as instituições e organizações estão buscando potencializar a própria criatividade.
WeCareOn - Psicologia é só para malucos? NÃO! Perceba porquê.Ana Paula Ribeiro
A Psicologia é só para malucos? Claro que Não...
A Ana Alvarinho mostrou na INDRA que a psicologia é para todos e previne doenças. Potencia a nossa saúde mental e bem estar:)
Palestra motivacional realizada para os estudantes de 1º semestre na Aula Magna do Centro Universitário São Camilo do Ipiranga em São Paulo dia 05 de fevereiro de 2014.
Inovação Disruptiva - Como empreender e liderar a mudança em tempo de crise?Cyrille Schneider
A crise financeira brasileira afeta atualmente a grande maioria dos setores empresariais e principalmente as PMEs.
No mesmo tempo, surgiu recentemente várias startups hoje bilionárias como UBER, AIRBNB, WHATSAPP, entre outras empresas que inovarem de maneira disruptiva para se destacar no mercado e dar a volta por cima.
Como diz o ditado: “Não pode querer um resultado diferente se continua fazendo a mesma coisa”. Mas como empreender com poucos recursos? Como fazer mais com menos? Como inovar e ser disruptivo? Como liderar a mudança? Estas são as pistas que iremos explorar nesta palestra.
Cyrille Schneider
Relação Interpessoal no Centro Cirúrgico: Qual a Importância Para o Bem-Estar...Anestesiador
Relação Interpessoal no Centro Cirúrgico: Qual a Importância Para o Bem-Estar do Anestesiologista?
Dr. Bruno C. R. Borges
Professor Assistente – McMaster University, Canadá
Anestesiologista Obstétrico e Pediátrico – Hamilton Health Sciences, Canadá
A Mudança para uma Vida de Sucesso e com Resultados exige que tenhamos de alinhar certos comportamentos e atitudes.
Anthony Robbins é uma inspiração desta área e propõe um conjunto de princípios que resultam se aplicados por qualquer indíviduo que deseje realmente a Mudança.
A parceria entre famílias e profissionais de saúde é essencial para garantir um atendimento de qualidade na saúde da criança.
Material de 08 de janeiro de 2020
Disponível em: portaldeboaspraticas.iff.fiocruz.br
Eixo: Atenção à Criança
Aprofunde seus conhecimentos acessando artigos disponíveis na biblioteca do Portal.
Disponível em: http://portaldeboaspraticas.iff.fiocruz.br/
Fácil acesso. Diferentes recursos. As melhores evidências. Um olhar multidisciplinar.
Empreendedorismo Criativo: como criar soluções de alto impacto na vida das pessoas? A palestra traz uma reflexão sobre a importância da criatividade na sociedade e no mercado, e de que forma as instituições e organizações estão buscando potencializar a própria criatividade.
WeCareOn - Psicologia é só para malucos? NÃO! Perceba porquê.Ana Paula Ribeiro
A Psicologia é só para malucos? Claro que Não...
A Ana Alvarinho mostrou na INDRA que a psicologia é para todos e previne doenças. Potencia a nossa saúde mental e bem estar:)
Diante de um cenário de grande oferta de empregos e uma alta rotatividade de colaboradores nas empresas, que cerca de 120 profissionais de RH participaram do II Fórum de Liderança do Clube de RH de Extrema e Região, realizado em Atibaia, na quarta-feira (19/6).
O evento que já entrou para o calendário dos RHs de toda região contou com a presença de três grandes palestrantes abordando sob diferentes pontos de vista o tema: liderança.
A primeira apresentação “Líder: Como construir Equipes de Alta Performance” ficou por conta do professor Claudio Queiroz que abordou com muita sensibilidade o desafio comum entre as empresas. “A busca por uma maior produtividade passa necessariamente pelo desenvolvimento de equipes de excelência, mas como conseguir isto? É o que vamos conversar na palestra”, comentou Queiroz.
Em seguida, o consultor, Karim Khouri trouxe o tema “Liderança Positiva na Prática”, mostrando como a postura positiva pode fazer toda a diferença no trabalho. “Qualquer pessoa, em qualquer cargo, tem um impacto positivo ou negativo sobre uma situação. Dificuldades todos nós teremos pela frente e a maneira como lidamos com os desafios é que faz toda a diferença”, explicou Khouri.
A palestra final ficou por conta da psicóloga, Márcia Luz, com “Agora é pra Valer: Transmutando Chefes em Líderes Através da Liderança Transformadora”, título de seu mais recente livro. “Eu tento mostrar aos gestores que eles são responsáveis pelo desenvolvimento de suas equipes e isto só vai acontecer se eles deixarem de lado o papel de chefe e assumirem verdadeiramente a posição de líderes”, completou Márcia Luz.
Todos eles souberam com maestria encantar, divertir e sensibilizar a plateia para os desafios da liderança. “O grande objetivo deste trabalho é gerar uma mudança de atitude nas empresas que seja capaz de influenciar as equipes com maior engajamento, produtividade e qualidade de vida no trabalho. Esta é a missão do Clube de RH e por isto fazemos com tanto prazer”, comentou o coordenador do Clube, Marcos Kraide.
O Atibaia Residence Hotel foi o anfitrião do evento pelo segundo ano consecutivo e na opinião do gerente de RH, André Mancuso, “contribui assim para que os profissionais da região tenham acesso a informações e conceitos inovadores na gestão de pessoas”.
Para o gerente de Recursos Humanos da Panasonic, Clóvis Lessa de Oliveira, o maior desafio do RH atualmente é “a retenção de talentos e o Fórum trouxe subsídios para que novos caminhos sejam buscados dentro da empresa”.
Saiba mais em www.clubederh;com.br
We are disrupting the pet food industry through a direct to consumer, data-driver, technology based and pet-centric approach.
We believe every pet can live a better and longer life through natural and nutritious food.
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
Thiago Nunes
Key Account Manager - Especialista em Digital Payments
Vindi
Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo e na indústria.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo...E-Commerce Brasil
Camila Suziane Rezende
Agente Comercial Regional
Total Express,
Renata Bettoni Abrenhosa
Agente Comercial Regional
Total Express
As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumi...E-Commerce Brasil
Carolina Soares
Sales Manager
DHL Suppy Chain.
Moda e E-commerce: transformando a experiência do consumidor com estratégias de fulfillment logístico.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Fraudes no centro-oeste em 2023E-Commerce Brasil
Cristiane Cajado
Coordenadora de Customer Success
ClearSale
Fraudes no centro-oeste em 2023.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem seq...E-Commerce Brasil
Carolina Ramos de Campos
Gerente de Relacionamento com o Seller
Americanas S.A
Uma experiência excelente começa quando ela ainda nem sequer foi imaginada!
https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
⬇️ Saiba Mais!
Para Mais Informações me chame no WhatsApp
(67)99114-7996 - EMERSON BRITO
A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
Tenha uma Renda Extra e desenvolva seu próprio Negócio.
Acesse agora e venda chips para qualquer lugar do Brasil!
Assuma o Controle do Seu Futuro Agora!
.
.
Revenda Telefonia Móvel da Empresa TEGG TELECOM
Trabalhe no Conforto de Sua Casa
Inicie seu negócio Online Agora
Compartilhe com Seus Amigos
Não sabe como começar?
Me chama no zap que te explico.
盧 67 99114.7996
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...E-Commerce Brasil
Diogo Inoue
Diretor de Operações OOH
Jadlog Logística.
Como uma boa experiência na logística reversa pode impactar na conversão do seu e-commerce?
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Como uma boa experiência na logística reversa pode impact...
O poder da fé nos negócios
1. O Poder da Fé nos Negócios
Organização Realização Patrocínio Apoio Institucional
Santuário
São Judas Tadeu
São Paulo
Cyrille Schneider
7 de Novembro 2017
2. Cyrille Schneider
✓ Empreendedor por Talento
✓ Coach por Vocação
✓ CEO por Liderança
✓ Esposo e Pai de 3 filhos por Amor
✓ Homem de Fé por Experiência
✓ 34 anos de vida + 4 anos de lucro
6. Tempo
Média
Baixa
Alta
COMO FICA A MOTIVAÇÃO
NUM PROCESSO DE MUDANÇA?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
START
IMOBILIZAÇÃO
RECUSA
RAIVA
RECLAMAÇÃO
VITIMIZAÇÃO
TESTE
ACEITAÇÃO
ADAPTAÇÃO
ENGAJAMENTO
CUIDADO:
POSSÍVEL RUPTURA
“ERA DO GELO” “ERA DO FOGO” “CIVILIZAÇÃO”
DESAFIO
Motivação
8. Novembro 2011:
Contrato com a Sescoi International para Implantação da filial no
Brasil
Janeiro 2012:
Aquisição de T-Data Informática e instalação dos escritórios em
São Caetano do Sul – SP
2012:
Estruturação e profissionalização da Estrutura. Promoção de
vários eventos e feiras.
Dezembro 2012:
Planejamento para férias de Natal em família em Rondônia. As
passagens aéreas de toda família são compradas para o domingo
16 de dezembro as 13h em Congonhas.
Semana do 10 a 14 dezembro:
Sinto forte dores nas costas, mas quero deixar tudo pronto no
trabalho para sair tranquilo de férias. Aguento na base dos
analgésicos.
15/12/2012 – 23h30:
Todas malas estão prontas
Vou no Pronto Socorro do Hospital Bandeirantes para “tirar
receita”
Faço ultrassom dos rins, tomografia do abdômen, tomografia com
contraste e as 5h da manhã seguinte o resultado cai ...
Como tudo começou
9. • Trombose por pressão da
veia renal causada por
uma “bola” de 6,7 cm do
lado esquerdo do
abdômen
• “Bola” com 90% de
chance de ser um tumor
de origem cancerígena
• Internação imediata para
realizar biopsia de
emergência
• Risco altíssimo de perder
o rim esquerdo
= CANCELA A
VIAGEM !!!
10. Biopsia:
• Câncer do testículo
• Gravidade e agressividade de 4/5
• Classificado como fulminante
▪ 10 dias = metástase maligna de 6,7 cm
▪ Crescimento exponencial molecular das
metástases: 1 cm por dia
Ressonância magnética (Pet-Scan) do corpo
inteiro:
• 30 tumores entre o pescoço e a cintura
• 10 tumores em cada pulmão
• Tumores de 1mm à 6,7 cm
Resultado:
• Normalmente tem alta taxa de cura (~98%)
• Problema: agressividade e rapidez do câncer
• Expectativa de vida: 60 dias
• Expectativa de consciência: 30 dias
= Opera hoje a noite,
começa a quimioterapia amanhã !
Diagnóstico
11. Receita:
• 8 protocolos de quimioterapia
altamente agressivos
• Cada protocolo: 14 aplicações
• Cada aplicação: 4 bolsas de droga de
800 ml
• Os primeiros protocolos para bloquear
o crescimento dos tumores
• Depois os seguintes serão para matar e
eliminar os tumores
• Previsão 2 anos mínimo de
tratamento ... “Preparado?”
12. 1ª semana de quimio:
• Recebo a lista de “possíveis” efeitos colaterais
• Visita dos psicólogos
• Cabelo cai tudo
13. Plano de Saúde não aceita cobrir
nem a cirurgia e nem o tratamento!
• Entramos no H-Cor como particular
• A fatura é “astronômica” !!!
• Liminar judicial de emergência nos salva
14. Quimio faz efeito ... vou pro fundo do poço !
• Deve ter faltado uma folha de “efeitos colaterais” !
• Perda de 26 kg em 30 dias
• Atrofia muscular me leva a ficar “tetraplégico” na
cama por 1 mês
• 8 mg de morfina pura na veia a cada 3 horas
• Prognóstico de 6 a 9 meses para voltar a andar
Plano de ação:
• Fisioterapia 3x por dia
➢ 2x com fisioterapeuta
➢ 1x sozinho
15. Os negócios lá fora continuam ...
• 07/01/2013 recebo a notícia:
A empresa a nível global é vendida para
um fundo de investimento americano
• Chefe “gringo” chega 19/02/2013
Plano de ação emergencial:
• Aulas de inglês todos os dias no quarto
16. Meta exigida pelo fundo de investimento:
➢ EBITDA de 25%
“Are you available to work?
Yes ! Good. I trust in you !”
17. Abril 2013
• Clarice passa mal ... Será estresse?
• Diagnostico:
Você está GRÁVIDA de 3 meses !
18. Maio 2013
• Trombose na subclave
• 2x Injeção 90mg de Clexane por dia
• Pronto Socorro > Home Care
• Tentativas de reuniões de equipes
uma tarde por semana
• Crises = pronto socorro
23. Agosto 2013
Clarice internada em ala semi-intensiva da
Maternidade Santa Joana (Bairro Paraíso):
• Gravidez de altíssimo risco
• Diabete gestacional descontrolado: 50 > 400
24. Na última sexta 20/09/2013
• Aplicação D-10 do 3º protocolo de quimio
Quarta 24/09/2013 – 21h27
• Nasce Arthur-Emmanuel
27. Sexta 26/09/2013
• Acordo com Clarice no quarto
• Arthur-Emmanuel está na UTI neo-natal
• Clarice quer Arthur no quarto mas ninguém
tem condição de cuidar dele
Sábado 27/09/2013
• As 10h, Pe Hélio traz Unção dos Enfermos
• As 14h, Pe Assis traz a Eucaristia
• As 15h, Clarice levanta e exige o bebê no quarto
• As 20h, a Junta Médica analisa os exames
• As 21h, Clarice tem alta e vai para maternidade
normal e recebe Arthur-Emmanuel no quarto
28.
29.
30.
31.
32. Se um ovo ...
As grandes mudanças na vida começam
de dentro para fora !
Se romper por uma
força EXTERIOR
a vidaTERMINA
Se romper por uma
força INTERIOR
a vida COMEÇA
Como a mudança acontece?
35. Por isso:
Sou Coach
Hoje, acompanho pessoas e empresas
para ajudá-las:
✓ Encontrar seus propósitos
✓ Definir metas
✓ Superar seus desafios
✓ Garantir seus objetivos
✓ Melhorar suas qualidade de vida
e ...
➢ Ser agente transformador em suas
famílias e empresas
36. Ter o maior impacto possível no mundo corporativo a nível global
Auxiliar a Igreja Católica
na Evangelização
40. • Ex equipe da Vero Software
• Steve Sivitter – Presidente da Vero Software
• Dr Denise Santos - Advogada
• Seguro Allianz
• Dr Cid Gusmão e Dr Roberto Odebrecth - Oncologistas
• Hospitais Bandeirantes, H-Cor, Nove de Julho
• CCC - Centro de Combate ao Câncer
• Maternidade Santa Joana
• Dr Messias Feola Jr - Cirurgiã Obstétrico
• Todos que tiveram fé e rezaram por mim nos quatros
cantos do planeta
41. Escritório: Av. Paulista, 726 – 11º – São Paulo – SP
Telefone: (11) 2157 1944
WhatsApp: (11) 989 389 669
E-mail: cyrille.schneider@cbspartners.com.br
Web: