Este documento fornece informações sobre eventos e cursos oferecidos pelo SEBRAE-SP Escritório Regional de Botucatu em março e abril de 2013, incluindo datas comemorativas, palestras sobre marketing, fluxo de caixa e inovação, e missões para feiras de construção e beleza.
O documento anuncia um fórum inovador de recursos humanos que irá discutir temas estratégicos como a gestão da Geração Y, sustentabilidade a partir da sinergia com RH, formação de líderes, avaliação por competências, remuneração estratégica e indicadores de desempenho de RH. O evento ocorrerá nos dias 4 e 5 de maio em São Paulo e contará com a participação de diversas empresas para debater esses temas por meio de estudos de caso e workshops.
O documento resume as atividades e eventos oferecidos pelo SEBRAE-SP Sudoeste Paulista no período de março a abril de 2013, incluindo palestras sobre empreendedorismo, finanças, marketing e planejamento, além de informar sobre os serviços de intérprete de libras e ouvidoria.
O documento resume uma palestra sobre liderança baseada em projetos. Apresenta o modelo PBL de Paul Campbell Dinsmore, com ferramentas como termo de abertura de projeto, identificação de partes interessadas, estrutura analítica e plano de projeto para auxiliar líderes generalistas a alavancar resultados. Também discute governança organizacional e portfólio de projetos.
Este documento anuncia a 11a edição da Conferência para Secretárias Executivas, que ocorrerá nos dias 22 e 23 de outubro em São Paulo. A programação inclui palestras sobre finanças, produtividade, marketing pessoal, globalização e segurança da informação. O evento oferece atualização profissional e networking para que as secretárias possam se tornar mais estratégicas.
Este documento anuncia um evento sobre Sales & Operations Planning (S&OP) que ocorrerá em São Paulo nos dias 10 e 11 de maio de 2011. O evento contará com palestrantes de grandes empresas para discutir como implementar com sucesso processos de S&OP e obter resultados tangíveis através da gestão integrada. Também incluirá painéis sobre casos de sucesso de empresas que aplicaram S&OP e uma sessão especial sobre práticas sustentáveis no processo.
A 6a Conferência sobre Gestão do Departamento Jurídico irá discutir como transformar o departamento jurídico em uma unidade estratégica de negócios através do uso de indicadores de desempenho. A conferência ocorrerá entre 29 de novembro e 1o de dezembro de 2010 e contará com palestrantes de grandes empresas brasileiras. Os tópicos incluem identificação de melhores indicadores, integração entre áreas, transformação de metas financeiras em índices e monitoramento de reclamações trabalhist
Este documento fornece informações sobre eventos e cursos oferecidos pelo SEBRAE-SP Escritório Regional de Botucatu em março e abril de 2013, incluindo datas comemorativas, palestras sobre marketing, fluxo de caixa e inovação, e missões para feiras de construção e beleza.
O documento anuncia um fórum inovador de recursos humanos que irá discutir temas estratégicos como a gestão da Geração Y, sustentabilidade a partir da sinergia com RH, formação de líderes, avaliação por competências, remuneração estratégica e indicadores de desempenho de RH. O evento ocorrerá nos dias 4 e 5 de maio em São Paulo e contará com a participação de diversas empresas para debater esses temas por meio de estudos de caso e workshops.
O documento resume as atividades e eventos oferecidos pelo SEBRAE-SP Sudoeste Paulista no período de março a abril de 2013, incluindo palestras sobre empreendedorismo, finanças, marketing e planejamento, além de informar sobre os serviços de intérprete de libras e ouvidoria.
O documento resume uma palestra sobre liderança baseada em projetos. Apresenta o modelo PBL de Paul Campbell Dinsmore, com ferramentas como termo de abertura de projeto, identificação de partes interessadas, estrutura analítica e plano de projeto para auxiliar líderes generalistas a alavancar resultados. Também discute governança organizacional e portfólio de projetos.
Este documento anuncia a 11a edição da Conferência para Secretárias Executivas, que ocorrerá nos dias 22 e 23 de outubro em São Paulo. A programação inclui palestras sobre finanças, produtividade, marketing pessoal, globalização e segurança da informação. O evento oferece atualização profissional e networking para que as secretárias possam se tornar mais estratégicas.
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O documento descreve um evento de desenvolvimento de executivos com foco em alinhamento estratégico, gestão de mudanças, e desenvolvimento de lideranças. O evento ocorrerá em junho e contará com palestrantes de grandes empresas para discutir os principais desafios da área.
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Osasco fornece:
1) Uma lista de eventos como palestras, oficinas e cursos sobre temas como administração, comércio exterior, finanças e empreendedorismo durante março e abril;
2) Informações sobre os serviços do escritório regional em Osasco e os municípios atendidos.
Garanta o alto desempenho das pessoas inscrev com estratégias de desenvolvimento alinhadas com at aos desafios impostos pelo crescimento econômico. O documento descreve um encontro sobre desenvolvimento estratégico de pessoas com palestras sobre alinhamento estratégico, gestão de mudanças, e desenvolvimento de lideranças.
O documento resume um encontro de executivos sobre desenvolvimento estratégico de pessoas que ocorrerá em junho de 2011 em São Paulo. O evento abordará temas como alinhamento estratégico, gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças e contará com palestrantes de grandes empresas.
Garanta o alto desempenho das pessoas inscrev-se na 2a Edição do Principal Encontro de Executivos sobre Desenvolvimento Estratégico de Pessoas, que ocorrerá de 7 a 9 de junho de 2011 em São Paulo e trará discussões sobre alinhamento estratégico, gestão de mudanças, e desenvolvimento de lideranças.
Este documento anuncia um seminário sobre comunidades de prática que irá apresentar casos reais de grandes empresas e dicas de especialistas. O evento ocorrerá em 4 de dezembro de 2008 e abordará tópicos como a aplicação de comunidades de prática na gestão do conhecimento, resultados alcançados, desafios e como superá-los. O seminário contará com apresentações de empresas como Ericsson, IPT e Promon.
Este documento descreve o programa de um evento sobre desenvolvimento de pessoas realizado em São Paulo em junho de 2011. O evento contou com palestras, workshops e grupos de discussão sobre temas como alinhamento estratégico, retenção de talentos, engajamento dos profissionais e avaliação de treinamentos. O programa foi dividido em três dias abordando diferentes aspectos do desenvolvimento de pessoas com o objetivo de apoiar o crescimento econômico por meio do desenvolvimento alinhado de estratégias e pessoas.
Curso sobre a Construção de Indicadores de Negócio por meio da SASIvan Luizio Magalhães
O documento apresenta uma metodologia chamada Strategic Activity System (SAS) para construção de indicadores de negócio que medem o desempenho da estratégia da organização. A SAS integra informações dos processos de negócio e permite analisar os resultados para apoiar a tomada de decisão. O treinamento ensina a aplicar a SAS para definir objetivos, indicadores e metas nos níveis estratégico, tático e operacional.
Este documento fornece informações sobre os eventos, palestras e oficinas que serão realizados pelo SEBRAE-SP em Sorocaba no período de março a abril de 2013, abordando temas como administração, finanças, marketing, legislação e planejamento empresarial.
Este documento fornece informações sobre os serviços e eventos oferecidos pelo SEBRAE-SP Alto Tietê em março e abril de 2013, incluindo: (1) intérprete de Libras para clientes surdos; (2) orientações fiscais para empreendedores individuais; (3) palestras e cursos sobre temas administrativos e financeiros.
A empresa Bel Contabilidade oferece treinamentos, consultoria e assessoria para empresas crescerem através do conhecimento e da formação do capital intelectual de seus funcionários. Eles fornecem soluções em diversas áreas como gestão financeira, recursos humanos, atendimento ao cliente e gestão empresarial. A Bel Contabilidade possui mais de 45 anos de experiência e estrutura para treinamentos.
Este boletim informativo do SEBRAE-SP Ribeirão Preto fornece informações sobre cursos, palestras e consultorias oferecidos em março e abril de 2013, com foco em datas comemorativas como Dia Internacional da Mulher e Páscoa. Os temas incluem administração, finanças, gestão de pessoas, legislação, marketing, inovação e planejamento empresarial.
Como o Analista de Negócio entrega valor para empresas de software?
Esta questão é uma dúvida de muitas empresas, mas às vezes é uma provocação de algumas equipes ágeis...pois, não basta falar da entrega de valor é preciso provar.
Essa apresentação responde esta questão e à provocação. Vamos mostrar como o Analista de Negócio entrega valor para empresas através da apresentação de estudo de casos reais, que demonstram o valor agregado real ao negócio, que é fruto do trabalho do Analista.
Este documento fornece informações sobre a 2a Conferência de Gestão Estratégica de Pessoas no Departamento Jurídico, que ocorrerá nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2010 em São Paulo. O evento abordará temas como modelos de plano de carreira, indicadores de produtividade, atração e retenção de talentos e parceria com outras áreas.
Este documento fornece informações sobre a 2a Conferência de Gestão Estratégica de Pessoas no Departamento Jurídico, que ocorrerá nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2010 em São Paulo. O evento abordará temas como modelos de plano de carreira, indicadores de produtividade, atração e retenção de talentos e parceria com outras áreas.
Este documento fornece informações sobre a 2a Conferência de Gestão Estratégica de Pessoas no Departamento Jurídico, que ocorrerá nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2010 em São Paulo. O evento contará com palestras e workshops sobre temas como planejamento de carreira, motivação da equipe jurídica, indicadores de produtividade e atração e retenção de talentos.
Gestao Estrategica de Pessoas no Departamento JuridicoPatricia Costa
Este documento descreve uma conferência sobre gestão estratégica de pessoas no departamento jurídico para atração e retenção de talentos. A agenda inclui palestras sobre planejamento de carreira, motivação da equipe jurídica, indicadores de produtividade e atração e retenção de talentos com orçamentos reduzidos. A conferência ocorrerá em São Paulo nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2010.
Gabrielli Lobo Saba é uma estudante de Administração de 25 anos no 6o período cujo objetivo é ter um negócio próprio. Seus interesses incluem Marketing, Recursos Humanos e Economia. Ela possui experiência em estágios e projetos acadêmicos relacionados a Recursos Humanos.
A 7a Conferência sobre Indicadores de Desempenho do Departamento Jurídico irá discutir como criar e implantar indicadores qualitativos e quantitativos para medir o sucesso do departamento, além de analisar a performance da equipe jurídica e formas de aumentar a eficácia da administração de provisões e riscos jurídicos da empresa.
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
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A linguagem C# aproveita conceitos de muitas outras linguagens,
mas especialmente de C++ e Java. Sua sintaxe é relativamente fácil, o que
diminui o tempo de aprendizado. Todos os programas desenvolvidos devem
ser compilados, gerando um arquivo com a extensão DLL ou EXE. Isso torna a
execução dos programas mais rápida se comparados com as linguagens de
script (VBScript , JavaScript) que atualmente utilizamos na internet
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
1. Agenda 2009
Julho
Fundamentos em Análise de Negócio – BABOK 2.0
24 horas – Diurno
27/07 à 29/07 – Inscrições Abertas
Agosto
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24/08 à 28/08 – Inscrições Abertas Qualifique-se
Novembro
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2. Momentos de crise trazem consigo a
oportunidade de crescimento profissional para Análise de Negócios
aqueles que buscam qualificação....
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A Análise de Negócios possibilita um maior
entendimento da estrutura da organização, suas Ser o facilitador entre as
políticas e operações internas e recomenda
April, 01/2009 soluções para que uma organização atinja seus áreas de uma organização,
Qualifique-se!!! objetivos.
O analista de negócios age como elo entre os
entendendo os problemas
Aprenda os fundamentos em Análise de Negócio precedidos pelo BABOK 2.0 integrantes de uma organização para obter,
Ministrado em 24 horas, apresenta uma visão completa sobre os analisar, comunicar e validar necessidades de e recomendando soluções
fundamentos em Análise de Negócio, contemplando o entendimento da alterações em processos, políticas ou sistemas
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aplicação; Aborda a relevância e responsabilidade da função para os oportunidades, recomendando soluções que
projetos e empresas. Apresentação do BABOK (Business Analysis Body of atendam as expectativas do negócio.
Knowledge) – Corpo de conhecimento das melhores práticas de Análise de
Negócios, na versão 2.0.
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Conheça um pouco mais
April, 04/2009
IIBA e a Análise de Negócios
sobre o BABOK 2.0 O IIBA® é uma associação sem fins lucrativos que
Com uma abordagem inovadora conheça as principais práticas precedidas tem como objetivo facilitar o trabalho do
por essa nova versão. Entenda conceitos relacionados à sua criação, o IIBA crescente número de profissionais que atuam na
área de análise de negócios.
(Internacional Institute for Business Analysis), áreas de conhecimento,
técnicas utilizadas, a certificação CBAP, entre outras informações. Fundado em Toronto no Canadá em 2003, possui
mais de 8300 membros e mais de 100 capítulos em
todo o mundo.
No Brasil, existem dois capítulos do IIBA, sendo um
em São Paulo e outro no Rio de Janeiro.
Carreira Quente!!! Gestão de Projetos
Análise de Negócios
e Chegou a hora!!! Treinamentos BusinessStation
Analista de Negócios em Em busca de uma Gestão de Projetos Segundo informações passadas pela
tecnologia estruturada e aderente as necessidades consultoria Forrester, “O mercado de TI Análise de Negócios
de seu negócio, as empresas estão mundial deve começar a se recuperar no
São Paulo - Profissional deve 4º. Trimestre de 2009, no que tange - Fundamentos em Análise de Negócio – 24 horas
cada dia mais investindo na
compreender as reais necessidades do
usuário de tecnologia e garantir qualificação de seus Analistas de compra de serviços e produtos”. No
eficiência das soluções.
- CBAP (Certified Business Analysis Professional) - *Em breve*
Negócio, para que sirvam de “elo” de Brasil, as expectativas são ainda
ligação entre as áreas operacionais e maiores, visto a nossa estabilidade
Por Rodrigo Afonso, repórter do
COMPUTERWORLD suas áreas de negócio. A linguagem econômica e nosso potencial de mercado
precisa ser única e suas ações em prol interno. Portanto, à hora de qualificar-se
17 de abril de 2009
de um único objetivo. é agora.