INOVAR é dar solução para os problemas
E cá pra nós problemas é o que
não falta
Pilares para as primeiras mudanças nos processos
de gerenciamento de obras:
1 - Focar na formação e contratação
de líderes.
2 - Investir nos departamento de
entrega dos projetos executivos das
obras.
3- Realizar um planejamento
estruturado.
4 - Dar atenção as lições aprendidas.
•Investir em estudos de melhores práticas,
sistemas construtivos.
•Melhorar o processo de gerenciamento
dos projetos.
•Melhorar e/ou agilizar os processos de
compatibilização de projetos.
•Fazer planejamento NÃO é gerar
cronogramas.
•Planejamento é um estudo detalhado
que envolve: escopo, tempo, custo,
qualidade, recursos humanos,
comunicação, aquisições, riscos,
segurança do trabalho e gestão de
resíduos.
•Gerentes mais LÍDERES.
•Engenheiros mais GESTORES | Saibam
ensinar seus estagiários.
•Engenheiros! O segredo está na
produtividade da mão de obra!
•RH de Construtoras: Reavaliem os critérios
de contratação de engenheiros e gerentes
para diminuir a rotatividade.
•A maior fonte de
alimentação para o
gerenciamento dos
riscos se chama Lições
aprendidas
Lições
Aprendidas
Pessoas
ProjetosPlanejamento

Mudança no processo de gerenciamento de obras

  • 1.
    INOVAR é darsolução para os problemas E cá pra nós problemas é o que não falta
  • 2.
    Pilares para asprimeiras mudanças nos processos de gerenciamento de obras: 1 - Focar na formação e contratação de líderes. 2 - Investir nos departamento de entrega dos projetos executivos das obras. 3- Realizar um planejamento estruturado. 4 - Dar atenção as lições aprendidas.
  • 3.
    •Investir em estudosde melhores práticas, sistemas construtivos. •Melhorar o processo de gerenciamento dos projetos. •Melhorar e/ou agilizar os processos de compatibilização de projetos. •Fazer planejamento NÃO é gerar cronogramas. •Planejamento é um estudo detalhado que envolve: escopo, tempo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicação, aquisições, riscos, segurança do trabalho e gestão de resíduos. •Gerentes mais LÍDERES. •Engenheiros mais GESTORES | Saibam ensinar seus estagiários. •Engenheiros! O segredo está na produtividade da mão de obra! •RH de Construtoras: Reavaliem os critérios de contratação de engenheiros e gerentes para diminuir a rotatividade. •A maior fonte de alimentação para o gerenciamento dos riscos se chama Lições aprendidas Lições Aprendidas Pessoas ProjetosPlanejamento