O documento discute a importância da mobilização voluntária na igreja adventista, destacando o desejo de doação de tempo e talentos para ajudar os necessitados. Também aborda os desafios e fatores que podem desmotivar equipes, como a falta de objetivos e planos de ação. A mensagem central enfatiza que a motivação deve estar enraizada no amor de Cristo e no desejo de servir aos outros.

1. Mobilizando Pessoas e
Distribuindo Tarefas
1º Seminário de Liderança
Igreja Adventista do Coqueiro
Ministério Pessoal

2. Há um desejo de doação
voluntária em muitos
• Doação de Tempo
• Doação de Talentos
e aptidões
• Desejo de se
envolver em uma
causa
• De fazer parte de um
grupo que ajudas
outras pessoas
• Desejo de levar
amor em meio a
tanta dor

3. Há um necessidade
incondicional desta doação
• São pessoas que
não conseguiram
sem ajuda mudar
sua realidade
• Precisam de um
amigo
• Precisam de uma
esperança
• Precisam conhecer
o amor de Deus

4. Como pode se dar vida a um
mobilização voluntária?
Acontece
por
afinidade

5. Se é tão simples porque
muitos não conseguem?

7. Porque somo dominado
pelo amor que Cristo
tem por nós, pois
reconhecemos que um
homem, Jesus Cristo,
morreu por todos, o que
quer dizer que todos
morreram na sua morte.
Ele morreu por todos para que os que vivem não
vivam mais para si mesmo, mais vivam para
aquele que morreu e foi ressuscitado para a
salvação deles.
2 Coríntios 5:14,15

9. Como se destrói a motivação
das equipes?

10. Elementos que levam ao
fracasso da equipe
• Falta de um objetivo
• Falta de uma meta
• Falta de um programa
que aborde os métodos
para atingir os objetivo
• Falta de um Plano de
Ação
• Ociosidade da Equipe
• Líder faz tudo