• “A salvação não é o resultado dos esforços de
  vocês; portanto, ninguém pode se orgulhar de tê-
  la. Pois foi Deus quem nos fez o que somos agora;
  em nossa união com Cristo Jesus, ele nos criou
  para que fizéssemos as boas obras que ele já
  havia preparado para nós.” Efésios 2.9-10
“Não deixe que ninguém o despreze por você ser jovem.
Mas, para os que crêem, seja um exemplo na maneira de
falar, na maneira de agir, no amor, na fé e na pureza.
Enquanto você espera a minha chegada, dedique-se à
leitura em público das Escrituras Sagradas, à pregação do
evangelho e ao ensino cristão. Não se descuide do dom
que você tem, que Deus lhe deu quando os profetas da
Igreja falaram, e o grupo de presbíteros pôs as mãos sobre
a sua cabeça para dedicá-lo ao serviço do Senhor. Pratique
essas coisas e se dedique a elas a fim de que o seu
progresso seja visto por todos. Cuide de você mesmo e
tenha cuidado com o que ensina. Continue fazendo isso,
pois assim você salvará tanto você mesmo como os que o
escutam.” 2 Timóteo 4.12-16.
•   Elogios
•   Incentivo
•   Correção
•   Desafio


      DESAFIO E AFIRMAÇÃO
• Congregação específica
• Visão de trabalho dividida em três partes:
   – Treinamento
   – Relacionamentos
   – Eventos
• Constante treinamento – ênfase da
  igreja em células
• Treinamento – preparo dos líderes
  – Municiamento dos membros
  – Capacitação para cumprir a visão
• Liderança
• Dons
• Grupos de debate
• Obstáculos dos líderes na caminhada
   – Limitação pessoal
   – Lutas pessoais
   – “Órfãos espirituais”
• Mas são pessoas apaixonadas e
  vibrantes
Proposta:
• Células de liderança
   –Fortalecimento do grupo base
   –Unidade de visão e propósito
   –4 E’vocês

• Pastoreio de líderes
   –Acompanhamento pessoal
   –Questões administrativas
• Treinar os membros para usarem seus
  dons nas células e em ministérios
• Canalizar a energia para “boas causas”
• Ativismo é minimizado quando o jovem
  vê o benefício do que está fazendo
• Meios de incentivo e canalização dos
  dons
Proposta:
• Aplicar algum teste dos dons
• Possibilitar emprego dos dons
  – Descobrir e não usar o dom é frustrante
  – 1 ou 2 horas semanais
  – Voluntariado – serviço e evangelismo
    por estilo de vida
     • Amigos da escola
     • Comunidade solidária
     • Bíblia nas escolas
• Polêmica e participação
• Ensino Bíblico associado a evangelismo
Proposta:
• Módulos de estudo
  – 4 a 6 semanas
  – Temas bíblicos ou de interesse (sociologia, crise
    mundial etc.)
  – Horários alternativos
• Grande chave para o trabalho com jovens
• Sentir-se amado e como parte do mundo
• Igrejas em células exalam o amor,
  especialmente pelos valores
• Com outros crentes
• Com incrédulos
• Atendimento pessoal
• Tendência na sociedade de isolamento e
  auto-suficiência
• Geração de medos de relacionamentos
  profundos
• Causas: - falta de confiança
  – Percepção de necessidade
  – Baixa auto-estima
Proposta
• Células – fonte dos relacionamentos;
  heterogêneas
• Intercâmbios – eventuais atividades com fins
  específicos; projeto Lava-pés
• Atividades – fora dos horários eclesiásticos
• Estudo de materiais – grupos de interesse ou
  nas próprias células (parceiros)
• Função de ser igreja
• Envolvimento com demais atividades da
  igreja
• Envolvimento com oikos
Proposta
• Criatividade para evangelismo – modelo,
  criatividade, liberdade para gerar idéias
  quando se vive o modelo
• Evangelismo de impacto – panfletagem,
  praças; retorno pessoal
• Muitas coisas já são resolvidas nas células
• Encaminhamento pelos líderes de casos mais
  complexos
• Não quebre a hierarquia
• Conseqüência das demais e não a base do
  trabalho com jovens e adolescentes
• Eventos sem treinamento e relacionamentos
  são trabalho dobrado
• Pessoas e não eventos são a prioridade
• Cultos de mocidade: reuniões de jovens e
  adolescentes acontecem a cada 15 dias ou
  uma vez por mês. Nos sábados que não têm
  o culto, as células de jovens são incentivadas
  a fazer atividades de relacionamento, como
  pizza, filme etc.
• Atividades esportivas – evangelismo, integração
  com adultos
• Envolvimentos com os cultos da igreja – a igreja
  é a maior beneficiada com jovens animados
• Eventos específicos para jovens – retiros
  rápidos, acampar etc.
• Missões – eventos de curto, médio e longo
  prazo; “plantação de árvores”
• Temos muitas pedras preciosas que precisam
  ser lapidadas
• Precisamos canalizar a paixão dos jovens e
  adolescentes
• Devemos supervisionar e incentivar
Você pode marcar uma geração
 inteira cuidando e motivando
 adequadamente dos jovens e
   adolescentes de sua igreja.
        Aceite o desafio!

Igreja em células

  • 2.
    • “A salvaçãonão é o resultado dos esforços de vocês; portanto, ninguém pode se orgulhar de tê- la. Pois foi Deus quem nos fez o que somos agora; em nossa união com Cristo Jesus, ele nos criou para que fizéssemos as boas obras que ele já havia preparado para nós.” Efésios 2.9-10
  • 3.
    “Não deixe queninguém o despreze por você ser jovem. Mas, para os que crêem, seja um exemplo na maneira de falar, na maneira de agir, no amor, na fé e na pureza. Enquanto você espera a minha chegada, dedique-se à leitura em público das Escrituras Sagradas, à pregação do evangelho e ao ensino cristão. Não se descuide do dom que você tem, que Deus lhe deu quando os profetas da Igreja falaram, e o grupo de presbíteros pôs as mãos sobre a sua cabeça para dedicá-lo ao serviço do Senhor. Pratique essas coisas e se dedique a elas a fim de que o seu progresso seja visto por todos. Cuide de você mesmo e tenha cuidado com o que ensina. Continue fazendo isso, pois assim você salvará tanto você mesmo como os que o escutam.” 2 Timóteo 4.12-16.
  • 4.
    Elogios • Incentivo • Correção • Desafio DESAFIO E AFIRMAÇÃO
  • 5.
    • Congregação específica •Visão de trabalho dividida em três partes: – Treinamento – Relacionamentos – Eventos
  • 6.
    • Constante treinamento– ênfase da igreja em células • Treinamento – preparo dos líderes – Municiamento dos membros – Capacitação para cumprir a visão
  • 7.
  • 8.
    • Obstáculos doslíderes na caminhada – Limitação pessoal – Lutas pessoais – “Órfãos espirituais” • Mas são pessoas apaixonadas e vibrantes
  • 9.
    Proposta: • Células deliderança –Fortalecimento do grupo base –Unidade de visão e propósito –4 E’vocês • Pastoreio de líderes –Acompanhamento pessoal –Questões administrativas
  • 10.
    • Treinar osmembros para usarem seus dons nas células e em ministérios • Canalizar a energia para “boas causas” • Ativismo é minimizado quando o jovem vê o benefício do que está fazendo • Meios de incentivo e canalização dos dons
  • 11.
    Proposta: • Aplicar algumteste dos dons • Possibilitar emprego dos dons – Descobrir e não usar o dom é frustrante – 1 ou 2 horas semanais – Voluntariado – serviço e evangelismo por estilo de vida • Amigos da escola • Comunidade solidária • Bíblia nas escolas
  • 12.
    • Polêmica eparticipação • Ensino Bíblico associado a evangelismo
  • 13.
    Proposta: • Módulos deestudo – 4 a 6 semanas – Temas bíblicos ou de interesse (sociologia, crise mundial etc.) – Horários alternativos
  • 14.
    • Grande chavepara o trabalho com jovens • Sentir-se amado e como parte do mundo • Igrejas em células exalam o amor, especialmente pelos valores
  • 15.
    • Com outroscrentes • Com incrédulos • Atendimento pessoal
  • 16.
    • Tendência nasociedade de isolamento e auto-suficiência • Geração de medos de relacionamentos profundos • Causas: - falta de confiança – Percepção de necessidade – Baixa auto-estima
  • 17.
    Proposta • Células –fonte dos relacionamentos; heterogêneas • Intercâmbios – eventuais atividades com fins específicos; projeto Lava-pés • Atividades – fora dos horários eclesiásticos • Estudo de materiais – grupos de interesse ou nas próprias células (parceiros)
  • 18.
    • Função deser igreja • Envolvimento com demais atividades da igreja • Envolvimento com oikos
  • 19.
    Proposta • Criatividade paraevangelismo – modelo, criatividade, liberdade para gerar idéias quando se vive o modelo • Evangelismo de impacto – panfletagem, praças; retorno pessoal
  • 20.
    • Muitas coisasjá são resolvidas nas células • Encaminhamento pelos líderes de casos mais complexos • Não quebre a hierarquia
  • 21.
    • Conseqüência dasdemais e não a base do trabalho com jovens e adolescentes • Eventos sem treinamento e relacionamentos são trabalho dobrado • Pessoas e não eventos são a prioridade
  • 22.
    • Cultos democidade: reuniões de jovens e adolescentes acontecem a cada 15 dias ou uma vez por mês. Nos sábados que não têm o culto, as células de jovens são incentivadas a fazer atividades de relacionamento, como pizza, filme etc.
  • 23.
    • Atividades esportivas– evangelismo, integração com adultos • Envolvimentos com os cultos da igreja – a igreja é a maior beneficiada com jovens animados • Eventos específicos para jovens – retiros rápidos, acampar etc. • Missões – eventos de curto, médio e longo prazo; “plantação de árvores”
  • 24.
    • Temos muitaspedras preciosas que precisam ser lapidadas • Precisamos canalizar a paixão dos jovens e adolescentes • Devemos supervisionar e incentivar
  • 25.
    Você pode marcaruma geração inteira cuidando e motivando adequadamente dos jovens e adolescentes de sua igreja. Aceite o desafio!