4. Metas
Você já trabalhou por metas ou comissão?
Aposto que foi super divertido...
E você já cumpriu aquele objetivo que
tanto esperava? Que tanto sonhou?
Já passou de ano na escola, depois da
terceira prova de recuperação seguido
quando ninguém mais acreditava?
5. Metas
Todos esses objetivos tem algo em comum,
metas e objetivos que foram pré-estabelecidos
e agora são sua responsabilidade.
Agora isso é a sua missão...
Mas qual o porquê dessa meta?
6. Metas
Na vida, é importante ter metas e objetivos. Eles nos
ajudam a entender se estamos caminhando no sentido
certo para alcançar nossas ambições. No ambiente
profissional, as metas descrevem os objetivos da
organização e precisam ser compartilhadas por todos os
colaboradores. Lembrando que os interesses da minha
organização devem vir antes de meus interesses
pessoais.
Por outro lado, as metas pessoais são particulares de
cada um e nos orientam sobre o tipo de pessoa que
queremos ser e os planos que desejamos concretizar no
médio e longo prazo.
7. Metas
As metas servem para quantificar os objetivos e
dão materialidade a ambições que podem ser
bem amplas, como apenas “vender mais”. Mais
quanto? E quando queremos observar esse
crescimento? Essas são apenas algumas das
perguntas pertinentes que o desenvolvimento
apropriado das metas precisa responder.
8. Metas
Definir metas pode ser uma tarefa desafiadora
para quem não está acostumado. Muitas vezes
não sabemos por onde começar. Em outras, há
dificuldade de compreender o que são metas
praticáveis e que podem ser cumpridas dentro
do contexto, mas as empresam fazem sempre
todo um planejamento baseado em:
9. Como definir metas
• DEFINIR UM OBJETIVO
• CRIAR METAS DE CURTO, MÉDIO E LONGO
PRAZO
• ESTABELECER METAS CONFORME AS
RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
• DEIXAR CLARA AS METAS
• ESTIPULAR E CONTROLAR OS PRAZOS
• MANTER TODOS ENVOLVIDOS
13. TODOS ESSES CONCEITOS E MECANISMOS QUE
AS EMPRESAS UTILIZAM PODEM SER
EMPREGADOS EM MINHA VIDA PESSOAL,
OBVIAMENTE DE ACORDO COM AS
PARTICULARIDADES E RECURSOS QUE TENHO
FAZER MAIS E MELHOR, COM OS RECURSOS
QUE TENHO DISPONÍVEIS... ISSO É
ADMINISTRAR!!!
14. METAS
Mas para que isso dê certo é necessário
desenvolver algumas habilidades...
• disciplina;
• organização;
• autoconhecimento
15. Metas
Agora vamos definir passo a passo como traçar e
conquistar essas metas..
• Liste suas metas e seus sonhos
• Organize as metas em diferentes prazos
• Descubra o que será preciso para realizar cada meta
• Priorize as metas mais importantes para você
• Descreva as suas metas de forma mensurável
• Divida suas metas em submetas
• Defina estratégias de ação
16. Tá, mas e agora, como lidar com a
pressão dessas metas???
Infelizmente não existe uma fórmula mágica
Mas pegue essas dicas!!!
• Estabeleça suas prioridades...
• Cuidado com a forma que você enxerga um problema.
• Não sofra por antecipação...
• Tenha um plano de ação bem estruturado...
• Evite deixar as coisas para última hora...
• Não aceite a pressão abusiva imposta pelos seus
líderes...
• Aprenda a descansar.
18. Mais um clichê...
Se fosse fácil qualquer um faria...
Então se esse objetivo foi dado a você é
porque você pode, você consegue!
E agora mãos a obra!!!