Gestão de Pessoas da Senior
Sejam bem-vindos!
Programação
08:00 h Abertura
08:45 h Rotinas Anuais RAIS + DIRF
10:45 h Esclarecimento de Dúvidas
11:00 h Sorteio de brindes / Encerramento
Observações
• Telefone celular
• Pasta do evento
Material
Questionário de avaliação
• Avaliação e sugestões
• Pesquisa de perfil e necessidades
• Comunicação com a EFLOW
Atenção: Visualize este slide no modo apresentação
Portfolio Eflow
Preparação para o eSocial
Preparação para o eSocial
• Análise e saneamento da base de dados
• Auditoria eletrônica (inconsistências, regras e
parametrizações)
• Otimização e documentação de Processos
• Automatizar Segurança / Medicina / Benefícios
• Gerenciar o Sistema (processos e software)
Rotinas Anuais
RAIS e DIRF
com Aimar Santos
RAIS 2015
É a Relação Anual de Informações Sociais, qu
apresenta ao Ministério do Trabalho informações
estatísticas com a finalidade principal de
identificar os empregados e servidores que farão
jus ao Abono do PIS.
RAIS 2015
• Prazos de Entrega
RAIS – até 18/03/2016
Retificação – até 18/03/2016
• Informações e Validadores
http://www.mte.gov.br
http://www.rais.gov.br
Alterações
Adequamos o sistema Gestão de Pessoas da Senior
para atender a Relação Anual de Informações Sociais –
RAIS ano base 2015. Para colaboradores desligados no
final de 2014, com data de rescisão projetada para 2015,
considerando os dias de aviso prévio indenizado que
não tiveram a data de rescisão e os Valores de Verbas
Rescisórias informados na RAIS 2014, estão sendo
incluídos na Relação Anual de Informações Sociais - ano
base 2015.
Parametrizações
Tabela
• Gerais- Cargo -> Verifica o CBO2002;
• Evento -> Verifica a característica, Remuneração RAIS;
• Totalizadores -> Hora Extra, Banco de Horas;
• Sindicato (Cadastro) -> CNPJ e código entidade;
• Gerais-Situações -> Verifica as situações de
afastamento que contam na RAIS.
Parametrizações
Empresa
• Filial -> Nome da empresa, CNPJ, endereço
completo, endereço eletrônico, CNAE, RAIS
encerramento das atividades, PAT;
Colaboradores
• Ficha Cadastral -> Admissão, cargo, local, consta na
RAIS;
• Relação de Cadastro -> Relatórios 44 e 45.
Parametrizações
• Histórico
Afastamento -> Informar o código da situação de
acordo com o manual da RAIS.
Locais -> Informar o código da cidade no qual o
colaborador exerce sua função.
• Impostos
Sindical/Cadastro -> Cadastrar o recolhimento das
contribuições sindicais.
• Diversos
Responsável Legal / RAIS ->Cadastrar a empresa e a
pessoa responsável.
Apuração/Geração RAIS
• A remuneração da RAIS é de acordo com a
competência.
• Constará as informações da empresa, colaborador,
remunerações, Hora Extras, 13º em campo específico
e Rescisão também em campo especifico;
RAIS
 RAIS Relatório
- Permite a emissão da RAIS em relatório para
conferência;
- Acessar a opção: ANUAIS / RAIS RELATÓRIO.
RAIS
 RAIS Arquivo
- Permite solicitar a geração da RAIS em
disquete. A partir do arquivo gerado, deverá ser
analisado pelo programa de crítica distribuído
pelo Ministério do Trabalho, no site:
www.mte.gov.br (validador)
- Acessar a opção: ANUAIS / RAIS DISQUETE.
Simulação RAIS 2015
DIRF e Informe de Rendimentos
A DIRF é a declaração feita pela fonte pagadora,
com o objetivo de informar a Receita Federal, o
valor do imposto ou contribuições retidas na
fonte, dos rendimentos pagos ou creditados aos
seus beneficiários.
DIRF e Informe de Rendimentos
• Prazos de Entrega
Informe de Rendimentos – até 29/02/2016
DIRF – até 29/02/2016
• Informações e Validadores
www.receita.fazenda.gov.br
Obrigatoriedade da Entrega
• Aqueles que tiveram retenção de IR ou de
contribuições, ainda que em um único mês do
ano-calendário;
• Do trabalho assalariado, quando o valor pago
durante o ano for igual ou superior a
R$28.123,91.
Alterações
• Adequação dos modelos da DIRF e Informe de
Rendimentos para respeitar novo Limite de Isenção
de R$ 28.123,91;
• Alteração da geração da DIRF e Informe de Rendimentos
para gravar separadamente os valores dos rendimentos
isentos para aposentados com 65 anos, a partir do ano
base;
Apuração
DIRF 2016 -> Regime de Caixa, ou seja, data de
pagamento.
• Valores da Ficha Financeira
• Valores recibo de férias
• Valores de recibo de rescisão
• Valores da rotina de vales
• Valores de autônomos
Parametrizações
• Tabela
- Evento -> Verificar a incidência de IRRF e a
característica.
• Empresa
- Filial -> A DIRF é centralizadora, assim caso a
empresa tenha filiais, as informações constarão
com o CNPJ da Matriz.
- Outras empresas -> Cadastrar a seguradora do
Plano de saúde com o CNPJ e o registro da ANS.
Parametrizações
DIRF 2016 - Plano de Saúde e Odontológico
Anuais  Informe-DIRF  Desconto de Plano de Saúde
Titular (Relembrando)
Anuais  Informe-DIRF  Desconto de Plano de Saúde
Dependentes (Relembrando)
Dicas: Os valores poderão ser preenchidos pelo seu
total e não precisa ser mensal. No caso de rescisão
informar até a data de demissão
Parametrizações
• Diversos
- Responsável Legal / DIRF – Informe ->
Cadastrar a empresa e a pessoa responsável.
Informe de Rendimento
 Informe Analítico
- Gera um relatório analítico, que demonstra os valores
tributáveis, deduções e IR, mês a mês
- Acessar a opção: ANUAIS / INFORME “A”.
 Informe Legal
- Gera o informe legal para ser entregue aos
colaboradores que tiveram IR retido na fonte, ou que
solicitaram a declaração de rendimentos.
- Acessar a opção: ANUAIS / INFORME “L”.
DIRF
DIRF Relatório
- Permite a emissão da DIRF em relatório para
conferência.
- Acessar a opção: ANUAIS / DIRF RELATÓRIO.
DIRF Arquivo
- Permite solicitar a geração da DIRF em disquete. A
partir do arquivo gerado, deverá ser analisado pelo
programa de crítica distribuído pela Receita Federal, no
www.receita.fazenda.gov.br (validador)
- Acessar a opção: ANUAIS / DIRF DISQUETE.
Simulação DIRF 2016
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Agradecemos sua participação!
Fone: (71) 3616-3666
relacionamento@eflow.com.br

Eflow Meeting || Rotinas Anuais RAIS + DIRF | 4W

  • 1.
  • 2.
  • 3.
    Programação 08:00 h Abertura 08:45h Rotinas Anuais RAIS + DIRF 10:45 h Esclarecimento de Dúvidas 11:00 h Sorteio de brindes / Encerramento
  • 4.
    Observações • Telefone celular •Pasta do evento Material Questionário de avaliação • Avaliação e sugestões • Pesquisa de perfil e necessidades • Comunicação com a EFLOW
  • 5.
    Atenção: Visualize esteslide no modo apresentação Portfolio Eflow
  • 8.
    Preparação para oeSocial Preparação para o eSocial • Análise e saneamento da base de dados • Auditoria eletrônica (inconsistências, regras e parametrizações) • Otimização e documentação de Processos • Automatizar Segurança / Medicina / Benefícios • Gerenciar o Sistema (processos e software)
  • 9.
    Rotinas Anuais RAIS eDIRF com Aimar Santos
  • 10.
    RAIS 2015 É aRelação Anual de Informações Sociais, qu apresenta ao Ministério do Trabalho informações estatísticas com a finalidade principal de identificar os empregados e servidores que farão jus ao Abono do PIS.
  • 11.
    RAIS 2015 • Prazosde Entrega RAIS – até 18/03/2016 Retificação – até 18/03/2016 • Informações e Validadores http://www.mte.gov.br http://www.rais.gov.br
  • 12.
    Alterações Adequamos o sistemaGestão de Pessoas da Senior para atender a Relação Anual de Informações Sociais – RAIS ano base 2015. Para colaboradores desligados no final de 2014, com data de rescisão projetada para 2015, considerando os dias de aviso prévio indenizado que não tiveram a data de rescisão e os Valores de Verbas Rescisórias informados na RAIS 2014, estão sendo incluídos na Relação Anual de Informações Sociais - ano base 2015.
  • 13.
    Parametrizações Tabela • Gerais- Cargo-> Verifica o CBO2002; • Evento -> Verifica a característica, Remuneração RAIS; • Totalizadores -> Hora Extra, Banco de Horas; • Sindicato (Cadastro) -> CNPJ e código entidade; • Gerais-Situações -> Verifica as situações de afastamento que contam na RAIS.
  • 14.
    Parametrizações Empresa • Filial ->Nome da empresa, CNPJ, endereço completo, endereço eletrônico, CNAE, RAIS encerramento das atividades, PAT; Colaboradores • Ficha Cadastral -> Admissão, cargo, local, consta na RAIS; • Relação de Cadastro -> Relatórios 44 e 45.
  • 15.
    Parametrizações • Histórico Afastamento ->Informar o código da situação de acordo com o manual da RAIS. Locais -> Informar o código da cidade no qual o colaborador exerce sua função. • Impostos Sindical/Cadastro -> Cadastrar o recolhimento das contribuições sindicais. • Diversos Responsável Legal / RAIS ->Cadastrar a empresa e a pessoa responsável.
  • 16.
    Apuração/Geração RAIS • Aremuneração da RAIS é de acordo com a competência. • Constará as informações da empresa, colaborador, remunerações, Hora Extras, 13º em campo específico e Rescisão também em campo especifico;
  • 17.
    RAIS  RAIS Relatório -Permite a emissão da RAIS em relatório para conferência; - Acessar a opção: ANUAIS / RAIS RELATÓRIO.
  • 18.
    RAIS  RAIS Arquivo -Permite solicitar a geração da RAIS em disquete. A partir do arquivo gerado, deverá ser analisado pelo programa de crítica distribuído pelo Ministério do Trabalho, no site: www.mte.gov.br (validador) - Acessar a opção: ANUAIS / RAIS DISQUETE.
  • 19.
  • 20.
    DIRF e Informede Rendimentos A DIRF é a declaração feita pela fonte pagadora, com o objetivo de informar a Receita Federal, o valor do imposto ou contribuições retidas na fonte, dos rendimentos pagos ou creditados aos seus beneficiários.
  • 21.
    DIRF e Informede Rendimentos • Prazos de Entrega Informe de Rendimentos – até 29/02/2016 DIRF – até 29/02/2016 • Informações e Validadores www.receita.fazenda.gov.br
  • 22.
    Obrigatoriedade da Entrega •Aqueles que tiveram retenção de IR ou de contribuições, ainda que em um único mês do ano-calendário; • Do trabalho assalariado, quando o valor pago durante o ano for igual ou superior a R$28.123,91.
  • 23.
    Alterações • Adequação dosmodelos da DIRF e Informe de Rendimentos para respeitar novo Limite de Isenção de R$ 28.123,91; • Alteração da geração da DIRF e Informe de Rendimentos para gravar separadamente os valores dos rendimentos isentos para aposentados com 65 anos, a partir do ano base;
  • 24.
    Apuração DIRF 2016 ->Regime de Caixa, ou seja, data de pagamento. • Valores da Ficha Financeira • Valores recibo de férias • Valores de recibo de rescisão • Valores da rotina de vales • Valores de autônomos
  • 25.
    Parametrizações • Tabela - Evento-> Verificar a incidência de IRRF e a característica. • Empresa - Filial -> A DIRF é centralizadora, assim caso a empresa tenha filiais, as informações constarão com o CNPJ da Matriz. - Outras empresas -> Cadastrar a seguradora do Plano de saúde com o CNPJ e o registro da ANS.
  • 26.
    Parametrizações DIRF 2016 -Plano de Saúde e Odontológico Anuais Informe-DIRF Desconto de Plano de Saúde Titular (Relembrando) Anuais Informe-DIRF Desconto de Plano de Saúde Dependentes (Relembrando) Dicas: Os valores poderão ser preenchidos pelo seu total e não precisa ser mensal. No caso de rescisão informar até a data de demissão
  • 27.
    Parametrizações • Diversos - ResponsávelLegal / DIRF – Informe -> Cadastrar a empresa e a pessoa responsável.
  • 28.
    Informe de Rendimento Informe Analítico - Gera um relatório analítico, que demonstra os valores tributáveis, deduções e IR, mês a mês - Acessar a opção: ANUAIS / INFORME “A”.  Informe Legal - Gera o informe legal para ser entregue aos colaboradores que tiveram IR retido na fonte, ou que solicitaram a declaração de rendimentos. - Acessar a opção: ANUAIS / INFORME “L”.
  • 29.
    DIRF DIRF Relatório - Permitea emissão da DIRF em relatório para conferência. - Acessar a opção: ANUAIS / DIRF RELATÓRIO. DIRF Arquivo - Permite solicitar a geração da DIRF em disquete. A partir do arquivo gerado, deverá ser analisado pelo programa de crítica distribuído pela Receita Federal, no www.receita.fazenda.gov.br (validador) - Acessar a opção: ANUAIS / DIRF DISQUETE.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
    Agradecemos sua participação! Fone:(71) 3616-3666 relacionamento@eflow.com.br

Notas do Editor

  • #3 A partir do conte
  • #4 A partir do conte
  • #5 A partir do conte
  • #6 No slide boas vindas é na programação, proponho permanecemos com foco no nome do evento