RecuRsos Humanos
2000   Início do processo de expansão via aquisições. Nesse
       ano, a Louis Dreyfuss Commodities adquiriu a Usina                   Nossa história
       Cresciumal, localizada na na cidade de Leme, no
       interior de São Paulo.



2001   Aquisição da Usina Luciânia, na cidade de Lagoa da
                                                                2007   Aquisição das usinas da Tavares de Melo
                                                                       Açúcar e Álcool, expandindo as operações
       Prata, em Minas Gerais, expandindo sua participação             da companhia para os estados do Rio
       na região Centro-Sul do país.                                   Grande do Norte, Mato Grosso do Sul
                                                                       e Paraíba. A capacidade de processamento

2003
                                                                       alcançou 11 milhões de toneladas de
                                                                       cana-de-açúcar.
       Início das operações de cogeração na Usina Cresciumal.




2004   Aquisição da Usina São Carlos, localizada em
       Jaboticabal, interior de São Paulo.
                                                                2008   Início das operações da Usina Rio Brilhante.




2006   Início da expansão na Usina Luciânia e construção
       da unidade Rio Brilhante (projeto greenfield),
                                                                2009   Associação entre a LDC Bioenergia
                                                                       e a Santelisa Vale. A empresa passa
       no estado de Mato Grosso do Sul.                                a ter 13 usinas e expande sua capacidade
                                                                       de processamento para 40 milhões
                                                                       de toneladas de cana-de-açúcar.
Nossa história



Em 2009, nasce a LDc-seV




         LDC Bioenergia
                 +
 Grupo Louis Dreyfus Commodities
                 +
          Santelisa Vale
O que é ser LDC-SEV?



                mIssÃo
               Fortalecer a integridade
                   e transparência nos
                relacionamentos, com
           o objetivo de assegurar que
         o crescimento da Companhia
           continue acontecendo com
              base em relações éticas,
              produtivas e duradouras.
O que é ser LDC-SEV?


        VIsÃo
Respeitamos cada indivíduo.
Respeitamos as várias abordagens
para resolução de problemas e
a comunicação honesta entre
colaboradores de diversas regiões,
culturas e atividades, contribuindo
para o desenvolvimento das
comunidades onde atuamos.
O que é ser LDC-SEV?




           VaLoRes
As atividades da LDC-SEV estão alinhadas
com os valores de seu grupo controlador,
      a Louis Dreyfus Commodities.
Nossos valores



comPRomeTImenTo
       Construímos relações baseadas em
     confiança, por meio de uma conduta
          ética pessoal consistente. Temos
       satisfação em servir bem os nossos
     parceiros, em desenvolver as pessoas
  e em oferecer resultados superiores aos
  nossos acionistas. Temos determinação
    inabalável para alcançar a excelência
      em tudo o que fazemos, respeitando
   a lei, as comunidades dos locais onde
              atuamos e o meio ambiente.
Nossos valores



            HumILDaDe
        O ciclo não é eterno. Criamos e
incentivamos uma cultura de confiança
 para gerar crescimento e estabilidade a
 longo prazo. Aprendemos por meio de
questionamentos e críticas construtivas.
          Ainda que reconheçamos que
  a maneira de fazer as coisas possa ser
    boa, esforçamo-nos constantemente
     para aprender uns com os outros e
           encontrar melhores soluções.
Nossos valores


emPReenDeDoRIsmo
Somos empreendedores. Tomamos
decisões rápidas e claras no limite da
nossa autoridade e usamos argumentos
embasados para tomar riscos
mensurados e controlados. Agimos
com iniciativa e criatividade, porque
temos um comportamento repleto de
energia e entusiasmo.
DIVeRsIDaDe                                                       Nossos valores

Respeitamos cada indivíduo; respeitamos as várias abordagens para resolução de
problemas e a comunicação honesta entre colaboradores de diversas regiões, culturas
e atividades, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.
LDC-SEV

• Líderes mundiais no setor sucroenergético
• Segunda maior processadora de cana-de-açúcar do mundo
• 1.000 GWh de energia elétrica exportada por ano
• Capacidade de moagem de 40 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano
• Aproximadamente 20 mil colaboradores (incluindo safristas)
• 13 unidades produtivas distribuídas pelo Brasil
CONTINENTAL – USINA DE AÇÚCAR E ETANOL
                COLÔMBIA (SP)
                Fundação – 2006 | Aquisição – 2009
                Capacidade de moagem – 2,6 MM toneladas




                             JARDEST – USINA DE AÇÚCAR E ETANOL
                             JARDINÓPOLIS (SP)
                             Fundação – 1995 | Aquisição – 2009
                             Capacidade de moagem – 1,5 MM toneladas




LocaLIZaÇÃo e
caPacIDaDe De
PRoDuÇÃo

LDC - Integração de novos funcionários

  • 1.
  • 2.
    2000 Início do processo de expansão via aquisições. Nesse ano, a Louis Dreyfuss Commodities adquiriu a Usina Nossa história Cresciumal, localizada na na cidade de Leme, no interior de São Paulo. 2001 Aquisição da Usina Luciânia, na cidade de Lagoa da 2007 Aquisição das usinas da Tavares de Melo Açúcar e Álcool, expandindo as operações Prata, em Minas Gerais, expandindo sua participação da companhia para os estados do Rio na região Centro-Sul do país. Grande do Norte, Mato Grosso do Sul e Paraíba. A capacidade de processamento 2003 alcançou 11 milhões de toneladas de cana-de-açúcar. Início das operações de cogeração na Usina Cresciumal. 2004 Aquisição da Usina São Carlos, localizada em Jaboticabal, interior de São Paulo. 2008 Início das operações da Usina Rio Brilhante. 2006 Início da expansão na Usina Luciânia e construção da unidade Rio Brilhante (projeto greenfield), 2009 Associação entre a LDC Bioenergia e a Santelisa Vale. A empresa passa no estado de Mato Grosso do Sul. a ter 13 usinas e expande sua capacidade de processamento para 40 milhões de toneladas de cana-de-açúcar.
  • 3.
    Nossa história Em 2009,nasce a LDc-seV LDC Bioenergia + Grupo Louis Dreyfus Commodities + Santelisa Vale
  • 4.
    O que éser LDC-SEV? mIssÃo Fortalecer a integridade e transparência nos relacionamentos, com o objetivo de assegurar que o crescimento da Companhia continue acontecendo com base em relações éticas, produtivas e duradouras.
  • 5.
    O que éser LDC-SEV? VIsÃo Respeitamos cada indivíduo. Respeitamos as várias abordagens para resolução de problemas e a comunicação honesta entre colaboradores de diversas regiões, culturas e atividades, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.
  • 6.
    O que éser LDC-SEV? VaLoRes As atividades da LDC-SEV estão alinhadas com os valores de seu grupo controlador, a Louis Dreyfus Commodities.
  • 7.
    Nossos valores comPRomeTImenTo Construímos relações baseadas em confiança, por meio de uma conduta ética pessoal consistente. Temos satisfação em servir bem os nossos parceiros, em desenvolver as pessoas e em oferecer resultados superiores aos nossos acionistas. Temos determinação inabalável para alcançar a excelência em tudo o que fazemos, respeitando a lei, as comunidades dos locais onde atuamos e o meio ambiente.
  • 8.
    Nossos valores HumILDaDe O ciclo não é eterno. Criamos e incentivamos uma cultura de confiança para gerar crescimento e estabilidade a longo prazo. Aprendemos por meio de questionamentos e críticas construtivas. Ainda que reconheçamos que a maneira de fazer as coisas possa ser boa, esforçamo-nos constantemente para aprender uns com os outros e encontrar melhores soluções.
  • 9.
    Nossos valores emPReenDeDoRIsmo Somos empreendedores.Tomamos decisões rápidas e claras no limite da nossa autoridade e usamos argumentos embasados para tomar riscos mensurados e controlados. Agimos com iniciativa e criatividade, porque temos um comportamento repleto de energia e entusiasmo.
  • 10.
    DIVeRsIDaDe Nossos valores Respeitamos cada indivíduo; respeitamos as várias abordagens para resolução de problemas e a comunicação honesta entre colaboradores de diversas regiões, culturas e atividades, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.
  • 11.
    LDC-SEV • Líderes mundiaisno setor sucroenergético • Segunda maior processadora de cana-de-açúcar do mundo • 1.000 GWh de energia elétrica exportada por ano • Capacidade de moagem de 40 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano • Aproximadamente 20 mil colaboradores (incluindo safristas) • 13 unidades produtivas distribuídas pelo Brasil
  • 12.
    CONTINENTAL – USINADE AÇÚCAR E ETANOL COLÔMBIA (SP) Fundação – 2006 | Aquisição – 2009 Capacidade de moagem – 2,6 MM toneladas JARDEST – USINA DE AÇÚCAR E ETANOL JARDINÓPOLIS (SP) Fundação – 1995 | Aquisição – 2009 Capacidade de moagem – 1,5 MM toneladas LocaLIZaÇÃo e caPacIDaDe De PRoDuÇÃo