Faculdade Sumaré
            Trabalho de ITIL
Processo de Gerenciamento da Capacidade
40 semestre do Curso de Tecnologia de
Redes de Computadores




  Francisco Aldevan Barbosa Costa
            RA 1011354
Livros ITIL v3
No ITIL v3 o livro que comtempla o Gerenciamento da
Capacidade é o Service Design
Gerenciamento da Capacidade
Descrição

A gerência da capacidade assegura que
quantitativamente e economicamente sustentável a
capacidade da TI está sempre disponível para fornecer
recursos para os requisitos do negócio em termos de
volume de transação, tempo de processando e tempo de
resposta. A gerência da capacidade apura os requisitos
do negócio para recursos da TI, prevê e fornece a carga
de trabalho necessária e realiza o planeamento dos
recursos da TI. Por meio da gerência de desempenho, o
desempenho efetivo dos recursos fornecidos é
documentado.
Objetivos
 Assegurar que a capacidade atual e futura e
  aspectos dos requisitos do negócio sejam
  fornecidos com custo eficiente
 Gerenciamento:
• A capacidade certa
• No lugar certo
• Para o cliente certo
• A preços justificáveis
O gerenciamento da capacidade
            propicia à TI:

O gerenciamento da capacidade propicia à TI:
– Uma visão atual sobre a capacidade dos
recursos de TI;
– Planejamento antecipado da capacidade de TI;
– Estimativa de impacto de novos serviços.
Comparando a Capacidade atual reativa
  com a necessidade da Capacidade
Equilibrando os elementos




Requerimentos da Entrega de               Potencial de Entrega de Serviços –
Serviços -Garantir que os requisitos de   Potencializar a associação das
Capacidade e Performance necessárias      Mudanças tecnológicas e mudanças
para o negócio sejam satisfeitos de       nos negócios
forma econômica
Recursos
Ponto focal para todos os assuntos relativos à
Performance e Capacidade de TI:
Hardware (desktop, servidores, etc)
Software (SO, in-house, pacotes,
gerenciamento, etc)
Equipamentos de Rede (LAN, WAN)
Periféricos (impressoras)
Recursos Humanos, mas somente quando a
falta de recurso pode acarretar um atraso de
tempo de resposta (ex. operador de backup)
Por que adotar?
Existe várias razões para a organização adotar o
Gerenciamento de Capacidade
  Geranciamento de capacidade fornece informações sobre:
     • Quais componentes precisam ser atualizados (tais como memória, HD,
       largura de banda)
     • Quando realizar os upgrades – Não tão cedo, pois uma super
       capacidade pode custar caro para não ser utilizada, não tão tarde, pois
       deve-se evitar gargalos, baixa performance, e consequentemente,
       insatisfação do cliente.
     • Quanto custará o upgrade
  Gerenciamento de Capacidade é baseado em :
     • Requisitos do Negócio
     • Estruturas existentes dentro da empresa
     • Infra-estrutura existente de TI
      O cliente não exigi capacidade, exige serviço
      O gasto com capacidades de TI precisão ser continuamente
       justificáveis
Sub-Processos
3 Sub-Processos do Gerenciamento Da
              Capacidade
Business Capacity   Tendências, Previsões, modelos
Management          de futuros requisitos do negócio


Service Capacity    Monitoração, Análise, Afinação, e
Management          relatório sobre a performance do
                    serviço



Resource Capacity   Monitoração, Análise, Execução,
Management          relatório sobre a utilização de
                    componente
Ser Pro-Ativo
• O trabalho deve ser de natureza proativa ao
  invés de reativa e responsável por garantir
  que as necessidades do negócio e definições
  de serviço sejam satisfeitas usando um
  mínimo de recursos computacionais.
Atividades de Gerenciamento de
           Capacidade incluem:
 Monitoramento, análise, calibração e implementação de alterações
  necessárias em utilização de recursos.
 Gerenciamento de demanda por recursos computacionais, o que
  requer compreensão das prioridades do negócio.
 Modelagem para simular desempenho da infraestrutura e
  compreender as futuras necessidades de recursos.
 Dimensionamento de aplicações para garantir que os níveis de
  serviço requeridos podem ser atingidos.
 Gerenciamento da capacidade de armazenamento de dados.
 Criação de um plano de capacidade (capacity plan) que documente
  a atual utilização de recursos e preveja necessidades, bem como
  custos de suporte, para novas aplicações e versões.
 Construção do plano anual de crescimento da infraestrutura com
  subsídio de outras equipes.
A entrega do serviço
 O SLA e plano de estratégia e negócio da organização são
as principais entradas deste processo. Através deles os
requisitos de capacidade do negócio serão identificados e o
plano de capacidade gerado, bem como relatórios de
capacidade e o aperfeiçoamento dos serviços para garantir.
 Durante este processo as seguintes atividades são
executadas:
– Gerenciamento da demanda;
– Dimensionamento de aplicação;
– Modelagem;
– Plano de capacidade;
– Relatórios.

Itil gerenc cap

  • 1.
    Faculdade Sumaré Trabalho de ITIL Processo de Gerenciamento da Capacidade
  • 2.
    40 semestre doCurso de Tecnologia de Redes de Computadores Francisco Aldevan Barbosa Costa RA 1011354
  • 3.
    Livros ITIL v3 NoITIL v3 o livro que comtempla o Gerenciamento da Capacidade é o Service Design
  • 4.
  • 5.
    Descrição A gerência dacapacidade assegura que quantitativamente e economicamente sustentável a capacidade da TI está sempre disponível para fornecer recursos para os requisitos do negócio em termos de volume de transação, tempo de processando e tempo de resposta. A gerência da capacidade apura os requisitos do negócio para recursos da TI, prevê e fornece a carga de trabalho necessária e realiza o planeamento dos recursos da TI. Por meio da gerência de desempenho, o desempenho efetivo dos recursos fornecidos é documentado.
  • 6.
    Objetivos  Assegurar quea capacidade atual e futura e aspectos dos requisitos do negócio sejam fornecidos com custo eficiente  Gerenciamento: • A capacidade certa • No lugar certo • Para o cliente certo • A preços justificáveis
  • 7.
    O gerenciamento dacapacidade propicia à TI: O gerenciamento da capacidade propicia à TI: – Uma visão atual sobre a capacidade dos recursos de TI; – Planejamento antecipado da capacidade de TI; – Estimativa de impacto de novos serviços.
  • 8.
    Comparando a Capacidadeatual reativa com a necessidade da Capacidade
  • 9.
    Equilibrando os elementos Requerimentosda Entrega de Potencial de Entrega de Serviços – Serviços -Garantir que os requisitos de Potencializar a associação das Capacidade e Performance necessárias Mudanças tecnológicas e mudanças para o negócio sejam satisfeitos de nos negócios forma econômica
  • 10.
    Recursos Ponto focal paratodos os assuntos relativos à Performance e Capacidade de TI: Hardware (desktop, servidores, etc) Software (SO, in-house, pacotes, gerenciamento, etc) Equipamentos de Rede (LAN, WAN) Periféricos (impressoras) Recursos Humanos, mas somente quando a falta de recurso pode acarretar um atraso de tempo de resposta (ex. operador de backup)
  • 11.
    Por que adotar? Existevárias razões para a organização adotar o Gerenciamento de Capacidade  Geranciamento de capacidade fornece informações sobre: • Quais componentes precisam ser atualizados (tais como memória, HD, largura de banda) • Quando realizar os upgrades – Não tão cedo, pois uma super capacidade pode custar caro para não ser utilizada, não tão tarde, pois deve-se evitar gargalos, baixa performance, e consequentemente, insatisfação do cliente. • Quanto custará o upgrade  Gerenciamento de Capacidade é baseado em : • Requisitos do Negócio • Estruturas existentes dentro da empresa • Infra-estrutura existente de TI  O cliente não exigi capacidade, exige serviço  O gasto com capacidades de TI precisão ser continuamente justificáveis
  • 12.
  • 13.
    3 Sub-Processos doGerenciamento Da Capacidade Business Capacity Tendências, Previsões, modelos Management de futuros requisitos do negócio Service Capacity Monitoração, Análise, Afinação, e Management relatório sobre a performance do serviço Resource Capacity Monitoração, Análise, Execução, Management relatório sobre a utilização de componente
  • 14.
    Ser Pro-Ativo • Otrabalho deve ser de natureza proativa ao invés de reativa e responsável por garantir que as necessidades do negócio e definições de serviço sejam satisfeitas usando um mínimo de recursos computacionais.
  • 15.
    Atividades de Gerenciamentode Capacidade incluem:  Monitoramento, análise, calibração e implementação de alterações necessárias em utilização de recursos.  Gerenciamento de demanda por recursos computacionais, o que requer compreensão das prioridades do negócio.  Modelagem para simular desempenho da infraestrutura e compreender as futuras necessidades de recursos.  Dimensionamento de aplicações para garantir que os níveis de serviço requeridos podem ser atingidos.  Gerenciamento da capacidade de armazenamento de dados.  Criação de um plano de capacidade (capacity plan) que documente a atual utilização de recursos e preveja necessidades, bem como custos de suporte, para novas aplicações e versões.  Construção do plano anual de crescimento da infraestrutura com subsídio de outras equipes.
  • 16.
    A entrega doserviço  O SLA e plano de estratégia e negócio da organização são as principais entradas deste processo. Através deles os requisitos de capacidade do negócio serão identificados e o plano de capacidade gerado, bem como relatórios de capacidade e o aperfeiçoamento dos serviços para garantir.  Durante este processo as seguintes atividades são executadas: – Gerenciamento da demanda; – Dimensionamento de aplicação; – Modelagem; – Plano de capacidade; – Relatórios.