Este documento fornece dicas sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, sonhar alto, cometer erros, investir em si mesmo, ouvir os outros, praticar a humildade, aprender sempre e sentir coragem para avançar em direção ao sucesso.
O documento fornece dicas e reflexões sobre motivação e sucesso profissional. Ele enfatiza a importância de relaxar e não se estressar com problemas, ter sonhos altos e coragem para enfrentar desafios, ouvir subordinados para tomar boas decisões, dar crédito a outros e praticar a humildade.
O documento encoraja o leitor a acreditar em seu potencial e tomar ações corajosas para superar momentos difíceis, mesmo quando tudo parece dar errado. Sugere que o melhor momento para mudar as coisas é quando estão indo contra nós, e que nossas ações no presente determinam o futuro. Recomenda parar de se lamentar e começar a agir com base na crença de que podemos alcançar o que determinamos.
Maneiras simples de aumentar a sua confiançaAgendor
Você está precisando de uma dose extra de confiança? Nós fizemos uma pequena lista com ideias para ajudar
Você quer se sentir confiante, certo? Quer ser capaz de sair por aí, sabendo que é uma pessoa incrível, e principalmente acreditar nisso tudo.
Você acha que as pessoas são cheias de si e muito confiantes, mas para você isso não acontece. Você não consegue parecer uma pessoa natural.
Sempre que você tenta agir de maneira confiante, seus pensamentos acabam trazendo de volta toda sua inseguranças. A cada minuto que passa, você mergulha mais fundo na sua insegurança e desespero.
O documento fornece dicas semanais sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, ter uma atitude positiva, investir em si mesmo, ouvir os outros, tomar decisões rápidas, ser humilde e aprender continuamente.
15 coisas que as pessoas altamente eficazes fazem diferente Agendor
O documento lista 15 coisas que pessoas altamente eficazes fazem de maneira diferente, como visualizar suas metas, não fazer mais do que podem, permanecer saudáveis e encontrar soluções para problemas. Ele incentiva o leitor a aprender com essas pessoas e assumir o controle de sua vida para despertar seu potencial máximo.
10 coisas que podem impulsionar sua felicidade Agendor
O documento fornece 10 dicas para aumentar a felicidade no dia-a-dia, incluindo esquecer a inveja e o medo da mudança, abrir mão do controle, diminuir o excesso de trabalho, esquecer a culpa e as crenças limitantes, e se concentrar no presente em vez do passado.
O documento fornece dicas semanais sobre motivação e sucesso em 3 frases ou menos cada, cobrindo tópicos como relaxar, não reclamar, sonhar alto, permitir erros, cumprir prazos, investir em si mesmo, motivar os outros, decidir rapidamente, ter humildade, aprender sempre e agradecer. O objetivo é incentivar os leitores a viverem motivados para vencerem os desafios.
Este documento fornece dicas sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, sonhar alto, cometer erros, investir em si mesmo, ouvir os outros, praticar a humildade, aprender sempre e sentir coragem para avançar em direção ao sucesso.
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O documento encoraja o leitor a acreditar em seu potencial e tomar ações corajosas para superar momentos difíceis, mesmo quando tudo parece dar errado. Sugere que o melhor momento para mudar as coisas é quando estão indo contra nós, e que nossas ações no presente determinam o futuro. Recomenda parar de se lamentar e começar a agir com base na crença de que podemos alcançar o que determinamos.
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Você quer se sentir confiante, certo? Quer ser capaz de sair por aí, sabendo que é uma pessoa incrível, e principalmente acreditar nisso tudo.
Você acha que as pessoas são cheias de si e muito confiantes, mas para você isso não acontece. Você não consegue parecer uma pessoa natural.
Sempre que você tenta agir de maneira confiante, seus pensamentos acabam trazendo de volta toda sua inseguranças. A cada minuto que passa, você mergulha mais fundo na sua insegurança e desespero.
O documento fornece dicas semanais sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, ter uma atitude positiva, investir em si mesmo, ouvir os outros, tomar decisões rápidas, ser humilde e aprender continuamente.
15 coisas que as pessoas altamente eficazes fazem diferente Agendor
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10 coisas que podem impulsionar sua felicidade Agendor
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O documento fornece dicas semanais sobre motivação e sucesso em 3 frases ou menos cada, cobrindo tópicos como relaxar, não reclamar, sonhar alto, permitir erros, cumprir prazos, investir em si mesmo, motivar os outros, decidir rapidamente, ter humildade, aprender sempre e agradecer. O objetivo é incentivar os leitores a viverem motivados para vencerem os desafios.
O documento fornece dicas e conselhos sobre como ter sucesso profissional, como relaxar, permitir erros, ouvir subordinados, aprender sempre e agradecer. Enfatiza a importância de compartilhar objetivos em equipe, tomar decisões rápidas e evitar arrogância.
O documento fornece dicas sobre como relaxar, ter uma atitude positiva, lidar com erros, investir em si mesmo, ouvir os outros, tomar decisões rápidas, ter humildade, aprender sempre e dar crédito às pessoas.
O documento fornece dicas sobre como relaxar, ter uma atitude positiva, administrar bem as equipes, tomar decisões rápidas, praticar a humildade, aprender sempre e dar crédito aos outros.
9 coisas que as pessoas felizes preferem ignorarAgendor
Este documento lista 10 coisas que as pessoas felizes e bem-sucedidas ignoram, incluindo o julgamento de outros, problemas do passado, pequenas frustrações e coisas fora de seu controle. A mensagem central é que focar nessas coisas não ajuda, e em vez disso deve-se manter uma atitude positiva e trabalhar duro para alcançar os objetivos.
O documento fornece orientações sobre como desenvolver autoconfiança e iniciativa para mulheres empreendedoras digitais. Ele discute enfrentar medos, aprender com a experiência de outros empreendedores, e definir o que significa sucesso pessoal. O documento também fornece regras gerais para ter sucesso como empreendedora, incluindo focar em algo que gosta, construir uma rede de apoio, aprender com erros, e comemorar conquistas.
7 práticas úteis para se manter super focado Agendor
O documento fornece 7 dicas para melhorar o foco nas tarefas: aprender a dizer não a tarefas não essenciais, ensaiar as tarefas mentalmente, fazer pausas regulares, evitar multitarefas, aumentar a força de vontade com yoga e meditação, desenvolver hábitos focados e criar um ambiente propício sem distrações.
Você quer ser bem sucedido na sua vida? Antes precisa eliminar esses hábitos que estão impedindo você
Os hábitos andam de mãos dadas com o sucesso. Não há “mas”, ou “se” no presente, é essencial criar hábitos sólidos que se alinham com seus valores para que você faça sucesso em qualquer área de sua vida.
Criar hábitos que vão ajudá-lo a chegar onde quer chegar é muito importante, mas você já parou e honestamente avaliou as áreas que podem estar atrapalhando você a chegar onde quer?
É como se você estivesse sentado em um carro, pisando fundo no acelerador, mas não está indo a lugar nenhum.
O documento fornece 7 passos para alcançar o sucesso: 1) autoconhecimento para identificar paixões, 2) acreditar em si mesmo, 3) investir com determinação nos sonhos, 4) eliminar dúvidas com ajuda de outros, 5) gerar networking para aumentar oportunidades, 6) focar em soluções ao invés de problemas, 7) se atualizar continuamente.
O documento discute vários tópicos relacionados ao sucesso profissional, incluindo a importância de relaxar, aprender com erros, ouvir subordinados, agradecer, e dar crédito aos outros.
O documento fornece dicas sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, ter uma atitude positiva, investir em si mesmo, ouvir os outros, aprender com os erros, e agradecer.
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber Agendor
O documento lista vários "ladrões de motivação" que podem reduzir nossa energia, incluindo pessoas negativas, notícias ruins, medo do fracasso, inação, excesso de trabalho, viver no passado ou futuro, e esquecer de cuidar de si mesmo. Recomenda estar atento a esses fatores e combater seus efeitos para manter a motivação alta.
Empreendedor digital vencendo o medo e criando o seu próprio negócioReginaldo Oliveira
Aqui você vai acompanhar dicas fortes que vão ajudar você a vencer os seus próprios medos e começar a mudar de vida, montando o seu próprio negocio online
Este documento fornece 10 estratégias para ajudar as pessoas a se motivarem e alcançarem seu potencial, incluindo sair da zona de conforto, não temer cometer erros, e viver plenamente o presente.
Donald Trump descreve como dirigir um negócio é semelhante a ser um general, com muita responsabilidade sobre as decisões que afetam os funcionários. Ele confia em um pequeno grupo de pessoas competentes para fornecer informações concisas sobre suas propriedades. Trump também acredita que desafiar a criatividade de seus funcionários pode melhorar seu desempenho.
6 coisas que gostava que alguém me tivesse dito quando comecei a minha empresaBia Pomar
Ter o seu próprio negócio é uma das aventuras mais emocionantes e desafiadores em que pode embarcar. Tenha atenção e cuide de si mesmo, ao mesmo tempo que define o tom e a cultura do seu negócio em crescimento. Proteja-se para garantir que o negócio vai sobreviver aos altos e baixos. O seu negócio pode ser divertido com um pouco de planeamento e com processos pensados para fazer as coisas correrem bem. Tenha tempo para o configurar bem de forma que possa voltar a fazer o que o apaixona. Eu estou a torcer por si!
O documento fornece dicas e mensagens motivacionais para estudantes sobre como ter sucesso nos estudos e na vida. Ele enfatiza a importância de relaxar, ter objetivos, não desistir facilmente, sonhar alto, cometer erros, cumprir prazos, investir em si mesmo, ouvir professores, ter humildade, trabalhar em grupo, aprender sempre e sentir coragem para avançar.
AUTO-MOTIVAÇÃO - 09 PASSOS PARA DESENVOLVER HÁBITOS MOTIVACIONAISRicardo Bozzeda
O documento fornece 9 passos para desenvolver hábitos motivacionais, incluindo manter uma atitude positiva, conhecer a si mesmo, ter uma causa ou sonho inspirador, não se comparar com os outros, dividir grandes objetivos em metas menores e se recompensar ao longo do caminho.
10 coisas que as mulheres poderosas tem em comumGloria Tellez
[1] O documento descreve 10 características comuns entre mulheres que buscam o sucesso profissional chamadas "PodeRosas". [2] Essas características incluem estar dispostas a falhar para ter sucesso, assumir responsabilidade por suas próprias ações, e definir metas alcançáveis. [3] Além disso, elas buscam aprender constantemente, comunicar sua história de forma eficaz, e usar sua rede de contatos para resolver problemas.
This document discusses potential challenges that may arise in an English language classroom and proposes solutions. It addresses what to do if students are at different levels, if the class is large, if students use their native language, if they don't do homework, or are uncooperative. It also provides strategies for dealing with students who don't want to talk, don't understand audio tracks, or finish tasks early. Suggested approaches include using different materials, group work, clear expectations, motivating activities, preview questions, and planned extensions. The overall message is that teachers should be prepared to support all students and address issues in a constructive manner.
Considered to be one of Steven Berkoff’s best dramatizations, The Tell Tale Heart is based on the short story of the same name by Edgar Allan Poe. First published in 1843 and widely held to be a classic of the Gothic fiction genre, it tells the gruesome tale of a lonely servant who plots to kill an old man because of his evil ‘vulture’ eye. The murder is carefully planned, with the body dismembered and hidden under the floorboards.
O documento fornece dicas e conselhos sobre como ter sucesso profissional, como relaxar, permitir erros, ouvir subordinados, aprender sempre e agradecer. Enfatiza a importância de compartilhar objetivos em equipe, tomar decisões rápidas e evitar arrogância.
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9 coisas que as pessoas felizes preferem ignorarAgendor
Este documento lista 10 coisas que as pessoas felizes e bem-sucedidas ignoram, incluindo o julgamento de outros, problemas do passado, pequenas frustrações e coisas fora de seu controle. A mensagem central é que focar nessas coisas não ajuda, e em vez disso deve-se manter uma atitude positiva e trabalhar duro para alcançar os objetivos.
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Criar hábitos que vão ajudá-lo a chegar onde quer chegar é muito importante, mas você já parou e honestamente avaliou as áreas que podem estar atrapalhando você a chegar onde quer?
É como se você estivesse sentado em um carro, pisando fundo no acelerador, mas não está indo a lugar nenhum.
O documento fornece 7 passos para alcançar o sucesso: 1) autoconhecimento para identificar paixões, 2) acreditar em si mesmo, 3) investir com determinação nos sonhos, 4) eliminar dúvidas com ajuda de outros, 5) gerar networking para aumentar oportunidades, 6) focar em soluções ao invés de problemas, 7) se atualizar continuamente.
O documento discute vários tópicos relacionados ao sucesso profissional, incluindo a importância de relaxar, aprender com erros, ouvir subordinados, agradecer, e dar crédito aos outros.
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Ter o seu próprio negócio é uma das aventuras mais emocionantes e desafiadores em que pode embarcar. Tenha atenção e cuide de si mesmo, ao mesmo tempo que define o tom e a cultura do seu negócio em crescimento. Proteja-se para garantir que o negócio vai sobreviver aos altos e baixos. O seu negócio pode ser divertido com um pouco de planeamento e com processos pensados para fazer as coisas correrem bem. Tenha tempo para o configurar bem de forma que possa voltar a fazer o que o apaixona. Eu estou a torcer por si!
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AUTO-MOTIVAÇÃO - 09 PASSOS PARA DESENVOLVER HÁBITOS MOTIVACIONAISRicardo Bozzeda
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[1] O documento descreve 10 características comuns entre mulheres que buscam o sucesso profissional chamadas "PodeRosas". [2] Essas características incluem estar dispostas a falhar para ter sucesso, assumir responsabilidade por suas próprias ações, e definir metas alcançáveis. [3] Além disso, elas buscam aprender constantemente, comunicar sua história de forma eficaz, e usar sua rede de contatos para resolver problemas.
This document discusses potential challenges that may arise in an English language classroom and proposes solutions. It addresses what to do if students are at different levels, if the class is large, if students use their native language, if they don't do homework, or are uncooperative. It also provides strategies for dealing with students who don't want to talk, don't understand audio tracks, or finish tasks early. Suggested approaches include using different materials, group work, clear expectations, motivating activities, preview questions, and planned extensions. The overall message is that teachers should be prepared to support all students and address issues in a constructive manner.
Considered to be one of Steven Berkoff’s best dramatizations, The Tell Tale Heart is based on the short story of the same name by Edgar Allan Poe. First published in 1843 and widely held to be a classic of the Gothic fiction genre, it tells the gruesome tale of a lonely servant who plots to kill an old man because of his evil ‘vulture’ eye. The murder is carefully planned, with the body dismembered and hidden under the floorboards.
Management of small scale enterprise launching formalities A Presentation By ...Mr.Allah Dad Khan
Management of small scale enterprise launching formalities A Presentation By Mr Allah Dad khan Former Director General Agriculture Extension KPK Province and Visiting Professor the University of Agriculture Peshawar Pakistan
The anal canal is the terminal part of the lower GI tract located below the rectum. It is approximately 4 cm long and develops from both endoderm and ectoderm tissues. The pectinate line marks the transition between these tissues. The anal canal has longitudinal folds called columns, which contain glands and openings. Blood supply comes from the superior, middle, and inferior rectal arteries. Anal stenosis has various causes like surgery, inflammation, radiation, and trauma. Symptoms are constipation and painful defecation. Diagnosis involves visual, digital, and proctoscopic exams. Treatment depends on severity and includes dilatation, anoplasty surgery, or colostomy.
The document proposes several improvements to the transportation network in a neighborhood, including:
1) Expanding the pedestrian and bicycle networks by completing sidewalks and trails, adding on-street bike routes, and installing pedestrian crossings and underpasses.
2) Improving transit access by adding lighted shelters, expanding bus routes, and improving stop amenities.
3) Reconfiguring the road network with options like removing segments, realignments, adding complete streets and intersections, and increasing parking options.
Slide para estudo sobre carboidratos
Composição
Definição
Funções
Classificação
Carência e Excesso de Carboidratos
Necessidades Diárias
Fontes Alimentares
Centralizing warehousing is a system where a retailer or its supplier maintains a single, central warehouse versus several facilities spread out to cover a territory. While a centralized approach may lead to longer lead times on orders, it does offer a number of benefits compared to decentralized warehousing.
Collective innovation: finding the right questions with co-design - Ivan OrtenziOpenKnowledge srl
In the first 10 years of our life, parents teach us to stay with the others, to learn, to share and to develop our empathy. They teach us to use different art forms, to test ourselves with sport and to learn new rules. Our parents encourage us to achieve, to risk, to fight our fears, to overcome our character and emotional barriers. Then suddenly we find ourselves behind a desk, behind a mountain of books and, for the following 15 years, obsessed with the ability to express a performance and with the ability to respond to specific questions finding the right answers. We forget our manual skills and the ability to design the world around us. Then we enter into the work ecosystem with this experiences. Today to address the exponential dynamics of our times and to draw success, Corporates need to rely on skills, methods and tools inspired to those we use during the first 10 years of life when our instinct drove us to ask questions in a continuos way. This is the key to change the corporate culture, to achieve new goals and to face the new paradigms of business. Corporates through collective innovation processes and co-design tools need to start to find the new right questions in order to find the new answers. They can no longer rely on the same answers they have proposed over the last years.
The document outlines 8 steps to branding a business: 1) Define your business purpose, authority, and goals. 2) Define your target audience. 3) Create a brand name. 4) Tell a story that reflects your brand, audience, and business. 5) Create a logo and tagline. 6) Develop collateral materials like banners, apparel, and promotional items. 7) Establish an online presence through a website, social media, and content strategy. 8) Establish a consistent voice across all brand communications. The steps provide a framework to research, develop, and promote a distinctive brand identity.
The document discusses complaint handling and product recalls in pharmaceutical companies. It defines a complaint as an expression of customer dissatisfaction and explains the need for an effective complaint handling system to improve quality, maintain regulatory compliance and build customer relationships. It outlines the objectives, responsibilities and types of complaints, as well as the steps to handle complaints which include receiving, investigating, implementing corrective actions, providing feedback and reporting. The document also defines and discusses the objectives, classification, strategy and procedures for conducting an effective product recall.
The document discusses how companies like Nike and Microsoft have started including trending hashtags in their marketing campaigns to engage audiences. It provides examples of television shows that are encouraging audiences to discuss the shows using hashtags on social media. The document then compares hash marketing to old school marketing techniques and explains some of the concepts behind the Hash.ly ecosystem for connecting hashtags to landing pages and apps.
O documento discute motivação, desempenho e inteligências múltiplas, abordando 8 tópicos principais: 1) introdução sobre desenvolvimento pessoal; 2) a importância da persistência para o sucesso; 3) origem da motivação e necessidades humanas básicas; 4) automotivação; 5) autoestima; 6) características humanas; 7) teoria das inteligências múltiplas; 8) inteligência emocional. O documento fornece dicas sobre como melhorar essas habilidades.
A competência, visão e comportamento empreendedorPricila Yessayan
O documento discute as características de um empreendedor de sucesso com base em entrevistas e conselhos de empreendedores famosos. Ele argumenta que empreendedores de sucesso precisam ser apaixonados por suas ideias, perseverantes ao cometer erros, e capazes de vender e defender suas ideias para outros.
O documento descreve características de um vencedor, incluindo um desejo intenso, interesse e entusiasmo, uma personalidade agradável, autoconfiança, iniciativa, ação, poder de análise e liderança. Cada característica é explicada com citações e exemplos para ilustrar como cada uma contribui para o sucesso.
Este documento fornece dicas sobre comportamento organizacional, vendas, atendimento e empreendedorismo. Ele enfatiza a importância de aprender o conteúdo em profundidade em vez de apenas terminar o curso, explorar ilustrações para melhorar o entendimento e buscar complementar a aprendizagem com novas leituras e atividades práticas.
O documento discute 10 ensinamentos para ser um líder de alto desempenho. Aborda frases típicas de chefes fracos e inseguros e como lidar com eles. Reflete sobre que tipo de líder o leitor gostaria de ser e características importantes como definir seu próprio estilo de liderança, pensar estratégicamente, compartilhar desafios e imprimir sentido ao trabalho.
O documento discute 10 ensinamentos para ser um líder de alta performance. Aborda frases típicas de chefes fracos e inseguros e enfatiza a importância de definir o próprio estilo de liderança, pensar estratégicamente e administrar conflitos de forma justa e imparcial.
O documento fornece dicas e lições sobre motivação e sucesso, enfatizando a importância de relaxar, ter sonhos altos, cometer erros, investir em si mesmo, ouvir os outros, ter humildade, aprender sempre e dar crédito aos subordinados.
O documento discute motivação no ambiente de trabalho e fornece dicas para motivar equipes. Ele define motivação como os fatores que provocam e sustentam o comportamento de um indivíduo e discute como reconhecimento, ouvir os funcionários e dar crédito podem ajudar a motivar equipes. Também enfatiza a importância de investir em desenvolvimento contínuo para manter a motivação.
Sucesso perseverana-e-motivao-1203443212485349-2-convertidoRodrigo Cascavel
O documento discute a importância da perseverança, motivação e adaptabilidade para o sucesso profissional. A perseverança requer auto-motivação através de objetivos bem definidos e celebrar pequenas vitórias. A motivação direciona o comportamento e é essencial para bons resultados. Ser adaptável às mudanças do mercado de trabalho é fundamental para conquistar seu espaço profissional.
O documento discute princípios e características de liderança eficaz. Ele lista dez regras para se tornar um líder, incluindo desenvolver uma visão, orientar-se para resultados em equipe, ter senso de realidade e manter flexibilidade. O documento também descreve estilos de liderança e dicas como preparar um sucessor, compartilhar visão com a equipe e dar feedback com base em evidências.
O documento discute princípios e características de liderança efetiva. Ele lista dez regras para se tornar um líder, incluindo desenvolver uma visão, orientar-se para resultados em equipe, ter senso de realidade e manter flexibilidade. O documento também descreve estilos de liderança e dicas como preparar um sucessor, compartilhar visão com a equipe e dar feedback com base em evidências.
O documento discute os pilares do sucesso profissional: preparação, boa vontade e paciência. Também aborda a importância da motivação e perseverança para alcançar objetivos, destacando a necessidade de autoconhecimento e automotivação.
Este documento fornece instruções sobre como iniciar novas consultoras na Mary Kay. Ele descreve o processo de nove etapas, incluindo identificar potenciais iniciadas, agendar entrevistas, apresentar a imagem de sucesso da Mary Kay, estabelecer relacionamentos, identificar necessidades, falar sobre a oportunidade, vincular benefícios, e pedir uma decisão final. O objetivo é recrutar pessoas com integridade, amor por outras pessoas, talentos não utilizados e disposição para tomar decisões.
O documento discute características essenciais de liderança como: ser um exemplo de conduta irrepreensível, ter coragem para tentar coisas novas e motivar equipes através do exemplo pessoal e tratando todos com justiça. Também ressalta a importância de ter objetivos claros, assumir responsabilidades e desenvolver outros líderes.
1) O documento discute estratégias para recrutar novas consultoras Mary Kay, incluindo identificar potenciais candidatas, agendar entrevistas, apresentar a imagem da marca e compartilhar sua história pessoal.
2) Ele também fornece dicas para estabelecer conexão com a candidata, entender suas necessidades, explicar os benefícios da oportunidade e pedir uma decisão final.
3) As consultoras são aconselhadas a se adaptar ao perfil da candidata, enfatizando os aspectos da carreira
O documento discute vários aspectos da liderança. Ele descreve que um bom líder reconhece sua própria humanidade, mantém a equipe unida, e pode fazer a diferença motivando outras pessoas de forma ética. Ele também discute desafios da liderança como lidar com pessoas e tomar decisões sob pressão.
Treinamento voltado para capacitação do time,aplicando choque de cultura e ilustrando as necessidades do mercado, com um time focado e sabendo o que tem que ser feito é mais fácil disseminar a cultura do faça o que tem que ser feito.
O documento fornece 13 sugestões para desenvolver competências de liderança de sucesso, como escolher liderar, lidar pelo exemplo, construir confiança, valorizar críticas, formar novos líderes. O autor é o Professor Reidene de Oliveira Silva, mestrando em Engenharia de Produção e Inovação na UFRGS e MBA em Gestão Empresarial na FGV.
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipeNegócios Afins
Este documento fornece dicas para ser um bom mentor, enfatizando a importância de ser credível, servir como um bom modelo, demonstrar interesse genuíno nos aprendizes e ouvir ativamente. Também discute a importância de compartilhar suas próprias experiências e perspectivas para ajudar os outros a aprender com seus próprios erros e desafios.
3. "Com todos os meus empregados, eu
escuto, acredito, respeito e dou uma
chance.
Nunca parto da ideia de que sei mais do
que eles. Isso tem sido bom o bastante
para criar um time de gestão forte,
formado por pessoas que eu posso
confiar e pedir conselhos também."
4. No que acredito?
Independente do status ou do título, jamais esqueça do valor
das ideias de uma pessoa e sua contribuição para os negócios.
6. Impedir que a negatividade ou
fracasso dos outros barre você de
seguir em frente no que acredita
pode ser um desafio. No entanto, é
importante enfrentar esses desafios
e, mais importante ainda, não se
culpar se falhar. Levante, aprenda o
máximo possível com a experiência
e parta para o próximo desafio.
7. "A lição mais difícil de aprender sobre atingir seu
potencial máximo como empreendedor é que o
caminho para o sucesso é frequentemente
preenchido com etapas de fracasso. "
"Mas é o que você aprende no caminho que o
torna mais calmo a medida que você evolui. Se
você continuar sorrindo durante o trajeto, sua
jornada será extremamente gratificante."
8. "A menos que você sonhe, jamais
conquistará algo."
Sonhos. Determinação. Não é ciência nuclear. Branson tem uma
imaginação forte e é corajoso ao buscar sua realização.
9. "Acredito que uma empresa, seja
mudando um setor ou criando um
novo, precisa ter uma entrega
excelente como princípio."
"Ela precisa de gestão forte para
executar os planos e uma boa
marca para garantir vantagem
competitiva."
11. "Definitivamente, eu me baseio
no instinto, mas sempre tive o
suporte de pesquisas e
informações. Nunca tenha medo
de se arriscar e sempre siga os
seus instintos! Não tema se
jogar no desconhecido".
12. "Eu apanhei muito
ao longo dos anos,
mas isso só me
tornou mais forte e
mais determinado.
Sempre digo: o
corajoso pode não
viver para sempre,
mas o cauteloso não
vive!"
13. "Se os seus empregados te procuram para contar
sobre alguma ideia no negócio, não se limite a
fazer perguntas, anotar e fazer follow up."
"Se você puder, peça à essas pessoas que elas
liderem os projetos e se responsabilizem por eles.
Eles terão construído a confiança necessária para
fazer mais, e você poderá se afastar um pouco".
14. "Se os jovens me vêem como
exemplo, espero que seja como
exemplo de alguém que vive a vida
em sua plenitude".
15. "Acredito que é preciso ter paixão e energia para criar um negócio de
sucesso. Lembre-se, muitos negócios não vingam rapidamente e tocar
um empreendimento pode ser uma experiência dura. Muitas horas e
decisões duras. Nesses momentos a paixão mantém você em pé."
16. As chaves de sucesso de Branson
Procure bons mentores, mais experientes do que você.
Erros são inevitáveis, é como você os usa à seu favor que definirá
seu caminho para o sucesso.
Defina metas e persiga-as com coragem e determinação.
Muitas pessoas lhe dirão que algo não funcionará. É sua escolha
ouví-las ou prová-las erradas.
Construa um time confiável, entusiasmado e energético, e
encoraje-os a criar e liderar projetos.