Rio Info 2013:
Seminário Tecnologia da Informação & Recursos Humanos
17 de setembro - 14h às 18h
Inovação e equipes geograficamente distribuídas Palestrante: Hugo Fuks
O documento discute como as pessoas se conectam e constroem relações em redes sociais online. Ele observa como os participantes do programa Acessa Escola usam a comunidade Orkut para trocar informações, construir confiança e sentido coletivamente, e explora como as redes sociais podem potencializar a cooperação entre pessoas.
O documento discute a sociedade da informação e as redes sociais. Aborda como as pessoas se conectam online, trocam informações e constroem relações e significados coletivamente. Também apresenta casos do programa Acessa SP e dados sobre acesso à internet no Brasil, mostrando como as redes podem promover inclusão digital.
O documento discute as dinâmicas de redes sociais distribuídas, incluindo fenômenos como agrupamento, enxameamento e autoregulação emergente. Explica que esses fenômenos macro são resultado da auto-organização do sistema de rede e estão ligados ao grau de distribuição das conexões e quantidade de pessoas conectadas.
O documento discute como a Web 2.0 pode contribuir para a missão da Igreja de ser uma rede de comunidades de fé através da formação de agentes e qualificação. Ele destaca como a Web permite a interação e compartilhamento de informações entre as pessoas e apresenta plataformas educacionais online que podem ser usadas para formação na Igreja de forma democrática e inclusiva, superando divisões.
O documento discute a comunicação nas organizações, abordando os seguintes tópicos: 1) o sistema comunicacional é fundamental para as funções administrativas e relações externas da organização; 2) os processos comunicativos incluem elementos como fonte, mensagem, receptor e barreiras; 3) as barreiras na comunicação organizacional incluem fatores pessoais, administrativos e problemas com informações.
O documento discute as mudanças no trabalho e emprego decorrentes da disseminação das tecnologias de informação e comunicação. Apresenta como essas tecnologias alteraram o tempo e o espaço onde o trabalho é realizado, permitindo a "desterritorialização" dos locais de trabalho e a flexibilização dos horários. Também aborda como as redes sociais vêm sendo usadas como instrumentos para a realização do trabalho em rede, com ênfase na colaboração, diversidade e descentralização.
O documento discute o mapeamento de conhecimento nas organizações através da análise de redes sociais. Ele explica que os mapas de conhecimento identificam onde o conhecimento está localizado e que a análise de redes sociais pode ajudar a visualizar as redes informais de transferência de conhecimento. O documento também fornece detalhes sobre como criar mapas de conhecimento através de entrevistas e análise das redes sociais.
Comunicação em Rede e Plataformas DigitaisUSP e Plexus
O documento discute a comunicação em rede no contexto de cooperativas em Santa Catarina. Aborda tópicos como diversidade de ideias, economia digital, paradigmas da escassez e abundância, cooperativismo e abundância, comunicação formal e informal, tendências em comunicação, implementação e efeitos da comunicação em rede.
O documento discute como as pessoas se conectam e constroem relações em redes sociais online. Ele observa como os participantes do programa Acessa Escola usam a comunidade Orkut para trocar informações, construir confiança e sentido coletivamente, e explora como as redes sociais podem potencializar a cooperação entre pessoas.
O documento discute a sociedade da informação e as redes sociais. Aborda como as pessoas se conectam online, trocam informações e constroem relações e significados coletivamente. Também apresenta casos do programa Acessa SP e dados sobre acesso à internet no Brasil, mostrando como as redes podem promover inclusão digital.
O documento discute as dinâmicas de redes sociais distribuídas, incluindo fenômenos como agrupamento, enxameamento e autoregulação emergente. Explica que esses fenômenos macro são resultado da auto-organização do sistema de rede e estão ligados ao grau de distribuição das conexões e quantidade de pessoas conectadas.
O documento discute como a Web 2.0 pode contribuir para a missão da Igreja de ser uma rede de comunidades de fé através da formação de agentes e qualificação. Ele destaca como a Web permite a interação e compartilhamento de informações entre as pessoas e apresenta plataformas educacionais online que podem ser usadas para formação na Igreja de forma democrática e inclusiva, superando divisões.
O documento discute a comunicação nas organizações, abordando os seguintes tópicos: 1) o sistema comunicacional é fundamental para as funções administrativas e relações externas da organização; 2) os processos comunicativos incluem elementos como fonte, mensagem, receptor e barreiras; 3) as barreiras na comunicação organizacional incluem fatores pessoais, administrativos e problemas com informações.
O documento discute as mudanças no trabalho e emprego decorrentes da disseminação das tecnologias de informação e comunicação. Apresenta como essas tecnologias alteraram o tempo e o espaço onde o trabalho é realizado, permitindo a "desterritorialização" dos locais de trabalho e a flexibilização dos horários. Também aborda como as redes sociais vêm sendo usadas como instrumentos para a realização do trabalho em rede, com ênfase na colaboração, diversidade e descentralização.
O documento discute o mapeamento de conhecimento nas organizações através da análise de redes sociais. Ele explica que os mapas de conhecimento identificam onde o conhecimento está localizado e que a análise de redes sociais pode ajudar a visualizar as redes informais de transferência de conhecimento. O documento também fornece detalhes sobre como criar mapas de conhecimento através de entrevistas e análise das redes sociais.
Comunicação em Rede e Plataformas DigitaisUSP e Plexus
O documento discute a comunicação em rede no contexto de cooperativas em Santa Catarina. Aborda tópicos como diversidade de ideias, economia digital, paradigmas da escassez e abundância, cooperativismo e abundância, comunicação formal e informal, tendências em comunicação, implementação e efeitos da comunicação em rede.
Rio Info 2015 - Projetos de Big Data no Setor Público - Karin BreitmanRio Info
The document discusses how digital design and technology have changed customer expectations and business rules. It notes that while some companies are able to turn data into useful information, many are experiencing data overload or do not know how to utilize their data. The document proposes that cities must redefine themselves to avoid disruption, and outlines challenges around managing diverse and massive data sources. It presents a vision for smart cities of the future that are safe, efficient, seamless, and impactful for citizens.
Rio Info 2015 - Painel Oportunidades para o Brasil na era da Computação em Nu...Rio Info
This document provides an overview of Microsoft's Azure Big Compute and related services. It discusses how enterprises, hybrid environments, software as a service providers, and the Azure marketplace can utilize Azure Batch and large virtual machine instances (up to 32 cores) for high performance computing workloads. Examples are given of running applications at scale and managing workflow. Benefits highlighted include flexibility, scalability, and an integrated platform experience. Short case studies showcase how SMBs and companies in various industries have leveraged Azure services.
Economia Criativa Digital - Incentivos governamentais para a economia criativ...Rio Info
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui recursos adicionais de inteligência artificial e segurança de dados aprimorados. O lançamento do novo smartphone está programado para o final deste ano.
28/09/2011 - 09h30 às 13h - TI & Petróleo Inyang EffiongRio Info
This document discusses IT opportunities in Nigeria's oil and gas industry. It outlines the current state of Nigeria's upstream and downstream oil and gas sectors. It also describes the major players like NNPC, IOCs, and local service companies. There are significant IT budgets for managing operations and projects. While major international IT companies have a presence, there remain openings for local IT solutions that address areas like integrated systems, security, and supply chain management to support new operators and changes in Nigerian regulations. Success requires an understanding of the industry, local regulations, and a long-term commitment to the Nigerian market.
RioInfo 2010 - Fórum de Negócios - Salão da Inovação - Felipe DornelesRio Info
O documento descreve o Centro de Inovação da PUCRS no Brasil, incluindo seus objetivos de formação tecnológica, atualização de profissionais e apoio à inovação. Ele também menciona casos de sucesso como o projeto Bizspark Camp Windows 7 realizado em parceria com a Microsoft e outras empresas.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Portugal Finity - Orlando RibasRio Info
This document summarizes PaperVault, a platform that provides digital receipts and invoices to consumers and businesses. It discusses current problems with paper receipts, including data loss and environmental impact. PaperVault offers a web and mobile platform where consumers can access and organize digital receipts. It also provides advantages to businesses like cost savings of up to 85% compared to paper, easy customer identification, non-intrusive customer loyalty programs, and business intelligence reports. The document outlines PaperVault's market opportunity in retail, current proposal values, leadership team, and contact information.
1) O documento discute os desafios da privacidade e da economia da informação na era digital e da mobilidade constante.
2) Com mais dispositivos móveis em uso, há um maior impacto na privacidade e na troca econômica de informações.
3) A digitalização e a mobilidade afetam a sustentabilidade e a soberania dos indivíduos no que diz respeito à liberdade, identidade e valor gerado versus absorvido.
Este documento discute a importância da comunicação no ambiente de trabalho. A comunicação é essencial para promover o trabalho em equipe, criar um ambiente de trabalho agradável e compartilhar conhecimento. Boas competências comunicacionais podem ser um fator importante na seleção de funcionários e trazem vantagens como maior motivação e sentido de realização para a equipe.
Colaborar para inovar e transformar. Numa organização tradicional diliu-se o espirito de equipa e no entanto estas são a estrutura natural para a colaboração e para gerar e implementar a inovação.
Tcc gestão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociais - ...Thiago Arbulu
Este documento apresenta um resumo de um trabalho de conclusão de curso sobre gestão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociais. O documento discute conceitos como dados, informação e conhecimento; inovação, capital intelectual e vantagem competitiva; redes sociais e a web 2.0; e o processo de criação do conhecimento. O objetivo é demonstrar como as mídias sociais podem ser usadas para disseminar, compartilhar e criar conhecimento nas organizações de forma a gerar valor competitivo
O documento discute 10 grandes tendências que transformarão o ambiente de trabalho segundo a Gartner, incluindo valorização do trabalho humano, trabalho em grupos, relacionamentos informais e a queda das barreiras entre vida profissional e pessoal. Também aborda desafios de retenção de talentos da Geração Y e escritórios projetados para estimular a criatividade.
Análise de Redes Sociais: melhorando o desempenho individual e organizacionalJose Claudio Terra
O documento discute a importância das organizações usarem a análise de redes sociais para melhorar o desempenho individual e da empresa. A análise de redes sociais mapeia as relações entre pessoas em uma organização e identifica como elas se conectam, fornecendo informações sobre fluxos de conhecimento e colaboração que podem ser usadas para melhorar a eficiência e inovação. A aplicação desta técnica tem mostrado benefícios tanto para as organizações quanto para os indivíduos.
Uma reflexão sobre o digital e o impacte no trabalho
Luis Borges GouveiaProfessor Associado com AgregaçãoUniversidade Fernando Pessoa
XVI Congresso Internacional de Formação para o Trabalho Norte de Portugal/Galiza
Porto, 16 de Outubro de 2014
Palestra - Experiências de implementação de Plataformas Sociais ColaborativasSODET
O documento discute como transformar empresas em organizações sociais através da implementação de plataformas colaborativas. Apresenta 10 lições aprendidas em projetos passados, como mapear a cultura atual, trabalhar com líderes informais, investir em buscas robustas e garantir o engajamento contínuo de diferentes áreas da empresa. A conclusão é que a mudança de cultura é essencial para o sucesso de tais plataformas.
O documento discute como as redes sociais corporativas podem integrar-se aos sistemas de negócios existentes para aumentar a inovação, produtividade e resolver problemas internos. Ele argumenta que a integração das características sociais nos processos de negócio pode melhorar o compartilhamento de informações, alinhar funcionários às funções certas e capturar o conhecimento coletivo. No entanto, isso requer uma mudança cultural e estratégia social abrangente na empresa.
O documento discute como as redes sociais corporativas podem integrar-se aos sistemas de negócios existentes para aumentar a inovação, produtividade e resolver problemas internos. Ele argumenta que a integração das características sociais nos processos de negócio pode melhorar o compartilhamento de informações, alinhar funcionários às tarefas certas e capturar o conhecimento coletivo. No entanto, isso requer uma mudança cultural e estratégia social abrangente na empresa.
A palestra discute novas abordagens para a Gestão do Conhecimento, incluindo Business Intelligence, Collaborative Networks e Collective Intelligence. É defendido que a Gestão do Conhecimento pode capacitar organizações, melhorando a produção de riqueza e o potencial humano por meio do uso digital do conhecimento e das redes de relacionamento.
Rio Info 2015 - Projetos de Big Data no Setor Público - Karin BreitmanRio Info
The document discusses how digital design and technology have changed customer expectations and business rules. It notes that while some companies are able to turn data into useful information, many are experiencing data overload or do not know how to utilize their data. The document proposes that cities must redefine themselves to avoid disruption, and outlines challenges around managing diverse and massive data sources. It presents a vision for smart cities of the future that are safe, efficient, seamless, and impactful for citizens.
Rio Info 2015 - Painel Oportunidades para o Brasil na era da Computação em Nu...Rio Info
This document provides an overview of Microsoft's Azure Big Compute and related services. It discusses how enterprises, hybrid environments, software as a service providers, and the Azure marketplace can utilize Azure Batch and large virtual machine instances (up to 32 cores) for high performance computing workloads. Examples are given of running applications at scale and managing workflow. Benefits highlighted include flexibility, scalability, and an integrated platform experience. Short case studies showcase how SMBs and companies in various industries have leveraged Azure services.
Economia Criativa Digital - Incentivos governamentais para a economia criativ...Rio Info
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui recursos adicionais de inteligência artificial e segurança de dados aprimorados. O lançamento do novo smartphone está programado para o final deste ano.
28/09/2011 - 09h30 às 13h - TI & Petróleo Inyang EffiongRio Info
This document discusses IT opportunities in Nigeria's oil and gas industry. It outlines the current state of Nigeria's upstream and downstream oil and gas sectors. It also describes the major players like NNPC, IOCs, and local service companies. There are significant IT budgets for managing operations and projects. While major international IT companies have a presence, there remain openings for local IT solutions that address areas like integrated systems, security, and supply chain management to support new operators and changes in Nigerian regulations. Success requires an understanding of the industry, local regulations, and a long-term commitment to the Nigerian market.
RioInfo 2010 - Fórum de Negócios - Salão da Inovação - Felipe DornelesRio Info
O documento descreve o Centro de Inovação da PUCRS no Brasil, incluindo seus objetivos de formação tecnológica, atualização de profissionais e apoio à inovação. Ele também menciona casos de sucesso como o projeto Bizspark Camp Windows 7 realizado em parceria com a Microsoft e outras empresas.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Portugal Finity - Orlando RibasRio Info
This document summarizes PaperVault, a platform that provides digital receipts and invoices to consumers and businesses. It discusses current problems with paper receipts, including data loss and environmental impact. PaperVault offers a web and mobile platform where consumers can access and organize digital receipts. It also provides advantages to businesses like cost savings of up to 85% compared to paper, easy customer identification, non-intrusive customer loyalty programs, and business intelligence reports. The document outlines PaperVault's market opportunity in retail, current proposal values, leadership team, and contact information.
1) O documento discute os desafios da privacidade e da economia da informação na era digital e da mobilidade constante.
2) Com mais dispositivos móveis em uso, há um maior impacto na privacidade e na troca econômica de informações.
3) A digitalização e a mobilidade afetam a sustentabilidade e a soberania dos indivíduos no que diz respeito à liberdade, identidade e valor gerado versus absorvido.
Este documento discute a importância da comunicação no ambiente de trabalho. A comunicação é essencial para promover o trabalho em equipe, criar um ambiente de trabalho agradável e compartilhar conhecimento. Boas competências comunicacionais podem ser um fator importante na seleção de funcionários e trazem vantagens como maior motivação e sentido de realização para a equipe.
Colaborar para inovar e transformar. Numa organização tradicional diliu-se o espirito de equipa e no entanto estas são a estrutura natural para a colaboração e para gerar e implementar a inovação.
Tcc gestão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociais - ...Thiago Arbulu
Este documento apresenta um resumo de um trabalho de conclusão de curso sobre gestão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociais. O documento discute conceitos como dados, informação e conhecimento; inovação, capital intelectual e vantagem competitiva; redes sociais e a web 2.0; e o processo de criação do conhecimento. O objetivo é demonstrar como as mídias sociais podem ser usadas para disseminar, compartilhar e criar conhecimento nas organizações de forma a gerar valor competitivo
O documento discute 10 grandes tendências que transformarão o ambiente de trabalho segundo a Gartner, incluindo valorização do trabalho humano, trabalho em grupos, relacionamentos informais e a queda das barreiras entre vida profissional e pessoal. Também aborda desafios de retenção de talentos da Geração Y e escritórios projetados para estimular a criatividade.
Análise de Redes Sociais: melhorando o desempenho individual e organizacionalJose Claudio Terra
O documento discute a importância das organizações usarem a análise de redes sociais para melhorar o desempenho individual e da empresa. A análise de redes sociais mapeia as relações entre pessoas em uma organização e identifica como elas se conectam, fornecendo informações sobre fluxos de conhecimento e colaboração que podem ser usadas para melhorar a eficiência e inovação. A aplicação desta técnica tem mostrado benefícios tanto para as organizações quanto para os indivíduos.
Uma reflexão sobre o digital e o impacte no trabalho
Luis Borges GouveiaProfessor Associado com AgregaçãoUniversidade Fernando Pessoa
XVI Congresso Internacional de Formação para o Trabalho Norte de Portugal/Galiza
Porto, 16 de Outubro de 2014
Palestra - Experiências de implementação de Plataformas Sociais ColaborativasSODET
O documento discute como transformar empresas em organizações sociais através da implementação de plataformas colaborativas. Apresenta 10 lições aprendidas em projetos passados, como mapear a cultura atual, trabalhar com líderes informais, investir em buscas robustas e garantir o engajamento contínuo de diferentes áreas da empresa. A conclusão é que a mudança de cultura é essencial para o sucesso de tais plataformas.
O documento discute como as redes sociais corporativas podem integrar-se aos sistemas de negócios existentes para aumentar a inovação, produtividade e resolver problemas internos. Ele argumenta que a integração das características sociais nos processos de negócio pode melhorar o compartilhamento de informações, alinhar funcionários às funções certas e capturar o conhecimento coletivo. No entanto, isso requer uma mudança cultural e estratégia social abrangente na empresa.
O documento discute como as redes sociais corporativas podem integrar-se aos sistemas de negócios existentes para aumentar a inovação, produtividade e resolver problemas internos. Ele argumenta que a integração das características sociais nos processos de negócio pode melhorar o compartilhamento de informações, alinhar funcionários às tarefas certas e capturar o conhecimento coletivo. No entanto, isso requer uma mudança cultural e estratégia social abrangente na empresa.
A palestra discute novas abordagens para a Gestão do Conhecimento, incluindo Business Intelligence, Collaborative Networks e Collective Intelligence. É defendido que a Gestão do Conhecimento pode capacitar organizações, melhorando a produção de riqueza e o potencial humano por meio do uso digital do conhecimento e das redes de relacionamento.
O documento discute a interação entre pessoas e organizações. Aborda como as organizações se tornaram mais complexas ao longo do tempo e como as pessoas são o principal ativo das organizações na era da informação. Também descreve como as necessidades humanas influenciam a motivação e como a administração de recursos humanos deve gerenciar o capital intelectual de uma organização.
O documento descreve 10 grandes mudanças no mercado de trabalho: 1) valorização do trabalho humano e da inovação, 2) disseminação do trabalho em grupo, 3) foco em relacionamentos em rede, 4) influência de equipes externas, 5) importância de processos informais, 6) trabalho espontâneo, 7) simulação e experimentação, 8) sensibilidade a novos padrões, 9) hiperconectividade, 10) fusão entre vida profissional e pessoal.
Redes Sociais Corporativas: Uma Proposta de Análise de Competências Como Ferr...Mehran Misaghi
A dinâmica das redes sociais corporativas ajuda a entender o compartilhamento das habilidades empresariais entre os
profissionais da mesma empresa e também na relação organizacional com os clientes, quando estes possuem permissão
para interagir diretamente com o grupo através da rede social corporativa. A proposta deste artigo é analisar, através da
interação entre profissionais e clientes, as competências e habilidades que se encontram concentradas em poucos
participantes, carentes de capacitação. Como consequência demonstrar seu potencial como ferramenta de apoio as áreas
de Recursos Humanos e gestão para uma política de desenvolvimento profissional.
Uma plataforma de colaboração permite que empresas com múltiplas lojas coordenem melhor os seus negócios e atendam às necessidades específicas de cada loja. Ela deve ter recursos para trabalho em equipe, gestão de projetos e conteúdo, e integração com redes sociais para divulgação de produtos. O poder total de colaboração está na interseção entre gestão de conteúdo, tecnologia e pessoas.
1. A SODET oferece soluções de design thinking e tecnologia social para empresas, ajudando-as a desenvolver ambientes e plataformas colaborativas.
2. A empresa acredita que o envolvimento das empresas com suas comunidades é essencial, defendendo princípios como abertura e interação.
3. A SODET já trabalhou com grandes marcas brasileiras como Natura, FIAT e Magazine Luiza, desenvolvendo ferramentas que facilitam a colaboração interna e a participação externa.
Este documento discute a inclusão digital no Brasil e projetos governamentais para promover o acesso à tecnologia e internet, como o Acessa SP e Acessa Escola. Apresenta dados sobre o perfil dos usuários destes programas e como as redes sociais podem ser usadas para apoiar a aprendizagem colaborativa.
Geração e difusão do conhecimento nas organizações utilizando as mídias sociaisThiago Arbulu
Este documento discute como as organizações podem gerar e disseminar conhecimento utilizando mídias sociais. Primeiro, aborda a importância do conhecimento como vantagem competitiva e a mudança para sociedades baseadas no conhecimento. Em seguida, descreve como as mídias sociais permitem a colaboração em rede e a criação de conhecimento. Por fim, apresenta um estudo de caso sobre como uma empresa utilizou mídias sociais para inovar e engajar clientes.
Semelhante a Inovação e equipes geograficamente distribuídas - Palestrante: Hugo Fuks (20)
Rio Info 2015: Painel: Educação digital: experiências e oportunidades - Sylvi...Rio Info
O documento apresenta indicadores e tendências sobre educação digital ao longo do tempo, desde o início do século 20 até os dias atuais. Apresenta estatísticas sobre o crescimento do e-learning na América Latina e fatores que impulsionam a mudança para aprendizagem baseada em tecnologia, como restrições orçamentárias e de tempo. Também mostra casos de uso de novas abordagens como realidade aumentada e vídeos interativos.
Rio Info 2015 - Desafio de tornar networking em faturamento - Cristina DissatRio Info
O documento descreve a evolução da agência de conteúdo DC Press ao longo dos anos, desde sua fundação em 1989 até os dias atuais. A agência começou focada em jornalismo médico e científico, mas ao longo do tempo expandiu suas áreas de cobertura para esportes e grandes eventos por meio de seu blog Fim de Jogo e das redes sociais. A DC Press agora oferece serviços de fotografia, vídeo e projetos customizados para marcas, tendo estabelecido parcerias com diversas organiza
Rio Info 2015 - A verdade sobre os instrumentos de inovação - Luiz Claudio SouzaRio Info
O documento analisa os instrumentos de fomento à inovação e propriedade intelectual para micro e pequenas empresas (MPEs) do setor de software no Brasil. Ele apresenta o crescimento do mercado brasileiro de software, o marco regulatório de propriedade intelectual e fomento à inovação, e estuda o caso da empresa Rede Rio TI Serviços para avaliar a efetividade destes instrumentos para MPEs.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Argentina - Visual Factory - Pablo NavarroRio Info
A União Europeia está considerando novas regras para veículos autônomos. As regras propostas exigiriam que os fabricantes de veículos autônomos assumam mais responsabilidade por acidentes e forneçam mais dados sobre o desempenho do veículo para reguladores. Os fabricantes teriam que mostrar que sistemas autônomos são seguros antes de colocá-los à venda.
Rio Info 2015 - Plano de stock options o que fazer e o que não fazer - Marcel...Rio Info
O documento descreve a jornada de fundação e crescimento da empresa FINXI TECNOLOGIA S/A pelo seu fundador M.Roque. Inicialmente enfrentaram desafios comuns a startups como falta de experiência e recursos, mas buscaram se diferenciar e ganhar experiência. Posteriormente focaram no desenvolvimento de produtos e estratégia em incubadora. Atualmente tem como propósito gerar impacto para pessoas e negócios por meio da tecnologia e cultivam uma cultura interna de compartilhamento e propósito comum.
Rio Info 2015 - Empreendendo sonhos compartilhados - Natalie WitteRio Info
O documento fornece orientações sobre planos de opções de ações para startups. Ele discute como identificar a cultura e os valores da empresa, como encontrar bons sócios e como se proteger de possíveis fracassos. O documento também aborda questões como vesting, avaliação de desempenho e mecanismos legais para proteger os sócios.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Paraíba - Luiz Maurício Fraga martinsRio Info
O documento descreve uma solução de monitoramento e análise de dados das redes sociais para empresas, políticos e marcas. A solução captura dados das redes sociais, gera insights e identifica tendências, opiniões e perfis de usuários. Exemplos mostram como a análise de dados pode identificar oportunidades de mercado e prever resultados eleitorais. A empresa oferece inteligência digital em tempo real para tomada de decisões estratégicas.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Rio Grande do Sul - Leandro Araújo carras...Rio Info
O documento descreve uma nova empresa de eventos chamada Makadu que fornece uma plataforma móvel para participantes de eventos. A plataforma permite que os participantes acessem informações sobre o cronograma, slides das palestras, façam perguntas aos palestrantes e avaliem as palestras. O documento também discute o modelo de negócios da empresa, sua equipe e visão de longo prazo de se tornar uma referência mundial em geração de experiências para participantes de eventos por meio de dispositivos móveis.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - São Paulo Capital - Valmir Souza - BiomobRio Info
O documento descreve o Biomob, um aplicativo que mapeia a acessibilidade de locais públicos e privados para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. O aplicativo avalia locais em oito categorias e seis itens para gerar uma nota de acessibilidade, com fotos e comentários do usuário. O objetivo é fornecer informações sobre acessibilidade para melhorar a autonomia e qualidade de vida das pessoas. O documento também apresenta a equipe e parceiros por trás do projeto e seus planos de expansão.
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O SeniorsApp é uma plataforma de auxílio ao cuidado de idosos disponível como aplicativo móvel e módulo web, visando cuidar da população idosa brasileira, projetada para crescer de 26 milhões em 2013 para 60 milhões em 2050. O aplicativo monitora atividades dos idosos como medicamentos, localização, consultas médicas e números de emergência.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Espírito Santo - Fabrio OliveiraRio Info
O documento discute o Masterdoc, um software para automatizar processos contábeis. Ele propõe que o Masterdoc pode automatizar até 60% do processo, eliminar multas por atrasos e reduzir em 90% erros na entrega de documentos para contadores, reduzindo também custos em 50%. Apresenta dados atuais de clientes e acessos ao sistema, e propõe um novo modelo de negócio freemium para ampliar o alcance.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Paraná - Any Market - Rogério GonçalvesRio Info
O documento discute uma oportunidade de mercado de R$ 70 milhões por mês e apresenta a solução AnyMarket para simplificar o trabalho dos lojistas e gerar economia de tempo, permitindo que eles foquem no que realmente importa. A solução usa um arquétipo prestativo e altruísta para proteger e ajudar as pessoas, importando pedidos pendentes de pagamento e definindo preços customizados para cada canal de venda.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Rio de Janeiro Interior - Luís Gustavo Bo...Rio Info
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em relação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Alagoas - Leandro - Quanto GasteiRio Info
O documento discute a falta de controle financeiro da população brasileira e apresenta o site www.quantogastei.com como uma ferramenta para ajudar as pessoas a controlarem suas finanças, poupar dinheiro e realizar sonhos através da automação e organização de receitas e despesas. O objetivo é reduzir custos, controlar as finanças e investir economias por meio de compras com valores fracionados que geram lucro.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Rio de Janeiro - Pedro Pisa - PloogRio Info
O documento discute a Ploog, uma empresa de computação móvel que fornece segurança, mobilidade e resiliência para empresas. A Ploog oferece acesso seguro a aplicativos e dados de qualquer lugar através de hardware portátil e criptografia. Sua estratégia de mercado é vender assinaturas inicialmente para empresas de TI no Rio de Janeiro e São Paulo.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Sergipe - Marcus DratovskyRio Info
O documento propõe o desenvolvimento de uma solução de hardware e software para reduzir o custo de energia elétrica em empresas sem reduzir a produtividade ou produção por meio de controle inteligente de ativos de alto consumo como ar-condicionado e computadores usando sensores e algoritmos. A solução proposta é chamada de Smartroom e poderia proporcionar economias de energia de 40-60% em diferentes ambientes corporativos e acadêmicos.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Maranhão - Weldys da Cruz SantosRio Info
O documento apresenta um sistema para detecção de dificuldades de aprendizado em alunos e adaptação das atividades escolares para melhorar o aprendizado, tendo como público-alvo escolas. O sistema será testado inicialmente em um projeto piloto com 5 escolas e 50 crianças, e tem um modelo de negócios no formato B2B, cobrando R$4,99 por aluno.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Uruguai - Ricardo FynnRio Info
Bookingforce es una plataforma online y móvil que segmenta el mercado turístico enfocándose en comunidades minoritarias y nichos de mercado especializados. La plataforma transforma la tecnología turística acercando a los clientes especializados y la tecnología, y ayuda a vender activos turísticos como alojamiento, actividades y excursiones. Algunos ejemplos son GPSGAY, el portal LGBT más grande de Latinoamérica, y Eco Turismo, un portal de alojamientos ecosustentables.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Goiás - Pedro Ivo Souza Medeiros - nectarRio Info
A Colmeia é uma empresa de Goiânia fundada em 2010 que oferece soluções e serviços de tecnologia da informação, incluindo um CRM e intranet colaborativa. O CRM permite a gestão da equipe comercial e funil de vendas. A empresa tem como foco o mercado de TI e já executou 17 projetos.
Rio Info 2015 - Salão da Inovação - Goiás - Pedro Ivo Souza Medeiros - nectar
Inovação e equipes geograficamente distribuídas - Palestrante: Hugo Fuks
1. Painel
1
Inovação
e
Equipes
geograficamente
distribuídas
Setembro
2013
Pon<=cia
Universidade
Católica
do
Rio
de
Janeiro
Departamento
de
Informá<ca
Hugo
Fuks
5. -‐
comando
e
controle
centralizado;
sobrecarga
de
informação
-‐
perda
da
narra<va
profissional;
e
invisível,
linha
de
montagem
e
soBware
beta
-‐
transações
subs<tuem
relacionamentos.
terceirização
nova
organização
6. -‐
desconfiança
entre
os
membros
do
grupo;
organizações
flexíveis
-‐
baixa
lealdade
ins<tucional;
e
descompromisso
-‐
enfraquecimento
da
memória
ins<tucional.
organizações
flexíveis
deficiências
11. -‐
informação
sem
valor
agregado;
repasse
não
editado
da
informação
-‐
desengajamento;
e
sobrecarga
de
informação
-‐
não
lembra
a
conversação
humana.
transação
mensagem
texto
conversação
mediada
somente
por
computação
12. solução
arquitetural
p126-‐
issue
65
-‐
360.steelcase.com
An e
zo
pro
of sp
P
This framework provides a methodology for creating and assessing
a workplace designed for an interconnected world. It recognizes
that people need to do both individual ‘I’ work and group ‘We’ work.
It also breaks the paradigm that all individual spaces should be
assigned or ‘owned’ or that all group spaces should be shared. The
range of spaces in an interconnected workplace need to support
focused work, collaboration, socializing and learning.
A workplace that supports how people work today while
anticipating their needs tomorrow is one that Steelcase
refers to as an Interconnected Workplace.
It leverages the opportunities offered by an
interconnected world, and is designed to augment
the social, spatial and informational interactions
between people.
It offers choice and control over spaces that support the
physical, social and cognitive wellbeing of people, and
provides a range of spaces designed for the many modes
of work they engage in.
It is a workplace that amplifies the performance of people,
teams and organizations.
Creating a workplace that meets
today’s global challenges
compar<lhado
não
compar<lhado
eu
nós