O documento descreve as principais alterações no regime de previdência dos servidores públicos no Brasil ao longo do tempo, incluindo a Constituição de 1988, a Emenda Constitucional 20/1998, a Emenda Constitucional 41/2003 e a Emenda Constitucional 47/2005. Essas alterações introduziram requisitos de idade e tempo de contribuição, limitaram benefícios e quebraram a paridade e integralidade para os servidores.