Este documento fornece diretrizes para a organização de eventos na Universidade Federal do Pampa, incluindo:
1) Classificação dos principais tipos de eventos;
2) Considerações sobre planejamento, objetivos, público-alvo e recursos;
3) Orientações sobre organização da mesa de honra e bandeiras;
4) Recomendações sobre trajes e elaboração de convites.
Este documento fornece instruções gerais para o curso de crisma na Paróquia São Francisco de Xavier para o ano de 2014/2015. Ele inclui orientações sobre a formação de catequistas, critérios para orientadores e participantes, calendário proposto com objetivos para cada encontro, exemplos de atividades, referências bibliográficas e outras orientações. O documento tem como objetivo auxiliar os orientadores na preparação de um curso de crisma unificado e de qualidade para a paróquia.
A reunião apresentou documentos sobre a Iniciação à Prática Profissional para as estagiárias Joana Ribeiro, Maria Pontes e Rafaela Francisca Cardoso. Ficou decidido que as estagiárias preparariam o Mapa de Regências, Mapa de Assistências e Ata para a próxima reunião. A Orientadora mencionou atividades anteriores e pediu às estagiárias para planearem duas novas atividades. Foram também apresentados manuais escolares para o trabalho do ano letivo.
1. O documento discute os procedimentos e normas de cerimonial, protocolo e etiqueta para a organização de eventos formais.
2. Ele explica a importância de se seguir regras estabelecidas para garantir a ordem, beleza e impacto emocional nas cerimônias.
3. Também apresenta decretos e leis brasileiras sobre precedência em eventos oficiais e detalha conceitos como cerimonial, protocolo, etiqueta e tratamento.
Este documento resume as principais ações internas realizadas pelo Programa de Iniciação Artística (PIÁ) em 2016, incluindo uma semana de formação inicial para os artistas, encontros de formação e reuniões gerais ao longo do ano para discutir o programa, além de análises sobre a implementação do PIÁ e questões relacionadas à contratação dos artistas.
O Caderno de Formação é um instrumento de sistematização das ações do programa
como um todo e foi proposto, pela primeira vez, como um ensaio de pesquisa ação pela
Coordenação de Formação e Pesquisa no ano de 2014. O Caderno fica à disposição para
consulta e orientação dos artistas educadores como memória documentada da edição
vigente e como referencial para ações futuras.
Este documento descreve as ações realizadas pela equipe do Programa de Iniciação Artística (PIÁ) em 2017, incluindo:
1) Semanas de formação para os novos artistas educadores, com discussões sobre a filosofia e metodologia do programa.
2) Implantação do PIÁ nos Centros Educacionais Unificados (CEUs) através de mapeamentos e encontros.
3) Realização de ações culturais como o Seminário Processos Artísticos e o Encontro Geral de Famílias para apresentar
Este documento descreve as atas de duas reuniões do seminário de iniciação à prática profissional no Agrupamento de Escolas Aurélia de Sousa. Na primeira reunião, os estagiários prepararam materiais como flyers e cartazes para uma conferência sobre morte assistida. Na segunda reunião, finalizaram os detalhes da conferência. As atas foram lidas, aprovadas e assinadas no final.
O documento fornece instruções para uma apresentação oral sobre experiências de vida relevantes para justificar um pedido de equivalência ao nível secundário. O candidato deve:
1) Explorar as experiências mais significativas de forma contextualizada, revelando atividades, responsabilidades e competências desenvolvidas;
2) Fazer uma reflexão sobre as experiências consideradas mais relevantes;
3) Associar materiais produzidos ou utilizados nas experiências.
Este documento fornece instruções gerais para o curso de crisma na Paróquia São Francisco de Xavier para o ano de 2014/2015. Ele inclui orientações sobre a formação de catequistas, critérios para orientadores e participantes, calendário proposto com objetivos para cada encontro, exemplos de atividades, referências bibliográficas e outras orientações. O documento tem como objetivo auxiliar os orientadores na preparação de um curso de crisma unificado e de qualidade para a paróquia.
A reunião apresentou documentos sobre a Iniciação à Prática Profissional para as estagiárias Joana Ribeiro, Maria Pontes e Rafaela Francisca Cardoso. Ficou decidido que as estagiárias preparariam o Mapa de Regências, Mapa de Assistências e Ata para a próxima reunião. A Orientadora mencionou atividades anteriores e pediu às estagiárias para planearem duas novas atividades. Foram também apresentados manuais escolares para o trabalho do ano letivo.
1. O documento discute os procedimentos e normas de cerimonial, protocolo e etiqueta para a organização de eventos formais.
2. Ele explica a importância de se seguir regras estabelecidas para garantir a ordem, beleza e impacto emocional nas cerimônias.
3. Também apresenta decretos e leis brasileiras sobre precedência em eventos oficiais e detalha conceitos como cerimonial, protocolo, etiqueta e tratamento.
Este documento resume as principais ações internas realizadas pelo Programa de Iniciação Artística (PIÁ) em 2016, incluindo uma semana de formação inicial para os artistas, encontros de formação e reuniões gerais ao longo do ano para discutir o programa, além de análises sobre a implementação do PIÁ e questões relacionadas à contratação dos artistas.
O Caderno de Formação é um instrumento de sistematização das ações do programa
como um todo e foi proposto, pela primeira vez, como um ensaio de pesquisa ação pela
Coordenação de Formação e Pesquisa no ano de 2014. O Caderno fica à disposição para
consulta e orientação dos artistas educadores como memória documentada da edição
vigente e como referencial para ações futuras.
Este documento descreve as ações realizadas pela equipe do Programa de Iniciação Artística (PIÁ) em 2017, incluindo:
1) Semanas de formação para os novos artistas educadores, com discussões sobre a filosofia e metodologia do programa.
2) Implantação do PIÁ nos Centros Educacionais Unificados (CEUs) através de mapeamentos e encontros.
3) Realização de ações culturais como o Seminário Processos Artísticos e o Encontro Geral de Famílias para apresentar
Este documento descreve as atas de duas reuniões do seminário de iniciação à prática profissional no Agrupamento de Escolas Aurélia de Sousa. Na primeira reunião, os estagiários prepararam materiais como flyers e cartazes para uma conferência sobre morte assistida. Na segunda reunião, finalizaram os detalhes da conferência. As atas foram lidas, aprovadas e assinadas no final.
O documento fornece instruções para uma apresentação oral sobre experiências de vida relevantes para justificar um pedido de equivalência ao nível secundário. O candidato deve:
1) Explorar as experiências mais significativas de forma contextualizada, revelando atividades, responsabilidades e competências desenvolvidas;
2) Fazer uma reflexão sobre as experiências consideradas mais relevantes;
3) Associar materiais produzidos ou utilizados nas experiências.
Este documento fornece orientações passo a passo para organizar oficinas sobre a Estratégia Brasileirinhas e Brasileirinhos Saudáveis (EBBS), incluindo planejamento, responsabilidades, organização, pré-oficina, oficina, pós-oficina, termo de referência, relatório e avaliação. O objetivo é apoiar as ações da EBBS e multiplicar oficinas em qualquer espaço de gestão interessado.
O documento descreve as etapas de uma atividade prática supervisionada (ATPS) em Serviço Social. A ATPS tem como objetivos favorecer a aprendizagem dos alunos, promover o trabalho em grupo e aplicar conceitos teóricos à solução de problemas práticos. A atividade é dividida em três etapas que abordam planejamento, diagnóstico e programação. Os alunos devem elaborar um relatório em PowerPoint aplicando esses conceitos a uma situação social escolhida.
1. O documento apresenta um modelo de relatório final de estágio curricular supervisionado para o curso de Serviço Social.
2. O relatório contém seções como introdução, instituição formadora, instituições concedentes, atividades desenvolvidas, carga horária, parecer do estagiário e supervisor.
3. O documento fornece um exemplo de estrutura e conteúdo para que o estagiário preencha com informações sobre suas atividades de estágio.
Este relatório descreve as atividades de um grupo de estudantes no segundo período letivo para o seu projeto de Área de Projeto. Eles visitaram um lar local para idosos para pesquisar atividades e receberam feedback positivo. Dividiram tarefas como apresentações e pesquisa para completar o plano de negócios de seu serviço de recreação para idosos. No final, concluíram que seu projeto tem potencial e que trabalhar em equipe os ajudou a progredir.
Este relatório descreve as atividades do grupo no 2o período ao desenvolver um projeto no âmbito da disciplina de Área de Projeto. O grupo continuou a desenvolver o plano de negócios para um serviço de recreio para idosos, enfrentando desafios que ultrapassaram com trabalho em equipe. Realizaram uma visita a um lar que os motivou. Dividiram tarefas e pesquisaram informações para enriquecer o projeto. Concluíram que o projeto tem potencial para ser um sucesso.
1) O documento fornece orientações para a realização de plenárias de formação para novos filiados ao Partido dos Trabalhadores (PT), com o objetivo de apresentar a história, programa e funcionamento do partido.
2) É sugerido um roteiro detalhado para a condução da plenária, incluindo a preparação, início, apresentação do conteúdo por meio de vídeo ou caderno, diálogo com os participantes e finalização.
3) O material disponibilizado pela Escola Nacional de Formação do PT deve ser
Relatório de estágio supervisionado técnico em administração 2011Gabriela Rocha
Este relatório apresenta o estágio realizado na empresa XXXX. Contém uma introdução sobre o relatório e o estágio. Apresenta a empresa onde o estágio ocorreu e as atividades desenvolvidas. Discute a conclusão e aprendizados obtidos no estágio.
Este caderno aborda temas relacionados à responsabilidade social e meio ambiente, discutindo ecossistemas, aquecimento global, metas de desenvolvimento sustentável e marketing verde. O primeiro tema explora os conceitos de ecossistema, serviços ambientais e mudanças climáticas. Os demais tratam das metas do milênio, responsabilidade empresarial e formas de comunicação sustentável no mercado.
Maximize a sua experiência como instrutor do GETS. Nós falaremos sobre:
• Atualizações feitas no Guia para Líderes e maneiras de adaptá-lo à(s) sua(s) zona(s).
• Novidades do Rotary que podem impactar seu treinamento.
• Técnicas de facilitação e como superar possíveis desafios.
Open Day do PPGE-UFRRJ - Programa de Pós Graduação em Gestão e Estratégia da ...Flávia Galindo
O OPEN DAY é um encontro de natureza informativa sobre o Mestrado Profissional do PPGE-UFRRJ, onde temos a oportunidade de interagir com potenciais candidatos ao programa, nos apresentarmos, e falarmos um pouquinho das linhas e projetos de pesquisa, tirando dúvidas do público. É uma oportunidade para os candidatos interessados obterem maiores esclarecimentos sobre o programa. Sobretudo, é uma prestação de serviços à sociedade de uma universidade pública e de portas abertas, e uma atividade não obrigatória aos candidatos, criado para garantir isonomia e impessoalidade, oportunizando aos candidatos os esclarecimentos e troca de ideias.
Esse ano, o evento aconteceu no dia 20/08/2019, no Auditório do Pavilhão de Aulas Teóricas do PAT, no Campus Seropédica da UFRRJ.
Como inventamos a JAC? - Relato e análise funcional da programação, organizaç...Ana Arantes
Apresentação feita na 10ª JAC-UFSCar sobre a história da fundação e a análise de contingências que levaram à organização da Jornada de Análise do Comportamento da UFSCar.
O documento discute a organização e planejamento de eventos de moda. Apresenta diferentes tipos de eventos como congressos, encontros, workshops, simpósios, seminários e palestras. Detalha as etapas de planejamento de eventos, incluindo definição de objetivos, público-alvo, local, data, programação, orçamento e infraestrutura.
[ConSePS 2016] Encontro de abertura 31.08.16Ink_conteudos
1. O documento descreve o ConSePS 2016, um concurso de seleção de projetos sociais que oferece capacitação e possibilidade de investimento financeiro para organizações sociais de Sorocaba e Votorantim.
2. Vinte organizações foram selecionadas para participar de capacitações, imersões e diagnóstico organizacional com o objetivo de elaborar planos de mudança para a expansão de seu impacto.
3. Até três organizações poderão receber um investimento de R$15 mil caso cumpram os requisitos mínimos
1. O documento fornece orientações sobre a organização de uma Semana Acadêmica, incluindo planejamento de eventos, logística, divulgação e protocolo.
2. Inclui instruções sobre precedência em mesas, uso do hino nacional e bandeiras, além de dicas sobre trajes apropriados para diferentes ocasiões.
3. Fornece modelos de check-lists e cronogramas para auxiliar na organização de eventos, além de orientações sobre avaliação pós-evento.
1. O documento descreve um seminário de reflexão promovido por associações de pais e encarregados de educação de escolas de Aveiro sobre o futuro da educação.
2. O seminário contou com a participação de especialistas e representantes de várias instituições e teve como objetivo discutir como poderá ser a vida das famílias, escolas e comunidades nos próximos 5 a 10 anos.
3. As conclusões do seminário pretendem fornecer recomendações úteis para famílias, escolas, autarquias e
PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DE RÁDIO UNIVERSITÁRIA PROGRAMA UNIRÁDIOJonatas Chaves
Este documento propõe a implementação de uma rádio universitária na Faculdade Interamericana de Porto Velho com os seguintes objetivos: 1) educar os acadêmicos comunicando assuntos semanais da moda e do cotidiano midiático; 2) elaborar semanalmente roteiros e informações para o programa de rádio; 3) utilizar o programa para desenvolver a autonomia e visão crítica dos acadêmicos. O projeto trará vantagens como melhoria da comunicação, integração entre a instituição e os alunos, e con
II - Realizar a preparação e a organização de documentos e procedimentos rela...Colaborar Educacional
CURSO:
CST EM SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS
COMPONENTE CURRICULAR:
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS
PROGRAMA DE EXTENSÃO:
PROGRAMA DE AÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL.
FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
A finalidade do projeto de extensão no Programa de Ação e Difusão Cultural do curso,
está relacionado ao fomento à cultura locorregional, fomentando a difusão, a
transparência e a democratização das ações culturais, por meio de projetos que
possibilitem a transferência para a sociedade de conhecimentos multidisciplinares
desenvolvidos no curso e a possibilidade de potencializar a geração de conhecimentos
aplicados, permitindo ao egresso um maior envolvimento junto às ações culturais e
sociais no âmbito das diversas ciências como também da tecnologia, articulados com
os anseios da comunidade. Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar
as ações são:
Direito Constitucional; Direito Civil e Responsabilidade Social e Ambiental.
Os locais que poderão contemplar esse projeto são: Entidades pertencentes à
Administração Pública municipal, estadual ou federal; escolas; colégios; Organizações
não governamentais (ONG); Instituições privadas com ações sociais; fundações;
entidades do Judiciário como Procons e Tribunais; Entidades religiosas como igrejas,
ordens, templos, congregações, missões e casas de acolhimento ou assistência;
entidades de saúde e assistência social; Organizações da Sociedade Civil de Interesse
Público (OSCIPs); Organizações de moradores e Cooperativas, entre outras.
COMPETÊNCIAS:
I - Compreender, identificar e aplicar normas legais atribuídas às serventias
extrajudiciais e judiciais;
II - Realizar a preparação e a organização de documentos e procedimentos
relacionados às serventias judiciais e extrajudiciais;
III - Atuar na orientação e elaboração de documentos à sociedade para o exercício de
direitos e deveres, tais como certidões, declarações e reconhecimentos de
autenticidade e assinaturas.
PERFIL DE EGRESSO:
O perfil do egresso do curso de CST em Serviços Jurídicos, Cartorários e Notariais,
idealizado pela IES, proporciona a formação do profissional com formação generalista
e com perfil humanista, crítico e reflexivo para ser capaz de analisar, interpretar e agir
em contexto profissional visando o seguro, fiel e competente cumprimento das
determinações legais atribuídas às serventias judiciais e extrajudiciais; ser capaz de compreender as determinações legais atribuídas às serventias extrajudiciais e
extrajudiciais; dar o suporte necessário para as atividades de serviços de escrituras,
registros e protestos, expedição de documentos, atendimento ao público.
SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
Análise e resolução de problemas
Comunicação Interpessoal
Gestão do Tempo
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a
disseminação e articulação de conhecimentos adquiridos no curso para promover as
ações de difusão cultural no âmbito das ci
Nesta atividade, os estudantes discutem sobre as práticas de linguagem presentes nas mídias digitais e como profissões jornalísticas e midiáticas estão sendo ressignificadas com os avanços tecnológicos. Eles refletem sobre as especificidades e intencionalidades do campo jornalístico-midiático, com foco no Currículo Paulista.
Este manual apresenta sugestões práticas de educação ambiental para professores do ensino fundamental e médio. O documento descreve a organização da Federação Nacional das Escolas Particulares, que coordenou o concurso sobre educação ambiental em 2007, e introduz as atividades selecionadas dos trabalhos apresentados para compor o manual.
Programa Trans Visitas De Estudo OrganizadoresSHR Moisio
Este documento descreve o programa de Visitas de Estudo para 2010/2011, com o objetivo de promover o intercâmbio de informação entre especialistas da educação sobre temas como competências-chave, acesso e qualidade na educação, empregabilidade e mobilidade. O público-alvo inclui decisores, diretores, professores, investigadores e parceiros sociais. As visitas ocorrerão em países do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida e seguirão padrões de qualidade como conteúdo relevante e organização cuidadosa.
Este documento fornece orientações passo a passo para organizar oficinas sobre a Estratégia Brasileirinhas e Brasileirinhos Saudáveis (EBBS), incluindo planejamento, responsabilidades, organização, pré-oficina, oficina, pós-oficina, termo de referência, relatório e avaliação. O objetivo é apoiar as ações da EBBS e multiplicar oficinas em qualquer espaço de gestão interessado.
O documento descreve as etapas de uma atividade prática supervisionada (ATPS) em Serviço Social. A ATPS tem como objetivos favorecer a aprendizagem dos alunos, promover o trabalho em grupo e aplicar conceitos teóricos à solução de problemas práticos. A atividade é dividida em três etapas que abordam planejamento, diagnóstico e programação. Os alunos devem elaborar um relatório em PowerPoint aplicando esses conceitos a uma situação social escolhida.
1. O documento apresenta um modelo de relatório final de estágio curricular supervisionado para o curso de Serviço Social.
2. O relatório contém seções como introdução, instituição formadora, instituições concedentes, atividades desenvolvidas, carga horária, parecer do estagiário e supervisor.
3. O documento fornece um exemplo de estrutura e conteúdo para que o estagiário preencha com informações sobre suas atividades de estágio.
Este relatório descreve as atividades de um grupo de estudantes no segundo período letivo para o seu projeto de Área de Projeto. Eles visitaram um lar local para idosos para pesquisar atividades e receberam feedback positivo. Dividiram tarefas como apresentações e pesquisa para completar o plano de negócios de seu serviço de recreação para idosos. No final, concluíram que seu projeto tem potencial e que trabalhar em equipe os ajudou a progredir.
Este relatório descreve as atividades do grupo no 2o período ao desenvolver um projeto no âmbito da disciplina de Área de Projeto. O grupo continuou a desenvolver o plano de negócios para um serviço de recreio para idosos, enfrentando desafios que ultrapassaram com trabalho em equipe. Realizaram uma visita a um lar que os motivou. Dividiram tarefas e pesquisaram informações para enriquecer o projeto. Concluíram que o projeto tem potencial para ser um sucesso.
1) O documento fornece orientações para a realização de plenárias de formação para novos filiados ao Partido dos Trabalhadores (PT), com o objetivo de apresentar a história, programa e funcionamento do partido.
2) É sugerido um roteiro detalhado para a condução da plenária, incluindo a preparação, início, apresentação do conteúdo por meio de vídeo ou caderno, diálogo com os participantes e finalização.
3) O material disponibilizado pela Escola Nacional de Formação do PT deve ser
Relatório de estágio supervisionado técnico em administração 2011Gabriela Rocha
Este relatório apresenta o estágio realizado na empresa XXXX. Contém uma introdução sobre o relatório e o estágio. Apresenta a empresa onde o estágio ocorreu e as atividades desenvolvidas. Discute a conclusão e aprendizados obtidos no estágio.
Este caderno aborda temas relacionados à responsabilidade social e meio ambiente, discutindo ecossistemas, aquecimento global, metas de desenvolvimento sustentável e marketing verde. O primeiro tema explora os conceitos de ecossistema, serviços ambientais e mudanças climáticas. Os demais tratam das metas do milênio, responsabilidade empresarial e formas de comunicação sustentável no mercado.
Maximize a sua experiência como instrutor do GETS. Nós falaremos sobre:
• Atualizações feitas no Guia para Líderes e maneiras de adaptá-lo à(s) sua(s) zona(s).
• Novidades do Rotary que podem impactar seu treinamento.
• Técnicas de facilitação e como superar possíveis desafios.
Open Day do PPGE-UFRRJ - Programa de Pós Graduação em Gestão e Estratégia da ...Flávia Galindo
O OPEN DAY é um encontro de natureza informativa sobre o Mestrado Profissional do PPGE-UFRRJ, onde temos a oportunidade de interagir com potenciais candidatos ao programa, nos apresentarmos, e falarmos um pouquinho das linhas e projetos de pesquisa, tirando dúvidas do público. É uma oportunidade para os candidatos interessados obterem maiores esclarecimentos sobre o programa. Sobretudo, é uma prestação de serviços à sociedade de uma universidade pública e de portas abertas, e uma atividade não obrigatória aos candidatos, criado para garantir isonomia e impessoalidade, oportunizando aos candidatos os esclarecimentos e troca de ideias.
Esse ano, o evento aconteceu no dia 20/08/2019, no Auditório do Pavilhão de Aulas Teóricas do PAT, no Campus Seropédica da UFRRJ.
Como inventamos a JAC? - Relato e análise funcional da programação, organizaç...Ana Arantes
Apresentação feita na 10ª JAC-UFSCar sobre a história da fundação e a análise de contingências que levaram à organização da Jornada de Análise do Comportamento da UFSCar.
O documento discute a organização e planejamento de eventos de moda. Apresenta diferentes tipos de eventos como congressos, encontros, workshops, simpósios, seminários e palestras. Detalha as etapas de planejamento de eventos, incluindo definição de objetivos, público-alvo, local, data, programação, orçamento e infraestrutura.
[ConSePS 2016] Encontro de abertura 31.08.16Ink_conteudos
1. O documento descreve o ConSePS 2016, um concurso de seleção de projetos sociais que oferece capacitação e possibilidade de investimento financeiro para organizações sociais de Sorocaba e Votorantim.
2. Vinte organizações foram selecionadas para participar de capacitações, imersões e diagnóstico organizacional com o objetivo de elaborar planos de mudança para a expansão de seu impacto.
3. Até três organizações poderão receber um investimento de R$15 mil caso cumpram os requisitos mínimos
1. O documento fornece orientações sobre a organização de uma Semana Acadêmica, incluindo planejamento de eventos, logística, divulgação e protocolo.
2. Inclui instruções sobre precedência em mesas, uso do hino nacional e bandeiras, além de dicas sobre trajes apropriados para diferentes ocasiões.
3. Fornece modelos de check-lists e cronogramas para auxiliar na organização de eventos, além de orientações sobre avaliação pós-evento.
1. O documento descreve um seminário de reflexão promovido por associações de pais e encarregados de educação de escolas de Aveiro sobre o futuro da educação.
2. O seminário contou com a participação de especialistas e representantes de várias instituições e teve como objetivo discutir como poderá ser a vida das famílias, escolas e comunidades nos próximos 5 a 10 anos.
3. As conclusões do seminário pretendem fornecer recomendações úteis para famílias, escolas, autarquias e
PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DE RÁDIO UNIVERSITÁRIA PROGRAMA UNIRÁDIOJonatas Chaves
Este documento propõe a implementação de uma rádio universitária na Faculdade Interamericana de Porto Velho com os seguintes objetivos: 1) educar os acadêmicos comunicando assuntos semanais da moda e do cotidiano midiático; 2) elaborar semanalmente roteiros e informações para o programa de rádio; 3) utilizar o programa para desenvolver a autonomia e visão crítica dos acadêmicos. O projeto trará vantagens como melhoria da comunicação, integração entre a instituição e os alunos, e con
II - Realizar a preparação e a organização de documentos e procedimentos rela...Colaborar Educacional
CURSO:
CST EM SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS
COMPONENTE CURRICULAR:
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS
PROGRAMA DE EXTENSÃO:
PROGRAMA DE AÇÃO E DIFUSÃO CULTURAL.
FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
A finalidade do projeto de extensão no Programa de Ação e Difusão Cultural do curso,
está relacionado ao fomento à cultura locorregional, fomentando a difusão, a
transparência e a democratização das ações culturais, por meio de projetos que
possibilitem a transferência para a sociedade de conhecimentos multidisciplinares
desenvolvidos no curso e a possibilidade de potencializar a geração de conhecimentos
aplicados, permitindo ao egresso um maior envolvimento junto às ações culturais e
sociais no âmbito das diversas ciências como também da tecnologia, articulados com
os anseios da comunidade. Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar
as ações são:
Direito Constitucional; Direito Civil e Responsabilidade Social e Ambiental.
Os locais que poderão contemplar esse projeto são: Entidades pertencentes à
Administração Pública municipal, estadual ou federal; escolas; colégios; Organizações
não governamentais (ONG); Instituições privadas com ações sociais; fundações;
entidades do Judiciário como Procons e Tribunais; Entidades religiosas como igrejas,
ordens, templos, congregações, missões e casas de acolhimento ou assistência;
entidades de saúde e assistência social; Organizações da Sociedade Civil de Interesse
Público (OSCIPs); Organizações de moradores e Cooperativas, entre outras.
COMPETÊNCIAS:
I - Compreender, identificar e aplicar normas legais atribuídas às serventias
extrajudiciais e judiciais;
II - Realizar a preparação e a organização de documentos e procedimentos
relacionados às serventias judiciais e extrajudiciais;
III - Atuar na orientação e elaboração de documentos à sociedade para o exercício de
direitos e deveres, tais como certidões, declarações e reconhecimentos de
autenticidade e assinaturas.
PERFIL DE EGRESSO:
O perfil do egresso do curso de CST em Serviços Jurídicos, Cartorários e Notariais,
idealizado pela IES, proporciona a formação do profissional com formação generalista
e com perfil humanista, crítico e reflexivo para ser capaz de analisar, interpretar e agir
em contexto profissional visando o seguro, fiel e competente cumprimento das
determinações legais atribuídas às serventias judiciais e extrajudiciais; ser capaz de compreender as determinações legais atribuídas às serventias extrajudiciais e
extrajudiciais; dar o suporte necessário para as atividades de serviços de escrituras,
registros e protestos, expedição de documentos, atendimento ao público.
SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
Análise e resolução de problemas
Comunicação Interpessoal
Gestão do Tempo
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
O objetivo do programa de extensão em Difusão Cultural, está relacionado a
disseminação e articulação de conhecimentos adquiridos no curso para promover as
ações de difusão cultural no âmbito das ci
Nesta atividade, os estudantes discutem sobre as práticas de linguagem presentes nas mídias digitais e como profissões jornalísticas e midiáticas estão sendo ressignificadas com os avanços tecnológicos. Eles refletem sobre as especificidades e intencionalidades do campo jornalístico-midiático, com foco no Currículo Paulista.
Este manual apresenta sugestões práticas de educação ambiental para professores do ensino fundamental e médio. O documento descreve a organização da Federação Nacional das Escolas Particulares, que coordenou o concurso sobre educação ambiental em 2007, e introduz as atividades selecionadas dos trabalhos apresentados para compor o manual.
Programa Trans Visitas De Estudo OrganizadoresSHR Moisio
Este documento descreve o programa de Visitas de Estudo para 2010/2011, com o objetivo de promover o intercâmbio de informação entre especialistas da educação sobre temas como competências-chave, acesso e qualidade na educação, empregabilidade e mobilidade. O público-alvo inclui decisores, diretores, professores, investigadores e parceiros sociais. As visitas ocorrerão em países do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida e seguirão padrões de qualidade como conteúdo relevante e organização cuidadosa.
Este documento fornece diretrizes para apresentações lúdicas voltadas para crianças e adolescentes. Ele discute regras básicas para uma boa apresentação, como colocar-se no lugar da plateia e usar simplicidade. Também fornece dicas como começar pelo final e evitar agradecimentos no início. O documento oferece um roteiro simplificado para planejar uma apresentação eficaz.
Este documento fornece orientações sobre a organização de eventos na Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), incluindo informações sobre planejamento, convites, divulgação, recursos, orçamento, checklist e avaliação. O documento destaca a importância de planejar cuidadosamente todos os detalhes de um evento para assegurar bons resultados e padronizar os procedimentos de acordo com as normas de cerimonial e protocolo.
Este portfólio apresenta 10 dinâmicas de grupo divididas em três categorias: para crianças, jovens/adolescentes e adultos. As dinâmicas visam desencadear o processo de ensino-aprendizagem de forma lúdica, formar e informar sobre determinados assuntos, onde a participação ativa de todos é importante. Cada dinâmica é explicada com objetivo, tempo, material necessário e instruções passo a passo. O portfólio tem como objetivo ser utilizado como instrumento de avaliação em disciplina sobre administração escol
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2. 1 Introdução 3
2 Classificação dos eventos 4
3 Planejamento de eventos 6
4 Organização da mesa de honra e organização das bandeiras 7
4.1 Evento com mesa composta de número ímpar de pessoas 7
4.2 Evento com mesa composta de número par de pessoas 8
4.3 Organização das bandeiras 9
5 Trajes para eventos 10
6 Elaboração de convites 11
6.1 Exemplo de texto de convite 11
6.2 Formas de Tratamento 12
7 Providências para eventos internos da UNIPAMPA 13
ANEXO Ordem de Precedência 15
3. A Assessoria de Comunicação Social (ACS) apresenta o Guia para
Organização de Eventos, como um instrumento para facilitar a operacionalização de
eventos e solenidades pelos dirigentes, secretárias executivas, administradores,
assistentes em administração e demais profissionais envolvidos nessa atividade na
Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA).
Este documento trata o evento não como atividade exclusiva dos setores de
comunicação das universidades, mas como atividade de comunicação dirigida, que
objetiva aproximar públicos e tornar-se uma experiência significativa para promotores,
organizadores e participantes.
Organizado pela Assessoria de Comunicação Social da UNIPAMPA e inspirado
na obra Organização de Eventos, de Cleuza Gimenes Cesca¹, objetiva-se que este
Guia para Organização de Eventos se torne um instrumento facilitador no
planejamento, execução, organização e avaliação de tais atividades, bem como um
mediador entre a área de Relações Públicas da Assessoria de Comunicação Social da
UNIPAMPA e seus diversos públicos, distribuídos nos dez campi da Instituição.
¹ CESCA, Cleuza Gimenes. Organização de Eventos – Manual para planejamento e execução. São Paulo:
Summus, 1997.
1. INTRODUÇÃO
3
4. 4
2. CLASSIFICAÇÃO DOS EVENTOS
Antes de iniciar o planejamento de qualquer evento, deve-se escolher um nome
que o identifique. Para tanto, é importante conhecer a classificação dos eventos
institucionais e promocionais. Neste Guia são explicitadas as tipologias mais comuns
de eventos institucionais que ocorrem em universidades.
●
Programa de visitas: organização de visitas programadas para que a
população tenha acesso às atividades e locações da Instituição. Conhecido
como “Programa Portas Abertas”, apresenta inúmeras vantagens na
disseminação da imagem da Universidade frente aos seus públicos;
●
Exposição: divulgação de trabalhos acadêmicos e demais atividades
realizadas pela Universidade. Bom momento para divulgar as produções no
ensino, pesquisa e extensão da UNIPAMPA;
●
Feira: exposição de trabalhos e atividades realizadas dentro das universidades,
bem como do funcionamento dos cursos de graduação e pós-graduação,
visando ampliar o número de alunos interessados no ingresso a essas
instituições. São as denominadas “Feiras das Profissões”, muito úteis na
disseminação e na consolidação da imagem das universidades;
●
Conferência: exposição de determinado assunto por um conferencista
especializado, tendo, na sequência, abertura de espaço a perguntas da plateia;
● Videoconferência: reunião realizada entre setores que estão em localidades
diferentes para a discussão/debate de assuntos via computador/internet;
●
Palestra: exposição de um assunto para uma plateia pequena, seguida de
espaço para perguntas. Pode-se organizar um ciclo de palestras;
● Simpósio: explanações de vários expositores sobre um tema científico, com a
presença de um coordenador. O objetivo não é o debate em si, e sim o
intercâmbio de ideias;
● Painel: debate entre expositores sob a coordenação de um moderador. Não há
formulação de perguntas pela plateia;
●
Mesa-redonda: grupo coordenado por um moderador, em que cada pessoa
possui tempo limitado para suas falas. Posteriormente, tem início um debate;
5. 5
●
Convenção: apresentação de vários assuntos por um grupo de pessoas, com
a presença de um coordenador. Pode durar vários dias e normalmente é
realizada por entidades empresariais e políticas;
●
Congresso: evento de grande porte, realizado em vários dias. Engloba,
inclusive, atividades sociais e culturais para os participantes;
● Seminário: exposição feita por uma ou mais pessoas, com a presença de um
coordenador. A plateia participa em forma de grupo;
●
Fórum: exposições feitas com a presença de um coordenador. Caracteriza-se
pela discussão e debate, podendo durar um ou mais dias. A plateia participa
com questionamentos;
●
Debate: discussão entre duas pessoas que defendem pontos de vista
diferentes sobre um tema. A participação da plateia fica restrita a aplausos e
protestos moderados;
●
Semana: encontro semelhante ao congresso, mas de menor porte, tendo
duração de vários dias. Um exemplo nas universidades são as Semanas
Acadêmicas;
●
Entrevista coletiva: questionamentos da imprensa ao entrevistado sobre
determinado assunto. Nas universidades, é comum o assessor de imprensa
manter um relacionamento assíduo com a mídia, com o intuito de conseguir
espaços nos diferentes meios de comunicação, para concessão de entrevistas
em momentos oportunos e para divulgação de atividades;
●
Jornada: encontro de grupos de profissionais para discutir assuntos de
interesse da área;
●
Workshop: modalidade parecida com a oficina, mas caracterizada por uma
parte expositiva seguida da demonstração de um produto/serviço;
●
Oficina: mais utilizada na área educacional, consistindo em uma parte
expositiva seguida de uma demonstração/prática do assunto. Em
universidades, por exemplo, pode fazer parte de uma Semana Acadêmica ou
Seminário.
6. 6
3. PLANEJAMENTO DE EVENTOS
Para evitar que a imagem da Instituição seja prejudicada, é fundamental que se
faça um criterioso planejamento, envolvendo:
●
Objetivos – geral e específico, nos quais se determina o que se pretende com
o evento;
● Públicos – a quem se destina o evento;
● Estratégias – atividades desenvolvidas para atingir o objetivo geral e
específico do evento e, principalmente, para atrair a atenção do público a que
se destina o evento;
● Recursos – humanos, materiais e físicos, que serão utilizados no evento;
● Implantação – execução das estratégias estabelecidas no planejamento e
acompanhamento de todas as atividades necessárias para o sucesso do
evento;
● Avaliação – relatório completo de todas as atividades que envolveram a
organização do evento (desde o planejamento até a execução das estratégias).
A avaliação deve ser apresentada após o término do evento, a quem o
solicitou;
●
Orçamento previsto – recursos financeiros necessários para o pagamento dos
recursos humanos e materiais, devendo ser detalhado.
7. 4. ORGANIZAÇÃO DA MESA DE HONRA E BANDEIRAS
7
Existem diversos tipos de mesas utilizadas na organização de eventos. O
organizador deve observar as precedências e utilizar o bom senso em situações
complicadas.
4.1 Evento com mesa composta de número ímpar de pessoas
1 - Maior autoridade presente (quem preside)
2 - Segunda pessoa mais importante
3 - Terceira pessoa mais importante
4 - Quarta pessoa mais importante
5 – Quinta pessoa mais importante
4 2 1 3 5
8. 4.2 Evento com mesa composta de número par de pessoas
1 - Maior autoridade presente (quem preside)
2 - Segunda pessoa mais importante
3 - Terceira pessoa mais importante
4 - Quarta pessoa mais importante
5 – Quinta pessoa mais importante
6 – Sexta pessoa mais importante
5 3 1 2 4 6
É importante salientar que uma mulher não deve ficar na ponta da mesa.
Sendo assim, a precedência pode ser alterada para contemplar essa regra de
etiqueta.
8
9. 4.3 Organização das Bandeiras
1 – Bandeira do Brasil
2 – Bandeira do Rio Grande do Sul
3 – Bandeira do Município
4 – Bandeira da UNIPAMPA
3 1 2 4
9
10. 5. TRAJES PARA EVENTOS
Não há regras para estabelecer trajes na atualidade, principalmente se
levarmos em consideração os modismos e as tendências. Sugerem-se, para eventos
acadêmicos e formais dentro da Universidade, trajes sóbrios, de cores escuras e de
acordo com o biotipo de cada pessoa. Cores claras são aconselhadas em eventos
durante o dia, e acessórios brilhantes são adequados à noite.
10
11. 6. ELABORAÇÃO DE CONVITES
O convite deve conter os seguintes elementos básicos: quem convida, tipo de
evento, local, data, hora, indicação de que é intransferível (se for o caso), pedido de
confirmação (R.S.V.P., se for o caso), indicação de traje (se for o caso). Convites
formais usam o termo “honra”, e os menos formais, “satisfação”.
Importante lembrar que uma instituição, como a UNIPAMPA, não convida
ninguém. Os convites são feitos por pessoas (Diretores de Centro, Professores etc).
6.1 Exemplo de texto de convite
11
Convite
A Reitora da Universidade Federal do Pampa, Professora Maria Beatriz Luce, e a Diretora do Campus
Dom Pedrito, Professora Nádia Fátima dos Santos Bucco, convidam para a Cerimônia de Inauguração do
Campus Dom Pedrito, com a presença do Ministro da Educação, Professor Fernando Haddad, e com a
participação remota e simultânea do Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva.
Data: 3 de setembro de 2010
Horário: 9h30
Local: Rua 21 de abril, 80
Dom Pedrito - RS
12. 6.2 Formas de tratamento
Cônsules – Excelentíssimo
Deputados Federais e Estaduais – Excelentíssimo
Diretores de Autarquias Federais, Estaduais e Municipais – Senhor
Doutores – Senhor
Governadores de Estado – Excelentíssimo
Mestres – Senhor
Ministros de Estado – Excelentíssimo
Pessoas em Geral – Senhor/Senhora
Presidente da República – Excelentíssimo
Presidente de Empresa Privada – Senhor
Reitores de Universidades Públicas e Privadas – Magnífico
Secretários de Estado e de Município – Excelentíssimo
Senadores da República – Excelentíssimo
Vereadores – Senhor (Excelentíssimo no caso de Presidente da Câmara)
Vice-Reitores de Universidades Públicas e Privadas – Magnífico
12
13. 7. PROVIDÊNCIAS PARA EVENTOS INTERNOS DA UNIPAMPA
13
Ao organizar qualquer tipo de evento, é importante listar as atividades e
providências que devem ser tomadas para que ele aconteça, especificando as
pessoas responsáveis por elas e seus respectivos contatos. Torna-se válido, também,
mencionar o andamento de determinada atividade, para que a equipe envolvida na
organização do evento mantenha-se informada. Essas são algumas atitudes que
facilitam a organização de eventos e proporcionam mais planejamento às atividades
executadas. Para isso, uma tabela de checklist pode ser utilizada como instrumento
facilitador do planejamento e acompanhamento das atividades, conforme sugere o
exemplo abaixo:
CHECKLIST EVENTOS INTERNOS DA UNIPAMPA
ATIVIDADE RESPONSÁVEL / CONTATO SITUAÇÃO
Listar e confirmar a
presença de autoridades
convidadas
Disponibilizar água e taças
para a mesa
Providenciar e organizar
mastros e bandeiras (Brasil,
RS, Município e UNIPAMPA)
Organizar a mesa das
autoridades e cadeiras;
toalha para a mesa
Verificar o estado de
limpeza do púlpito de
acrílico da UNIPAMPA
Providenciar CD/pen-drive
com o Hino Nacional e Hino
Riograndense
Verificar a quantidade de
banners da UNIPAMPA e/ou
do evento necessários para
o local do evento
14. ATIVIDADE RESPONSÁVEL / CONTATO SITUAÇÃO
Redigir protocolo de
abertura da cerimônia
(conferir quem irá se
pronunciar)
Confirmar quem será
mestre-de-cerimônias
Providenciar e testar
multimídia (telão, data-
show, projetor, computador,
vídeos)
Providenciar e testar
sonorização (microfones e
caixas de som)
Verificar infraestrutura (ar-
condicionado, energia
elétrica, verificação de
banheiros, emergências)
Analisar se há necessidade
de decoração (malhas,
plantas ornamentais,
arranjos, faixas)
Confeccionar material de
apoio (pastas, crachás,
canetas, blocos, pen drive,
brindes)
14
15. ANEXO
15
A ordem de precedência nas cerimônias oficiais de caráter federal na Capital da
República será a seguinte:
1 - Presidente da República
2 - Vice-Presidente da República
Cardeais
Embaixadores estrangeiros
3 - Presidente do Congresso Nacional
Presidente da Câmara dos Deputados
Presidente do Supremo Tribunal Federal
4 - Ministros de Estado
Chefe do Gabinete Militar da Presidência da República
Chefe do Gabinete Civil da Presidência da República
Chefe do Serviço Nacional de Informações
Chefe do Estado-Maior das Forças Armadas
Consultor-Geral da República
Enviados Extraordinários e Ministros Plenipotenciários estrangeiros
Presidente do Tribunal Superior Eleitoral
Ministros do Supremo Tribunal Federal
Procurador-Geral da República
Governador do Distrito Federal
Governadores dos Estados da União
Senadores
Deputados Federais
Almirantes
Marechais
Marechais-do-Ar
Chefe do Estado-Maior da Armada
Chefe do Estado-Maior do Exército
Secretário-Geral de Política Exterior
5 - Almirantes-de-Esquadra
Generais-de-Exército
Embaixadores Extraordinários e Plenipotenciários (Ministros de 1ª classe)
Tenentes-Brigadeiros
Presidente do Tribunal Federal de Recursos
Presidente do Superior Tribunal Militar
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
Ministros do Tribunal Superior Eleitoral
Encarregados de Negócios estrangeiros
6 - Ministros do Tribunal Federal de Recursos
Ministros do Superior Tribunal Militar
Ministros do Tribunal Superior do Trabalho
Vice-Almirantes
Generais-de-Divisão
Embaixadores (Ministros de 1ª classe)
Majores-Brigadeiros
16. Chefes de Igreja sediados no Brasil
Arcebispos católicos ou equivalentes de outras religiões
Presidente do Tribunal de Justiça do Distrito Federal
Presidente do Tribunal de Contas da União
Presidente do Tribunal Marítimo
Diretores-Gerais das Secretarias do Senado Federal e da Câmara dos
Deputados
Procuradores-Gerais da Justiça Militar, da Justiça do Trabalho e do Tribunal de
Contas da União
Substitutos eventuais dos Ministros de Estado
Secretários-Gerais dos Ministérios
Reitores das Universidades Federais
Diretor-Geral do Departamento de Polícia Federal
Presidente do Banco Central do Brasil
Presidente do Banco do Brasil
Presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
Presidente do Banco Nacional de Habitação
Secretário da Receita Federal
Ministros do Tribunal de Contas da União
Juízes do Tribunal Superior do Trabalho
Subprocuradores Gerais da República
Personalidades inscritas no Livro do Mérito
Prefeitos das cidades de mais de um milhão (1.000.000) de habitantes
Presidente da Caixa Econômica Federal
Ministros-Conselheiros estrangeiros
Adidos Militares estrangeiros (Oficiais-Generais)
7 - Contra-Almirantes
Generais-de-Brigada
Embaixadores Comissionados ou Ministros de 2ª classe
Brigadeiros-do-Ar
Vice-Governadores dos Estados da União
Presidentes das Assembleias Legislativas dos Estados da União
Presidentes dos Tribunais de Justiça dos Estados da União
Diretor-Geral do Departamento Administrativo do Pessoal Civil
Chefe do Gabinete da Vice-Presidência da República
Subchefes dos Gabinetes Militar e Civil da Presidência da República
Assessor Especial da Presidência da República
Assessor-Chefe da Assessoria Especial de Relações Públicas da Presidência da
República
Assistente-Secretário do Chefe do Gabinete Militar da Presidência da República
Secretários Particulares do Presidente da República
Chefe do Cerimonial da Presidência da República
Secretários de Imprensa da Presidência da República
Diretor-Geral da Agência Nacional
Presidente da Central de Medicamentos
Chefe do Gabinete da Secretaria Geral do Conselho de Segurança Nacional
Chefe de Informações
Chefe do Gabinete do Estado-Maior das Forças Armadas
Chefe Nacional de Informações
Chefes dos Gabinetes dos Ministros de Estado
Presidente do Conselho Nacional de Pesquisas
Presidente do Conselho Federal de Educação
Presidente do Conselho Federal de Cultura
16
17. 17
Governadores dos Territórios
Chanceler da Ordem Nacional do Mérito
Presidente da Academia Brasileira de Letras
Presidente da Academia Brasileira de Ciências
Presidente da Associação Brasileira de Imprensa
Diretores do Gabinete Civil da Presidência da República
Diretores-Gerais de Departamento dos Ministérios
Superintendentes de Órgãos Federais
Presidentes dos Institutos e Fundações Nacionais
Presidentes dos Conselhos e Comissões Federais
Presidentes das Entidades Autárquicas, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito nacional
Presidentes dos Tribunais Regionais Eleitorais
Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho
Presidentes dos Tribunais de Contas do Distrito Federal e dos Estados da União
Presidentes dos Tribunais de Alçada dos Estados da União
Reitores das Universidades Estaduais e Particulares
Membros do Conselho Nacional de Pesquisas
Membros do Conselho Nacional de Educação
Membros do Conselho Federal de Cultura
Secretários de Estado do Governo do Distrito Federal
Bispos católicos ou equivalentes de outras religiões
Conselheiros estrangeiros
Cônsules-Gerais estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-de-Mar-e-Guerra, Coronéis-
Aviadores)
8 - Presidente das Confederações Patronais e de Trabalhadores de âmbito nacional
Consultores Jurídicos dos Ministérios
Membros da Academia Brasileira de Letras
Membros da Academia Brasileira de Ciências
Diretores do Banco Central do Brasil
Diretores do Banco do Brasil
Diretores do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
Diretores do Banco Nacional de Habitação
Capitães-de-Mar-e-Guerra
Coronéis
Conselheiros
Coronéis-Aviadores
Secretários de Estado dos Governos dos Estados da União
Deputados Estaduais
Desembargadores dos Tribunais de Justiça do Distrito Federal e dos Estados da
União
Adjuntos dos Gabinetes Militares e Civil da Presidência da República
Procuradores-Gerais do Distrito Federal e dos Estados da União
Prefeitos das Capitais dos Estados da União e das cidades de mais de
quinhentos mil (500.000) habitantes
Primeiros Secretários estrangeiros
Procuradores da República nos Estados da União
Consultores-Gerais do Distrito Federal e dos Estados da União
Juízes do Tribunal Marítimo
Juízes dos Tribunais Regionais Eleitorais
Juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho
Presidentes das Câmaras Municipais das cidades com mais de um milhão
(1.000.000) de habitantes
18. Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-de-Fragata, Tenentes-
Coronéis e Tenentes-Coronéis-Aviadores)
9 - Juízes dos Tribunais de Contas do Distrito Federal e dos Estados da União
Juízes dos Tribunais de Alçadas dos Estados da União
Delegados dos Ministérios nos Estados da União
Presidentes dos Institutos e Fundações Regionais e Estaduais
Presidentes das Entidades Autárquicas, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito regional ou estadual
Monsenhores católicos ou equivalentes de outras regiões
Ajudantes-de-Ordem do Presidente da República (Majores)
Capitães-de-Fragata
Tenentes-Coronéis
Primeiros Secretários
Tenentes-Coronéis-Aviadores
Chefes do Serviço da Presidência da República
Presidentes das Federações Patronais e de Trabalhadores de âmbito regional ou
estadual
Presidentes das Câmaras Municipais das Capitais dos Estados da União e das
cidades de mais de quinhentos mil (500.000) habitantes
Juízes de Direito
Procuradores Regionais do Trabalho
Diretores de Repartições Federais
Auditores da Justiça Militar
Auditores do Tribunal de Contas
Promotores Públicos
Procuradores Adjuntos da República
Diretores das Faculdades Estaduais Particulares
Segundos Secretários
Cônsules estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-de-Corveta, Majores e
Majores-Aviadores)
10 - Ajudantes-de-Ordem do Presidente da República (Capitães)
Adjuntos dos Serviços da Presidência da República
Oficiais do Gabinete Civil da Presidência da República
Chefes de Departamento das Universidades Federais
Diretores de Divisão dos Ministérios
Prefeitos das cidades de mais de cem mil (100.000) habitantes
Capitães-de-Corveta
Majores
Segundos Secretários
Majores-Aviadores
Secretários-Gerais dos Territórios
Diretores de Departamento das Secretarias do Distrito Federal e dos Estados
da União
Presidente dos Conselhos Estaduais
Chefes de Departamento das Universidades Estaduais e Particulares
Presidentes das Câmaras Municipais das cidades de mais de cem mil (100.000)
habitantes
Terceiros Secretários estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-Tenentes, Capitães e
Capitães-Aviadores)
18
19. 11 - Professores de Universidade
Prefeitos Municipais
Cônegos católicos ou "equivalentes" de outras religiões
Capitães-Tenentes
Capitães
Terceiros Secretários
Capitães-Aviadores
Presidentes das Câmaras Municipais
Diretores de Repartições do Distrito Federal, dos Estados da União e Territórios
Diretores de Escolas de Ensino Secundário
Vereadores Municipais
19
A ordem de precedência nas cerimônias oficiais com a presença de autoridades
federais, nos Estados da União, será a seguinte:
1 - Presidente da República
2 - Vice-Presidente da República
Governador do Estado da União em que se processa a cerimônia
Cardeais
Embaixadores estrangeiros
3 - Presidente do Congresso Nacional
Presidente da Câmara dos Deputados
Presidente do Supremo Tribunal Federal
4 - Ministros de Estado
Chefe do Gabinete Militar da Presidência da República
Chefe do Gabinete Civil da Presidência da República
Presidência da República
Chefe do Serviço Nacional de Informações
Chefe do Estado-Maior das Forças Armadas
Consultor-Geral da República
Vice-Governador do Estado da União em que se processa a cerimônia
Presidente da Assembléia Legislativa do Estado da União em que se processa a
cerimônia
Presidente do Tribunal de Justiça do Estado em que se processa a cerimônia
Enviados Extraordinários e Ministros Plenipotenciários estrangeiros
Presidente do Tribunal Superior Eleitoral
Ministro do Supremo Tribunal Federal
Procurador-Geral da República
Governadores dos outros Estados da União e do Distrito Federal
Senadores
Deputados Federais
Almirantes
Marechais
Marechais-do-Ar
Chefe do Estado-Maior da Armada
Chefe do Estado-Maior do Exército
Secretário-Geral da Política Exterior
Chefe do Estado-Maior da Aeronáutica
20. 5 - Almirantes-de-Esquadra
Generais-de-Exército
Embaixadores Extraordinários e Plenipotenciários (Ministros de 1ª classe)
Tenentes-Brigadeiros
Presidente do Tribunal Federal de Recursos
Presidente do Tribunal Superior Militar
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho
Ministros do Tribunal Superior Eleitoral
Prefeito da Capital estadual em que se processa a cerimônia
Encarregados de Negócios estrangeiros
6 - Ministros do Tribunal Federal de Recursos
Ministros do Superior Tribunal Militar
Ministros do Tribunal Superior do Trabalho
Vice-Almirante
Generais-de-Divisão
Embaixadores (Ministros de 1ª classe)
Majores-Brigadeiros
Chefes de Igreja sediados no Brasil
Arcebispos católicos ou equivalentes de outras religiões
Presidente do Tribunal de Contas da União
Presidente do Tribunal Marítimo
Diretores-Gerais das Secretarias do Senado Federal e da Câmara dos Deputados
Substitutos eventuais dos Ministros de Estado
Secretários-Gerais dos Ministérios
Reitores das Universidades Federais
Diretor-Geral do Departamento de Polícia Federal
Presidente do Banco Central do Brasil
Presidente do Banco do Brasil
Presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
Presidente do Banco Nacional de Habilitação
Ministros do Tribunal de Contas da União
Juízes do Tribunal Superior do Trabalho
Subprocuradores-Gerais da República
Procuradores-Gerais da Justiça Militar
Procuradores-Gerais da Justiça do Trabalho
Procuradores-Gerais do Tribunal de Contas da União
Vice-Governadores de outros Estados da União
Secretário da Receita Federal
Personalidades inscritas no Livro do Mérito
Prefeitos da cidade em que se processa a cerimônia
Presidente da Câmara Municipal da cidade em que se processa a cerimônia
Juiz de Direito da Comarca em que se processa a cerimônia
Prefeitos das cidades de mais de um milhão (1.000.000) de habitantes
Presidente da Caixa Econômica Federal
Ministros-Conselheiros estrangeiros
Cônsules-Gerais estrangeiros
Adidos Militares estrangeiros (Oficiais Generais)
7 - Contra-Almirantes
Generais-de-Brigada
Embaixadores Comissionados ou Ministros de 2ª classe
Brigadeiros-do-Ar
Direito-Geral do Departamento Administrativo do Pessoal Civil
Chefe do Gabinete da Vice-Presidência da República
Subchefes dos Gabinetes Militar e Civil da Presidência da República
20
21. Assessor Especial da Presidência da República
Assessor-Chefe da Assessoria Especial de Relações Públicas da Presidência da
República
Assistente-Secretário do Chefe do Gabinete Militar da Presidência da República
Secretários Particulares do Presidente da República
Chefe do Cerimonial da Presidência da República
Secretários de Imprensa da Presidência da República
Diretor-Geral da Agência Nacional
Presidente da Central de Medicamentos
Chefe do Gabinete da Secretaria Geral do Conselho de Segurança Nacional
Chefe do Gabinete do Serviço Nacional de Informações
Chefe do Gabinete do Estado-Maior das Forças Armadas
Chefe da Agência Central do Serviço Nacional de Informações
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral
Governadores dos Territórios
Procurador da República no Estado
Procurador-Geral do Estado
Presidente do Tribunal Regional do Trabalho
Presidente do Tribunal de Contas do Estado
Presidente do Tribunal de Alçado do Estado
Presidente do Conselho Nacional de Pesquisas
Presidente do Conselho Federal de Educação
Presidente do Conselho Federal de Cultura
Chanceler da Ordem Nacional do Mérito
Presidente da Academia Brasileira de Letras
Presidente da Academia Brasileira de Ciências
Presidente da Associação Brasileira de Imprensa
Diretores do Gabinete Civil da Presidência da República
Diretores-Gerais dos Departamentos de Ministérios
Superintendentes de Órgãos Federais
Presidentes dos Institutos e Fundações Nacionais
Presidentes dos Conselhos e Comissões Federais
Presidentes das Entidades Autárquicas, Sociedade de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito nacional
Chefes dos Gabinetes dos Ministros de Estado
Reitores das Universidades Estaduais e Particulares
Membros do Conselho Nacional de Pesquisas
Membros do Conselho Federal de Educação
Membros do Conselho Federal de Cultura
Secretários do Governo do Estado em que se processa a cerimônia
Bispos católicos ou equivalentes de outras religiões
Conselheiros estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-de-Mar-e-Guerra, Coronéis e
Coronéis-Aviadores)
Presidentes das Confederações Patronais e de Trabalhadores de âmbito nacional
Consultores Jurídicos dos Ministérios
Membros da Academia Brasileira de Letras
Membros da Academia Brasileira de Ciências
Diretores do Banco Central do Brasil
Diretores do Banco do Brasil
Diretores do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
Diretores do Banco Nacional de Habitação
Capitães-de-Mar-e-Guerra
Coronéis
Conselheiros
21
22. Coronéis-Aviadores
Deputados do Estado em que se processa a cerimônia
Desembargadores do Tribunal de Justiça do Estado em que se processa a
cerimônia
Adjuntos dos Gabinetes Militar e Civil da Presidência da República
Prefeitos das cidades de mais de quinhentos mil (500.000) habitantes
Delegados dos Ministérios no Estado em que se processa a cerimônia
Primeiros Secretários estrangeiros
Cônsules estrangeiros
Consultor-Geral do Estado em que se processa a cerimônia
Juízes do Tribunal Marítimo
Juízes do Tribunal Regional Eleitoral do Estado em que se processa a cerimônia
Juízes do Tribunal Regional do Trabalho do Estado em que se processa a
cerimônia
Presidentes das Câmaras Municipais da Capital e das cidades de mais de um
milhão (1.000.000) de habitantes.
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-de-Fragata, Tenentes-
Coronéis e Tenentes-Coronéis-Aviadores)
8 - Juiz Federal
Juízes do Tribunal de Contas do Estado em que se processa a cerimônia
Juízes do Tribunal de Alçada do Estado em que se processa a cerimônia
Presidentes dos Institutos e Fundações Regionais e Estaduais
Presidentes das Entidades Autárquicas, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito regional ou Estadual
Diretores das Faculdades Federais
Monsenhores católicos ou equivalentes de outras religiões
Ajudantes-de-Ordem do Presidente da República (Majores)
Capitães-de-Fragata
Tenentes-Coronéis
Primeiros-Secretários
Tenentes-Coronéis-Aviadores
Chefes de Serviço da Presidência da República
Presidentes das Federações Patrimoniais e de Trabalhadores de âmbito regional
ou estadual
Presidentes das Câmaras Municipais das Capitais dos Estados da União e das
cidades de mais de quinhentos mil (500.000) habitantes
Juízes de Direito
Procuradores Regionais do Trabalho
Diretores de Repartições Federais
Auditores da Justiça Militar
Auditores do Tribunal de Contas
Promotores Públicos
Procuradores Adjuntos da República
Diretores das Faculdades Estaduais e Particulares
Segundos Secretários estrangeiros
Vice-Cônsules estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares Militares estrangeiros (Capitães-de-Corveta, Majores
e Majores-Aviadores)
9 - Ajudante-de-Ordem do Presidente da República (Capitães)
Adjuntos dos Serviços da Presidência da República
Oficiais do Gabinete Civil da Presidência da República
Chefes de Departamento das Universidades Federais
Diretores de Divisão dos Ministérios
Prefeitos das cidades de mais de cem mil (100.000) habitantes
22
23. Capitães-de-Corveta
Majores
Segundos Secretários
Majores-Aviadores
Secretários-Gerais dos Territórios
Diretores de Departamento das Secretarias do Estado em que se processa a
cerimônia
Presidentes dos Conselhos Estaduais
Chefes de Departamento das Universidades Estaduais e Particulares
Presidentes das Câmaras Municipais das cidades de mais de cem mil (100.000)
habitantes
Terceiros Secretários estrangeiros
Adidos e Adjuntos Militares estrangeiros (Capitães-Tenentes, Capitães e
Capitães- Aviadores)
10 - Professores de Universidade e demais Prefeitos Municipais
Cônegos católicos ou equivalentes de outras religiões
Capitães-Tenentes
Capitães
Terceiros Secretários
Capitães-Aviadores
Presidentes das demais Câmaras Municipais
Diretores de Repartições do Estado em que se processa a cerimônia
Diretores de Escolas de Ensino Secundário
Vereadores Municipais
A ordem de precedência nas cerimônias oficiais, de caráter estadual, será a
seguinte:
1 - Governador
Cardeais
2 - Vice-Governador
3 - Presidente da Assembleia Legislativa
Presidente do Tribunal de Justiça
4 - Almirante-de-Esquadra
Generais-de-Exército
Tententes-Brigadeiros
Prefeito da Capital estadual em que se processa a cerimônia
5 - Vice-Almirantes
Generais-de-Divisão
Majores-Brigadeiros
Chefes de Igreja sediados no Brasil
Arcebispos católicos ou equivalentes em outras religiões
Reitores das Universidades Federais
Personalidades inscritas no Livro do Mérito
Prefeito da cidade em que se processa a cerimônia
Presidente da Câmara Municipal da cidade em que se processa a cerimônia
Juiz de Direito da Comarca em que se processa a cerimônia
Prefeitos das cidades de mais de um milhão (1.000.000) de habitantes
23
24. 6 - Contra-Almirantes
Generais-de-Brigada
Brigadeiros-do-Ar
Presidente do Tribunal Regional Eleitoral
Procurador Regional da República no Estado
Procurador-Geral do Estado
Presidente do Tribunal Regional do Trabalho
Presidente do Tribunal de Contas
Presidente do Tribunal de Alçada
Chefe da Agência do Serviço Nacional de Informações
Superintendentes de Órgãos Federais
Presidentes dos Institutos e Fundações Nacionais
Presidentes dos Conselhos e Comissões Federais
Presidentes das Entidades Autárquicas, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito nacional
Reitores das Universidades Estaduais e Particulares
Membros do Conselho Nacional de Pesquisas
Membros do Conselho Federal de Educação
Membros do Conselho Federal de Cultura
Secretários de Estado
Bispos católicos ou equivalentes de outras religiões
7 - Presidentes das Confederações Patronais e de Trabalhadores de âmbito nacional
Membros da Academia Brasileira de Letras
Membros da Academia Brasileira de Ciências
Diretores do Banco Central do Brasil
Diretores do Banco do Brasil
Diretores do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
Diretores do Banco Nacional de Habitação
Capitães-de-Mar-e-Guerra
Coronéis
Coronéis-Aviadores
Deputados Estaduais
Desembargadores do Tribunal de Justiça
Prefeitos das cidades de mais de quinhentos mil (500.000) habitantes
Delegados dos Ministérios
Cônsules estrangeiros
Consultor-Geral do Estado
Juízes do Tribunal Regional Eleitoral
Juízes do Tribunal Regional do Trabalho
Presidentes das Câmaras Municipais da Capital e das cidades de mais de um
milhão (1.000.000) de habitantes
8 - Juiz Federal
Juiz do Tribunal de Contas
Juízes do Tribunal de Alçada
Presidentes dos Institutos e Fundações Regionais e Estaduais
Presidentes das Entidades, Autarquias, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Públicas de âmbito regional ou estadual
Diretores das Faculdades Federais
Monsenhores católicos ou equivalentes de outras religiões
Capitães-de-Fragata
Tenentes-Coronéis
Tenentes-Coronéis-Aviadores
Presidentes das Federações Patronais e de Trabalhadores de âmbito regional ou
estadual
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25. Presidentes das Câmaras Municipais das cidades de mais de quinhentos mil
(500.000) habitantes
Juízes de Direito
Procurador Regional do Trabalho
Auditores da Justiça Militar
Auditores do Tribunal de Contas
Promotores Públicos
Diretores das Faculdades Estaduais e Particulares
Vice-Cônsules estrangeiros
9 - Chefes de Departamento das Universidades Federais Prefeitos das cidades de
mais de cem mil (100.000) habitantes
Capitães-de-Corveta
Majores
Majores-Aviadores
Diretores de Departamento das Secretarias
Presidentes dos Conselhos Estaduais
Chefes de Departamento das Universidades Estaduais e Particulares
Presidentes das Câmaras Municipais das cidades de mais de cem mil (100.000)
habitantes
10 - Professores de Universidade
Demais Prefeitos Municipais
Cônegos católicos ou equivalentes de outras religiões
Capitães-Tenentes
Capitães
Capitães-Aviadores
Presidentes das demais Câmaras Municipais
Diretores de Repartição
Diretores de Escolas de Ensino Secundário
Vereadores Municipais
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26. Assessoria de Comunicação Social da Universidade Federal do Pampa
Coordenação:
Professor Dr. Geder Parzianello- Coordenador da Assessoria de
Comunicação Social.
Professor Dr. Gabriel Sausen Feil - Coordenador Eventual
Redação e pesquisa técnica:
Aline da Silva Alvarenga - Relações Públicas CONREP 2999
Roseane Bueno Langaro - Relações Públicas CONREP 2998
Diagramação:
Fabrício Marcon- Operador de Câmera e TV
Marcelo Mello Macedo - Assistente em Administração
Fotos:
Fabrício Marcon- Operador de Câmera e TV
CRÉDITOS
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