O documento discute os benefícios de investir em previdência privada, incluindo menores alíquotas de imposto de renda, ausência de come-cotas, planejamento sucessório e força de disciplina para realizar contribuições regulares. Também explica os tipos de planos disponíveis (PGBL e VGBL) e regimes tributários (progressivo e regressivo).
Este documento promove planos de previdência privada oferecidos pela XP Corretora de Seguros, destacando suas vantagens fiscais, diversificação de investimentos e opções para sucessão patrimonial. É enfatizado que os clientes podem transferir planos atuais sem burocracia e obter as melhores taxas. Informações sobre PGBL, VGBL e seus benefícios também são fornecidas.
Previdência Privada: O que é, Como Funciona e Como Fazer a MelhorThe Capital Advisor
O documento discute os benefícios da previdência privada, incluindo garantir uma aposentadoria tranquila e manter o padrão de vida. Ele explica como funciona a previdência privada e os riscos envolvidos, como a rentabilidade variando de acordo com a composição dos investimentos do fundo. O documento conclui enfatizando a importância de planejar a aposentadoria desde cedo com a previdência privada para ter recursos suficientes para aproveitar a aposentadoria de forma tranquila e segura.
O documento fornece dicas para a prospecção de empresas para oferecer planos de previdência privada corporativa, sugerindo: (1) descobrir quando as empresas planejam seus orçamentos para o ano seguinte; (2) oferecer simulações de planos; (3) apresentar os benefícios fiscais e de retenção de funcionários. Também recomenda antecipar resistências de funcionários e estudar como convencê-los a aderir.
O documento apresenta as principais propostas da reforma da previdência brasileira, incluindo: 1) estabelecer idade mínima e tempo de contribuição para aposentadoria; 2) criar alíquotas de contribuição progressivas com base na renda; 3) unificar as regras do RGPS e RPPS. Duas regras de transição são propostas para permitir a aposentadoria com redução proporcional na idade ou tempo de contribuição.
Apresentação com os Tipos de Previdência Pública e Privada existentes no Brasil.
Confira nesta apresentação:
- Quais são as opções de Previdência Social
- Quais os tipos de Previdência Privada
- Como utilizar a Previdência Privada para pagar menos Imposto de Renda.
- Como escolher o melhor plano de Previdência Privada
Bônus:
Como obter o melhor livro do Brasil sobre o assunto, o ebook Destrinchando a Previdência Privada do Christian Fernandes.
O que é um plano vida gerador de benefício livreEduardo Leal
O documento explica o que é um Plano Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL), como funciona e suas principais características em comparação ao Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL). O VGBL é um produto financeiro semelhante ao PGBL, porém destinado àqueles que declaram Imposto de Renda simplificado e tributa apenas a rentabilidade no resgate. Ambos oferecem incentivos fiscais para estimular a poupança de longo prazo.
O documento discute as vantagens de se ter uma previdência privada complementar à previdência pública do INSS. Explica que a previdência privada permite acumular recursos que garantam renda na aposentadoria, já que o INSS tende a oferecer valores menores no futuro. Também descreve os principais tipos de planos de previdência privada, como os planos abertos e fechados, e suas características.
Previdência Privada e Título de Capitalização - Disciplina: Administração Fin...Henrique Nascimento
Pequeno histórico, introdução e desenvolvimento sobre os temas Previdência Privada e Títulos de Capitalização, desenvolvido para disciplina de Administração Financeira do curso de Administração.
Este documento promove planos de previdência privada oferecidos pela XP Corretora de Seguros, destacando suas vantagens fiscais, diversificação de investimentos e opções para sucessão patrimonial. É enfatizado que os clientes podem transferir planos atuais sem burocracia e obter as melhores taxas. Informações sobre PGBL, VGBL e seus benefícios também são fornecidas.
Previdência Privada: O que é, Como Funciona e Como Fazer a MelhorThe Capital Advisor
O documento discute os benefícios da previdência privada, incluindo garantir uma aposentadoria tranquila e manter o padrão de vida. Ele explica como funciona a previdência privada e os riscos envolvidos, como a rentabilidade variando de acordo com a composição dos investimentos do fundo. O documento conclui enfatizando a importância de planejar a aposentadoria desde cedo com a previdência privada para ter recursos suficientes para aproveitar a aposentadoria de forma tranquila e segura.
O documento fornece dicas para a prospecção de empresas para oferecer planos de previdência privada corporativa, sugerindo: (1) descobrir quando as empresas planejam seus orçamentos para o ano seguinte; (2) oferecer simulações de planos; (3) apresentar os benefícios fiscais e de retenção de funcionários. Também recomenda antecipar resistências de funcionários e estudar como convencê-los a aderir.
O documento apresenta as principais propostas da reforma da previdência brasileira, incluindo: 1) estabelecer idade mínima e tempo de contribuição para aposentadoria; 2) criar alíquotas de contribuição progressivas com base na renda; 3) unificar as regras do RGPS e RPPS. Duas regras de transição são propostas para permitir a aposentadoria com redução proporcional na idade ou tempo de contribuição.
Apresentação com os Tipos de Previdência Pública e Privada existentes no Brasil.
Confira nesta apresentação:
- Quais são as opções de Previdência Social
- Quais os tipos de Previdência Privada
- Como utilizar a Previdência Privada para pagar menos Imposto de Renda.
- Como escolher o melhor plano de Previdência Privada
Bônus:
Como obter o melhor livro do Brasil sobre o assunto, o ebook Destrinchando a Previdência Privada do Christian Fernandes.
O que é um plano vida gerador de benefício livreEduardo Leal
O documento explica o que é um Plano Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL), como funciona e suas principais características em comparação ao Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL). O VGBL é um produto financeiro semelhante ao PGBL, porém destinado àqueles que declaram Imposto de Renda simplificado e tributa apenas a rentabilidade no resgate. Ambos oferecem incentivos fiscais para estimular a poupança de longo prazo.
O documento discute as vantagens de se ter uma previdência privada complementar à previdência pública do INSS. Explica que a previdência privada permite acumular recursos que garantam renda na aposentadoria, já que o INSS tende a oferecer valores menores no futuro. Também descreve os principais tipos de planos de previdência privada, como os planos abertos e fechados, e suas características.
Previdência Privada e Título de Capitalização - Disciplina: Administração Fin...Henrique Nascimento
Pequeno histórico, introdução e desenvolvimento sobre os temas Previdência Privada e Títulos de Capitalização, desenvolvido para disciplina de Administração Financeira do curso de Administração.
O documento discute os planos de previdência complementar oferecidos pela SP-PREVCOM para servidores públicos, incluindo opções de aposentadoria integral ou proporcional, benefícios variáveis dependendo do valor acumulado, e contrapartida do patrocinador para contribuições.
A previdência privada é uma aposentadoria complementar à previdência pública do INSS, permite escolher valores e periodicidade de contribuições, e os recursos podem ser resgatados. Existem duas formas de tributação dos planos - progressiva, mais vantajosa para recebimentos parcelados, ou regressiva, que favorece o resgate único.
O documento lista os 12 descontos no salário permitidos por lei no Brasil: INSS, IRRF, vale refeição, vale transporte, vale cultura, aviso prévio, faltas não justificadas, empréstimos consignados, contratos coletivos, pensão alimentícia, adiantamentos salariais e contribuição sindical. Ele explica como cada um desses descontos é calculado de acordo com a legislação trabalhista brasileira.
Este documento discute três tópicos principais sobre poupança:
1) Explica como funciona o cálculo e rendimento da poupança no Brasil, que é baseado na Taxa Referencial mais 0,5%.
2) Discutem as regras tributárias sobre a poupança, incluindo que ela é isenta de imposto de renda, ao contrário de outros investimentos.
3) Fornece dicas e esclarecimentos sobre como funciona o resgate e correção da poupança de acordo com as datas de aniversário dos
Programa Emergencial 01_04_2020 #taniagurgelTania Gurgel
O documento descreve o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda implementado pelo governo brasileiro durante a pandemia de COVID-19. O programa permite que empresas reduzam jornadas e suspendam contratos temporariamente, e os trabalhadores afetados recebem um Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda. O objetivo é preservar empregos e renda durante a crise, aliviando o impacto social e econômico.
Palestra realizada no SESC da cidade Maringá PR em 2014 com objetivo de passar o básico de economia doméstica e planejamento financeiro, e com uma dinâmica motivacional para chamar atenção ao tema e provocar mudança imediata.
Governo corrige distorções na concessão de benefícios trabalhistas e previden...Palácio do Planalto
O documento propõe ajustes nas políticas do FAT e da Previdência para adaptá-las à nova realidade do mercado de trabalho brasileiro, como elevar carências para benefícios como abono salarial e seguro-desemprego, e limitar valores de pensão por morte e auxílio-doença.
Aula de educacão financeira feita para o pessoal no Rio de Janeiro. Conteudo: Educacão financeira, ciclo do empobrecimento, ciclo do enriquecimento, organizar seus gastos, criar o hábito de guardar dinheiro, Os 10 mandamentos, próximos pasos.
O sindicato dos bancários convoca uma greve para exigir um reajuste salarial maior do que os 8% oferecidos, que não compensaria a inflação. Defendem um reajuste de no mínimo 25% para igualar os salários aos de outros bancos federais. Também exigem melhorias no plano de saúde, novo plano de carreira e outras pautas específicas para os bancários do Banco da Amazônia.
O documento fornece uma introdução sobre finanças pessoais e investimentos, abordando tópicos como conceitos básicos, montagem de orçamento, consumo consciente, imposto de renda, crédito, produtos de investimento e gerenciamento de investimentos. O curso tem duração de 8 horas divididas em 9 módulos que incluem conceitos, planejamento financeiro, orçamento, consumo, impostos, crédito e investimentos.
O documento fornece informações sobre finanças pessoais, incluindo a diferença entre receita e custos, como elaborar um orçamento, e dicas para manter o equilíbrio financeiro, como controlar gastos e evitar endividamento desnecessário.
O documento discute a importância da poupança, especialmente durante períodos de crise econômica. A poupança traz tranquilidade e reduz o estresse ao dar flexibilidade financeira e capacidade de lidar com imprevistos. Mesmo pequenas quantias poupadas mensalmente podem gerar economias significativas ao longo do tempo.
Conheça quais são os principais direitos do trabalhadorNadia Rocha
O documento descreve os principais direitos dos trabalhadores brasileiros garantidos pela CLT e Constituição, incluindo: o direito à carteira de trabalho e registro profissional, jornada de trabalho limitada a 8 horas diárias e 44 semanais com hora extra paga em 50% a mais, o recebimento anual do 13o salário, férias remuneradas de 30 dias a cada ano trabalhado e benefícios como FGTS, seguro-desemprego e vale-transporte.
O documento discute a importância da educação financeira e é dividido em 4 módulos tratando de tópicos como consumismo, moeda e economia e investimentos. Ele enfatiza a necessidade de planejamento financeiro, poupança e investimento para assegurar o bem-estar financeiro tanto no presente quanto no futuro.
Palestra sobre Educação Financeira ministrada no dia 24/01/2006 para um grupo de jovens universitários. Kenneth Corrêa - www.administracaoegestao.com.br
Este documento descreve os principais descontos realizados no contracheque dos trabalhadores, incluindo INSS, IRRF, contribuição sindical e vale transporte. Explica como esses descontos são calculados de acordo com o salário bruto e dependentes, e que objetivo cada um tem, como financiar a previdência social ou o transporte do trabalhador.
O documento discute finanças pessoais e fornece dicas sobre como organizar as finanças e alcançar o equilíbrio financeiro. Ele aborda tópicos como necessidades versus desejos, uso consciente do crédito, importância de poupar, erros comuns e dicas para melhorar a situação financeira.
Este documento descreve como investimentos mais dinâmicos como títulos do Tesouro Direto e ações podem gerar retornos até seis vezes maiores do que a poupança, com o mesmo nível de segurança. Ele explica como esses investimentos podem gerar taxas de retorno reais mensais de 0,3% para títulos e 0,6% para ações, em comparação com apenas 0,1% para a poupança, e mostra como esses pequenos ganhos podem se acumular em grandes quantias ao longo do tempo, como R$
Este documento discute diferentes opções de investimento e poupança de longo prazo como PPR e fundos de investimento. Detalha as características, benefícios fiscais, taxas e comissões de produtos como PPR de taxa garantida e participação em resultados. Explica também como tributação e liquidez variam de acordo com o tempo de aplicação e situação do resgate.
ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR A RESTITUIÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA.pdfOdairZanerato
O documento fornece estratégias para aumentar a restituição do Imposto de Renda, incluindo declarar gastos com saúde, educação, dependentes, pensão alimentícia e previdência privada. Também recomenda escolher a declaração conjunta ou completa quando for vantajoso e comprovar todos os pagamentos dedutíveis.
1. O documento descreve uma disciplina de Administração Financeira II, incluindo objetivos, metodologia e critérios de avaliação. 2. Os alunos precisam ter pelo menos 75% de presença para receber nota máxima, e não serão aceitas justificativas de faltas. 3. Também fornece detalhes sobre títulos de renda fixa públicos e privados, como CDBs, RDBs e debêntures emitidos por bancos e empresas.
1) O documento discute conceitos básicos de poupança, incluindo a definição de poupança, a importância da poupança para estabilidade financeira e atingir objetivos, e como criar um orçamento mensal para poupar.
2) O documento também discute noções básicas sobre juros, incluindo taxas de juro nominal, real e efetiva, e diferenças entre juros simples e compostos.
3) Riscos de investimentos são também brevemente discutidos.
O documento discute os planos de previdência complementar oferecidos pela SP-PREVCOM para servidores públicos, incluindo opções de aposentadoria integral ou proporcional, benefícios variáveis dependendo do valor acumulado, e contrapartida do patrocinador para contribuições.
A previdência privada é uma aposentadoria complementar à previdência pública do INSS, permite escolher valores e periodicidade de contribuições, e os recursos podem ser resgatados. Existem duas formas de tributação dos planos - progressiva, mais vantajosa para recebimentos parcelados, ou regressiva, que favorece o resgate único.
O documento lista os 12 descontos no salário permitidos por lei no Brasil: INSS, IRRF, vale refeição, vale transporte, vale cultura, aviso prévio, faltas não justificadas, empréstimos consignados, contratos coletivos, pensão alimentícia, adiantamentos salariais e contribuição sindical. Ele explica como cada um desses descontos é calculado de acordo com a legislação trabalhista brasileira.
Este documento discute três tópicos principais sobre poupança:
1) Explica como funciona o cálculo e rendimento da poupança no Brasil, que é baseado na Taxa Referencial mais 0,5%.
2) Discutem as regras tributárias sobre a poupança, incluindo que ela é isenta de imposto de renda, ao contrário de outros investimentos.
3) Fornece dicas e esclarecimentos sobre como funciona o resgate e correção da poupança de acordo com as datas de aniversário dos
Programa Emergencial 01_04_2020 #taniagurgelTania Gurgel
O documento descreve o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda implementado pelo governo brasileiro durante a pandemia de COVID-19. O programa permite que empresas reduzam jornadas e suspendam contratos temporariamente, e os trabalhadores afetados recebem um Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda. O objetivo é preservar empregos e renda durante a crise, aliviando o impacto social e econômico.
Palestra realizada no SESC da cidade Maringá PR em 2014 com objetivo de passar o básico de economia doméstica e planejamento financeiro, e com uma dinâmica motivacional para chamar atenção ao tema e provocar mudança imediata.
Governo corrige distorções na concessão de benefícios trabalhistas e previden...Palácio do Planalto
O documento propõe ajustes nas políticas do FAT e da Previdência para adaptá-las à nova realidade do mercado de trabalho brasileiro, como elevar carências para benefícios como abono salarial e seguro-desemprego, e limitar valores de pensão por morte e auxílio-doença.
Aula de educacão financeira feita para o pessoal no Rio de Janeiro. Conteudo: Educacão financeira, ciclo do empobrecimento, ciclo do enriquecimento, organizar seus gastos, criar o hábito de guardar dinheiro, Os 10 mandamentos, próximos pasos.
O sindicato dos bancários convoca uma greve para exigir um reajuste salarial maior do que os 8% oferecidos, que não compensaria a inflação. Defendem um reajuste de no mínimo 25% para igualar os salários aos de outros bancos federais. Também exigem melhorias no plano de saúde, novo plano de carreira e outras pautas específicas para os bancários do Banco da Amazônia.
O documento fornece uma introdução sobre finanças pessoais e investimentos, abordando tópicos como conceitos básicos, montagem de orçamento, consumo consciente, imposto de renda, crédito, produtos de investimento e gerenciamento de investimentos. O curso tem duração de 8 horas divididas em 9 módulos que incluem conceitos, planejamento financeiro, orçamento, consumo, impostos, crédito e investimentos.
O documento fornece informações sobre finanças pessoais, incluindo a diferença entre receita e custos, como elaborar um orçamento, e dicas para manter o equilíbrio financeiro, como controlar gastos e evitar endividamento desnecessário.
O documento discute a importância da poupança, especialmente durante períodos de crise econômica. A poupança traz tranquilidade e reduz o estresse ao dar flexibilidade financeira e capacidade de lidar com imprevistos. Mesmo pequenas quantias poupadas mensalmente podem gerar economias significativas ao longo do tempo.
Conheça quais são os principais direitos do trabalhadorNadia Rocha
O documento descreve os principais direitos dos trabalhadores brasileiros garantidos pela CLT e Constituição, incluindo: o direito à carteira de trabalho e registro profissional, jornada de trabalho limitada a 8 horas diárias e 44 semanais com hora extra paga em 50% a mais, o recebimento anual do 13o salário, férias remuneradas de 30 dias a cada ano trabalhado e benefícios como FGTS, seguro-desemprego e vale-transporte.
O documento discute a importância da educação financeira e é dividido em 4 módulos tratando de tópicos como consumismo, moeda e economia e investimentos. Ele enfatiza a necessidade de planejamento financeiro, poupança e investimento para assegurar o bem-estar financeiro tanto no presente quanto no futuro.
Palestra sobre Educação Financeira ministrada no dia 24/01/2006 para um grupo de jovens universitários. Kenneth Corrêa - www.administracaoegestao.com.br
Este documento descreve os principais descontos realizados no contracheque dos trabalhadores, incluindo INSS, IRRF, contribuição sindical e vale transporte. Explica como esses descontos são calculados de acordo com o salário bruto e dependentes, e que objetivo cada um tem, como financiar a previdência social ou o transporte do trabalhador.
O documento discute finanças pessoais e fornece dicas sobre como organizar as finanças e alcançar o equilíbrio financeiro. Ele aborda tópicos como necessidades versus desejos, uso consciente do crédito, importância de poupar, erros comuns e dicas para melhorar a situação financeira.
Este documento descreve como investimentos mais dinâmicos como títulos do Tesouro Direto e ações podem gerar retornos até seis vezes maiores do que a poupança, com o mesmo nível de segurança. Ele explica como esses investimentos podem gerar taxas de retorno reais mensais de 0,3% para títulos e 0,6% para ações, em comparação com apenas 0,1% para a poupança, e mostra como esses pequenos ganhos podem se acumular em grandes quantias ao longo do tempo, como R$
Este documento discute diferentes opções de investimento e poupança de longo prazo como PPR e fundos de investimento. Detalha as características, benefícios fiscais, taxas e comissões de produtos como PPR de taxa garantida e participação em resultados. Explica também como tributação e liquidez variam de acordo com o tempo de aplicação e situação do resgate.
ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR A RESTITUIÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA.pdfOdairZanerato
O documento fornece estratégias para aumentar a restituição do Imposto de Renda, incluindo declarar gastos com saúde, educação, dependentes, pensão alimentícia e previdência privada. Também recomenda escolher a declaração conjunta ou completa quando for vantajoso e comprovar todos os pagamentos dedutíveis.
1. O documento descreve uma disciplina de Administração Financeira II, incluindo objetivos, metodologia e critérios de avaliação. 2. Os alunos precisam ter pelo menos 75% de presença para receber nota máxima, e não serão aceitas justificativas de faltas. 3. Também fornece detalhes sobre títulos de renda fixa públicos e privados, como CDBs, RDBs e debêntures emitidos por bancos e empresas.
1) O documento discute conceitos básicos de poupança, incluindo a definição de poupança, a importância da poupança para estabilidade financeira e atingir objetivos, e como criar um orçamento mensal para poupar.
2) O documento também discute noções básicas sobre juros, incluindo taxas de juro nominal, real e efetiva, e diferenças entre juros simples e compostos.
3) Riscos de investimentos são também brevemente discutidos.
Este documento fornece orientações sobre educação financeira, incluindo como organizar o orçamento familiar, quando optar por operações de crédito, as linhas de crédito oferecidas pela COOPMIL e dicas para usar cartões de crédito de forma consciente. O objetivo é ajudar as pessoas a conquistarem tranquilidade financeira de forma responsável.
O documento discute as opções de previdência complementar disponíveis para funcionários públicos, comparando planos de entidades abertas e fechadas. Em menos de 3 frases, o resumo é:
Plano de entidade fechada como o CV - Prevdata II oferece maiores benefícios do que planos de entidades abertas, com saldos mais altos ao fim de 30 anos de contribuição devido à paridade entre contribuições do funcionário e empresa e menor custo administrativo.
1. O documento explica o processo de declaração do Imposto de Renda no Brasil de forma simples e passo a passo.
2. Inclui informações sobre isenção de Imposto de Renda para quem tem renda abaixo de R$28.559,70 por ano ou recebe pensões ou aposentadorias por doenças graves.
3. Também explica como funcionam os casos de restituição para quem pagou Imposto de Renda a mais do que devia durante o ano-base.
3 investimentos fáceis que rendem mais que a poupançaEnzo Carvalho
O documento discute 3 investimentos que rendem mais que a poupança: 1) Letras Financeiras do Tesouro, títulos públicos que acompanham a variação da taxa Selic; 2) Certificados de Depósito Bancário emitidos por bancos médios, que pagam taxas de até 110% do CDI; 3) Letras de Crédito Imobiliário e do Agronegócio emitidas por bancos, isentas de imposto de renda.
O documento apresenta uma solução para o controle das finanças dos funcionários de empresas, oferecendo um cartão de crédito sem juros que permite compras de até 30% do salário. A solução beneficia tanto as empresas, que conseguem autofinanciar parte da folha de pagamento sem custos, quanto os funcionários, que podem adiar pagamentos e receber educação financeira.
Este documento discute as premissas orçamentárias, que são princípios que guiam o processo de orçamento. Ele descreve alguns fatores externos importantes a serem projetados, como cenário econômico, taxas de inflação, juros e câmbio. Também discute índices de desempenho que estabelecem padrões de excelência para áreas administrativas, operacionais e financeiras.
Este documento discute as premissas orçamentárias, que são princípios que guiam o processo de orçamento. Ele descreve fatores externos como cenário econômico, taxas de inflação, juros e câmbio que devem ser projetados. Também discute índices de desempenho administrativo, operacional e financeiro que estabelecem padrões de excelência.
O documento discute o planejamento tributário como uma forma lícita de reduzir impostos por meio de estratégias legais. Explica que planejar é escolher opções legais para menor custo tributário, diferente de sonegação que usa meios ilegais. Também destaca a importância do planejamento dado o alto nível de tributos no Brasil.
Neste e-book vamos tratar dos fundos de investimentos,
uma alternativa interessante para elevar sua rentabilidade
ao mesmo tempo em que se garante alta liquidez e ampla
possibilidade de diversificação.
A previdência complementar dos servidores de Rondônia PREVCOM-ROAudiovisualAscom
O documento discute os planos de previdência complementar oferecidos pela SP-PREVCOM para servidores públicos, incluindo opções de aposentadoria integral ou proporcional, benefícios variáveis dependendo do valor acumulado, e contrapartida do patrocinador para contribuições.
O documento discute diferentes tipos de investimentos de renda fixa e variável, incluindo CDBs, caderneta de poupança, fundos de renda fixa, títulos do tesouro, ações e derivativos. Ele também explica o que são clubes de investimento e quem geralmente investe no mercado de renda variável.
O documento discute como a taxa SELIC, a taxa básica de juros no Brasil, influencia o mercado de seguros e fundos de pensão. Uma redução na taxa SELIC pode reduzir os ganhos financeiros das seguradoras e fundos de pensão, já que eles dependem dos juros cobrados em títulos públicos para gerar retornos. Isso pode forçar aumentos de preços de seguros. A redução também estimula a economia e pode aumentar as vendas de seguros. Seguradoras e fundos precisam
O documento lista 11 benefícios de contratar um plano de saúde, incluindo acomodação adequada em hospitais, acesso a especialistas, agendamento rápido de consultas e exames, possibilidade de incluir plano dental, escolher planos sob medida, evitar gastos imprevistos com saúde, migrar para outro plano, fácil contratação e cancelamento, incluir dependentes, bom custo-benefício e dedutibilidade do IR. Recomenda fortemente a contratação de planos de saúde.
O documento explica como calcular o salário líquido de um trabalhador a partir do salário bruto, descrevendo as principais deduções como a segurança social, IRS e outros descontos e fornecendo uma fórmula para o cálculo.
1. Aposentados e pensionistas do Plano 1 irão receber mensalmente um benefício especial temporário equivalente a 20% sobre o valor do seu complemento de benefício da PREVI, enquanto houver recursos disponíveis no Fundo de Destinação.
2. Participantes da ativa terão 20% sobre o valor projetado de seu complemento da PREVI creditado mensalmente em conta individual, podendo dispor do saldo apenas na aposentadoria.
3. O primeiro pagamento do benefício especial de 20% será feito após aprovação das medidas por meio de votação entre
4 investimentos-conservadores veja olher investimento pra vocêCarlos Rocha
Olá, Investidor.
Esse projeto foi criado por Carlos Rocha para te
ajudar a alcançar mais rapidamente seus objetivos financeiros.
Neste e-book, você terá conteúdo para te ajudar a investir melhor, ou seja, te ajudar a sair da Caderneta de Poupança!
4 investimentos-conservadores veja olher investimento pra você
Guia da-previdencia-privada
1. Guia Completo da Previdência Privada
Previdência privada é um assunto sobre o qual todos temos uma noção intuitiva, mas poucos
possuem um conhecimento profundo. Na verdade, a grande maioria de nós tem mais
perguntas do que respostas.
Por experiência, vemos os investidores esbarrando em questões que deveriam ser simples,
como a escolha PGBL vs VGBL.
Vemos decisões ruins de resgate na previdência antes da hora, e histórias de amor frustradas
com planos vinculados ao empregador.
Além disso, existem muitos produtos de previdência ruins por aí, com custos altos e que —
acredite — chegam a render menos que 100% do CDI, principalmente em longos períodos.
A boa notícia é que, com as recentes flexibilizações dos reguladores, os fundos de previdência
começaram a adotar estratégias similares aos fundos fora dela, incrementando a rentabilidade
desse tipo de investimento.
Um bom plano de previdência, escolhido de acordo com as necessidades individuais de cada
contratante, pode se tornar um aliado do investidor por proporcionar benefícios em longo prazo.
O objetivo deste documento é revelar tudo o que você precisa saber para montar uma
estratégia de aposentadoria que não vai te deixar na mão lá na frente.
Esperamos que, ao final, você se sinta confiante para escolher as melhores opções para
montar seu plano de previdência privada.
Boa leitura!
Os benefícios de investir numa previdência privada
Se você ainda não está convencido de que um plano de previdência privada é a melhor opção
para a sua aposentadoria, eu vou listar a seguir alguns benefícios exclusivos desse tipo de
investimento.
2. #1: Menor alíquota de IR
Optando pela tabela regressiva — fique tranquilo, vamos explicar logo abaixo o que ela
significa — e deixando o dinheiro investido por mais de dez anos, o investidor consegue atingir
a menor alíquota de IR do mercado, pagando 10% de imposto.
#2: Ausência de come-cotas
A famosa antecipação semestral do Imposto de Renda que incide nos meses de maio e
novembro em fundos como os de renda fixa, cambiais e multimercados inexiste nos fundos de
previdência. Como seu montante investido não diminui, o efeito do longo prazo no patrimônio
acumulado é potencializado.
#3: Planejamento sucessório
Como os planos de previdência não entram em inventário, eles podem ser utilizados como uma
ferramenta de planejamento sucessório. Assim, em caso de falecimento do titular, os valores
são pagos rapidamente aos beneficiários indicados no plano. Além disso, em alguns estados,
não há cobrança do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD) sobre o
dinheiro.
#4: Força de disciplina
Os planos de previdência privada permitem a programação de uma contribuição mensal
através do débito automático. Dessa forma, você não corre o famoso risco de investir “o que
sobrar no final do mês” e perder a regularidade e a disciplina dos aportes mensais,
fundamentais para o crescimento de patrimônio a longo prazo.
#5: Portabilidade
Se ao final da leitura deste documento você perceber que está com um plano de previdência
ruim (veja a lista dos 150 piores fundos de previdência do mercados ao final deste guia), saiba
que você pode fazer a portabilidade para uma alternativa melhor sem perder o tempo de
contribuição e sem precisar resgatar e pagar imposto. (Daremos mais detalhes adiante.)
#6: O troco no Leão
Por último, mas tão importante quanto, a dedução fiscal. Para aqueles que fazem a declaração
completa de Imposto de Renda e já contribuem com a Previdência Social, há a possibilidade de
deduzir até 12% da renda tributável anual em aportes no PGBL, o que traz uma vantagem
considerável ao produto, uma vez que o imposto sobre esse valor será pago apenas lá na
frente, no momento de usufruir do dinheiro acumulado, e a uma alíquota menor, a depender do
regime tributário escolhido.
3. Fases da previdência
Outro ponto importante para fazer um bom planejamento previdenciário é entender que existem
dois principais momentos ao longo da vida de um plano de previdência:
1. Fase de diferimento (ou acumulação): este é todo o período desde a contratação do
plano até o momento em que você converte o patrimônio em renda (se decidir por essa
conversão) e, assim, entra na próxima fase (de benefício). Porém você pode também
postergar essa decisão e ficar nessa fase indefinidamente, além de poder também
resgatar o valor total sem passar para a próxima fase, encerrando o plano.
Estando nessa fase, você pode aportar e resgatar os valores livremente. O mais
importante aqui é: o patrimônio acumulado é seu. Ainda que a seguradora seja
responsável pela gestão do seu dinheiro e por aplicá-lo no fundo que você escolheu, e
este fundo compre os ativos e rentabilize esse dinheiro, esse valor é seu e você pode
fazer o que bem entender com ele, seja resgatar, fazer portabilidade para outro local,
aportar mais ou manter como está.
2. Fase de benefício: digamos que você ficou com um plano de previdência por 30 anos
aportando valores ao longo do tempo e acumulou um patrimônio considerável. Ao
atingir os 60 anos, decidiu se aposentar. Para a aposentadoria, você escolheu converter
aquele saldo acumulado em uma renda vitalícia com a seguradora. Nesse caso, a partir
do momento em que confirmou essa conversão em alguma modalidade de renda, você
entrou na fase de benefício, e o saldo acumulado deixa de ser seu e passa a ser da
seguradora, além de você não poder mais aportar valores nesse plano.
Quando você faz essa conversão do saldo em renda, seja vitalícia ou temporária, é
como se você usasse todo o seu saldo da previdência para contratar um serviço da
seguradora, criando uma obrigação dela com você (de lhe fazer pagamentos mensais,
conforme os termos acordados), definida a partir de uma série de variáveis.
Portanto, você deixa de ter controle sobre o patrimônio, não podendo mais sacá-lo (nem
totalmente nem em partes), mas a seguradora se compromete a te pagar um valor todo
mês até um período determinado (ou de forma vitalícia), podendo ou não ser estendido
a beneficiários ou herdeiros.
4. Os tipos de planos de previdência
Ao decidir ter um plano de previdência privada, você tem duas opções principais: o PGBL
(Plano Gerador de Benefício Livre) e o VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre).
No PGBL, o IR é cobrado no resgate total ou parcial (recebimentos mensais, por exemplo) do
plano sobre todo o saldo resgatado. Em compensação, ao se optar pelo modelo completo ao
preencher a declaração anual de ajuste do IRPF, os aportes do PGBL podem ser deduzidos em
até 12% da sua renda tributável anual, reduzindo seu imposto a pagar hoje, desde que você
também contribua para o INSS ou para outro regime específico de previdência social.
Já no VGBL não há a possibilidade da dedução fiscal, mas a alíquota de IR no resgate incidirá
apenas sobre os rendimentos acumulados do investimento, como ocorre nos fundos de
investimento fora da previdência.
São duas também as opções de regime de tributação: progressivo (ou compensável) e
regressivo (ou definitivo).
No regime progressivo, o resgate total ou parcial do plano terá alíquota de 15% cobrada na
fonte e, na declaração de ajuste anual do ano seguinte, o recebimento entra como se fosse
parte da sua renda tributável, estando sujeito à mesma tabela progressiva de IR com a qual já
estamos acostumados e que incide sobre o seu salário mensal. Portanto, as alíquotas vão de
0% a 27,5%.
Ao optar pelo regime regressivo, criado em 2005, as alíquotas de IR independem do valor
resgatado e dependem apenas do prazo entre cada aporte e seu resgate. A alíquota de IR
começa em 35% e se reduz em 5 pontos percentuais a cada dois anos investidos, podendo
chegar ao mínimo de 10% de alíquota após dez anos de investimento. A grande vantagem é
que essa é a menor alíquota de IR em qualquer tipo de investimento.
Com tantas escolhas, montei este resumo das quatro combinações entre tipo de previdência e
regime de tributação que você deve escolher ao contratar um novo plano:
5. PGBL regressivo
É o melhor dos dois mundos, e a opção mais indicada para quem faz a declaração completa do
Imposto de Renda (indicada para quem tem muitas deduções, como escola dos filhos,
despesas médicas e outros itens dedutíveis), se aproveitando da dedução fiscal de até 12% da
sua renda tributável na declaração de IR atual, também é a melhor opção para quem tem pelo
menos dez anos até a aposentadoria, podendo se beneficiar da alíquota final de 10% no
regime regressivo.
É importante lembrar que, para obter o benefício da dedução fiscal, você deve optar pelo
modelo completo na declaração de IR e, ao mesmo tempo, também contribuir com o INSS ou
com outro regime de previdência social.
Mas como saber se a declaração completa é o modelo ideal para você?
A primeira coisa a fazer é somar todos os seus rendimentos tributáveis: salários, horas extras,
férias e outros rendimentos como aluguéis de imóveis. Não são considerados rendimentos
tributáveis para fins de declaração de ajuste anual aqueles isentos (como dividendos) ou com
tributação exclusiva na fonte (como décimo terceiro ou participação nos lucros). Aqui, pode ser
necessário que você consulte todas as suas folhas de pagamento ao longo do ano.
O mesmo deve ser feito para as deduções fiscais: gastos com saúde, educação, INSS,
dependentes, etc.
6. O modelo simplificado considera que as deduções fiscais são 20% da sua renda tributável, com
teto de R$ 16.754,34. Portanto, se a soma das suas deduções ultrapassar esse valor, a melhor
opção é a declaração completa.
Exemplo 1:
Se a sua renda tributável for de R$ 100 mil no ano, o desconto pelo modelo simplificado seria
de R$ 16.754,34, pois 20% corresponderia a R$ 20 mil, que ultrapassaria o teto. Portanto, o
modelo simplificado tem desconto de aproximadamente 16,7%.
Vamos supor que você tenha contribuído com o teto do INSS (R$ 7.708) ao longo do ano, o
que corresponde a 7,7% dos R$ 100 mil.
Nesse exemplo, se considerarmos que você não tenha mais dedução fiscal a fazer, investir a
partir de 9% em um PGBL (R$ 9.000) já faria com que o modelo de declaração completa fosse
o mais adequado, somando os mesmos 16,7% do modelo simplificado.
Porém, o ideal é que você invista até o limite da regulação, 12% da renda tributável em PGBL.
Nesse exemplo a economia seria de R$ 812 por ano em relação ao modelo simplificado.
Exemplo 2:
E se o mesmo cálculo fosse feito com uma renda tributável de metade desse valor, de R$ 50
mil?
Neste caso, ainda assim valeria a pena aportar 12% em um PGBL, pois o IR devido ficaria em
R$ 1.517, menor do que os R$ 1.742 do modelo simplificado.
7. Ah, antes que eu me esqueça: se você optou por um modelo simplificado em um ano, pode
optar pelo completo no ano seguinte, e vice-versa. O programa da Receita Federal sempre
indicará aquele com o maior benefício para você.
É importante reforçar que, para obter o benefício fiscal dos 12% na próxima declaração de IR,
você deve investir em um PGBL ainda este ano!
PGBL Progressivo
Também é indicado para quem opta pelo modelo de declaração completa do IR, porém o
regime de tributação progressivo se adequa melhor a quem não pode aguardar tanto tempo
para resgatar o dinheiro ou para o investidor que sabe, com certeza, que esta será sua única
renda no futuro.
Sendo a previdência privada a única renda na época do recebimento, é possível que, pelo
regime progressivo, você faça saques mensais isentos, de acordo com a tabela vigente de IR à
época dos saques.
VGBL Regressivo
Sem contar com o benefício da dedução fiscal de 12% da renda tributável, os planos VGBL se
assemelham a fundos de investimentos normais, fora da previdência, com a diferença de que
não têm a incidência do come-cotas.
Além disso, neste caso específico, ainda se beneficiam de uma alíquota de IR de até 10%,
caso mantenha o investimento por dez anos.
A escolha pelos planos VGBL é a mais indicada para quem não opta pela declaração completa
de IR ou para aquela grana que você pretende ter em previdência que ultrapassa os 12%
destinados ao PGBL.
VGBL Progressivo
8. É a opção com menos vantagens tributárias, sendo a não incidência de come-cotas a única
delas. Não permite dedução fiscal na declaração anual de IR e é mais indicada para quem não
pretende aguardar dez anos para resgatar o investimento.
O dobro do retorno no longo prazo
Vamos supor novamente que você tenha uma renda tributável anual de R$ 100 mil e esteja na
dúvida entre um fundo de investimento multimercado e esse mesmo fundo da previdência, em
uma das quatro opções disponíveis (PGBL Regressivo, PGBL Progressivo, VGBL Regressivo
ou VGBL Progressivo).
Fizemos um exercício didático comparando todas as opções para mostrar o efeito no longo
prazo que o come-cotas, o diferimento fiscal do PGBL e a possibilidade de pagar apenas 10%
de IR causam no seu patrimônio.
Repare o que acontece. O investimento inicial de R$ 12 mil, isto é, 12% da renda tributável,
teria um ganho de R$ 50 mil no fundo aberto, com come-cotas e sem benefícios fiscais. No
9. outro extremo, optando por um plano de previdência PGBL Regressivo, o lucro líquido seria de
quase R$ 100 mil, o dobro do fundo aberto.
Cada plano de previdência entre esses dois incorpora uma das vantagens em relação ao fundo
aberto, começando de baixo:
● VGBL Progressivo: não tem a incidência de come-cotas. No longo prazo, isso gera
uma pequena diferença em relação ao fundo aberto de mesma estratégia.
● VGBL Regressivo: além de não ter come-cotas, chega a uma alíquota de IR final de
10% a partir de dez anos de investimento.
● PGBL Progressivo: também não tem come-cotas, mas se beneficia da dedução fiscal
de até 12% da renda tributável hoje, diferindo um imposto que é reinvestido ao longo do
tempo.
● PGBL Regressivo: sem come-cotas, com alíquota de IR que pode chegar a 10% em
dez anos e com o benefício da dedução fiscal, é o modelo ideal de previdência privada.
Lembrando que esse gráfico representa o que acontece com apenas UM aporte. Você já
imaginou o efeito de se aproveitar do benefício fiscal de investir 12% em PGBL todos os anos?
As duas tabelas para resgatar seu investimento
Bom, após o período de acumulação, há finalmente o período que todos esperam: o de
benefício, quando efetivamente usufruímos do dinheiro acumulado ao longo dos anos.
Nesse momento, você pode optar pelo resgate (total ou parcial) ou pela contratação de uma
renda, que pode ser mensal e vitalícia.
Mas é também nessa hora que o Leão age: com o resgate ou com a renda contratada, vem
também a incidência do IR. E há uma diferença importante entre os dois planos:
No PGBL, o IR incide sobre o montante total, ou seja, sobre o principal mais rendimentos. Já
no VGBL, o IR incide apenas sobre os rendimentos acumulados no período.
Após a escolha do plano, passamos para a escolha do regime de tributação, dividido entre
regressivo ou progressivo.
Tabela Regressiva
Pela tabela regressiva, a alíquota de IR é referenciada ao prazo de permanência do
investimento, caindo 5 pontos percentuais a cada dois anos, até o limite de 10%, conforme a
tabela abaixo:
TABELA REGRESSIVA
10. Prazo Alíquota
Até 2 anos 35%
De 2 a 4 anos 30%
De 4 a 6 anos 25%
De 6 a 8 anos 20%
De 8 a 10 anos 15%
Acima de 10 anos 10%
Neste regime, vale o prazo entre cada aporte e seu resgate, ou seja, caso você tenha iniciado
um plano há mais de dez anos, com um único aporte, e também contribuído mensalmente ao
longo dos anos, a alíquota de 10% incide somente sobre os valores investidos há mais de dez
anos, enquanto os outros sofrem a alíquota correspondente ao respectivo período de
permanência.
Para os resgates, a regra que vale é a do “PEPS”: primeiro que entra, primeiro que sai. Ou
seja, o primeiro recurso que entra é o primeiro recurso que sai.
Tabela Progressiva
No regime progressivo, o que importa não é o tempo de permanência, mas sim o valor do
recebimento, uma vez que ele compõe parte da sua renda tributável.
Nele há a tributação na fonte pela alíquota fixa de 15% para qualquer valor, e os recebimentos
são tributados diretamente conforme Tabela Progressiva Mensal de IR, aquela mesma
incidente sobre o nosso salário mensal.
Importante ressaltar que está em tramitação no governo a reforma do Imposto de Renda. Se for
aprovada, o teto da isenção do IR passará de R$ 1.903,98 para R$ 2.500,00, afetando também
a cobrança nos planos de previdência. Veja as tabelas a seguir:
TABELA PROGRESSIVA - atual
Base de cálculo anual (em R$) Base de cálculo mensal (em R$) Alíquota
Até R$ 22.847,76 Até R$ 1.903,98 0%
11. De R$ 22.847,88 a R$ 33.919,80 De R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65 7,5%
De R$ 33.919,92 a R$ 45.012,60 De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 15%
De R$ 45.012,72 a R$ 55.976,16 De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,5%
Acima de R$ 55.976,28 Acima de R$ 4.664,69 27,5%
TABELA PROGRESSIVA - Se aprovada a reforma do IR
Base de cálculo anual em R$ Base de cálculo mensal em R$ Alíquota
Até R$ 30.000,00 Até R$ 2.500,00 0%
De R$ 30.000,01 a R$ 38.400,00 De R$ 2.500,00 a R$ 3.200,00 7,5%
De R$ 38.400,12 a R$ 51.000,00 De R$ 3.200,01 a R$ 4.250,00 15%
De R$ 51.000,12 a R$ 63.600,00 De R$ 4.250,01 a R$ 5.300,00 22,5%
Acima de R$ 63.600,12 Acima de R$ 5.300,01 27,5%
Porém, como há a possibilidade de isenção do IR (alíquota de 0%) ou de pagamento de uma
alíquota menor que os 15% antecipados (de 7,5%), um ajuste é realizado através da
Declaração Anual de IR.
Você pode ser restituído caso tenha pago mais imposto do que deveria, ou cobrado pela
diferença caso tenha pago menos que os 15%, de acordo com as faixas da tabela:
TABELA PROGRESSIVA* - atual
Base de cálculo mensal Alíquota Restituição ou Pagamento
Até R$ 1.903,68 0% 15% na fonte, com restituição de 15% na
declaração anual
De R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65 7,5% 15% na fonte, com restituição de 7,5% dos 15%
na declaração anual
De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 15% Direto na fonte
12. De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,5% 15% na fonte mais pagamento de 7,5% na
declaração anual
Acima de R$ 4.664,69 27,5% 15% na fonte mais pagamento de 12,5% na
declaração anual
* Se aprovada a reforma do Imposto de Renda, esses valores podem sofrer alteração.
A escolha do fundo de previdência
Agora chegamos a outro ponto crucial para sua previdência, além do tipo de plano e regime
tributário: a escolha do fundo.
De nada adianta pouparmos religiosamente todo ano para a nossa aposentadoria se
investirmos em um fundo ruim, que não chega a nos entregar nem mesmo o CDI.
Se você já possui seu plano de previdência privada, faça um favor ao seu “eu do futuro”: confira
as taxas que está pagando — se há taxa de carregamento na entrada, qual o percentual da
taxa de administração e se há taxa de performance —, qual é a alocação de portfólio deste
fundo e qual a rentabilidade acumulada ao longo dos anos.
Existem grandes furadas no mercado. Ao final deste documento, em anexo, listamos os 150
piores fundos de previdência do mercado. A lista foi elaborada pela equipe do analista da
Empiricus Bruno Mérola, responsável pela série Os Melhores Fundos de Investimento. Se você
estiver em algum deles, faça a portabilidade para um fundo melhor (continue a ler este guia que
vamos lhe ensinar como escolher uma opção vantajosa e indicar algumas opções).
Com essas informações em mãos, compare.
Você pode estar deixando um dinheiro valioso na mesa que, devido ao caráter de longo prazo
desse tipo de investimento, pode te custar alguns milhares de reais lá na frente, uma vez que o
valor de renda ou resgate depende tanto das contribuições efetuadas como da rentabilidade
obtida através do desempenho do fundo.
Se, ao realizar esse exercício, você constatar que está em um dos muitos planos ruins
disponíveis no mercado, fique tranquilo. Você pode fazer a portabilidade para um fundo
melhor.
A única regra impeditiva é a restrição de migração entre planos: você não pode migrar de um
PGBL para um VGBL, por exemplo, tampouco do regime de tributação regressivo para o
progressivo.
De resto, sem problemas!
13. Você pode “portar” seu investimento entre fundos de uma mesma seguradora, ou para outra
seguradora, sem ter a necessidade de resgatar seus investimentos e aplicar novamente (o que
implicaria recolher Imposto de Renda).
Basta entrar em contato com a instituição responsável pelo plano a que deseja aderir e solicitar
a portabilidade — todo o trâmite é feito por ela.
Não tenha preguiça, confie quando dizemos que é simples!
É importante ressaltar que, caso você mude do regime progressivo para o regressivo, a
contagem do tempo começa “do zero”, ou seja, é realizada a partir da data da troca,
iniciando-se em 35% (obviamente, não recomendamos que o faça, a não ser que seja
realmente um caso muito singular).
Dentro do processo de avaliação de portabilidade ou contratação de um novo plano, você deve
levar em conta seu perfil de investidor e sua aversão ao risco.
Temos três dicas para te ajudar:
1. Se o seu horizonte é mais curto, significa que deve topar correr menos riscos. Se você for
conservador, também. O ideal aqui seria investir em um fundo 100% renda fixa, com alguma
exposição a crédito privado;
2. Por outro lado, para horizontes mais longos, e para aqueles investidores que topam correr
mais riscos em troca de melhores retornos, temos os fundos multimercados, ou as estruturas
de FoFs (fundos de fundos) — particularmente, nossa preferida;
3. Temos ainda uma terceira opção, para os investidores mais arrojados, e que contam também
com prazos dilatados: uma alocação focada em ações. Para o público em geral, os fundos
devem ter no máximo 70% em ações. Para os investidores qualificados, até 100%.
Onde investir – conheça nossos fundos de previdência
Se você chegou até aqui é porque realmente está interessado em cuidar melhor da sua
aposentadoria.
A seguir vamos apresentar as alternativas disponíveis na plataforma da Vitreo. Esses fundos
foram pensados para que você tenha acessos aos mesmos produtos de previdência que
grandes investidores selecionam para sua própria aposentadoria.
14. E mais: a estrutura de FoF e a habilidade da equipe em montar a carteira teórica é refletida em
uma combinação de gestores renomados, uma carteira diversificada com alocação estratégica
e a possibilidade de menores custos para o investidor.
Fundo Taxa de
administração
Taxa de
performance
Aplicação mensal
Vitreo FoF Previdência
Conservador Icatu FI Renda Fixa
CNPJ: 33.884.185/0001-01
0,30% Sem
performance
R$ 1.000 mensais
e/ou R$ 10.000 de
aporte
Vitreo FoF SuperPrevidência 2
Conservador Icatu FI
Multimercado
CNPJ: 33.269.171/0001-70
0,90% Sem
performance
R$ 1.000 mensais
e/ou R$ 10.000 de
aporte
Vitreo FoF Previdência Arrojado
Icatu FI Multimercado
CNPJ: 33.269.222/0001-63
0,75% Sem
performance
R$ 1.000 mensais
e/ou R$ 10.000 de
aporte
Vitreo FoF SuperPrevidência
Ações
CNPJ: 35.844.969/0001-23
(Investidor qualificado)
0,75% 10% sobre o
excesso do
Ibovespa
R$ 1.000 mensais
e/ou R$ 10.000 de
aporte
Carteira Universa Prev
CNPJ: 36.517.971/0001-50
1,25% 15% sobre o
excesso do
CDI
R$ 100 mensais e/ou
R$ 1.000 de aporte
Para conhecer mais detalhes dos fundos de previdência da Vitreo, acesse o link abaixo:
Um abraço,
Equipe Vitreo
15. ANEXO
Veja a lista dos 150 piores fundos de previdência do mercado
Elaboração: Bruno Mérola e equipe da série Os Melhores Fundos de Investimento