O sindicato dos bancários convoca uma greve para exigir um reajuste salarial maior do que os 8% oferecidos, que não compensaria a inflação. Defendem um reajuste de no mínimo 25% para igualar os salários aos de outros bancos federais. Também exigem melhorias no plano de saúde, novo plano de carreira e outras pautas específicas para os bancários do Banco da Amazônia.

1. PCS
Campanha
na
+SALÁRIO
REEMBOLSO
SAÚDE
Salarial
Queremos nossa Associação
na mesa de negociação!
2011/2012
Terça-feira: 27 de setembro de 2011
AGORA É GREVE!
O comando nacional de negociação dos Reflita o seguinte cenário: 12,8% de reajuste salarial,
bancários, não encontrou outra solução para disso a inflação leva, aproximadamente, 7,5%. Resta
garantir os direitos dos bancários que não à greve. com 5,3%. Desses 5,3% o imposto de renda come
A FENABAN e o governo quer conceder um mais uns 4%, nosso reajuste fica em 1,3% e ai vem o
reajuste salarial de apenas 8%, próximo da pauta reajuste da CASF em mais 5%, ou seja, acabamos
da CONTRAF-CUT, que é de 12%, mas muito de ficar com um déficit de 3,7%. E todos os colegas
distante do que é preciso para equiparar os do banco sabem que estamos sendo otimistas. É
salários do Banco da Amazônia aos de outros isso que vai acontecer com os trabalhadores do
Bancos Federais, que chega à 36,5%. A situação Banco se não conquistarmos nossa pauta específica
de desvalorização dos empregados do Banco pela agora. Se conseguirmos acompanhar o piso salarial
diretoria faz com que o Banco perca, rapidamente, dos outros bancos nessa campanha salarial, que é
excelentes profissionais para outros bancos, pauta especifica, já teremos um reajuste de
empresas privadas, ou empregos públicos. aproximadamente 36%. Reajustar o reembolso do
A campanha salarial 2011 deve ser diferente plano de saúde também garantirá mais dinheiro no
das outras. Se fizermos um balanço dos últimos 5 bolso no fim do mês. Além, é claro do PCS, que
anos, chegamos à conclusão que pouco se poderá, verdadeiramente, garantir ao trabalhador um
avançou nas pautas específicas. A mesa da futuro no Banco.
FENABAN é uma fraude para os trabalhadores de Essa campanha tem tudo para ser uma das mais
bancos públicos por dois motivos: 1. Ela é importantes e mais fortes dos últimos 10 anos. Isso
comandada pelos bancos privados e o governo porque a classe patronal e o governo vêm sendo
reconhece a FENABAN apenas para não ter que intransigente com várias outras categorias,
discutir com os trabalhadores, ou seja, para tirar a principalmente com o funcionalismo público, quando
responsabilidade do governo em negociar com os o assunto é reajuste salarial, isso para continuar
bancários. 2. A FENABAN não coloca, nem de garantindo 47% do PIB para pagar os banqueiros.
perto, o índice de seus lucros para entrarem como Banqueiros que, só em 2010, garantiram lucros de
efeito de reajuste, no máximo negocia a PLR, e mais de 25%. Por isso, afirmamos que é possível que
ainda assim é rebaixada. os bancos dêem os 12,8% e mais um pouco. Um
Pensamos que foi um erro a CONTRAF-CUT exemplo dessa possibilidade é o que acontece com o
defender 12,8% na mesa da FENABAN. Banco de Brasília. O BRB apresentou proposta de
Defendemos a resolução votada no Congresso 10% e caso a FENABAN dê outro índice de reajuste,
dos Bancários do Pará, que aprovou um reajuste o BRB ainda oferece um “plus” sobre o índice da
não menor que 25%. Infelizmente, a CONTRAF- FENABAN na hipótese de fechamento de
CUT e o SEEB-PA resolveram apresentar uma Convenção com índice maior ou igual à
pauta rebaixada. Dizemos que é rebaixada, pois contraproposta por ele apresentada.Os bancos têm
achamos que será um grave erro aceitar qualquer como garantir um índice maior que o da FENABAN,
reajuste da FENABAN que não os inclusive maior que o reivindicado pela CONTRAF,
12,8%apresentado, já que aceitar 9% ou 10% é sem ter prejuízos. Por isso, a AEBA convoca todos os
grevar por causa de 1,2%. Por este motivo, os trabalhadores para irem à luta para conquistar seus
trabalhadores do Banco devem estar atentos a direitos. Participe das assembleias, dos piquetes e
isso e participar das assembleias para que não ajude a construir uma poderosa greve. Estamos na
fiquem a “ver navios” nessa campanha salarial. luta. Defendemos nessa campanha salarial:
Além da pauta nacional, que envolve o índice a)Reajuste de 25%; b)Novo PCS;c)Isonomia
de reajuste salarial, há a pauta específica, que é Salarial com os demais bancos federais(R$
debatida em Belém. Onde realmente 1.600,00);d)Ponto Eletrônico;e)Reajuste no
necessitamos avançar. A AEBA aponta como reembolso do Plano de Saúde;f)Isenção de
prioridade as claúsulas específicas do Banco da Tarifas;g)Retorno do PEC;h)Isonomia do Q.A à
Amazônia, pois independente do reajuste funções comissionadas;i)Revisão do Novo
nacional, as condições de salário e emprego só Modelo de Negócios do Banco;j)Revogação da
vão melhorar se houver avanço na pauta NP 118;l)Revogação do Seguro para os alto-
específica. executivos do Banco.