Ulir Compagnoni, mestrando do Minter PUCPR/UNERJ. Projeto de pesquisa "Capital intelectual e retenção de talentos nas indústrias têxteis de Jaraguá do Sul", trabalho que está sendo desenvolvido com Ariana Lenz.

1. Docente: Carlos O. Quandt PhD. Profº. da
disciplina Economia do conhecimento
Discentes: Ariana Lenz e Ulir Compagnoni

2. 1.500 postos de serviços em
aberto nas indústrias têxteis
• Necessidades do segmentos:
– Conhecimento específico
– Habilidade
• Desafios:
– Operacional é da geração “Y” (conhecimento,
desafio, remuneração) e a liderança da
“X” (estabilidade e remuneração)
– Aprox. 10% crescimento do segmento (2009)
– 100% das ind. estão contratando e qualificando
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3. • Benefícios oferecidos:
– Atendimento:
• Médico (geral e psicológico)
• Odontológico,
• Tratamentos alternativos
– Reembolso 50 % (receituário médico)
– Remuneração Variável: coletivo
– Assiduidade
– Absenteísmo
– Vale transporte
– Refeições no restaurante da empresa
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4. • Capacitações:
– Cultura da organização
– Sistema de informações (acesso as
informações – nível hierárquico),
todos acessam
– Sistema desenvolvidos para
segmento
– Bolsa de estudos – compatível a
função que exerce ou potencial
versus demandas futuras
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5. Palavras-Chave
• CONHECIMENTO
– Capital Intelectual:
• Humano;
• Estrutural;
• Relacional.
– Retenção dos talentos

6. • Qualitativa: estudo de multicasos; 4
entrevistas semi-estruturada (indústrias,
com acima de 500 colaboradores)
• Quantitativa: survey com aprox. 350 ind.
têxteis da região, (email fornecido pelo
Sindicato Patronal /ACIJS)
Metodologia
1. COOPER, D. R.; SCHINDLER, P. Métodos de pesquisa em administração. 7.ed.
Porto Alegre: Bookman, 2003.
2. FLICK, U. Uma introdução à pesquisa qualitativa. 2.ed. Porto Alegre: Bookman,
2004.
3. HAIR JR., J. F. et al. Fundamentos de métodos de pesquisa em administração.
Porto Alegre: Bookman, 2005.
Referências Bibliográficas:

18. Outros tópicos
• Análise
• Conclusão
• Referências