O documento descreve um curso de tecnologia em gestão de recursos humanos. O curso prepara alunos para trabalhar em atividades como recrutamento, salários, treinamento e avaliação de desempenho. O programa foi desenvolvido por profissionais experientes e cobre os conceitos modernos da área. O foco é ensinar os alunos a administrarem a relação entre empresas e funcionários.

1. Área de Gestão e Negócios
Tecnologia em
Gestão de Recursos
Humanos

2. Tecnologia em
Curta Duração
Gestão de Recursos Humanos
CARREIRA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Atualmente, as mais diversas tecnologias estão disponíveis para todos os tipos de
empresas. Por isso, elas começaram a valorizar cada vez mais seus funcionários. Bons
profissionais são uma grande vantagem para enfrentar os concorrentes e conquistar mais
clientes. Assim, os tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos têm muitas opções
de carreira, pois podem trabalhar em cargos de todos os tipos de empresas: consultor
interno, especialista ou analista de várias áreas de RH, como Salários, Treinamento e
Desenvolvimento, Responsabilidade Social, Gestão de Desempenho, entre outras. Suas
funções incluem o trabalho com recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento
e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de
carreiras e sistemas de informação de recursos humanos. Para isso, devem ser capazes
de lidar com as pessoas, trabalhando seu comportamento individual (motivação), em
grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e na empresa (cultura, estrutura e
tecnologias), para a elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade
de vida no trabalho e avaliação do clima no trabalho.
REFERÊNCIA NO MERCADO
Para atender às necessidades do mercado, a FMU forma profissionais preparados para
trabalhar em atividades ligadas a: recrutamento e seleção; cargos e salários; treinamento
e desenvolvimento; avaliação de desempenho; rotinas de pessoal; benefícios; gestão de
carreiras; sistemas de informação de recursos humanos.
PROGRAMA INOVADOR
O programa do curso foi organizado por profissionais com vasta experiência como
professores e também no mercado de trabalho. Com base nesse conhecimento prático e
teórico, a FMU montou um conjunto de disciplinas que segue os mais modernos conceitos
e modelos usados na gestão de RH.
O curso é dividido em módulos. A cada semestre, o aluno recebe uma certificação parcial
e se torna apto para trabalhar em uma determinada área. Além disso, depois de formado,
ele estará pronto para fazer uma Pós-Graduação, caso deseje continuar seus estudos.
FOCO NA RELAÇÃO ENTRE EMPRESAS E FUNCIONÁRIOS
O curso tem como principal objetivo levar o aluno a compreender e saber administrar a
forma como as empresas e os funcionários se relacionam.

3. A PROFISSÃO NA PRÁTICA
Curta Duração
O curso conta com programas integradores entre as disciplinas, que são atualizados e
reformulados periodicamente, para que os alunos possam viver atividades práticas do
mercado em ambientes competitivos.

4. Estude na FMU
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