Universidade Mandume Ya-Ndemufayo
Faculdade de Economia
Lubango
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Cap. 1 – Introdução
1.1. Evolução da Competitividade da empresa
1.2. Contexto da nova GP
1.3. A GP e os fluxos
1.4. A GP e o aspecto financeiro
1.5. O lugar da GP na empresa
1.6. A GP e o aspecto humano
1.7. Conclusão
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Definição
• É a actividade de gerir os recursos que se destinam à produção de
produtos e a realização de serviços (Slack, Chambers & Johnston,
2010).
• Conjunto de actividades que cria valor na forma de bens e serviços,
transformando inputs em outputs (Heizer & Render, 2010)
Oper. Em
todo lado
• Tudo o que podemos ver à nossa volta foi produzido por uma
operação;
• Todos os serviços consumidos por nós hoje foi produzido por uma
operação;
• Os gestores de operações criam tudo o que nós compramos.
3
•Máquinas para eficientemente montar produtos;
•Conhecimento para eficazmente diagnosticar, tratar
preocupações reais e percepcionadas pelos pacientes;
•Pessoas para eficazmente criar serviços que vão ao
encontro de necessidades actuais e potencias dos
clientes;
•Os nossos recursos e dos nossos parceiros para
rapidamente fornecer bens e serviços que alivia o
sofrimento de uma comunidade;
•O conhecimento e experiência do nosso pessoal para
criativamente apresentar ideias que encantam os clientes
e que atendem às suas necessidades reais.
A GOP
utiliza…
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Slack, Chambers & Johnston
(2010).
 3 fases de evolução:
5
• Fabrico em série;
• Stocks tampão entre postos de trabalho
• Prazos determinados pelo ciclo de produção;
• Gestão manual.
Produzir para
vender
• Fazer previsões comerciais;
• Dominar a actividade de produção;
• Organizar os aprovisionamentos;
• Regular os stocks;
• Fixar os prazos.
Produzir o que
podia ser
vendido
•Uma optimização dos custos;
•Uma qualidade irrepreensível;
•Prazos de entrega curtos e respeitados;
•Pequenas séries de produção customizadas;
•Uma renovação de produtos cuja vida útil se tornou
mais curta
Produzir o que
está vendido
6
O ambiente dos negócios está a mudar:
•Aumento da concorrência baseada no custo;
•Maiores expectativas de qualidade;
•Exigência de um melhor serviço;
•Mais escolha e variedade;
•Rápido desenvolvimento de tecnologias;
•Introdução frequente de novos produtos e serviços;
•Aumento da sensibilidade ética;
•Os impactos ambientais são mais transparentes;
•Mais regulação legal;
•Maior consciencialização relativamente à segurança.
Slack, Chambers & Johnston
(2010)
7
Solicitando respostas das operações como:
•Globalização das redes de operações;
•Tecnologias baseadas na informação;
•Integração das actividades das operações com base na internet;
•Supply chain management;
•Customer relationship management;
•Padrões de trabalho flexíveis;
•Customização e massa;
•Métodos fast time-to market;
•Concepção de processos lean;
•Concepção ambientalmente sensível;
•Desenvolvimento e parcerias com fornecedores;
•Análise de falhas;
•Planeamento de recuperação do negócio.
Slack, Chambers & Johnston
(2010)
A empresa de ser pelo menos
Reactiva - ser capaz de se
adaptar muito rapidamente e em
permanência às necessidades de
produtos cada vez mais
diversificados, num mercado
mundial muito competitivo
Proactiva - ter a capacidade
de influenciar a evolução do
mercado e, portanto, de
lançar novos produtos antes
da concorrência.
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É necessário conceber e produzir de modo
diferente, o que requer uma mudança da cultura
da empresa e uma evolução do comportamento de
todos.
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As empresas são constituídas
por diversas áreas funcionais
A maioria destas funções estão
interligadas cabendo a gestão da
empresa garantir a existência de
uma boa comunicação entre cada
departamento para que os objectivos
globais possam ser atingidos
 Organizar para produzir bens e serviços:
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Funções essenciais
1. Marketing – gera procura;
2. Produção/ Operações –
cria o produto;
3. Finanças/ Contabilidade –
regista o desempenho da
organização, paga as
contas e recebe o
dinheiro.
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3 tipos de fluxos
•Fluxo de informação: ex.
informação técnica, científica,
legal, de mercado, etc…
•Fluxo financeiro: ex.
empréstimos, capitais próprios,
recebimento de clientes, dívidas
a fornecedores, etc…
•Fluxo de materiais: ex. matéria-
prima, produtos finais,
utilidades, etc…
 Operações: recursos de input e output
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Recursos
transformados:
•Materiais
•Informação
•Clientes
Recursos
transformadores:
•Instalações
•Pessoal
Recursos de
input
Processo de
transformação
Output de
produtos ou
serviços
Clientes
Os outputs são
produtos e serviços
que acrescenta valor
para os clientes
 Bens vs Serviços
14
Características dos bens
• Produtos tangíveis;
• Definição consistente do
produto;
• Produção habitualmente
separado do consumo;
• Interacção com o
consumidor reduzida;
• Podem ser armazenados.
Características dos serviços
• Produtos intangíveis;
• Definição inconsistente;
• Produzidos e consumidos
simultaneamente;
• Interacção elevada com o
consumidor;
• Frequentemente únicos;
• Frequentemente baseados
no conhecimento;
• Habitualmente dispersos.
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Toda empresa funciona
com fornecedores e
clientes e induz valor
acrescentado aos produtos
O valor acrescentado é o
motor económico da
empresa, uma vez que
permite:
- O fornecimento de produtos úteis aos
clientes;
- A criação de riqueza económica;
- A distribuição dessa riqueza pelo
pessoal;
- O financiamento do futuro da empresa
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O aspecto
financeiro é
bidimensional,
dependem de:
Da quantidade de meios
disponíveis para assegurar a
produção (investimentos,
fundo de maneio);
Da duração do ciclo de
fabrico e da utilização dos
meios (factor tempo).
A gestão da produção vai actuar ao nível
destes dois parâmetros, através:
• Da diminuição dos stocks e dos produtos
em curso de fabrico e métodos de gestão;
• Do encadeamento das operações;
• Da diminuição da dimensão dos lotes de
fabrico e dos tempos de mudança da série.
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Função de
Operações
Engenharia
Desenv.
Produtos e
serviços
Marketing
Tecnologia
de
informação
Contabilidade
e finanças
Recursos
humanos
Compreensão das
capacidades e das
restrições do
processo de
operações
Novas ideias de
produtos e serviços
Compreensão das
capacidades e as
restrições do processo
de operações
Requisitos do
mercado
Fornecimento de
sistemas de concepção,
planeamento e controlo
e melhoria
Compreensão das
necessidades de
infra-estruturas e
sistemas
Recrutamento,
desenvolvimento e
formação
Compreensão das
necessidades de RH
Análise financeira
para o
desenvolvimento e
decisões
Fornecimento de
dados relevantes
Análise das novas
opções de
tecnologia
Compreensão das
necessidades do
processo de
tecnologia
Slack, Chambers & Johnston
(2010)
A gestão da produção através das suas áreas de
actividades, tem como objectivos:
•Aumentar a produtividade da empresa;
•Garantir níveis de qualidade recomendável;
•Aumentar grau de flexibilidade de resposta;
•Diminuir custos operacionais;
•Boa gestão de recursos;
•Motivação e integração da mão-de-obra na política da
empresa;
•Garantir satisfação dos clientes.
19
20
A influência tecnológica é
dominante na função de
produção, mas o factor
humano, de que
dependerá o êxito do
projecto da empresa,
continua a ser
fundamental. A gestão da produção deve ser
confiada a pessoas motivadas,
reactivas, responsáveis e
formadas, sendo presentemente
um imperativo para todas as
empresas que procuram a
excelência industrial face à
aguerrida competição
internacional.
Independentemente do seu sector de
actividade, a empresa necessita de uma
gestão de produção decididamente
moderna e eficaz, que se traduza tanto
na aplicação de novos princípios de
gestão da produção e no envolvimento e
formação dos seus actores como na
utilização de tecnologias adequadas.
21
Porquê estudar GOP:
•É uma das 3 principais funções de uma organização;
•Representa uma parcela considerável dos custos de uma
empresa;
•Permite perceber como é que são produzidos bens e
serviços;
•Permite conhecer as funções do gestor de operações.
22
O que fazem os gestores de produção
Funções básicas da
gestão
•Planeamento;
•Organização;
•Staffing;
•Liderança ;
•Controlo
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Áreas críticas de decisão
•Desenhos de produtos e serviços;
•Manejando a qualidade;
•Desenho da capacidade e processo;
•Estratégia de localização;
•Estratégia de layout;
•Desenho dos recursos humanos e trabalho;
•Gestão da supply-chain;
•Inventário, MRP e JIT;
•Calendarização;
•Manutenção.

Gestão de Produção - Universidade Mandume

  • 1.
  • 2.
    Cap. 1 –Introdução 1.1. Evolução da Competitividade da empresa 1.2. Contexto da nova GP 1.3. A GP e os fluxos 1.4. A GP e o aspecto financeiro 1.5. O lugar da GP na empresa 1.6. A GP e o aspecto humano 1.7. Conclusão 2
  • 3.
    Definição • É aactividade de gerir os recursos que se destinam à produção de produtos e a realização de serviços (Slack, Chambers & Johnston, 2010). • Conjunto de actividades que cria valor na forma de bens e serviços, transformando inputs em outputs (Heizer & Render, 2010) Oper. Em todo lado • Tudo o que podemos ver à nossa volta foi produzido por uma operação; • Todos os serviços consumidos por nós hoje foi produzido por uma operação; • Os gestores de operações criam tudo o que nós compramos. 3
  • 4.
    •Máquinas para eficientementemontar produtos; •Conhecimento para eficazmente diagnosticar, tratar preocupações reais e percepcionadas pelos pacientes; •Pessoas para eficazmente criar serviços que vão ao encontro de necessidades actuais e potencias dos clientes; •Os nossos recursos e dos nossos parceiros para rapidamente fornecer bens e serviços que alivia o sofrimento de uma comunidade; •O conhecimento e experiência do nosso pessoal para criativamente apresentar ideias que encantam os clientes e que atendem às suas necessidades reais. A GOP utiliza… 4 Slack, Chambers & Johnston (2010).
  • 5.
     3 fasesde evolução: 5 • Fabrico em série; • Stocks tampão entre postos de trabalho • Prazos determinados pelo ciclo de produção; • Gestão manual. Produzir para vender • Fazer previsões comerciais; • Dominar a actividade de produção; • Organizar os aprovisionamentos; • Regular os stocks; • Fixar os prazos. Produzir o que podia ser vendido •Uma optimização dos custos; •Uma qualidade irrepreensível; •Prazos de entrega curtos e respeitados; •Pequenas séries de produção customizadas; •Uma renovação de produtos cuja vida útil se tornou mais curta Produzir o que está vendido
  • 6.
    6 O ambiente dosnegócios está a mudar: •Aumento da concorrência baseada no custo; •Maiores expectativas de qualidade; •Exigência de um melhor serviço; •Mais escolha e variedade; •Rápido desenvolvimento de tecnologias; •Introdução frequente de novos produtos e serviços; •Aumento da sensibilidade ética; •Os impactos ambientais são mais transparentes; •Mais regulação legal; •Maior consciencialização relativamente à segurança. Slack, Chambers & Johnston (2010)
  • 7.
    7 Solicitando respostas dasoperações como: •Globalização das redes de operações; •Tecnologias baseadas na informação; •Integração das actividades das operações com base na internet; •Supply chain management; •Customer relationship management; •Padrões de trabalho flexíveis; •Customização e massa; •Métodos fast time-to market; •Concepção de processos lean; •Concepção ambientalmente sensível; •Desenvolvimento e parcerias com fornecedores; •Análise de falhas; •Planeamento de recuperação do negócio. Slack, Chambers & Johnston (2010)
  • 8.
    A empresa deser pelo menos Reactiva - ser capaz de se adaptar muito rapidamente e em permanência às necessidades de produtos cada vez mais diversificados, num mercado mundial muito competitivo Proactiva - ter a capacidade de influenciar a evolução do mercado e, portanto, de lançar novos produtos antes da concorrência. 8
  • 9.
    9 É necessário concebere produzir de modo diferente, o que requer uma mudança da cultura da empresa e uma evolução do comportamento de todos.
  • 10.
    10 As empresas sãoconstituídas por diversas áreas funcionais A maioria destas funções estão interligadas cabendo a gestão da empresa garantir a existência de uma boa comunicação entre cada departamento para que os objectivos globais possam ser atingidos
  • 11.
     Organizar paraproduzir bens e serviços: 11 Funções essenciais 1. Marketing – gera procura; 2. Produção/ Operações – cria o produto; 3. Finanças/ Contabilidade – regista o desempenho da organização, paga as contas e recebe o dinheiro.
  • 12.
    12 3 tipos defluxos •Fluxo de informação: ex. informação técnica, científica, legal, de mercado, etc… •Fluxo financeiro: ex. empréstimos, capitais próprios, recebimento de clientes, dívidas a fornecedores, etc… •Fluxo de materiais: ex. matéria- prima, produtos finais, utilidades, etc…
  • 13.
     Operações: recursosde input e output 13 Recursos transformados: •Materiais •Informação •Clientes Recursos transformadores: •Instalações •Pessoal Recursos de input Processo de transformação Output de produtos ou serviços Clientes Os outputs são produtos e serviços que acrescenta valor para os clientes
  • 14.
     Bens vsServiços 14 Características dos bens • Produtos tangíveis; • Definição consistente do produto; • Produção habitualmente separado do consumo; • Interacção com o consumidor reduzida; • Podem ser armazenados. Características dos serviços • Produtos intangíveis; • Definição inconsistente; • Produzidos e consumidos simultaneamente; • Interacção elevada com o consumidor; • Frequentemente únicos; • Frequentemente baseados no conhecimento; • Habitualmente dispersos.
  • 15.
    15 Toda empresa funciona comfornecedores e clientes e induz valor acrescentado aos produtos O valor acrescentado é o motor económico da empresa, uma vez que permite: - O fornecimento de produtos úteis aos clientes; - A criação de riqueza económica; - A distribuição dessa riqueza pelo pessoal; - O financiamento do futuro da empresa
  • 16.
    16 O aspecto financeiro é bidimensional, dependemde: Da quantidade de meios disponíveis para assegurar a produção (investimentos, fundo de maneio); Da duração do ciclo de fabrico e da utilização dos meios (factor tempo).
  • 17.
    A gestão daprodução vai actuar ao nível destes dois parâmetros, através: • Da diminuição dos stocks e dos produtos em curso de fabrico e métodos de gestão; • Do encadeamento das operações; • Da diminuição da dimensão dos lotes de fabrico e dos tempos de mudança da série. 17
  • 18.
    18 Função de Operações Engenharia Desenv. Produtos e serviços Marketing Tecnologia de informação Contabilidade efinanças Recursos humanos Compreensão das capacidades e das restrições do processo de operações Novas ideias de produtos e serviços Compreensão das capacidades e as restrições do processo de operações Requisitos do mercado Fornecimento de sistemas de concepção, planeamento e controlo e melhoria Compreensão das necessidades de infra-estruturas e sistemas Recrutamento, desenvolvimento e formação Compreensão das necessidades de RH Análise financeira para o desenvolvimento e decisões Fornecimento de dados relevantes Análise das novas opções de tecnologia Compreensão das necessidades do processo de tecnologia Slack, Chambers & Johnston (2010)
  • 19.
    A gestão daprodução através das suas áreas de actividades, tem como objectivos: •Aumentar a produtividade da empresa; •Garantir níveis de qualidade recomendável; •Aumentar grau de flexibilidade de resposta; •Diminuir custos operacionais; •Boa gestão de recursos; •Motivação e integração da mão-de-obra na política da empresa; •Garantir satisfação dos clientes. 19
  • 20.
    20 A influência tecnológicaé dominante na função de produção, mas o factor humano, de que dependerá o êxito do projecto da empresa, continua a ser fundamental. A gestão da produção deve ser confiada a pessoas motivadas, reactivas, responsáveis e formadas, sendo presentemente um imperativo para todas as empresas que procuram a excelência industrial face à aguerrida competição internacional.
  • 21.
    Independentemente do seusector de actividade, a empresa necessita de uma gestão de produção decididamente moderna e eficaz, que se traduza tanto na aplicação de novos princípios de gestão da produção e no envolvimento e formação dos seus actores como na utilização de tecnologias adequadas. 21 Porquê estudar GOP: •É uma das 3 principais funções de uma organização; •Representa uma parcela considerável dos custos de uma empresa; •Permite perceber como é que são produzidos bens e serviços; •Permite conhecer as funções do gestor de operações.
  • 22.
    22 O que fazemos gestores de produção Funções básicas da gestão •Planeamento; •Organização; •Staffing; •Liderança ; •Controlo
  • 23.
    23 Áreas críticas dedecisão •Desenhos de produtos e serviços; •Manejando a qualidade; •Desenho da capacidade e processo; •Estratégia de localização; •Estratégia de layout; •Desenho dos recursos humanos e trabalho; •Gestão da supply-chain; •Inventário, MRP e JIT; •Calendarização; •Manutenção.