O documento discute a mudança de uma cultura de produtos para serviços e como isso afeta as interações com clientes, iniciativas comunitárias e aspirações de profissionais. Também descreve o programa GenO da Oracle, que visa desenvolver novos talentos com base em suas próprias crenças através de experiências personalizadas e engajamento regional.

1. Vittor H. Lemos
Sales Manager

2. A realidade hoje...
Mudança de uma cultura de produtos para serviços

3. Copyright © 2016, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.Copyright © 2016, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.
Mas o que muda?!
Tudo!!!
 Novas maneiras de interagir com os clientes
 Inciativas de impacto na comunidade
 Profissionais do Futuro, com desejos, sonhos e
objetivos diferentes
 Sempre conectado
 Startups
 Proximidade ao mundo acadêmico
 Diversidade

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Pessoas que buscam a
profissão do futuro
Marca que acredita em
transformar o mundo
empoderando as pessoas
por meio da inovação
Programa que visa
desenvolver novos talentos
a partir de suas próprias
crenças e escolhas
Oracle | Marca Target | Estagiários
Programa | GenO
Insight Estratégico
Conceito Criativo

6. Processo de Recrutamento
Baseado em Princípios

7. Customer Obsession
Startup Spirit
Behave like Owner
Passionate People
Live for Excellence
Face the Truth

8. O ponto principal é a
possibilidade de
empoderar os novos
talentos a navegar e a
explorar a companhia
por meio de um
framework
personalizado
Overview
Grupos de 74 LAD
Job Rotation
Experiências Personalizadas
18 Meses
GenO Community – Programa Autogerenciável
BR 15
MX 15
CO 10
AR 8
CL 8
CR 6
PE 6
PR 6

9. Conexão e engajamento de toda uma região
Brasil
Colômbia
Peru
Argentina
Chile
Costa Rica
México
Comunidades Locais
Autogerenciável
The GenOs
Simples e Adaptativa
Porto Rico

10. Confidential – Oracle Internal/Restricted/Highly Restricted 10Copyright © 2018, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. |