Ensino Colaborativo
Engajando os alunos por meio de uma nova
experiência de aprendizagem
Conceitos
O que é Ensino Colaborativo?
É uma situação em que duas ou mais pessoas buscam o conhecimento juntas. Ao contrário da
aprendizagem individual, as pessoas envolvidas na aprendizagem colaborativa capitalizam o
conhecimento sobre recursos e competências uns dos outros (com perguntas, ideias, informações e
trabalhos).
Fonte: https://en.wikipedia.org/wiki/Collaborative_learning
Colaboração
Compartilhamento de
ideias e conhecimento
Discussões de ideias
Trabalhos em grupo
Comunidades
Brainstorms
Interação
Experiência conjunta
O que é Engajar?
Dedicação
Engajamento no processo de Aprendizagem
Por que engajar os alunos no ensino colaborativo?
• Diminuir a evasão nos treinamentos ou disciplinas.
• Disseminação do conhecimento e experiências.
• Facilitar a compreensão sobre determinado assunto.
• Incentivar na busca de novos conhecimentos.
• Facilidade na busca de respostas e informações.
Study Proclaims Learners' Love for Collaboration
75 % dos entrevistados são motivados a aprender
on-line.
Fonte:
www.towardsmaturity.org/learnervoice2
http://www.2elearning.com/top-stories/item/56105-study-proclaims-learners-love-for-collaboration
90% dos entrevistados acreditam que a colaboração é essencial
para o aprendizado no ambiente de trabalho.
80% dos funcionários estão dispostos a compartilhar o
que sabem com os seus pares.
Como engajar os alunos no estudos?
• Tornar o aluno peça importante na disseminação do conhecimento.
• Reconhecer e incentivar a colaboração de informações e conhecimentos.
• Propor estudo dentro de atividades que costumam tirar a atenção de alunos: mídias sociais,
jogos, celulares/tablets e vídeos.
• Atividades que permitam a compreensão sobre determinado assunto e ao invés da memorização.
• Informações e respostas rápidas.
• Materiais complementares
• Conteúdos adequados ao perfil dos alunos
Engajamento
Sustentar o nível de engajamento dos
funcionários, significa investir em educação e
treinamento de habilidades -incluindo
treinamento de empreendedorismo e
alfabetização financeira.
Steve Crabtree e Jesus Rios
12%
19%
62%
60%
27%
21%
Brasil America Latina
Engajamento dos Funcionários do Brasil:
uma vantagem regional
Ativamente desengajados Não engajados Engajados
Fonte: http://www.gallup.com/pt-br/175820/crescimento-brasileiro-empurr%C3%A3ozinho.aspx
Métodos
Debates
Games
Mapas Mentais
Comunidades e interações sociais
Compartilhamento de
arquivos
Portal do aluno
Mobilidade
Eventos colaborativos
Grupo de trabalho
Aprendizado online
Messaging
O que temos feito no fluig?
Social
DOCUMENTOS
Colaboração e Favoritos
ARTIGOS
Materias de Apoio
VÍDEOS
Compartilhamento
PUBLICAÇÕES
Compartilhamento de
idéias de experiência
COMUNIDADES
De treinamentos,
turmas e por assuntos
ou áreas
COMUNICAÇÃO
Quadro de avisos,
notificações, feed de
notícias e documentos
oficiais
REQUERIMENTOS
Formulários do
treinamento
Consultas rápidas
Toda documentação do
curso, materiais de
apoio e colaborativo
LMS
EVENTOS
COLABORATIVOS
Presencial e virtual
TRABALHOS EM
GRUPO
Temas de pesquisa ou
discussão em grupo
APRENDIZADO
MONITORADO
Turmas e disciplinas
AUTO
APRENDIZADO
Trilhas e treinamentos
AGENDA
Datas de provas,
trabalhos e testes,
Eventos e aulas
Quadro de Avisos
Informações de acordo
com a ordem de
prioridade
Links
Material de apoio
Avaliações
Banco de questão
inteligente
Tornar o aprendizado mais divertido e colaborativo através de jogos digitais. Engajando através da
meritocracia, reconhecimento e transparência.
GAMIFICATION
Atributos
Conquista Títulos
Troféus
RankingsNível e
Experiência
Messaging
Treinamentos virtuaisGrupos de discussão
Reuniões online Relacionamento
Conversas individuaisSessões: Tira dúvida
OBRIGADO!
Roberta Moraes
Fluig- Estratégia de Negócio
Roberta.moraes@fluig.com
/fluigplatform pt.scribd.com/fluigplatform /fluigplatform
/company/fluig pt.slideshare.net/fluig /fluig.com/blog
Acompanhe os canais sociais do Fluig:
www.fluig.com
0800 882 9191

Fluig na ABED: Engajando os alunos por meio de uma nova experiência de aprendizagem

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    Ensino Colaborativo Engajando osalunos por meio de uma nova experiência de aprendizagem
  • 3.
  • 4.
    O que éEnsino Colaborativo? É uma situação em que duas ou mais pessoas buscam o conhecimento juntas. Ao contrário da aprendizagem individual, as pessoas envolvidas na aprendizagem colaborativa capitalizam o conhecimento sobre recursos e competências uns dos outros (com perguntas, ideias, informações e trabalhos). Fonte: https://en.wikipedia.org/wiki/Collaborative_learning Colaboração Compartilhamento de ideias e conhecimento Discussões de ideias Trabalhos em grupo Comunidades Brainstorms Interação Experiência conjunta
  • 5.
    O que éEngajar? Dedicação
  • 6.
    Engajamento no processode Aprendizagem
  • 7.
    Por que engajaros alunos no ensino colaborativo? • Diminuir a evasão nos treinamentos ou disciplinas. • Disseminação do conhecimento e experiências. • Facilitar a compreensão sobre determinado assunto. • Incentivar na busca de novos conhecimentos. • Facilidade na busca de respostas e informações.
  • 8.
    Study Proclaims Learners'Love for Collaboration 75 % dos entrevistados são motivados a aprender on-line. Fonte: www.towardsmaturity.org/learnervoice2 http://www.2elearning.com/top-stories/item/56105-study-proclaims-learners-love-for-collaboration 90% dos entrevistados acreditam que a colaboração é essencial para o aprendizado no ambiente de trabalho. 80% dos funcionários estão dispostos a compartilhar o que sabem com os seus pares.
  • 9.
    Como engajar osalunos no estudos? • Tornar o aluno peça importante na disseminação do conhecimento. • Reconhecer e incentivar a colaboração de informações e conhecimentos. • Propor estudo dentro de atividades que costumam tirar a atenção de alunos: mídias sociais, jogos, celulares/tablets e vídeos. • Atividades que permitam a compreensão sobre determinado assunto e ao invés da memorização. • Informações e respostas rápidas. • Materiais complementares • Conteúdos adequados ao perfil dos alunos
  • 10.
    Engajamento Sustentar o nívelde engajamento dos funcionários, significa investir em educação e treinamento de habilidades -incluindo treinamento de empreendedorismo e alfabetização financeira. Steve Crabtree e Jesus Rios 12% 19% 62% 60% 27% 21% Brasil America Latina Engajamento dos Funcionários do Brasil: uma vantagem regional Ativamente desengajados Não engajados Engajados Fonte: http://www.gallup.com/pt-br/175820/crescimento-brasileiro-empurr%C3%A3ozinho.aspx
  • 11.
    Métodos Debates Games Mapas Mentais Comunidades einterações sociais Compartilhamento de arquivos Portal do aluno Mobilidade Eventos colaborativos Grupo de trabalho Aprendizado online Messaging
  • 12.
    O que temosfeito no fluig?
  • 13.
    Social DOCUMENTOS Colaboração e Favoritos ARTIGOS Materiasde Apoio VÍDEOS Compartilhamento PUBLICAÇÕES Compartilhamento de idéias de experiência COMUNIDADES De treinamentos, turmas e por assuntos ou áreas COMUNICAÇÃO Quadro de avisos, notificações, feed de notícias e documentos oficiais REQUERIMENTOS Formulários do treinamento Consultas rápidas Toda documentação do curso, materiais de apoio e colaborativo
  • 14.
    LMS EVENTOS COLABORATIVOS Presencial e virtual TRABALHOSEM GRUPO Temas de pesquisa ou discussão em grupo APRENDIZADO MONITORADO Turmas e disciplinas AUTO APRENDIZADO Trilhas e treinamentos AGENDA Datas de provas, trabalhos e testes, Eventos e aulas Quadro de Avisos Informações de acordo com a ordem de prioridade Links Material de apoio Avaliações Banco de questão inteligente
  • 15.
    Tornar o aprendizadomais divertido e colaborativo através de jogos digitais. Engajando através da meritocracia, reconhecimento e transparência. GAMIFICATION Atributos Conquista Títulos Troféus RankingsNível e Experiência
  • 16.
    Messaging Treinamentos virtuaisGrupos dediscussão Reuniões online Relacionamento Conversas individuaisSessões: Tira dúvida
  • 17.
    OBRIGADO! Roberta Moraes Fluig- Estratégiade Negócio Roberta.moraes@fluig.com /fluigplatform pt.scribd.com/fluigplatform /fluigplatform /company/fluig pt.slideshare.net/fluig /fluig.com/blog Acompanhe os canais sociais do Fluig: www.fluig.com 0800 882 9191