O documento aborda o conceito de intraempreendedorismo, destacando a importância das pessoas na criação e inovação das empresas. Intraempreendedores são descritos como motor da inovação, capazes de desafiar regras e implementar ideias criativas dentro das organizações. Para promover uma cultura empreendedora, é preciso uma liderança que estimule a autonomia e a liberdade de expressão dos funcionários.

1. Júlio Caldas (11/2014)

2. Empreender
verbo transitivo 1. Intentar; levar a efeito; dar princípio a (uma empresa). verbo intransitivo 2. [Popular] Cismar, ter apreensões. Informal: Conseguir ou tentar fazer; colocar em desenvolvimento e/ou execução; Ter ideias inovadoras e desafiadoras. Capacidade de enxergar além do cotidiano, solucionar com habilidade e criatividade. Intentar > Intento > Intenção > Iniciativa!!!!

3. "Eu tenho uma empresa, mas eu digo que as empresas não existem.
São as pessoas que existem; são elas que fazem as empresas!“
Palestra - Eloi D´Avila, Fundados Flytour - Endeavor

4. Senso comum
Funcionários promovem as mudanças que as empresas precisam para sobreviver e prosperar.
O funcionário deve ser:
•Eficiente
•Realizar as tarefas
•Cumprir as regras
•Atingir as metas

5. •Realizar mais do que é esperado;
•Não se sujeitar a seguir regras que possam impedir suas realizações;
•Ir além de suas obrigações e responsabilidades
•Não gerar apenas grandes ideias, mas ter a capacidade de transformá-las em realidade. Estes são os intraempreendedores.
As empresas precisam de “mais que isso “para sobreviver e prosperar!!!!

6. Intraempreendedores: o motor da inovação nas organizações
•As pessoas trabalham de forma cooperativa.
•Os líderes dão liberdade e autonomia para que seus subordinados inventem novas soluções para os problemas da empresa.
•Os controles são deixados de lado quando ameaçam uma boa ideia.
•As pessoas ousam experimentar coisas novas e não são penalizadas se cometerem erros.
•Problemas são vistos como desafios a serem superados.
•Ninguém se sente constrangido ou intimidado por manifestar livremente sua opinião.
Cultura do “empreender”

7. Promover esta mudança cultural é muito difícil além de ser um processo longo e complexo.
Liderança da média gerência tem papel crucial. (podem ser o entrave ou o estímulo!)

11. Concorda?
Não concorda?
Por que?
Concorda?
Não concorda?
Por que?
Concorda?
Não concorda?
Por que?
Não concorda?
Concorda?
Não concorda?
Não concorda?
Não concorda?
Por que?
Concorda?

12. Referências Intraempreendedores: o motor da inovação nas organizações http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI157260-17141,00- INTRAEMPREENDEDORES+O+MOTOR+DA+INOVACAO+NAS+ORGANIZACOES.html As 8 histórias de empreendedorismo mais inspiradoras de 2014 https://br.noticias.yahoo.com/blogs/blog-da-endeavor/as-8-historias-de- empreendedorismo-mais-inspiradoras-de-201309154.html Os dois lados do intraempreendedorismo http://www.endeavor.org.br/artigos/gente-gestao/cultura-corporativa/os-dois-lados- do-intraempreendedorismo O conceito de intraempreendedorismo que pode ajudar a sua empresa a vender mais http://www.pensandogrande.com.br/o-conceito-de-intraempreendedorismo-que- pode-ajudar-a-sua-empresa-a-vender-mais/ Vídeo Eloi D´Avila (Flytour) na Endeavor https://www.youtube.com/watch?v=IkCBwhOd_d4#t=390