Palestra que trás uma visão sobre o que o mercado, o ágil e a industria de desenvolvimento de software em geral espera de profissionais que atuam na área.

1. O que se espera de um
profissional de software?
DIRETO AO PONTO

2. Até 2024 déficit de 260 mil profissionais...

3. Hard Skills
( )

4. Programação para Web - Front e Back-end
Metodologias de Desenvolvimento
Computação na Nuvem - Arquitetura
Big Data & Analytics
Inteligência Artificial
Segurança da Informação
Programação Mobile
Demanda

5. 1ª Dica

6. Contexto
( )

7. Empresa
Associação de pessoas para a exploração
de um negócio que produz e/ou oferece
bens e serviços, com vistas, em geral, à
obtenção de lucros.

8. Indivíduo
Prover intelecto e mão de obra para a
obtenção de resultados que, em geral,
geram lucros.

9. Autoritário
Coercitivo
Autoritário
Benevolente
Consultivo Participativo

10. Autoritário
Coercitivo
Autoritário
Benevolente =
Avalie novas
possibilidades
||
2ª Dica

11. Consultivo Participativo

12. O que demandam?
( )

13. Habilidades sócio-emocionais
Projeto de vida
Comunicação
Trabalho em equipe
Automotivação
Melhoria contínua

14. E a agilidade?

15. Indivíduos e interações

16. Conversa cara a cara

17. Indivíduos motivados

18. Trabalho conjunto e diário com
pessoas do negócio

19. Resposta a mudanças

20. Auto-organização

21. Aprendizado contínuo

22. Kanban

24. Transparência

25. Foco no cliente

26. Colaboração

27. Liderança

28. Respeito

29. Acordo

30. Scrum

32. Transparência

33. Inspeção

34. Adaptação

35. Coragem

36. Respeito

37. Foco

38. Abertura

39. Comprometimento

41. Valores são colocados em
prática por pessoas

42. Mas como?

43. 3ª Dica
Se especialize no que te faz feliz!

44. 4ª Dica
Assuma lideranças situacionais!

45. 5ª Dica - Seja comprometido com…
… o time
… os compromissos estabelecidos
… a qualidade
… os objetivos a serem alcançados
… o cliente
… o profissionalismo
… a auto-organização
… os princípios ágeis
… a transparência
{

46. 6ª Dica - Tenha coragem para…
… admitir que não somos perfeitos
… compartilhar riscos
… compartilhar informações com os interessados
… promover seus métodos de trabalho
… sustentar os valores da agilidade
… admitir que planejamentos não são perfeitos
… se desapegar das certezas do passado
… considerar mudanças como fonte de
inspiração e inovação
{

47. 7ª Dica - Mantenha o foco…
… no trabalho
… no que é mais importante
… no que esta mais próximo para ser feito
… na aprendizagem com o presente
… nas coisas simples e que podem funcionar{

48. 8ª Dica - Respeite…
… as pessoas e suas experiências profissionais
… a diversidade
… diversidade de opiniões
… o investimento de nossos clientes
… o trabalho em equipe
… os papéis definidos
{

49. 9ª Dica - Tenha abertura para…
… realizar inspeções constantes
… colaborar com o ensino e aprendizado
… colaborar com os patrocinadores
… as mudanças{

50. 10ª Dica - Feedback

51. 11ª Dica - Aprendizagem emergente

52. 12ª Dica - Feche o ciclo de aprendizagem

53. 13ª e última dica - Compartilhe
O que você pode começar a fazer diferente
segunda-feira?

54. @NuvemTecnologia
http://carreiras.nuvem.net
http://bit.ly/nuvemdevfest
Obrigado!

55. Referências
O Jeito Harvard de Ser Feliz - https://amzn.to/2OwS0aa
Learning 3.0 - https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-learning
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso Básico de Contabilidade de Custos. 5ª ed. — São Paulo,
Editora Atlas — 2010
Formação Educacional e Empregabilidade em TIC - https://bit.ly/34yQoCl
Coragem, sem ela você e seu time não são metade do que poderiam ser! - https://bit.ly/2q59gdf
Ampliando a visão sobre Foco - https://bit.ly/2OZer6X
Comprometimento, um valor básico para o trabalho em equipe - https://bit.ly/2L7Fvjn