Este documento é o currículo de Joana Benini, uma profissional brasileira com experiência internacional em gestão de projetos, operações, comunicação e eventos. Ela possui formação acadêmica na Austrália, Espanha e Brasil e trabalhou em diversos países ao longo de sua carreira. Atualmente mantém um blog sobre maquiagem e beleza.
Algo muito inovador está prestes a chegar ao mercado. Uma "fusão" de metodologias criativas e visuais vão ser utilizadas com o objetivo de dotar os profissionais do século XXI com novas competências, pessoais e sociais.
Por isso é um privilégio anunciar que estão abertas as inscrições para a 2ªEdição do Curso Executivo Soft Skills e Marketing Pessoal, no ISEG!
https://www1.idefe.pt/cursos/ssmp
Academicamente é uma abordagem nova que fará sentido para todos os profissionais early adopters interessados nos temas da gestão, do marketing e dos recursos humanos. LEARNING BY DOING & LEARNING BY SHARING!
Novidades: módulo de #legoseriousplay Rita Oliveira Pelica e Fernanda Freitas e #inteligenciaemocional Luis Cordeiro
#pointsofyou Marta Monteiro #personalbranding Rui Miguel Coelho
#comunicação Fernanda Freitas #empreendedorismo Manuel Laranja
#imagempessoal Manon Rosenboom Alves #networking Rita Oliveira Pelica
#rawphotology Ricardo Pereira da Silva #linguagemcorporal Alexandre Monteiro
#businessmodelyou Rita Oliveira Pelica
Refletindo, com vários métodos e a "construir com lego", os profissionais vão trabalhar a sua marca pessoal e terão a possibilidade de redesenhar a sua carreira!
A "brincar", de forma séria e inteligente, explorando as emoções, os conceitos são transmitidos. E mais facilmente apreendidos, de acordo com as neurociências.
Mas esta é uma experiência que tem de ser vivida (intensamente) na 1ª pessoa. E apenas para aqueles que se desafiarem.
Este documento discute inovações em diferentes áreas como premiações de marketing, mídias, mercado de trabalho e pesquisa. Apresenta exemplos como o Prêmio Marketing Best, a rádio Ibiza, a plataforma Prolancer e o Google Acadêmico.
Este documento descreve um curso executivo sobre soft skills e marketing pessoal oferecido pela ISEG em Lisboa, Portugal. O curso ensina ferramentas para melhorar o autoconhecimento, comunicação, imagem pessoal e profissional, networking, branding pessoal e empreendedorismo para ajudar profissionais a gerenciar suas carreiras. O curso de 40 horas ocorrerá em Novembro de 2016 e custará 800 euros.
O documento apresenta a carta de apresentação de Olimpia Pinheiro. Ela descreve sua experiência como empreendedora e gestora em empresas de diferentes portes e setores, além de sua formação em Administração de Empresas. O objetivo dela ao atuar nas empresas é adotar uma cultura de excelência para atrair talentos, inovar e alcançar os objetivos estratégicos da organização.
O documento descreve os perfis e competências necessários para diferentes cargos de gestão, incluindo Diretor Geral Executivo, Gestor de Projetos, Gestor de Planos de Negócios, Gestor de Pessoas, Gestor de Logística e Gestor Financeiro. Ele também discute políticas de desenvolvimento profissional para atender às necessidades dos funcionários.
O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento corporativo chamada Brasileiro Nato, que oferece conteúdos personalizados para empresas com foco no desenvolvimento comportamental e transformação dos funcionários através de metodologias como PNL e experiências vivenciais. A empresa realiza diagnósticos, planejamento estratégico, treinamentos, consultoria e acompanhamento dos resultados para auxiliar no crescimento das organizações.
Gleyce Persil: Coach dos Profissionais da BelezaGleycePersil
Conheça a Coach Gleyce Persil e como ela desenvolve carreiras e empresas no setor de beleza. Coaching de alta performance em vendas, com foco em atração e fidelização de clientes, é o destaque do Método Gleyce Persil.
Este documento é o currículo de Joana Benini, uma profissional brasileira com experiência internacional em gestão de projetos, operações, comunicação e eventos. Ela possui formação acadêmica na Austrália, Espanha e Brasil e trabalhou em diversos países ao longo de sua carreira. Atualmente mantém um blog sobre maquiagem e beleza.
Algo muito inovador está prestes a chegar ao mercado. Uma "fusão" de metodologias criativas e visuais vão ser utilizadas com o objetivo de dotar os profissionais do século XXI com novas competências, pessoais e sociais.
Por isso é um privilégio anunciar que estão abertas as inscrições para a 2ªEdição do Curso Executivo Soft Skills e Marketing Pessoal, no ISEG!
https://www1.idefe.pt/cursos/ssmp
Academicamente é uma abordagem nova que fará sentido para todos os profissionais early adopters interessados nos temas da gestão, do marketing e dos recursos humanos. LEARNING BY DOING & LEARNING BY SHARING!
Novidades: módulo de #legoseriousplay Rita Oliveira Pelica e Fernanda Freitas e #inteligenciaemocional Luis Cordeiro
#pointsofyou Marta Monteiro #personalbranding Rui Miguel Coelho
#comunicação Fernanda Freitas #empreendedorismo Manuel Laranja
#imagempessoal Manon Rosenboom Alves #networking Rita Oliveira Pelica
#rawphotology Ricardo Pereira da Silva #linguagemcorporal Alexandre Monteiro
#businessmodelyou Rita Oliveira Pelica
Refletindo, com vários métodos e a "construir com lego", os profissionais vão trabalhar a sua marca pessoal e terão a possibilidade de redesenhar a sua carreira!
A "brincar", de forma séria e inteligente, explorando as emoções, os conceitos são transmitidos. E mais facilmente apreendidos, de acordo com as neurociências.
Mas esta é uma experiência que tem de ser vivida (intensamente) na 1ª pessoa. E apenas para aqueles que se desafiarem.
Este documento discute inovações em diferentes áreas como premiações de marketing, mídias, mercado de trabalho e pesquisa. Apresenta exemplos como o Prêmio Marketing Best, a rádio Ibiza, a plataforma Prolancer e o Google Acadêmico.
Este documento descreve um curso executivo sobre soft skills e marketing pessoal oferecido pela ISEG em Lisboa, Portugal. O curso ensina ferramentas para melhorar o autoconhecimento, comunicação, imagem pessoal e profissional, networking, branding pessoal e empreendedorismo para ajudar profissionais a gerenciar suas carreiras. O curso de 40 horas ocorrerá em Novembro de 2016 e custará 800 euros.
O documento apresenta a carta de apresentação de Olimpia Pinheiro. Ela descreve sua experiência como empreendedora e gestora em empresas de diferentes portes e setores, além de sua formação em Administração de Empresas. O objetivo dela ao atuar nas empresas é adotar uma cultura de excelência para atrair talentos, inovar e alcançar os objetivos estratégicos da organização.
O documento descreve os perfis e competências necessários para diferentes cargos de gestão, incluindo Diretor Geral Executivo, Gestor de Projetos, Gestor de Planos de Negócios, Gestor de Pessoas, Gestor de Logística e Gestor Financeiro. Ele também discute políticas de desenvolvimento profissional para atender às necessidades dos funcionários.
O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento corporativo chamada Brasileiro Nato, que oferece conteúdos personalizados para empresas com foco no desenvolvimento comportamental e transformação dos funcionários através de metodologias como PNL e experiências vivenciais. A empresa realiza diagnósticos, planejamento estratégico, treinamentos, consultoria e acompanhamento dos resultados para auxiliar no crescimento das organizações.
Gleyce Persil: Coach dos Profissionais da BelezaGleycePersil
Conheça a Coach Gleyce Persil e como ela desenvolve carreiras e empresas no setor de beleza. Coaching de alta performance em vendas, com foco em atração e fidelização de clientes, é o destaque do Método Gleyce Persil.
Este documento descreve os serviços de consultoria oferecidos pela SAPP para empreendedores, estudantes e pessoas em busca de desenvolvimento pessoal ou profissional. A consultora Zelina Vaz de Quevedo, com formação em psicologia educacional, lidera o programa que oferece qualificação, organização, motivação e estímulo aos clientes por meio de planejamento, aconselhamento e palestras.
Este documento fornece um resumo de três frases:
[1] A EOC Training é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de profissionais nas áreas de técnicas, processos, produtos, serviços e comportamento.
[2] A consultoria oferece diagnósticos, planejamento, treinamentos customizados e acompanhamento para atender as necessidades específicas de cada cliente.
[3] A EOC Training tem experiência em projetos para diversos clientes nos setores público e privado, incluindo treinamentos
O documento descreve os serviços de treinamento, desenvolvimento de competências e coaching oferecidos por uma empresa chamada Diamante Centro de Desenvolvimento de Competências. Os serviços incluem treinamentos em Programação Neurolinguística, desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais, e coaching executivo, pessoal e de desempenho.
O documento apresenta um programa de treinamentos corporativos composto por 5 módulos que abordam tópicos como introdução ao mercado de trabalho, comunicação interna, trabalho em equipe, atendimento ao cliente e desenvolvimento de lideranças. Cada módulo possui explicações e exercícios práticos sobre os respectivos temas para capacitar e desenvolver profissionais. Informações de contato de um representante regional da empresa Flex RH que oferece os treinamentos também são fornecidas.
O documento resume o currículo de um profissional com 15 anos de experiência em marketing esportivo, gestão de estádios e arenas, produção de eventos e treinamento. Ele detalha suas qualificações e experiências anteriores, incluindo cargos de gerente geral de operações durante a Copa do Mundo de 2014 no Brasil e no Clube Atlético Paranaense. O documento também descreve um curso de coaching esportivo que ele oferece.
Diamante - Centro de Desenvolvimento de CompetênciasLuyla
O documento descreve um programa de treinamento oferecido pelo Centro de Desenvolvimento de Competências Diamante. O programa visa desenvolver competências comportamentais e emocionais em líderes e colaboradores para melhorar o desempenho profissional, saúde emocional e alcance de objetivos da empresa. Os treinamentos abordam sete competências chave e utilizam dinâmicas, filmes e avaliações ao longo de 16 horas.
A consultoria empresarial SER (Soluções Estratégicas com Resultados) possui um perfil jovem, arrojado com a missão de criar estratégias e processos sustentáveis para maximizar o potencial de vendas com maior rentabilidade e satisfação para o cliente.
Elevar diariamente os indicadores de performance da equipe de vendas, em curto prazo, gerando maior rentabilidade é o principal compromisso que a SER assume com os clientes.
Em médio prazo, os esforços da empresa são o desenvolvimento do planejamento de marketing estratégico, o aprimoramento da gestão de vendas, o relacionamento e fidelização dos clientes.
E em longo prazo, ao atingir a maturidade do processo de consultoria o foco é realizar a manutenção nos processos de marketing e gestão de vendas, relacionamento com o cliente e ações de prospecção de novos clientes.
O sucesso encontra-se em 3 pilares da sua empresa:
Estratégia, equipe e cliente.
A SER oferece ferramentas e experiências para transformar a gestão de vendas da sua organização.
Benefícios para a sua empresa:
- Vender mais;
- Abrir novos mercados;
- Desenvolver novos produtos;
- Criar novos canais de vendas;
- Se relacionar com cliente;
- Ter uma equipe orientada para marketing;
- Ter gestão de vendas eficiente;
- Ter presença digital;
- Profissionalizar os pontos de vendas.
Antes você precisa responder estas questões:
- Como funciona o seu mercado?
- Existe capacidade para expansão?
- Quem são os principais concorrentes diretos e indiretos?
- Por que o seu produto é diferente do concorrente, qual seu valor?
- Como sua marca atrai novos clientes?
- Qual sua taxa de retorno?
- Qual o custo da sua venda?
- Qual o custo de um novo cliente?
A SER é especialista em pesquisar as informações relevantes para um diagnóstico empresarial, apresentando oportunidades de melhorias e soluções inovadoras.
Vamos agendar uma visita, sem compromisso.
SER - Consultoria Empresarial.
O treinamento Riqueza em Vendas foi desenvolvido para atender as necessidades das empresas e profissionais de vendas no cenário atual competitivo, agregando novas oportunidades de vendas. O treinamento é baseado na metodologia da ActionCOACH, líder mundial em capacitação empresarial, e amplia as competências dos participantes em vendas inovadoras e eficazes.
Campanha de marketing desenvolvida para Academia República em JundiaíDouglas Benjamim
A Academia República contratou uma agência de marketing para atrair novos clientes com ações envolvendo alunos e potenciais clientes. A agência resolveu atualizar a identidade visual da academia com um design moderno para melhorar a percepção da marca.
Sulamita Poloniato é uma administradora e especialista em gestão de pessoas e estratégias de marketing. Ela oferece treinamentos e workshops com foco em motivação, autoconhecimento e resultados. Seus serviços incluem palestras e consultoria para empresas públicas e privadas.
O currículo de Ana Paula dos Santos Oliveira resume sua experiência de mais de 15 anos trabalhando com recursos humanos, consultoria, formação e coaching. Ela tem experiência gerenciando projetos, diagnosticando necessidades, planejando soluções e monitorando resultados. Atualmente, ela trabalha como consultora independente.
O documento resume a formação acadêmica e experiência profissional da candidata. Ela possui MBA em Marketing e graduação em Administração, além de cursos extras. Trabalhou em cargos como Coordenadora Comercial, Analista Administrativo e Vendedora. Destaca habilidades como planejamento, liderança, resultados e relacionamento interpessoal. Busca novos desafios nas áreas de Marketing, Comercial e Administração.
O documento descreve uma campanha de marketing realizada pela Fundação Dom Cabral (FDC) durante um evento promovido pelo jornal Valor Econômico. A FDC inseriu uma nota de dólar verdadeira em cada exemplar do anuário distribuído no evento para chamar a atenção dos executivos para seus programas educacionais. A ação teve grande sucesso, com centenas de executivos interagindo com o anúncio da FDC antes de qualquer outra página do anuário.
O documento apresenta a R2B Network, uma empresa de treinamento e desenvolvimento gerencial. A empresa oferece diversos programas de treinamento voltados para gestores, líderes e equipes de vendas, utilizando metodologias como palestras, workshops e estudos de caso. A R2B Network já desenvolveu projetos para várias empresas com foco em qualificação profissional.
A CHANGE atua no desenvolvimento humano e carreira, oferecendo coaching, assessoramento e educação corporativa. Seu foco é apoiar o desenvolvimento individual e empresarial através da reflexão, conscientização e ação para mudanças e realização de sonhos. O programa de assessoramento de carreira foi criado para apoiar profissionais a potencializar pontos fortes, melhorar fraquezas, avaliar empregabilidade e elaborar estratégias para se posicionar no mercado.
Guilei Francisco de Oliveira, de 36 anos, tem experiência de mais de 20 anos nas áreas de marketing, vendas e gestão. Atualmente é consultor de marketing digital, tendo trabalhado anteriormente em cargos de liderança em grandes empresas como Cargill, Parmalat e Omnion. Possui formação acadêmica em marketing de varejo e administração de empresas.
Este documento apresenta informações sobre 12 palestrantes para o evento de Atendimento e Vendas. Os palestrantes apresentam temas relacionados a vendas, atendimento ao cliente, engajamento de equipes e gestão comercial. Os currículos destacam experiência em gestão de equipes, treinamentos, consultoria e atuação em empresas de diferentes portes e setores.
Este documento é um currículo profissional que resume as qualificações, experiência e realizações de Kátia Cristina de Magalhães Marcolino. Ela tem experiência em consultoria organizacional, treinamento, gestão de equipes e projetos. Seu foco é o desenvolvimento de pessoas e organizações nas áreas de educação corporativa, vendas, marketing e gestão.
Este documento fornece informações sobre os serviços de coaching, assessoria e treinamentos oferecidos por Sergio Torrean e sua empresa. Ele descreve as credenciais e experiência de Sergio Torrean no coaching executivo, de liderança e corporativo. Também lista os principais módulos, ferramentas e dinâmicas utilizadas nos programas de desenvolvimento, assim como os segmentos atendidos e casos de sucesso com clientes.
Aula2 imagem a partir das relacoes empresariaisValter Faria
Parte considerada “low profile” da Comunicação Corporativa, as Relações Institucionais e Governamentais exigem do profissional do setor o domínio de alguns processos essenciais, que incluem uma visão estratégica das práticas corporativas da organização e de seus objetivos e interesses institucionais. Nessa disciplina o aluno conhecerá esses processos e aprenderá a planejar e executar projetos na área.
Este documento fornece informações biográficas e profissionais sobre Edson Santos. Ele nasceu em 1984 em Aracajú e atualmente vive em São Paulo, onde estudou no colégio Padre Anchieta. Trabalhou em diversos setores como varejo, farmacêutico e hospitalar. É graduado em Propaganda e Marketing pela UNIP e realizou cursos adicionais. Em seu tempo livre gosta de estar com amigos e família. Seus objetivos futuros incluem constituir uma família e melhorar seu inglês.
Este documento descreve os serviços de consultoria oferecidos pela SAPP para empreendedores, estudantes e pessoas em busca de desenvolvimento pessoal ou profissional. A consultora Zelina Vaz de Quevedo, com formação em psicologia educacional, lidera o programa que oferece qualificação, organização, motivação e estímulo aos clientes por meio de planejamento, aconselhamento e palestras.
Este documento fornece um resumo de três frases:
[1] A EOC Training é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de profissionais nas áreas de técnicas, processos, produtos, serviços e comportamento.
[2] A consultoria oferece diagnósticos, planejamento, treinamentos customizados e acompanhamento para atender as necessidades específicas de cada cliente.
[3] A EOC Training tem experiência em projetos para diversos clientes nos setores público e privado, incluindo treinamentos
O documento descreve os serviços de treinamento, desenvolvimento de competências e coaching oferecidos por uma empresa chamada Diamante Centro de Desenvolvimento de Competências. Os serviços incluem treinamentos em Programação Neurolinguística, desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais, e coaching executivo, pessoal e de desempenho.
O documento apresenta um programa de treinamentos corporativos composto por 5 módulos que abordam tópicos como introdução ao mercado de trabalho, comunicação interna, trabalho em equipe, atendimento ao cliente e desenvolvimento de lideranças. Cada módulo possui explicações e exercícios práticos sobre os respectivos temas para capacitar e desenvolver profissionais. Informações de contato de um representante regional da empresa Flex RH que oferece os treinamentos também são fornecidas.
O documento resume o currículo de um profissional com 15 anos de experiência em marketing esportivo, gestão de estádios e arenas, produção de eventos e treinamento. Ele detalha suas qualificações e experiências anteriores, incluindo cargos de gerente geral de operações durante a Copa do Mundo de 2014 no Brasil e no Clube Atlético Paranaense. O documento também descreve um curso de coaching esportivo que ele oferece.
Diamante - Centro de Desenvolvimento de CompetênciasLuyla
O documento descreve um programa de treinamento oferecido pelo Centro de Desenvolvimento de Competências Diamante. O programa visa desenvolver competências comportamentais e emocionais em líderes e colaboradores para melhorar o desempenho profissional, saúde emocional e alcance de objetivos da empresa. Os treinamentos abordam sete competências chave e utilizam dinâmicas, filmes e avaliações ao longo de 16 horas.
A consultoria empresarial SER (Soluções Estratégicas com Resultados) possui um perfil jovem, arrojado com a missão de criar estratégias e processos sustentáveis para maximizar o potencial de vendas com maior rentabilidade e satisfação para o cliente.
Elevar diariamente os indicadores de performance da equipe de vendas, em curto prazo, gerando maior rentabilidade é o principal compromisso que a SER assume com os clientes.
Em médio prazo, os esforços da empresa são o desenvolvimento do planejamento de marketing estratégico, o aprimoramento da gestão de vendas, o relacionamento e fidelização dos clientes.
E em longo prazo, ao atingir a maturidade do processo de consultoria o foco é realizar a manutenção nos processos de marketing e gestão de vendas, relacionamento com o cliente e ações de prospecção de novos clientes.
O sucesso encontra-se em 3 pilares da sua empresa:
Estratégia, equipe e cliente.
A SER oferece ferramentas e experiências para transformar a gestão de vendas da sua organização.
Benefícios para a sua empresa:
- Vender mais;
- Abrir novos mercados;
- Desenvolver novos produtos;
- Criar novos canais de vendas;
- Se relacionar com cliente;
- Ter uma equipe orientada para marketing;
- Ter gestão de vendas eficiente;
- Ter presença digital;
- Profissionalizar os pontos de vendas.
Antes você precisa responder estas questões:
- Como funciona o seu mercado?
- Existe capacidade para expansão?
- Quem são os principais concorrentes diretos e indiretos?
- Por que o seu produto é diferente do concorrente, qual seu valor?
- Como sua marca atrai novos clientes?
- Qual sua taxa de retorno?
- Qual o custo da sua venda?
- Qual o custo de um novo cliente?
A SER é especialista em pesquisar as informações relevantes para um diagnóstico empresarial, apresentando oportunidades de melhorias e soluções inovadoras.
Vamos agendar uma visita, sem compromisso.
SER - Consultoria Empresarial.
O treinamento Riqueza em Vendas foi desenvolvido para atender as necessidades das empresas e profissionais de vendas no cenário atual competitivo, agregando novas oportunidades de vendas. O treinamento é baseado na metodologia da ActionCOACH, líder mundial em capacitação empresarial, e amplia as competências dos participantes em vendas inovadoras e eficazes.
Campanha de marketing desenvolvida para Academia República em JundiaíDouglas Benjamim
A Academia República contratou uma agência de marketing para atrair novos clientes com ações envolvendo alunos e potenciais clientes. A agência resolveu atualizar a identidade visual da academia com um design moderno para melhorar a percepção da marca.
Sulamita Poloniato é uma administradora e especialista em gestão de pessoas e estratégias de marketing. Ela oferece treinamentos e workshops com foco em motivação, autoconhecimento e resultados. Seus serviços incluem palestras e consultoria para empresas públicas e privadas.
O currículo de Ana Paula dos Santos Oliveira resume sua experiência de mais de 15 anos trabalhando com recursos humanos, consultoria, formação e coaching. Ela tem experiência gerenciando projetos, diagnosticando necessidades, planejando soluções e monitorando resultados. Atualmente, ela trabalha como consultora independente.
O documento resume a formação acadêmica e experiência profissional da candidata. Ela possui MBA em Marketing e graduação em Administração, além de cursos extras. Trabalhou em cargos como Coordenadora Comercial, Analista Administrativo e Vendedora. Destaca habilidades como planejamento, liderança, resultados e relacionamento interpessoal. Busca novos desafios nas áreas de Marketing, Comercial e Administração.
O documento descreve uma campanha de marketing realizada pela Fundação Dom Cabral (FDC) durante um evento promovido pelo jornal Valor Econômico. A FDC inseriu uma nota de dólar verdadeira em cada exemplar do anuário distribuído no evento para chamar a atenção dos executivos para seus programas educacionais. A ação teve grande sucesso, com centenas de executivos interagindo com o anúncio da FDC antes de qualquer outra página do anuário.
O documento apresenta a R2B Network, uma empresa de treinamento e desenvolvimento gerencial. A empresa oferece diversos programas de treinamento voltados para gestores, líderes e equipes de vendas, utilizando metodologias como palestras, workshops e estudos de caso. A R2B Network já desenvolveu projetos para várias empresas com foco em qualificação profissional.
A CHANGE atua no desenvolvimento humano e carreira, oferecendo coaching, assessoramento e educação corporativa. Seu foco é apoiar o desenvolvimento individual e empresarial através da reflexão, conscientização e ação para mudanças e realização de sonhos. O programa de assessoramento de carreira foi criado para apoiar profissionais a potencializar pontos fortes, melhorar fraquezas, avaliar empregabilidade e elaborar estratégias para se posicionar no mercado.
Guilei Francisco de Oliveira, de 36 anos, tem experiência de mais de 20 anos nas áreas de marketing, vendas e gestão. Atualmente é consultor de marketing digital, tendo trabalhado anteriormente em cargos de liderança em grandes empresas como Cargill, Parmalat e Omnion. Possui formação acadêmica em marketing de varejo e administração de empresas.
Este documento apresenta informações sobre 12 palestrantes para o evento de Atendimento e Vendas. Os palestrantes apresentam temas relacionados a vendas, atendimento ao cliente, engajamento de equipes e gestão comercial. Os currículos destacam experiência em gestão de equipes, treinamentos, consultoria e atuação em empresas de diferentes portes e setores.
Este documento é um currículo profissional que resume as qualificações, experiência e realizações de Kátia Cristina de Magalhães Marcolino. Ela tem experiência em consultoria organizacional, treinamento, gestão de equipes e projetos. Seu foco é o desenvolvimento de pessoas e organizações nas áreas de educação corporativa, vendas, marketing e gestão.
Este documento fornece informações sobre os serviços de coaching, assessoria e treinamentos oferecidos por Sergio Torrean e sua empresa. Ele descreve as credenciais e experiência de Sergio Torrean no coaching executivo, de liderança e corporativo. Também lista os principais módulos, ferramentas e dinâmicas utilizadas nos programas de desenvolvimento, assim como os segmentos atendidos e casos de sucesso com clientes.
Aula2 imagem a partir das relacoes empresariaisValter Faria
Parte considerada “low profile” da Comunicação Corporativa, as Relações Institucionais e Governamentais exigem do profissional do setor o domínio de alguns processos essenciais, que incluem uma visão estratégica das práticas corporativas da organização e de seus objetivos e interesses institucionais. Nessa disciplina o aluno conhecerá esses processos e aprenderá a planejar e executar projetos na área.
Este documento fornece informações biográficas e profissionais sobre Edson Santos. Ele nasceu em 1984 em Aracajú e atualmente vive em São Paulo, onde estudou no colégio Padre Anchieta. Trabalhou em diversos setores como varejo, farmacêutico e hospitalar. É graduado em Propaganda e Marketing pela UNIP e realizou cursos adicionais. Em seu tempo livre gosta de estar com amigos e família. Seus objetivos futuros incluem constituir uma família e melhorar seu inglês.
O documento apresenta as informações sobre uma organização chamada INSTIAD, que oferece serviços de desenvolvimento humano e organizacional. O INSTIAD atua desde 2004 oferecendo formação, projetos de coaching, mentoria e consultoria, além de estratégia empresarial. Sua missão é promover a transformação de indivíduos, equipes e organizações por meio do aprendizado e assunção de responsabilidade.
João Sobrinho tem experiência na indústria farmacêutica, tendo ocupado cargos de liderança em vendas e marketing. Possui um Mestrado em Marketing Farmacêutico e participou em diversos cursos de formação ao longo da carreira. Oferece competências em gestão de equipas, desenvolvimento de negócios, estratégia e projetos.
Este documento discute a importância do marketing pessoal e networking para a carreira. Ele enfatiza como construir uma rede de relacionamentos, gerenciar a própria imagem profissional e se posicionar no mercado de trabalho. O objetivo é ensinar técnicas para ampliar as competências dos participantes e melhorar seu sucesso profissional.
Dialeto Novo Profissional / Luciano Caetanocaetanoluc10
O documento discute o que é um profissional de redes sociais. Ele descreve que esse profissional existe e é responsável por conectar organizações e consumidores, fornecendo informações. O documento também lista as qualificações desejadas para o cargo de profissional de redes sociais na empresa Dialeto, incluindo trabalho em equipe, compromisso e experiência profissional. Por fim, resume a formação acadêmica e histórico profissional do autor.
A EAL Solutions é uma empresa de consultoria empresarial que fornece serviços de análise de mercado, assessoria de marketing e melhoria da gestão empresarial para empresas de diversos setores. A empresa enfatiza o atendimento personalizado ao cliente e a adaptação de ferramentas às necessidades específicas de cada negócio.
1) Mozart Saldanha de Oliveira é um especialista em treinamento e desenvolvimento de recursos humanos brasileiro, solteiro, que reside em Porto Alegre.
2) Ele tem formação em gestão de pessoas e administração, além de fluência em inglês.
3) Sua experiência inclui cargos de liderança em grandes empresas onde implementou programas de treinamento e pesquisas de clima organizacional.
A apresentação descreve a Academia SP de Conhecimentos, uma academia de coaching e treinamento focada no desenvolvimento empresarial e humano. A academia oferece serviços de coaching individual e em grupo para empresas e indivíduos. Seu fundador, Samuel Panossian, tem vasta experiência no setor automotivo e é certificado em diferentes áreas de coaching.
O documento apresenta os principais serviços de uma consultoria de recursos humanos, incluindo:
1) Projetos de mapeamento, benchmarketing e remuneração para diversos segmentos;
2) Serviços de executive search, buscas de média gerência, assessment, coaching e counseling;
3) Apresentação da equipe de gestores da consultoria e seus perfis.
O documento apresenta os principais serviços de uma consultoria de recursos humanos, incluindo:
1) Projetos de mapeamento, benchmarketing e remuneração para diversos segmentos;
2) Serviços de executive search, recrutamento de média gerência, assessment e coaching;
3) Apresenta a equipe de gestores da consultoria e seus perfis.
UNAPE - Universidade de Alta Performance "incompany"Emir Pinho
Exclusivo método de capacitação e qualificação "incompany" de Alta Performance desenvolvido pela EMP Consultoria e Treinamentos e por Emir Pinho Consultoria.
Em 6 encontros anuais e de grande impacto, a instalação da UNAPE busca agregar valor, conhecimento e expertise para empresas de todos os segmentos e tamanhos, abordando assuntos como: Motivação, Atitudes, Posturas, Procedimentos, Planejamento, Vendas, Liderança, Negociação, Monitoramento da Satisfação, Auditoria e Gestão.
Consulte hoje mesmo a disponibilidade de agendas para aplicar essa capacitação com o DNA de sua empresa!
Rodrigo Melo Andrade, brasileiro de 36 anos, busca uma vaga na área de marketing, preferencialmente no cargo de Trade Marketing. Ele possui pós-graduação em marketing no varejo e graduação em administração com ênfase em marketing. Tem mais de 10 anos de experiência em marketing e vendas, ocupando cargos como coordenador, analista e diretor. Seu último cargo foi como diretor da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Paracuru-CE.
Marcos Ton é um consultor, treinador, coach e coach de aprendizagem de ação certificado com mais de 14 anos de experiência. Ele fornece serviços de treinamento e desenvolvimento de liderança e equipes de vendas para empresas nacionais e multinacionais no Brasil. Ele tem uma educação sólida, incluindo um MBA em Engenharia e Inovação. Além disso, ele contribui como instrutor voluntário para organizações sem fins lucrativos.
Fernando Machado é um consultor de gestão empresarial brasileiro com mais de 20 anos de experiência internacional. Ele tem especialização em estratégia, marketing, investimentos imobiliários e turismo. Oferece consultoria em desenvolvimento estratégico e operacional para empresas.
Cv curriculum vitae, fernando machado - executivo, gestor e consultor maste...
Currículo
1.
2. OBJETIVO PROFISSIONAL
Colaborar com indivíduos e organizações dos
setores público e privado que têm como
missão atender as necessidades de seus
clientes internos e externos para obter os seus
resultados desejados de forma ética,
profissional e sustentável.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2011 - Presente
MUTARE Coaching, Treinamento e Desenvolvimento Humano – Aracaju/SE
Cargo: Coach & Mentor
Foco das Atividades:
1.Coaching de Vida + Mentoria: Treinamento de Comunicação, Inteligência
Emocional e Ateção Plena (Mindfulness) com ênfase em habilidade de trabalhar o
foco, de gerenciar as emoções e o nível de estresse.
2.Coaching (Liderança/Vendas/Atendimento) para indivíduos, profissionais e
empresas, trabalhando o potencial de cada um deles e a ação do momento
presente para alcançar o objetivo desejado.
4.
5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONTINUAÇÃO)
2007 - 2011
Talize Inc., Mississauga, ON, Canada
&
2000 - 2007
Value Village Inc.
Toronto, ON , Canada
Cargo: Gerente de Produção,
Operações e Reciclagem
Foco da Atividade: Liderar os grupos de Operações (Varejo), Produção
(Processamento) e Reciclagem (Exportação), executando estratégias de
integração entre as três areas a fim de atingir / ultrapassar as metas
estabelecidas pela empresa.
7. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CONTINUAÇÃO)
1997 - 1999
InStore Focus,Toronto, ON, Canada
&
1999 - 2000
Canadian In-Store Merchandising
North York, ON, Canada
Cargo: Gerente de Projetos (G.T.A e Canada)
Foco da Atividade: Gerenciar a execução de projetos de
Marketing/Merchandising, a nível local e nacional (recrutamento,
seleção e treinamento de consultores, demonstrações de produtos,
instalação e manutenção de displays e/ou planogramas) para
indústrias (alimentícia, bebidas, cosméticos, automotiva,
eletronicas) etc., com o intuito de aumentar a exposição da marca
(branding) e consequentemente, elevar a demanda dos produtos
dentro de pontos de venda (supermercados, shopping centers,
lugares públicos e etc.).
9. FORMAÇÃO ACADÊMICA
Administracão de Empresas
Faculdade de Ciências Poíticas e Econômicas do
Rio de Janeiro - RJ, 1987
Universidade de Toronto - Toronto, ON, Canada, 1992
10. ATIVIDADES PROFISSIONAIS
• Mindfulness Leadership Training – Executive Education
Program - SIY (Google) in partnership with The
University of Toronto, Toronto, Canada – July 2017.
• Personal e Professional Coaching – Instituto Brasileiro
de Coaching, Aracaju, SE - 2011.
• E-Marketing Strategies-Programa Executivo -Schulich
School of Business – York University, Toronto, CA –
2010.
• LEADS – Desenvolvimento de Liderança Empresarial -
Centre for Leadership Studies, INC.Seattle, WA, USA. –
2004