O documento descreve os valores, propósitos, missão e visão da empresa Coderockr, que tem como objetivo criar softwares incríveis e ajudar outras empresas. A empresa acredita que o desenvolvimento de software deve ser feito com paixão, dedicação e organização. Seus valores incluem cooperação, ética, respeito, curiosidade e compromisso.

1. Culture Code
Coderockrhttp://coderockr.com

2. Nosso Propósito

3. Criar softwares incríveis e ajudar outras empresas e
desenvolvedores a fazerem o mesmo. Fazemos isso
porque acreditamos que o desenvolvimento de
software é uma arte, que deve ser feita com paixão,
dedicação e organização.
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4. Nossa Missão

5. Criar soluções inovadoras e de alta qualidade
utilizando as tecnologias mais modernas do
mercado e promovendo a disseminação de
conhecimento.

6. Nossa Visão

7. Ser referência de excelência e inovação no
desenvolvimento de soluções tecnológicas, gerando
contribuições significativas à comunidade.

8. Nossos Valores

9. Cooperação
Temos o mindset Open Source

10. Ética
Fazemos o que é certo, da maneira correta

11. Respeito
Respeitamos opiniões e escolhas

12. Curiosidade
Não nos sentimos confortáveis com o que sabemos

13. Entusiasmo
Amamos o que fazemos

14. Comprometimento
Nos comprometemos com nossos clientes e nossas
carreiras

15. Iniciativa
Não esperamos que nos digam o que fazer,
buscamos o melhor e temos autonomia para
resolver problemas e apresentar soluções.

16. Foco na solução e não no problema
Resolvemos problemas e não achamos culpados

17. Como fazemos?

18. Geramos valor
Temos paixão por gerar valor e não apenas em criar
o código mais bonito.

19. Primeira pergunta que fazemos antes de
criar uma nova tarefa
Que valor vamos gerar com esta tarefa?

20. Primeira pergunta que fazemos antes de
criar uma nova tarefa
Que valor vamos gerar com esta tarefa?
→ Valor para a equipe? Vai tornar o processo mais
rápido? Mais eficaz? Vai melhorar a manutenção?
Diminuir o tempo de build ou deploy?

21. Primeira pergunta que fazemos antes de
criar uma nova tarefa
Que valor vamos gerar com esta tarefa?
→ Valor para a equipe? Vai tornar o processo mais
rápido? Mais eficaz? Vai melhorar a manutenção?
Diminuir o tempo de build ou deploy?
→ Valor para o projeto? Vai aumentar a performance?
Vai trazer mais cliques? Vai tornar mais fácil para o
usuário realizar alguma tarefa?

22. Evitamos o Gold plating
in software engineering, or project management, or
time management in general, is the error of
continuing to work on a project or task well past the
point where the extra effort is worth the value it
adds (if any)

23. Ninguém é "dono" do código
O código é do projeto.
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24. Pair review
Todas as tarefas passam por review dos nossos
pares.
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25. Usamos
métricas

26. Nosso Cycle Time deve ser sempre abaixo de 48
horas
Cycle Time is the difference between the moment
when an item is considered 'in progress' to the
moment the item enters its Final state.
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27. Não pode existir "trabalho oculto"
Quando estivermos trabalhando em algum projeto,
seja da Coderockr ou de clientes, sempre deve haver
uma tarefa no Trello, Github Issues, etc.
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28. Anotamos o tempo que trabalhamos em
cada tarefa
Para podermos trabalhar cada vez menos em coisas
repetitivas
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29. Não somos uma
família

30. Você não escolhe sua
família

31. Somos um
timeou uma banda!

32. O time tem um objetivo
principal: ser o melhor

33. Você entra para um time
porque é o melhor no que
faz e porque você pode
contribuir para seu
crescimento

34. Resumindo...

35. Somos um time e usamos
nossos valores e
métricas para atingir
nosso propósito