O documento discute a evolução do conceito de velhice e as mudanças de carreira em um mundo interconectado, onde habilidades novas e a colaboração com tecnologia são essenciais. Aborda a dificuldade em encontrar profissionais qualificados e destaca a importância de gerenciar a reputação digital e de adotar uma abordagem resiliente em ambientes de trabalho em transformação. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e capacitação contínua para o sucesso na era digital.

1. 2018 & Beyond
Amyris Fernandez, Ph.D.

2. Contexto

3. MAIOR LONGEVIDADE
• Rever o conceito de “velhice”
• Muitas mudanças de carreira
• Saudáveis e ativos

4. MÁQUINAS E SISTEMAS INTELIGENTES
• Inteligência Artificial
• Robotização
• Potencializadores

5. MUNDO COMPUTACIONAL
• Aumento de interação com dados
• Perceber padrões
• Analisar resultados
• Usar dados para tomada de decisão

6. Ecossistema de Mídias
• Gerenciamento de Identidade
• Reputação digital
• Possibilidade de colaboração
• Maior cuidado ao consumir
• Múltiplas perspectivas

7. Novo ambiente de trabalho
Exigência de novas habilidades
• Técnicas
• Analíticas
ORGANIZAÇÕES SUPERESTRUTURADAS

8. • Descentralização da inovação
• Reconhecimento das necessidades locais
MUNDO INTERCONECTADO

9. • Difícil achar profissionais
qualificados
• Para contratar
• No cliente (para ser
interlocutor)
• Difícil fazer essa pessoa
produzir imediatamente após a
contratação
• Difícil reter
• Pressão por medir o valor da
produtividade
• Pressão por inovação

10. A realidade
• Novas habilidades e competências
• Mão de obra escassa ou mal
preparada tecnicamente
• Recrutamento feito via CV e portifolio
• Exame da maturidade emocional para
o cargo baseado em indicadores
frágeis – idade, sexo, experiência na
função
Fonte: https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/focus/human-capital-trends/2017/future-workforce-changing-nature-of-work.html

11. 5 ÁREAS DE PERFORMANCE

12. Gerencie sua Reputação
Big Data & Sua
Marca Pessoal
Sua Vida
Digital
É Seu CV
Pluralidade
Cultural

13. Aprenda a Colaborar com as Máquinas
Considere
Liderar Times
Humanos,
Robôs e IA
Melhore sua
Fluência Digital
Navegar em
Realidade Virtual
e/ou Aumentada

14. Crie sua Tribo para Colaborar
Comunidades
Impermanentes
(pop up)
Futuros por
Design
Redes de Valor

15. Entenda Sistemas Complexos
Aprenda Data
Storytelling
Democratização
do Future
Thinking
Do Caos à
Criação

16. Seja Resiliente em Ambientes Extremos
Riscos em
Oportunidade
s
Cuidado como
Core
Ética &
Igualdade

17. MIRANTE
Subs. Masc.
1 - Miradouro.
2 - Pequeno pavilhão ou terraço no alto de um
edifício ou em qualquer ponto elevado, donde se
abrange largo horizonte.

18. Mirante – Plataforma de Ensino
•Transformação
• Pessoal
• Digital
•Autoconhecimento
•Aprender a aprender

19. Nosso papel é
oferecer os
elementos
facilitadores dessa
jornada!
Preparar essas
pessoas a reconhecer
o valor do resultado
através do processo.

20. Amyris Fernandez, Ph.D.
amyris@mirante.me
+55 11 981221723
https://medium.com/@amyrisfernandez
https://www.linkedin.com/in/amyrisf/