O documento descreve a primeira reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios), organizada pela ANEFAC. A reunião apresentou o CBAN e seu plano de ação para emitir orientações sobre avaliação de negócios. Representantes de várias empresas e instituições participaram e escolheram os temas "Ética e Papel do Avaliador" e "Conceitos de Valor Justo" para as próximas reuniões.
1) A carta resume os resultados da segunda reunião do CBAN sobre ética profissional na avaliação de negócios no Brasil.
2) Os participantes discutiram temas como capacitação, conflitos de interesse, imparcialidade e definição do escopo do trabalho.
3) A próxima reunião irá discutir o tema "Conceitos de Valor Justo (Fair Value)".
[1] A ANEFAC realizou sua terceira reunião geral do CBAN para discutir avaliação de negócios no Brasil. [2] O CBAN está se aproximando dos padrões internacionais de avaliação e estabeleceu parcerias com o IVSC e o IIBV. [3] O grupo produziu documentos orientadores sobre melhores práticas de avaliação e planeja reuniões futuras para discutir esses temas.
Este documento resume uma reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) sobre ética e boas práticas em avaliação. Apresenta os principais documentos internacionais e nacionais sobre o tema, como o Código de Ética do IVSC e a Carta Diretriz do IBGC. Discute critérios como competência, sigilo, conflitos de interesses e independência. Finalmente, aborda tópicos como escopo do trabalho e boas práticas em relatórios de avaliação.
1. A reunião discutiu o andamento dos trabalhos do Grupo de Trabalho 04 do CBAN sobre o valor justo.
2. Foi apresentado um resumo do IFRS 13 sobre valor justo e debatidos pontos polêmicos do padrão.
3. Os próximos passos incluem aplicar o valor justo a passivos e instrumentos financeiros.
Este documento define o processo de desenvolvimento de software para projetos acadêmicos. Ele adapta o processo RUP, identificando as fases, disciplinas, papéis e artefatos essenciais. O ciclo de vida consiste nas fases de Concepção, Elaboração e parte da Construção. As disciplinas incluem Requisitos, Análise e Projeto, Teste e Gerenciamento de Projeto. Para cada disciplina, o documento descreve o fluxo de trabalho, artefatos e relatórios.
Este relatório mensal da Diretoria de Desenvolvimento resume: 1) as atividades realizadas no mês, incluindo reuniões e projetos em andamento; 2) os indicadores de desempenho da Diretoria; e 3) as equipes e seus desempenhos no mês.
1) A carta resume os resultados da segunda reunião do CBAN sobre ética profissional na avaliação de negócios no Brasil.
2) Os participantes discutiram temas como capacitação, conflitos de interesse, imparcialidade e definição do escopo do trabalho.
3) A próxima reunião irá discutir o tema "Conceitos de Valor Justo (Fair Value)".
[1] A ANEFAC realizou sua terceira reunião geral do CBAN para discutir avaliação de negócios no Brasil. [2] O CBAN está se aproximando dos padrões internacionais de avaliação e estabeleceu parcerias com o IVSC e o IIBV. [3] O grupo produziu documentos orientadores sobre melhores práticas de avaliação e planeja reuniões futuras para discutir esses temas.
Este documento resume uma reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) sobre ética e boas práticas em avaliação. Apresenta os principais documentos internacionais e nacionais sobre o tema, como o Código de Ética do IVSC e a Carta Diretriz do IBGC. Discute critérios como competência, sigilo, conflitos de interesses e independência. Finalmente, aborda tópicos como escopo do trabalho e boas práticas em relatórios de avaliação.
1. A reunião discutiu o andamento dos trabalhos do Grupo de Trabalho 04 do CBAN sobre o valor justo.
2. Foi apresentado um resumo do IFRS 13 sobre valor justo e debatidos pontos polêmicos do padrão.
3. Os próximos passos incluem aplicar o valor justo a passivos e instrumentos financeiros.
Este documento define o processo de desenvolvimento de software para projetos acadêmicos. Ele adapta o processo RUP, identificando as fases, disciplinas, papéis e artefatos essenciais. O ciclo de vida consiste nas fases de Concepção, Elaboração e parte da Construção. As disciplinas incluem Requisitos, Análise e Projeto, Teste e Gerenciamento de Projeto. Para cada disciplina, o documento descreve o fluxo de trabalho, artefatos e relatórios.
Este relatório mensal da Diretoria de Desenvolvimento resume: 1) as atividades realizadas no mês, incluindo reuniões e projetos em andamento; 2) os indicadores de desempenho da Diretoria; e 3) as equipes e seus desempenhos no mês.
El documento describe la situación de la infraestructura en Perú a finales de los años 80 y principios de los 90. En ese entonces, había 186 empresas estatales con 200,000 trabajadores que generaban pérdidas anuales de US$503 millones, equivalentes al 4.1% del PBI. La infraestructura de telecomunicaciones, electricidad, agua y transporte estaba muy deficiente, con solo el 20% de carreteras en buen estado y solo 2 contratos de exploración petrolera.
Diapositivas elaboración de la política de segurada informáticayuliaranda
Este documento describe los pasos necesarios para elaborar una política de seguridad informática, incluyendo integrar un comité de seguridad, elaborar el documento final y hacer oficial la política. Explica las exigencias básicas como la cultura organizacional y el conocimiento de seguridad. También detalla las etapas de producción como definir objetivos y ámbito, realizar entrevistas, investigar documentos existentes, tener reuniones del comité y establecer responsabilidades y penalidades.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso en la UE a finales de este año. Algunos estados miembros aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención, pero se espera que todo el petróleo ruso quede prohibido para fines de 2023.
El documento presenta información sobre tres temas: 1) el diseño de puestos de trabajo y manuales de perfiles, 2) las modalidades de ingreso a las organizaciones estatales, y 3) la función y departamento de personal. Explica el proceso de diseño de puestos, los requisitos legales para la clasificación de cargos, y los manuales de perfiles. También describe las modalidades de ingreso como concursos públicos y los procedimientos de selección. Finalmente, detalla las funciones de un departamento de personal como planeamiento, control de personal, y servic
La psicología puede ayudar a las personas y comunidades necesitadas escuchando y aconsejando, y aunque no sea una carrera lucrativa, aporta valor personal y social.
Diapositivas elaboración de la política de segurada informáticayuliaranda
Este documento describe los pasos necesarios para elaborar una política de seguridad informática efectiva. Explica que se debe formar un comité de seguridad para definir la política e integrar perspectivas técnicas y culturales. También destaca la importancia de comunicar la política a todos los empleados y establecer sanciones claras para quienes no la sigan. Finalmente, detalla las etapas del proceso como realizar entrevistas, analizar documentación existente y tener reuniones para discutir y redactar la política.
Este documento descreve uma atividade escolar na qual os alunos visitarão o Museu da Chácara do Céu para observar as pinturas de Debret sobre o cotidiano no Rio de Janeiro no século XIX. Os alunos fotografarão aspectos da arquitetura e cultura ainda presentes e compararão com o cotidiano atual ao criar um blog. Eles pesquisarão transformações ocorridas entre os séculos XIX e XXI.
1) O documento discute as relações entre educação e trabalho ao longo da história, desde as origens da humanidade até a era moderna.
2) Na pré-história, educação e trabalho eram integrados no processo de produção comunal. Com a propriedade privada da terra surgiu a divisão em classes e uma educação diferenciada para a classe dominante.
3) Na Idade Média, a educação escolar era para a classe dominante enquanto a maioria se educava pelo trabalho. A industrialização levou o centro da produção para as cidades e uma educação
El documento presenta algunas normas de etiqueta y protocolo básicas para comunicarse en Internet, como evitar escribir en mayúsculas, no adjuntar archivos demasiado grandes sin permiso, no enviar spam ni hoaxes, responder siempre a los mensajes con un asunto adecuado, releer los mensajes antes de enviarlos e identificarse al final.
Hussien AbdElghany is an Egyptian drilling and workover supervisor with over 15 years of experience in Egypt and the UAE. He holds a Bachelor's degree in Petroleum Engineering and has worked on land rigs, jack-up rigs, and workover units. His responsibilities have included all aspects of drilling, completion, and workover operations. He is proficient in English, Arabic, and various drilling software.
This document is a resume for Mercedes Marie Souders, who is pursuing a career as a paralegal. She has obtained associate degrees in paralegal studies and medical assisting. Her experience includes internships as a paralegal and volunteer work with law offices. She also has relevant work experience as a legal assistant and in customer service roles. Souders highlights her skills in organization, communication, teamwork, and leadership.
Relatório aponta tendências para o ensino superiorGeorge Lucena
O último relatório do NMC (New Media Consortium) sobre o ensino superior, publicado este mês, apontou as principais tendências, as tecnologias emergentes e desafios do setor em três prazos distintos – menos que um ano, de dois a três anos, e de quatro a cinco anos.
Entre as tendências, a grande expectativa é que as mídias sociais estejam completamente integradas ao ensino superior nos próximos dois anos.
Outra propensão a curto prazo é a integração entre aprendizagem on-line, ensino híbrido e colaborativo. As plataformas on-line estão cada vez mais se tornando ambientes colaborativos de aprendizado e são usadas como facilitadoras de trabalhos em grupo.
http://www.glucenaonline.com/relatorio-aponta-tendencias-para-o-ensino-superior/
Aproveite e visite o nosso Site:
http://www.glucenaonline.com
Abraço a todos e boa leitura.
Atenciosamente,
Este documento resume un ensayo sobre el video número 2 de Dolors Reig titulado "Más grandes en la sociedad web". Habla sobre cómo los medios de comunicación han influido en nosotros y cómo las redes sociales podrían usarse para que los políticos conozcan mejor las necesidades del pueblo. También discute cómo la tecnología puede usarse para el autoaprendizaje y desarrollar habilidades en los jóvenes. Finalmente, considera si los avances tecnológicos podrían cambiar los paradigmas educativos en
El documento describe la gestión por resultados en la administración pública en Perú. Explica que este enfoque busca centrar la asignación de recursos en el cumplimiento de planes estratégicos a largo plazo definidos para mejorar la provisión de bienes y servicios públicos. También describe los componentes clave de este modelo como el planeamiento estratégico, presupuesto por resultados, generación de capacidades, seguimiento y evaluación.
1) A reunião discutiu a tradução de padrões internacionais de avaliação, o cadastro de membros do CBAN, e um curso do IACVA em português para 2013.
2) Foram designados relatores para orientações sobre valor justo e ativos intangíveis, e decidido adaptar documentos internacionais aos padrões brasileiros.
3) A próxima reunião geral ocorrerá em dezembro por videoconferência para debater produções do CBAN em 2012.
Este documento fornece um resumo da reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) realizada em São Paulo e Rio de Janeiro. A agenda incluiu discussões sobre as principais atividades e documentos do CBAN, como Orientações, Ética e Boas Práticas e o método DCF. Próximos passos incluem comentários sobre documentos internacionais e a realização de cursos de certificação.
El documento describe la situación de la infraestructura en Perú a finales de los años 80 y principios de los 90. En ese entonces, había 186 empresas estatales con 200,000 trabajadores que generaban pérdidas anuales de US$503 millones, equivalentes al 4.1% del PBI. La infraestructura de telecomunicaciones, electricidad, agua y transporte estaba muy deficiente, con solo el 20% de carreteras en buen estado y solo 2 contratos de exploración petrolera.
Diapositivas elaboración de la política de segurada informáticayuliaranda
Este documento describe los pasos necesarios para elaborar una política de seguridad informática, incluyendo integrar un comité de seguridad, elaborar el documento final y hacer oficial la política. Explica las exigencias básicas como la cultura organizacional y el conocimiento de seguridad. También detalla las etapas de producción como definir objetivos y ámbito, realizar entrevistas, investigar documentos existentes, tener reuniones del comité y establecer responsabilidades y penalidades.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso en la UE a finales de este año. Algunos estados miembros aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención, pero se espera que todo el petróleo ruso quede prohibido para fines de 2023.
El documento presenta información sobre tres temas: 1) el diseño de puestos de trabajo y manuales de perfiles, 2) las modalidades de ingreso a las organizaciones estatales, y 3) la función y departamento de personal. Explica el proceso de diseño de puestos, los requisitos legales para la clasificación de cargos, y los manuales de perfiles. También describe las modalidades de ingreso como concursos públicos y los procedimientos de selección. Finalmente, detalla las funciones de un departamento de personal como planeamiento, control de personal, y servic
La psicología puede ayudar a las personas y comunidades necesitadas escuchando y aconsejando, y aunque no sea una carrera lucrativa, aporta valor personal y social.
Diapositivas elaboración de la política de segurada informáticayuliaranda
Este documento describe los pasos necesarios para elaborar una política de seguridad informática efectiva. Explica que se debe formar un comité de seguridad para definir la política e integrar perspectivas técnicas y culturales. También destaca la importancia de comunicar la política a todos los empleados y establecer sanciones claras para quienes no la sigan. Finalmente, detalla las etapas del proceso como realizar entrevistas, analizar documentación existente y tener reuniones para discutir y redactar la política.
Este documento descreve uma atividade escolar na qual os alunos visitarão o Museu da Chácara do Céu para observar as pinturas de Debret sobre o cotidiano no Rio de Janeiro no século XIX. Os alunos fotografarão aspectos da arquitetura e cultura ainda presentes e compararão com o cotidiano atual ao criar um blog. Eles pesquisarão transformações ocorridas entre os séculos XIX e XXI.
1) O documento discute as relações entre educação e trabalho ao longo da história, desde as origens da humanidade até a era moderna.
2) Na pré-história, educação e trabalho eram integrados no processo de produção comunal. Com a propriedade privada da terra surgiu a divisão em classes e uma educação diferenciada para a classe dominante.
3) Na Idade Média, a educação escolar era para a classe dominante enquanto a maioria se educava pelo trabalho. A industrialização levou o centro da produção para as cidades e uma educação
El documento presenta algunas normas de etiqueta y protocolo básicas para comunicarse en Internet, como evitar escribir en mayúsculas, no adjuntar archivos demasiado grandes sin permiso, no enviar spam ni hoaxes, responder siempre a los mensajes con un asunto adecuado, releer los mensajes antes de enviarlos e identificarse al final.
Hussien AbdElghany is an Egyptian drilling and workover supervisor with over 15 years of experience in Egypt and the UAE. He holds a Bachelor's degree in Petroleum Engineering and has worked on land rigs, jack-up rigs, and workover units. His responsibilities have included all aspects of drilling, completion, and workover operations. He is proficient in English, Arabic, and various drilling software.
This document is a resume for Mercedes Marie Souders, who is pursuing a career as a paralegal. She has obtained associate degrees in paralegal studies and medical assisting. Her experience includes internships as a paralegal and volunteer work with law offices. She also has relevant work experience as a legal assistant and in customer service roles. Souders highlights her skills in organization, communication, teamwork, and leadership.
Relatório aponta tendências para o ensino superiorGeorge Lucena
O último relatório do NMC (New Media Consortium) sobre o ensino superior, publicado este mês, apontou as principais tendências, as tecnologias emergentes e desafios do setor em três prazos distintos – menos que um ano, de dois a três anos, e de quatro a cinco anos.
Entre as tendências, a grande expectativa é que as mídias sociais estejam completamente integradas ao ensino superior nos próximos dois anos.
Outra propensão a curto prazo é a integração entre aprendizagem on-line, ensino híbrido e colaborativo. As plataformas on-line estão cada vez mais se tornando ambientes colaborativos de aprendizado e são usadas como facilitadoras de trabalhos em grupo.
http://www.glucenaonline.com/relatorio-aponta-tendencias-para-o-ensino-superior/
Aproveite e visite o nosso Site:
http://www.glucenaonline.com
Abraço a todos e boa leitura.
Atenciosamente,
Este documento resume un ensayo sobre el video número 2 de Dolors Reig titulado "Más grandes en la sociedad web". Habla sobre cómo los medios de comunicación han influido en nosotros y cómo las redes sociales podrían usarse para que los políticos conozcan mejor las necesidades del pueblo. También discute cómo la tecnología puede usarse para el autoaprendizaje y desarrollar habilidades en los jóvenes. Finalmente, considera si los avances tecnológicos podrían cambiar los paradigmas educativos en
El documento describe la gestión por resultados en la administración pública en Perú. Explica que este enfoque busca centrar la asignación de recursos en el cumplimiento de planes estratégicos a largo plazo definidos para mejorar la provisión de bienes y servicios públicos. También describe los componentes clave de este modelo como el planeamiento estratégico, presupuesto por resultados, generación de capacidades, seguimiento y evaluación.
1) A reunião discutiu a tradução de padrões internacionais de avaliação, o cadastro de membros do CBAN, e um curso do IACVA em português para 2013.
2) Foram designados relatores para orientações sobre valor justo e ativos intangíveis, e decidido adaptar documentos internacionais aos padrões brasileiros.
3) A próxima reunião geral ocorrerá em dezembro por videoconferência para debater produções do CBAN em 2012.
Este documento fornece um resumo da reunião do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) realizada em São Paulo e Rio de Janeiro. A agenda incluiu discussões sobre as principais atividades e documentos do CBAN, como Orientações, Ética e Boas Práticas e o método DCF. Próximos passos incluem comentários sobre documentos internacionais e a realização de cursos de certificação.
O documento resume as atividades e estratégias do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) para promover padrões de avaliação. Ele descreve o cronograma de reuniões e cursos, orientações sobre avaliação de ativos intangíveis e valor justo, e estratégias para alinhar práticas brasileiras com padrões internacionais.
Apresentação da reunião do GT 08 do CBANGiana Araujo
O documento resume as discussões de uma reunião do Grupo de Trabalho do CBAN sobre avaliação de negócios. Foi apresentado o novo membro do grupo e a nova sede da reunião. Também foram discutidos cursos de avaliação, documentos do CBAN, normas internacionais de avaliação e próximos passos para estudos sobre ativos intangíveis.
O documento discute as estratégias e atividades do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios), incluindo orientações técnicas, estudos sobre a norma IFRS 13 de mensuração ao valor justo, e próximos passos para o desenvolvimento da profissão de avaliador no Brasil.
1. A reunião discutiu um curso internacional sobre avaliação de ativos intangíveis e um documento do IVSC sobre fairness opinions.
2. Foram revisados dois documentos técnicos do CBAN sobre ética em avaliação e fluxo de caixa descontado e definidas alterações.
3. Foi decidido que o próximo tópico técnico tratará de valor justo com base no IFRS 13 e definido um cronograma de trabalho.
O documento resume as atividades e próximos passos do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN). Inclui discussões sobre um curso de avaliação de negócios, a minuta de orientação técnica sobre valor justo e a formação de grupos de estudo para elaborar diretrizes técnicas.
Este documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 em 4 de setembro de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a finalização da revisão da tradução do IFRS 13, 2) orientações sobre a abordagem de valor justo para avaliadores, 3) os próximos passos do grupo.
O documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 realizada em 02 de agosto de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a tradução preliminar do IFRS 13 sobre valor justo; 2) a elaboração de uma diretriz técnica sobre valor justo em instrumentos financeiros; 3) os próximos passos do grupo incluindo o cadastro de membros e a delimitação do assunto do IFRS 13 para a próxima reunião.
Este documento resume a ata de uma reunião da CBAN sobre avaliação a valor justo. Os principais pontos discutidos incluem: 1) parceria com uma associação internacional para oferecer certificação em avaliação; 2) comentários a uma minuta sobre valor justo e edital da CVM; 3) diretrizes técnicas sobre avaliação de passivos, instrumentos financeiros e outros ativos.
O documento discute as estratégias e orientações do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) para promover padrões de avaliação alinhados com as melhores práticas internacionais. O CBAN também apresenta grupos de trabalho estudando conceitos de valor justo e mapeando suas aplicações no Brasil de acordo com legislação e normas contábeis. Por fim, o documento resume discussões sobre a norma internacional IFRS 13, que define valor justo.
Este documento propõe a criação do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN) para promover a convergência dos padrões de avaliação brasileiros às normas internacionais. O CBAN visa uniformizar as práticas de avaliação do Brasil com as melhores práticas internacionais do International Valuation Standards Council. O documento descreve a estrutura, objetivos e plano de ação do CBAN, que será gerido pela ANEFAC RJ e focado em formação profissional e divulgação de orientações técnicas.
Obrigado pela explicação detalhada do contexto e objetivos da pesquisa. De fato, a convergência das normas contábeis brasileiras com as internacionais é um tema importante que merece análise cuidadosa, principalmente no caso das cooperativas de crédito. Espero que o estudo traga informações valiosas sobre como conciliar as necessidades de transparência e comparabilidade com as especificidades do modelo cooperativo. Boa sorte com a pesquisa!
Este documento fornece detalhes sobre a Norma de Vistoria Cautelar do Instituto Brasileiro de Avaliações e Perícias de Engenharia de Minas Gerais (IBAPE-MG), incluindo seus objetivos, referências normativas, termos e definições, metodologia e requisitos para laudos. O documento define os procedimentos para vistorias cautelares realizadas por profissionais habilitados antes de obras para documentar o estado atual de imóveis vizinhos.
Este documento resume o Guia BABOK® Versão 2.0, que fornece um guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios. O guia descreve as áreas de conhecimento, tarefas, técnicas e competências fundamentais da análise de negócios. Foi atualizado pela comunidade de análise de negócios para melhor refletir as práticas atuais.
O documento fornece uma visão geral do BABOK, o guia de conhecimento para análise de negócios do IIBA. Ele descreve as seis áreas de conhecimento do BABOK, incluindo planejamento, elicitação, gerenciamento de requisitos, análise corporativa, análise de requisitos e avaliação de soluções. O documento argumenta que os analistas de negócios podem ter melhores resultados seguindo as práticas recomendadas no BABOK.
Análise de Negócios como ferramenta para desenvolver produtos de sucesso - UN...Claudio Kerber
Palestra realizada no dia 19/10/2012 para a Jornada de Informática da UNESP Bauru.
O áudio foi sincronizado. Uma vez que o arquivo de áudio é grande é necessário aguardar o carregamento da parte desejada (cada quadrado na barra é um trecho da palestra referente ao slide).
A norma internacional IAS 1 estabelece diretrizes sobre a forma de apresentação das demonstrações contábeis de acordo com as IFRS, incluindo conteúdo mínimo e princípios como apresentação por liquidez ou exigibilidade. Uma das principais diferenças em relação à norma brasileira é que esta exige que o balanço patrimonial apresente as contas em ordem decrescente de liquidez, ao passo que a IAS 1 não determina uma ordem específica. A norma afeta principalmente a apresentação e divulga
1) O documento discute a estrutura das Normas Internacionais de Avaliação (IVS), que contém 5 tipos de pronunciamentos com requisitos e orientações.
2) Os usuários desejam distinguir claramente os requisitos obrigatórios da orientação, e a estrutura atual não é totalmente clara.
3) Há divergências sobre o nível de detalhe nas IVS - alguns desejam mais detalhes, outros acham que só pode ser fornecido a nível nacional.
Este documento contém:
1. As atas de uma reunião do CBAN sobre mudanças nas IVS, incluindo questões de consulta pública sobre os padrões internacionais de avaliação.
2. Discussões sobre como melhorar a estrutura e escopo das IVS para torná-las mais claras e fáceis de usar.
3. A decisão de consolidar os pareceres dos participantes sobre as questões de consulta pública até 9 de outubro para envio de comentários ao IVSC.
1. A reunião discutiu a atualização da Orientação Técnica CBAN 03 sobre avaliação a valor justo e a criação de um grupo de trabalho para elaborar uma Diretriz Técnica sobre avaliação de instrumentos financeiros.
2. Foi aprovado o uso de videoconferência para as próximas reuniões e definidos os próximos passos para finalizar a atualização da Orientação Técnica CBAN 03.
3. Foram apresentados canais virtuais como grupo do Google e redes sociais para discussão e divulgação de inform
O artigo argumenta que os balanços contábeis das empresas não refletem com precisão o valor real dos ativos intangíveis das companhias, como marcas, patentes e capital intelectual. Isso porque esses ativos não podem ter seus valores registrados nos demonstrativos financeiros de acordo com as normas contábeis. O reconhecimento desses ativos tornaria os balanços mais realistas e úteis para tomadas de decisão. A não consideração desses ativos pode levar a discrepâncias significativas entre o valor contábil e o preço pago em fus
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editado (1)Giana Araujo
O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões e incorporações. Os principais pontos comentados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Recomendação do uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Sugestões para aprimorar os critérios de avaliação.
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editadoGiana Araujo
O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões, cisões, incorporações e incorporações de ações envolvendo emissores de valores mobiliários. Os principais pontos abordados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Sugestão de uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Observações sobre critérios de aplicação das abordagens de mercado e fluxo de caixa.
Orientação CBAN 03 - Minuta revisada após comentáriosGiana Araujo
Este documento fornece orientações sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Ele discute os componentes e padrões de valor, a história do valor justo, os objetivos e o escopo do CPC 46, técnicas de mensuração, divulgação e aplicação prática. Inclui fluxogramas para identificação de ativos e passivos mensurados ao valor justo.
A reunião discutiu a minuta do CBAN sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Foram sugeridas alterações como incluir um roteiro de itens mínimos para laudos de avaliação, detalhar o escopo da orientação e realizar uma enquete sobre a aplicação prática do CPC 46. A equipe da Ferrari Avaliações ficou responsável por elaborar minutas sobre o roteiro para laudos e a diretriz técnica sobre ativos imobilizados.
The document discusses whether valuation is considered a profession or an industry. It notes that while valuation has some characteristics of a profession, such as specialized training and standards, it is still seen more as a technique than a true profession. The International Valuation Standards Council works to develop high-quality global valuation standards and establish valuation as a recognized profession through projects establishing an ethical code, fairness opinion guidelines, and competency framework for valuers. The IVSC aims to have a unified valuation profession through cooperation among professional bodies.
A avaliação é considerada mais uma técnica do que uma profissão devido à sua fragmentação por tipo de ativo e falta de padrões. O IVSC busca promover a avaliação como uma profissão através do desenvolvimento de padrões internacionais rígidos e parcerias com organizações profissionais para estabelecer competências e códigos de ética compartilhados.
O documento discute a mensuração de passivos financeiros e instrumentos patrimoniais ao valor justo, incluindo os tipos de ativos que devem ser mensurados a valor justo, como derivativos, e o processo de mensuração, que envolve três níveis com base na disponibilidade de inputs observáveis.
O documento discute a mensuração do valor justo de passivos e instrumentos patrimoniais. Explica que o valor justo deve ser estimado considerando a perspectiva de um participante do mercado que assumiria o passivo ou instrumento. Quando não há preços observáveis, pode-se usar preços de itens idênticos detidos por terceiros como ativos ou técnicas de avaliação como o valor presente dos fluxos de caixa esperados.
1) O documento descreve os métodos de cálculo para marcação a mercado de diferentes ativos financeiros, incluindo títulos públicos, derivativos e ações.
2) São apresentadas as fórmulas para calcular o valor justo de títulos como LTN, LFT, NTN-B, NTN-C e NTN-F usando variáveis como taxas de juros, índices de inflação e prazos.
3) Também são detalhados os métodos para derivativos como swaps, futuros, opções e câmb
1) O documento apresenta as diretrizes da Associação Brasileira de Avaliação de Negócios (CBAN) sobre princípios éticos e melhores práticas em avaliação de negócios.
2) Os principais pontos abordados são integridade, objetividade, competência profissional, confidencialidade e comportamento profissional. Também inclui propriedade intelectual.
3) As melhores práticas tratam de escopo do trabalho, abordagem da avaliação e conteúdo do laudo de avalia
1. 1 ANEFAC - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS EXECUTIVOS DE FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Rio de Janeiro, 10 de outubro de 2011
Prezados Senhores,
É com satisfação que encaminhamos a Carta CBAN 01, com os resultados da primeira
reunião de apresentação do CBAN - Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios e a
descrição dos próximos passos.
As reuniões foram dirigidas pelos Diretores de Avaliação da ANEFAC – RJ Ana
Cristina Souza e Luiz Paulo Silveira, e contaram com cerca de 40 profissionais do
ramo e usuários no dia 14 de setembro no RJ, e, no dia 21 em SP.
O sucesso do CBAN depende prioritariamente do envolvimento voluntário dos
especialistas e usuários qualificados da área.
Contamos com a colaboração de todos!
Atenciosamente,
Ana Cristina França
Diretora Executiva
anacristina@anefac.com.br
Luiz Paulo Silveira
Diretor
luiz.silveira@anefac.com.br
1
2. 2 ANEFAC - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS EXECUTIVOS DE FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
CARTA CBAN 01
As reuniões foram dirigidas pelos Diretores de Avaliação da ANEFAC – RJ Ana Cristina Souza
e Luiz Paulo Silveira, e contaram com cerca de 40 profissionais do ramo e usuários no dia 14
de setembro no RJ, e, no dia 21 em SP.
As seguintes empresas e instituições estavam representadas:
Actual Perícias Ltda Gaia Silva Grede Adv. Com. RO Consultoria
APSIS Consultoria Empresarial Jurídica SERASA EXPERIAN
Ltda. Interbolsa do Brasil CCTVM Ltda. TAESA Transmissora Aliança de
BKR-Lopes Machado Consultores LEXUS Business e Corporate Energia Elétrica S/A
Ltda. Development USP – Universidade de São Paulo
Brandanalytiks Consultoria Ltda. M/LEGATE Soluções Empresariais Vale S.A.
Casa e Vídeo Rio de Janeiro S.A. Matos & De Luca Consultoria Z3M Planejamento Ltda.
Derivados do Brasil S.A. Empresarial
Ernest & Young Consultores PriceWaterhouse Coopers
Associados Ltda. Auditores Independentes
A reunião de São Paulo contou com a presença do ilustre Professor Eliseu Martins,
reconhecido pelo mercado como pessoa de notório saber no ramo das Ciências Contábeis.
A primeira reunião teve como objetivo apresentar o CBAN, as razões de sua criação e uma
proposta de plano de ação, além de expor a urgência da organização de um comitê de
orientação e interpretação das normas internacionais de avaliação.
O principal produto do CBAN será a emissão de orientações para o mercado sobre a
interpretação e melhores práticas relacionadas às normas de avaliação internacionais. O
escopo do trabalho do CBAN inclui a análise das melhores práticas na confecção dos laudos de
avaliação, incluindo metodologias abordadas e estudos de casos gerais. As orientações
emitidas pelo CBAN deverão justificar as melhores práticas com os padrões técnicos sugeridos
pelo IVSC.
Ao final da reunião foi distribuído aos participantes um questionário que continha uma breve
consulta sobre o formato e o cronograma das reuniões do comitê, além de uma lista de temas
sugeridos para as próximas reuniões
H:CBANreunioes CBAN01 CBANCARTA CBAN 01.docx
ANEFAC RJ – Diretoria de Avaliações
2
3. 3 ANEFAC - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS EXECUTIVOS DE FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Dentre os assuntos, os mais votados para compor as próximas reuniões técnicas foram:
Outra solicitação do grupo nas reuniões iniciais foi a utilização de um fórum virtual de
debates, para facilitar a participação de todos. O fórum foi montado no Google Grupos.
A associação é aberta e pode ser feita através de uma solicitação ao endereço
anefac-cban@googlegroups.com. Todos os associados na lista receberão as apresentações das
reuniões, informações e documentos disponibilizados, assim como acesso aos fóruns técnicos.
As informações do CBAN também estão disponíveis na rede social LinkedIn, no grupo aberto
CBAN em http://www.linkedin.com/groups/CBAN-COMIT%C3%8A-BRASILEIRO-AVALIA%C3%87%C3%83O-
NEG%C3%93CIOS-4074597?goback=%2Egna_4074597 .
PRÓXIMA REUNIÃO
A próxima reunião técnica será em novembro/2011 (RJ e SP). Foram escolhidos os temas
“Ética e Papel do Avaliador”, e “Conceitos de Valor Justo”.
Estes temas foram selecionados por sua abrangência: são temas que acreditamos permear
todos os outros. Outro critério de seleção foi a conjuntura atual: a ética e o papel do
avaliador foram assuntos recentemente levantados na Carta Diretriz 3 do IBGC. Por sua vez, o
Valor Justo (Fair Value) recebeu sua última versão revisada em maio deste ano pelo IFRS (IFRS
13) e entrará em vigor em 2012.
H:CBANreunioes CBAN01 CBANCARTA CBAN 01.docx
ANEFAC RJ – Diretoria de Avaliações
3
4. 4 ANEFAC - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS EXECUTIVOS DE FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Segue o quadro de nosso planejamento até o início de 2012. As atividades serão comunicadas
de acordo com o cronograma proposto.
Planejamento CBAN
DATA EVENTO FOCO AÇÕES
Apresentação CBAN e seus Exposição do plano de ação
set/11
objetivos Comentários dos participantes
Cenário atual (nacional e Questionário sobre a forma de
internacional) trabalho
Reunião CBAN 01
Novas demandas IFRS/CPC Convocação grupo de trabalho
Criação do grupo virtual de
discussão
Seleção do tema da Reunião Seleção material CBAN 02:
out/11
CBAN 02: i. Ética e Funções do Norma IVSC
Avaliador; ii. Conceitos de Valor Justo Norma IBAPE
Fórum virtual de Preparação e distribuição do Norma ABNT
discussão material para a reunião CBAN 02 Carta Diretriz IBGC
Reuniões técnicas Normas Appraisal Foundation
semanais (presença opcional) SFAS 157 / IFRS 13
Tópicos para discussão virtual
(grupo de trabalho)
Temas: i.Ética e Funções do Discussão técnica do tema
nov/11
Reunião CBAN 02 Avaliador; ii.Conceitos de Valor Justo
Elaboração da minuta da Minuta ORIENTAÇÃO CBAN 02
dez/11
Fórum virtual de ORIENTAÇÃO CBAN 02 para discussão virtual
discussão Preparação e distribuição do Tópicos para discussão virtual
Reuniões técnicas material para reunião CBAN 03 (grupo de trabalho)
semanais (presença opcional)
Tema: Combinação de Negócios
1º sem
Reunião CBAN 03 Tema: Avaliação de Ativos
2012
Reunião CBAN 04 Intangíveis
Reunião CBAN 05
H:CBANreunioes CBAN01 CBANCARTA CBAN 01.docx
ANEFAC RJ – Diretoria de Avaliações
4