O documento discute como planos de carreira podem ser um fator decisivo para o sucesso de organizações. Ele apresenta como organizações devem olhar para planos de carreira, fatores que influenciam decisões profissionais e como o planejamento de carreira pode levar ao sucesso. O documento conclui afirmando a importância do tema para gestão de pessoas e organizações.

1. FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURAFAPEC
Faculdade de Tecnologia de Alagoas – FAT
Curso de Gestão em Recursos Humanos
Sandra Thayse dos Santos Silva
Jessyca Manuela Rodrigues da Silva
GESTÃO DE PESSOAS: UM NOVO OLHAR PARA O PLANO DE
CARREIRAS COMO FATOR DECISIVO PARA O SUCESSO NAS
ORGANIZAÇÕES
Plano de Carreiras
MACEIÓ/AL
2016

2. FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA FAPEC
Faculdade de Tecnologia de Alagoas – FAT
Curso de Gestão em Recursos Humanos
GESTÃO DE PESSOAS: UM NOVO OLHAR PARA O PLANO DE
CARREIRAS COMO FATOR DECISIVO PARA O SUCESSO NAS
ORGANIZAÇÕES
Plano de Carreiras
MACEIÓ/AL
2016

3. Sandra Thayse dos Santos Silva
Jessyca Manuela Rodrigues da Silva
GESTÃO DE PESSOAS: UM NOVO OLHAR PARA O PLANO DE
CARREIRAS COMO FATOR DECISIVO PARA O SUCESSO NAS
ORGANIZAÇÕES
Plano de Carreiras
MACEIÓ/AL
2016
Projeto de Conclusão de Curso (PCC)
apresentada à Faculdade de Tecnologia de
Alagoas- FAT, como parte da exigências do
Curso de Gestão em Recursos Humanos, para
obtenção do título.

4. FOLHA DE APROVAÇÃO
Sandra Thayse dos Santos Silva
Jessyca Manuela Rodrigues da Silva
GESTÃO DE PESSOAS: UM NOVO OLHAR PARA O PLANO DE
CARREIRAS COMO FATOR DECISIVO PARA O SUCESSO NAS
ORGANIZAÇÕES
Plano de Carreiras
________________________________________________
LUCIANA SANTANA CALHEIROS
______________________________________
Banca Examinadora – Membro1
______________________________________
Banca Examinadora –Membro2
______________________________________
Banca Examinadora –Membro3
MACEIÓ/AL
2016
Projeto de Conclusão de Curso (PCC)
apresentada à Faculdade de Tecnologia de
Alagoas- FAT, como parte da exigências do
Curso de Gestão em Recursos Humanos, para
obtenção do título.

5. DEDICATÓRIA
Agradeço em primeiro lugar а Deus qυе iluminou о nosso caminho durante esta
caminhada, aos nossos pais que foram companheiros em todas as horas ,a
todos que de alguma forma contribuíram para a conclusão dessa etapa de
nossas vidas.

6. AGRADECIMENTOS
A Professora orientadora, nosso apoio em todo o processo de execução
deste trabalho, pela paciência e tempo dedicado a multiplicar seus
conhecimentos.
A minha família, pelo incentivo de seguir, conselhos de confiança e
motivação.
Aos amigos e colegas, pela força e pela vibração em relação a esta jornada.
Aos professores e colegas de Curso, pois juntos trilhamos uma etapa
importante de nossas vidas.
Aos profissionais entrevistados, pela concessão de informações valiosas
para a realização deste estudo.
A todos que, de alguma maneira somaram de uma forma positiva para que
pudéssemos concluir nosso trabalho.

7. EPÍGRAFE
“A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.”
Peter Drucker

8. SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...........................................................................................08
DESENVOLVIMENTO...............................................................................10
PLANO DE CARREIRA: OLHAR DA ORGANIZAÇÃO............................
FATORES QUE INFLUENCIAM NAS DECISÕES PROFISSIONAIS........
PLANEJAMENTO E SUCESSO PARA UMA CARREIRA............................
CONCLUSÃO.................................................................................................