ERGONOMIA
Na Nacional Saúde Corporativo, oferecemos soluções em
ergonomia para melhorar o bem-estar e a produtividade
de sua equipe, prevenindo lesões e garantindo um
ambiente de trabalho mais seguro e confortável.
O QUE É
ERGONOMIA?
É o estudo do design e disposição de
e ambientes para
otimizar o segurança e
eficiência
objetos
conforto,
pessoas
das
que os utilizam. Isso inclui
considerações sobre postura, movimento,
iluminação, temperatura e outros fatores
que impactam a saúde e o desempenho
humano.
HISTORIA DA
ERGONOMIA
A ergonomia, a ciência que
estuda a relação entre o ser
humano e seus ambientes de
trabalho, passou por
transformações significativas ao
longo dos séculos. Suas raízes
remontam à Antiguidade, mas foi
nos últimos séculos que essa
disciplina se consolidou e
evoluiu.
ANTIGUIDADE E
IDADE MÉDIA
Na Antiguidade e Durante a
Idade Média, os princípios da
ergonomia já eram, de certa
forma, aplicados, ainda que
de maneira intuitiva.
Civilizações como a egípcia e
a romana projetavam
ferramentas e mobiliário com
alguma consideração pelo
conforto e pela eficiência.
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL
A verdadeira revolução na ergonomia começou no
surgimento das fábricas e a necessidade
aumentar a produtividade trouxeram à tona
século XVIII, com a Revolução Industrial. O
de
a
importância de se pensar na relação entre o
trabalhador e as máquinas. Foi nessa época que
começaram os primeiros estudos sistemáticos
sobre o movimento humano.
SÉCULO XX
No século XX, a ergonomia evoluiu para uma
disciplina mais formal e científica. Após a
Segunda Guerra Mundial, a ergonomia se
consolidou como um campo de estudo
essencial, com a criação de associações
profissionais e o desenvolvimento de normas e
padrões internacionais.
No século XXI, a ergonomia continuou a evoluir,
adaptando-se às novas tecnologias e às
mudanças nas formas de trabalho. Com o
advento da informática e do trabalho remoto,
surgiram novas preocupações ergonômicas
relacionadas ao uso prolongado de
computadores e dispositivos móveis. As
cadeiras e mesas de escritório passaram a ser
projetadas para oferecer melhor suporte
postural.
FUTURO DA
ERGONOMIA
O futuro da ergonomia promete ser ainda
mais inovador, com a integração de
tecnologias avançadas, como a realidade
aumentada e a inteligência artificial, para
criar ambientes de
personalizados
bioergonomia,
trabalho mais
e adaptativos.
A
que
estuda a interação
entre o corpo humano e a biologia do
ambiente de trabalho, também deve
ganhar espaço.
ERGONOMIA
FÍSICA
Estuda os aspectos físicos da relação entre
homem e ambiente. E a ergonomia que envolve
fisiologia, anatomia e biomecânica responsável
por analisar como a atuação profissional do ser
humano interfere no funcionamento de sua
musculatura, suas articulações, sua postura e
seus movimentos.
ERGONOMIA
COGNITIVA
Estuda os processos cognitivos como, por
exemplo, a memória, a atenção, a concentração
e o raciocínio. Envolve análises mentais e
trabalho do cidadão e chega a observar
emocionais relacionadas ao ambiente de
a
relação do ser com o estresse, a tomada de
decisões, o esforço mental, a satisfação e a
motivação.
ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL
Estuda a forma como o sistema e a organização
como um todo interfere na relação do homem
com o seu trabalho. Envolve a análise do clima
organizacional, da cultura de todos os
envolvidos e da empresa, as políticas e os
processos dos setores, os modelos de liderança
e gestão.
O QUE É POSTO
DE TRABALHO?
É o lugar ou espaço físico onde o trabalhador
desenvolve suas atividades laborais integrando-
se ao ambiente de trabalho. Esse espaço pode
variar dependendo do tipo de trabalho, mas
geralmente inclui uma mesa ou estação de
trabalho, cadeira, equipamentos necessários
para realizar as atividades e ambiente ao redor.
MOBILIÁRIO
A Norma Regulamentadora nº 17 (NR17) aborda a
importância do mobiliário ergonomicamente adequado nos
ambientes de trabalho, considerando desde os
equipamentos até as condições ambientais.
Por exemplo, no item 17.3.1, são estabelecidos critérios
específicos para o desenvolvimento do trabalho na posição
sentada. É exigido que o mobiliário disponha de ajustes
que permitam ao trabalhador adaptá-lo às suas
características antropométricas individuais.
TEMPERATURA
A temperatura adequada para ergonomia,
conforme a ISO 9241-11 e a NR 17,
geralmente situa-se entre 18°C e 23°C para
ambientes de escritório. Essas diretrizes
visam garantir um ambiente de trabalho
confortável e seguro para os funcionários.
ILUMINAÇÃO
Os critérios para a iluminação em
ambientes internos, considerando fatores
como tipo de atividade realizada,
características visuais dos trabalhadores e
exigências específicas do ambiente. Por
sua vez, a NR 17, que trata da ergonomia
no trabalho, enfatiza a importância da
iluminação adequada para prevenir fadiga
visual, desconforto e até mesmo
acidentes.
POSICIONE O MOUSE
PRÓXIMO AO
TECLADO
RUIDO
O nível de ruído aceitável para
efeito de conforto deve ser de até
65 dB (A), conforme estabelecem a
NR MTE 17 e. Níveis de ruído acima
desta frequência devem ser
reavaliados.
Posicione o seu equipamento de
forma a facilitar a transição entre
o teclado e o mouse, minimizando
a amplitude dos movimentos e o
esforço necessário. Se tiver um
teclado numérico no lado direito,
considere usar o mouse no lado
esquerdo para centralizar a área
mais utilizada do teclado.
SUPORTE PARA
NOTEBOOK:
Use um suporte para elevar a
tela na altura dos olhos,
evitando a inclinação da
cabeça para baixo.
TECLADO E
MOUSE
EXTERNOS:
Utilize um teclado e um mouse
externos para que possa
posicionar o notebook
corretamente.
POSTURA
DE
DIGITAÇÃO:
Mantenha os ombros
relaxados e os cotovelos
próximos ao corpo, formando
um ângulo de 90 graus.
NOTEBOOK
MONITOR DE VÍDEO
Altura da Tela: A parte superior da tela deve
estar na altura dos olhos, para que você não
precise inclinar a cabeça para cima ou para
baixo.
Distância: Mantenha o monitor a uma distância
de um braço (aproximadamente 50-70 cm).
Ângulo: Incline ligeiramente o monitor para
baixo para evitar reflexos e manter uma postura
neutra do pescoço.
A cadeira deve permitir que seus
pés fiquem firmemente apoiados
no chão ou em um suporte de
pés.
Utilize uma cadeira com bom
suporte lombar para manter a
curvatura natural da coluna.
Os apoios de
ajustados para
braços
que
devem
estar
seus
ombros
fiquem relaxados e os cotovelos
formem um ângulo de 90 graus.
assento
para que haja um espaço de 2-4
dedos entre a borda do assento e a
parte de trás dos joelhos.
AJUSTE DE ALTURA:
APOIO LOMBAR:
APOIO PARA BRAÇOS:
PROFUNDIDADE DO
ASSENTO:
Ajuste a profundidade
do
CADEIRA
O MÁ POSICIONAMENTO NO
POSTO DE TRABALHO PODE
LEVAR A UMA SÉRIE DE RISCOS
E DOENÇAS ERGONÔMICAS.
O má posicionamento no posto de trabalho pode
acarretar uma série de problemas de saúde
relacionados à ergonomia. Quando não estamos
adequadamente posicionados, seja em relação à
altura da cadeira, à distância do monitor ou à
postura do corpo, aumentamos o risco de
desenvolver dores musculares.
DICAS
GERAIS
Arranje a disposição dos itens que você utiliza
durante o trabalho próximos a você. Posicione o
telefone, os itens de escrita, os livros e outros
materiais frequentemente usados a uma pequena
distância para que sejam alcançados enquanto
assentado.
LESÕES POR
ESFORÇO REPETITIVO
(LER) E DISTÚRBIOS
OSTEOMUSCULARES
RELACIONADOS AO
TRABALHO (DORT):
Estas são condições que afetam os
músculos, tendões e nervos devido à
repetição de movimentos inadequados,
posturas estáticas prolongadas ou
esforços excessivos. Digitar no teclado
ou usar o mouse de forma inadequada
pode causar LER/DORT.
DOR NAS
COSTAS
Segundo o ranking do INSS, a dor nas costas é a
maior causa de afastamento do trabalho. Quem
passa longas horas sentado na mesma posição,
como os funcionários de escritório ou quem
carrega muito peso, como os estoquistas, está
mais propenso a ter esse problema.
Se a postura errada for frequente, a situação pode
se agravar, causando problemas na musculatura e
nas articulações. Por isso, é fundamental dedicar
atenção e cuidado para manter a postura correta.
PROBLEMAS
DE COLUNA
A má postura afeta toda a coluna, desde a parte
cervical (região do pescoço), torácica (costas)
até a região lombar (parte próxima dos quadris).
A tensão e o estresse na musculatura podem
causar graves dores e desconfortos. . Também
são comuns a hérnia de disco, o bico de
papagaio e outros desvios na coluna.
TENOSSINOVITE
Trata-se de uma das principais doenças
consequentes da má postura. A tenossinovite
está ligada à inflamação dos tendões
em
estágio avançado. O caso pode
gerando espasmos de dor e
ser
grave, uma
difícil
recuperação, impedindo a pessoa de segurar
até mesmo objetos muito leves.
POSTURA CORRETA
VEJA OS EXERCÍCIOS A SEGUIR
VEJA OS EXERCÍCIOS A SEGUIR
AGRADECEMOS
SUA ATENÇÃO
Na Nacional Saúde Corporativo, valorizamos a
ergonomia como um pilar essencial para promover a
saúde e a eficiência no ambiente de trabalho.

ERGONOMIA_signed (1).pptx Ergonomia 2025

  • 1.
    ERGONOMIA Na Nacional SaúdeCorporativo, oferecemos soluções em ergonomia para melhorar o bem-estar e a produtividade de sua equipe, prevenindo lesões e garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e confortável.
  • 2.
    O QUE É ERGONOMIA? Éo estudo do design e disposição de e ambientes para otimizar o segurança e eficiência objetos conforto, pessoas das que os utilizam. Isso inclui considerações sobre postura, movimento, iluminação, temperatura e outros fatores que impactam a saúde e o desempenho humano.
  • 3.
    HISTORIA DA ERGONOMIA A ergonomia,a ciência que estuda a relação entre o ser humano e seus ambientes de trabalho, passou por transformações significativas ao longo dos séculos. Suas raízes remontam à Antiguidade, mas foi nos últimos séculos que essa disciplina se consolidou e evoluiu. ANTIGUIDADE E IDADE MÉDIA Na Antiguidade e Durante a Idade Média, os princípios da ergonomia já eram, de certa forma, aplicados, ainda que de maneira intuitiva. Civilizações como a egípcia e a romana projetavam ferramentas e mobiliário com alguma consideração pelo conforto e pela eficiência.
  • 4.
    REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A verdadeira revoluçãona ergonomia começou no surgimento das fábricas e a necessidade aumentar a produtividade trouxeram à tona século XVIII, com a Revolução Industrial. O de a importância de se pensar na relação entre o trabalhador e as máquinas. Foi nessa época que começaram os primeiros estudos sistemáticos sobre o movimento humano.
  • 5.
    SÉCULO XX No séculoXX, a ergonomia evoluiu para uma disciplina mais formal e científica. Após a Segunda Guerra Mundial, a ergonomia se consolidou como um campo de estudo essencial, com a criação de associações profissionais e o desenvolvimento de normas e padrões internacionais. No século XXI, a ergonomia continuou a evoluir, adaptando-se às novas tecnologias e às mudanças nas formas de trabalho. Com o advento da informática e do trabalho remoto, surgiram novas preocupações ergonômicas relacionadas ao uso prolongado de computadores e dispositivos móveis. As cadeiras e mesas de escritório passaram a ser projetadas para oferecer melhor suporte postural.
  • 6.
    FUTURO DA ERGONOMIA O futuroda ergonomia promete ser ainda mais inovador, com a integração de tecnologias avançadas, como a realidade aumentada e a inteligência artificial, para criar ambientes de personalizados bioergonomia, trabalho mais e adaptativos. A que estuda a interação entre o corpo humano e a biologia do ambiente de trabalho, também deve ganhar espaço.
  • 7.
    ERGONOMIA FÍSICA Estuda os aspectosfísicos da relação entre homem e ambiente. E a ergonomia que envolve fisiologia, anatomia e biomecânica responsável por analisar como a atuação profissional do ser humano interfere no funcionamento de sua musculatura, suas articulações, sua postura e seus movimentos.
  • 8.
    ERGONOMIA COGNITIVA Estuda os processoscognitivos como, por exemplo, a memória, a atenção, a concentração e o raciocínio. Envolve análises mentais e trabalho do cidadão e chega a observar emocionais relacionadas ao ambiente de a relação do ser com o estresse, a tomada de decisões, o esforço mental, a satisfação e a motivação.
  • 9.
    ERGONOMIA ORGANIZACIONAL Estuda a formacomo o sistema e a organização como um todo interfere na relação do homem com o seu trabalho. Envolve a análise do clima organizacional, da cultura de todos os envolvidos e da empresa, as políticas e os processos dos setores, os modelos de liderança e gestão.
  • 10.
    O QUE ÉPOSTO DE TRABALHO? É o lugar ou espaço físico onde o trabalhador desenvolve suas atividades laborais integrando- se ao ambiente de trabalho. Esse espaço pode variar dependendo do tipo de trabalho, mas geralmente inclui uma mesa ou estação de trabalho, cadeira, equipamentos necessários para realizar as atividades e ambiente ao redor.
  • 11.
    MOBILIÁRIO A Norma Regulamentadoranº 17 (NR17) aborda a importância do mobiliário ergonomicamente adequado nos ambientes de trabalho, considerando desde os equipamentos até as condições ambientais. Por exemplo, no item 17.3.1, são estabelecidos critérios específicos para o desenvolvimento do trabalho na posição sentada. É exigido que o mobiliário disponha de ajustes que permitam ao trabalhador adaptá-lo às suas características antropométricas individuais.
  • 12.
    TEMPERATURA A temperatura adequadapara ergonomia, conforme a ISO 9241-11 e a NR 17, geralmente situa-se entre 18°C e 23°C para ambientes de escritório. Essas diretrizes visam garantir um ambiente de trabalho confortável e seguro para os funcionários.
  • 13.
    ILUMINAÇÃO Os critérios paraa iluminação em ambientes internos, considerando fatores como tipo de atividade realizada, características visuais dos trabalhadores e exigências específicas do ambiente. Por sua vez, a NR 17, que trata da ergonomia no trabalho, enfatiza a importância da iluminação adequada para prevenir fadiga visual, desconforto e até mesmo acidentes.
  • 14.
    POSICIONE O MOUSE PRÓXIMOAO TECLADO RUIDO O nível de ruído aceitável para efeito de conforto deve ser de até 65 dB (A), conforme estabelecem a NR MTE 17 e. Níveis de ruído acima desta frequência devem ser reavaliados. Posicione o seu equipamento de forma a facilitar a transição entre o teclado e o mouse, minimizando a amplitude dos movimentos e o esforço necessário. Se tiver um teclado numérico no lado direito, considere usar o mouse no lado esquerdo para centralizar a área mais utilizada do teclado.
  • 15.
    SUPORTE PARA NOTEBOOK: Use umsuporte para elevar a tela na altura dos olhos, evitando a inclinação da cabeça para baixo. TECLADO E MOUSE EXTERNOS: Utilize um teclado e um mouse externos para que possa posicionar o notebook corretamente. POSTURA DE DIGITAÇÃO: Mantenha os ombros relaxados e os cotovelos próximos ao corpo, formando um ângulo de 90 graus. NOTEBOOK
  • 16.
    MONITOR DE VÍDEO Alturada Tela: A parte superior da tela deve estar na altura dos olhos, para que você não precise inclinar a cabeça para cima ou para baixo. Distância: Mantenha o monitor a uma distância de um braço (aproximadamente 50-70 cm). Ângulo: Incline ligeiramente o monitor para baixo para evitar reflexos e manter uma postura neutra do pescoço.
  • 17.
    A cadeira devepermitir que seus pés fiquem firmemente apoiados no chão ou em um suporte de pés. Utilize uma cadeira com bom suporte lombar para manter a curvatura natural da coluna. Os apoios de ajustados para braços que devem estar seus ombros fiquem relaxados e os cotovelos formem um ângulo de 90 graus. assento para que haja um espaço de 2-4 dedos entre a borda do assento e a parte de trás dos joelhos. AJUSTE DE ALTURA: APOIO LOMBAR: APOIO PARA BRAÇOS: PROFUNDIDADE DO ASSENTO: Ajuste a profundidade do CADEIRA
  • 18.
    O MÁ POSICIONAMENTONO POSTO DE TRABALHO PODE LEVAR A UMA SÉRIE DE RISCOS E DOENÇAS ERGONÔMICAS. O má posicionamento no posto de trabalho pode acarretar uma série de problemas de saúde relacionados à ergonomia. Quando não estamos adequadamente posicionados, seja em relação à altura da cadeira, à distância do monitor ou à postura do corpo, aumentamos o risco de desenvolver dores musculares.
  • 19.
    DICAS GERAIS Arranje a disposiçãodos itens que você utiliza durante o trabalho próximos a você. Posicione o telefone, os itens de escrita, os livros e outros materiais frequentemente usados a uma pequena distância para que sejam alcançados enquanto assentado.
  • 20.
    LESÕES POR ESFORÇO REPETITIVO (LER)E DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (DORT): Estas são condições que afetam os músculos, tendões e nervos devido à repetição de movimentos inadequados, posturas estáticas prolongadas ou esforços excessivos. Digitar no teclado ou usar o mouse de forma inadequada pode causar LER/DORT.
  • 21.
    DOR NAS COSTAS Segundo oranking do INSS, a dor nas costas é a maior causa de afastamento do trabalho. Quem passa longas horas sentado na mesma posição, como os funcionários de escritório ou quem carrega muito peso, como os estoquistas, está mais propenso a ter esse problema. Se a postura errada for frequente, a situação pode se agravar, causando problemas na musculatura e nas articulações. Por isso, é fundamental dedicar atenção e cuidado para manter a postura correta.
  • 22.
    PROBLEMAS DE COLUNA A mápostura afeta toda a coluna, desde a parte cervical (região do pescoço), torácica (costas) até a região lombar (parte próxima dos quadris). A tensão e o estresse na musculatura podem causar graves dores e desconfortos. . Também são comuns a hérnia de disco, o bico de papagaio e outros desvios na coluna.
  • 23.
    TENOSSINOVITE Trata-se de umadas principais doenças consequentes da má postura. A tenossinovite está ligada à inflamação dos tendões em estágio avançado. O caso pode gerando espasmos de dor e ser grave, uma difícil recuperação, impedindo a pessoa de segurar até mesmo objetos muito leves.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
    AGRADECEMOS SUA ATENÇÃO Na NacionalSaúde Corporativo, valorizamos a ergonomia como um pilar essencial para promover a saúde e a eficiência no ambiente de trabalho.