Apt02
- 1. Relações Humanas, Grupose Equipes de Trabalho Belmira A. de Oliveira, Marcos Paulo Anunciacao, Ricardo Filho, Rodrigo Brito
- 2. Universidade Federal daBahia - UFBA Escola de Administração - EAUFBA Matéria: Psicologia Professor: Tallyson Salvador - 2008
- 3. O que étrabalho? “ Trabalho sm 1 Exercício físico, mental ou intelectual para fazer ou conseguir alguma coisa.”, (Minidicionário da Língua Portuguesa, Melhoramentos, 1996-95, São Paulo). Introdução Salvador - 2008
- 4. Qual a diferençaentre trabalho humano e animal? "... o que destingue o pior arquiteto da melhor abelha é que ele figura na mente a sua construção antes de transforma-la em realidade. No fim do processo do trabalho aparece um resultado que já existia antes idealmente na imaginação do Homem.", ( MARX, Karl. Manifesto do Partido Comunista). Definição do termo “Trabalho” nesta apresentação Introdução Salvador - 2008
- 5. Sistema Escravocrata (Gréciae Roma) Salvador - 2008
- 6. Grécia - FilosofiaClássica - Visão Clássica do Trabalho - Platão - Aristotéles Roma Sistema Escravocrata (Grécia e Roma) Salvador - 2008
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- 8. Definição Relações desuserania e vassalagem Relações servo-contratuais (servis) Os servos da gleba Feudalismo Salvador - 2008
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- 10. Mercantilismo Salvador -2008 Riqueza como concentração de metais preciosos(bulionismo) “ Comércio global” Expansão Marítma Colonização Comércio Metrópole <-> Colônia Sistema Escravocrata
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- 12. Mudanças que surgemcom o Capitalismo Trabalho Exército de Reserva Instrumentalidade Econômica do Trabalho Meios de produção Mais Valia Capitalismo Industrial Salvador - 2008
- 13. Capitalismo Industrial Salvador- 2008 Mais Valia Relativa Alienação do Trabalho
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- 15. Capitalismo Financeiro Salvador- 2008 1929 1933 1940-50 1960-70 __|_______|_______|_______|___
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- 17. Capitalismo Informacional Salvador- 2008 Novas tecnologias Passagem da eletromecânica para a microeletrônica Falha na tentativa de eliminar a iniciativa e decisão do trabalhador Flexibilização + Especialização = Novos Padrões de Produção Novas tecnologias de gestão Bem – estar como algo próprio ao ambiente de trabalho
- 18. Capitalismo Informacional Salvador- 2008 O "pensar" do trabalhador Racionalização dos tempos das máquinas Trabalho como controle das máquinas Características do trabalho atual Formas de controle mais sutis Paradoxo
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- 20. Grupos x EquipesSalvador - 2008
- 21. Tipos de personalidadeSalvador - 2008
- 22. - Perfeccionista ouempreendedor - O dador ou pretimoso/ prestativo - O “desempenhador” ou bem-sucedido - O observador - O epicurista ou sonhador ou generalista - O patrão ou confrontador Tipos de personalidade Salvador - 2008
- 23. Trabalho em equipeSalvador - 2008
- 24. Tipos de equipes- Equipe funcional - Equipe autogerenciável - Equipe interfuncional Trabalho em equipe Salvador - 2008
- 25. Estágio de desempenhode equipes - Pseudo- equipe - Grupos de trabalho - Equipe potencial - Equipe real - Equipe de elevado desempenho Trabalho em equipe Salvador - 2008
- 26. Habilidades para otrabalho em equipe - Cooperar - Compartilhar informações - Expressar expectativas positivas Trabalho em equipe Salvador - 2008
- 27. - Estar dispostoa aprender com os companheiros - Encorajar os outros - Construir um espírito de equipe - Resolver conflitos Trabalho em equipe Salvador - 2008
- 28. Objetivos do trabalhoem equipe - Aumento da produtividade - Melhora na qualidade - Redução no nível de rotatividade de pessoal e absenteísmo - Aumento na inovação - Aumento na flexibilidade Trabalho em equipe Salvador - 2008