O documento apresenta índices de inflação de novembro e dezembro de 2016 para diversos indicadores, além de valores de referência como salário mínimo, salário-família e seguro-desemprego. Também traz as taxas de poupança para meses entre novembro de 2016 a setembro de 2017 e a tabela do imposto de renda para 2017.

1. ÍNDICES DE INFLAÇÃO
ACUMULADO
NOV DEZ NO ANO 12 meses
IPC (Fipe) 1,06 0,82 11,07 11,07
INPC (IBGE) 1,11 0,90 11,28 11,28
ICV (Dieese) 1,02 0,77 11,46 11,46
IGP-M (FGV) 1,52 0,49 10,54 10,54
IPCA (IBGE) 1,01 0,96 10,67 10,67
VALORES DE REFERÊNCIA
Indicadores R$
Salário Mínimo (2015) 880,00
UFIR (extinta em outubro/00) 1,0641
Unid. Fisc. Est. SP (Ufesp/2012) 20,14
Salário Família R$ 33,16
Seguro-desemprego (09) R$ 954,21
POUPANÇA (DIA)
NOVEMBRO ........................... 0,3389%
DEZEMBRO ............................ 0,2674%
JANEIRO ................................. 0,2961%
FEVEREIRO .............................. 0,3595%
MARÇO .................................. 0,3005%
ABRIL ...................................... 0,2733%
MAIO ...................................... 0,2926%
JUNHO ................................... 0,3072%
JULHO .................................... 0,2932%
AGOSTO ................................. 0,3523%
SETEMBRO ............................. 0,3070%
FGTS
IMPOSTO DE RENDA
Base Alíquota Parcela a
de Cálculo (%) deduzir (R$)
Até R$1.787,11 - Isento
De R$ 1.787,11
até 2.679,29 7,5 134,08
De R$ 2.679,30
até 3.572,43 15 335,03
De 3.572,44
até 4.463,81 22,5 602,96
Acima de 4.463,81 27,5 826,15
Deduções: R$ 179,71 por dependen-
tes. Aposentados com 65 anos ou mais
têm direito a dedução extra de
R$1.787,77 no benefício recebido da
previdência pública ou privada.
OURO
Dia 5/1 - BM&F
145,50
(*) “NO(*) “NO(*) “NO(*) “NO(*) “NOVVVVVA POUPA POUPA POUPA POUPA POUPANÇAANÇAANÇAANÇAANÇA”””””
MEDIDA PROVISÓRIAMEDIDA PROVISÓRIAMEDIDA PROVISÓRIAMEDIDA PROVISÓRIAMEDIDA PROVISÓRIA
Nº 5Nº 5Nº 5Nº 5Nº 56666677777/////12 DE 03/12 DE 03/12 DE 03/12 DE 03/12 DE 03/0505050505/////22222012012012012012
ABRABRABRABRABR ......................................................................................................... ABR*ABR*ABR*ABR*ABR*
10 0,6770 ............... 0,6770
11 0,6291 ............... 0,6291
12 0,6324 ............... 0,6324
13 0,6621 ............... 0,6621
14 0,7063 ............... 0,7063
15 0,7068 ............... 0,7068
16 0,6934 ............... 0,6934
17 0,6929 ............... 0,6929
18 0,6381 ............... 0,6381
19 0,6307 ............... 0,6307
20 0,6598 ............... 0,6598
21 0,7197 ............... 0,7197
22 0,6556 ............... 0,6556
23 0,6637 ............... 0,6637
24 0,6389 ............... 0,6389
25 0,6058 ............... 0,6058
26 0,6358 ............... 0,6358
27 0,6656 ............... 0,6656
28 0,7022 ............... 0,7022
29 0,7022 ............... 0,7022
30 0,7022 ............... 0,7022
MAIMAIMAIMAIMAI ......................................................................................................... MAI*MAI*MAI*MAI*MAI*
01 0,6311 ............... 0,6311
02 0,5997 ............... 0,5997
03 0,6293 ............... 0,6293
04 0,6675 ............... 0,6675
05 0,6869 ............... 0,6869
06 0,6697 ............... 0,6697
07 0,6931 ............... 0,6931
08 0,6300 ............... 0,6300
TR - FATOR/CARNÊS*
Dia Fator
19/01 ..................................... 0,01278156
20/01 ..................................... 0,01276256
21/01 ..................................... 0,01296104
22/01 ..................................... 0,01279378
23/01 ..................................... 0,01281391
24/01 ..................................... 0,01279426
25/01 ..................................... 0,01282692
26/01 ..................................... 0,01278376
27/01 ..................................... 0,01285354
28/01 ..................................... 0,01286942
*Somente pagamento no vencimento
SEXTA-FEIRA, 17 DE JUNHO DE 2016OPINIÃO2
INFORMAL
REFLEXÃO
Aprenda a separar quem precisa de expli-
cação, quem merece uma resposta e quem
não merece nada.
DENIS SE LICENCIA
O prefeito barbarense Denis Andia pediu na
quarta-feira licença do cargo de vice presidente
do Conselho de Desenvolvimento da Região Me-
tropolitana de Campinas(RMC). O motivo é que
ele irá concorrer a reeleição ao cargo de chefe
do executivo em Santa Bárbara. A licença é para
o período eleitoral e ele retorna em outubro.
LÍDER DO BLOCO
O deputado estadual Chico Sardelli (PV)
permanece como líder do Bloco Parlamen-
tar na Assembleia Legislativa. O ofício dos
líderes dos partidos pertencentes ao Bloco
informando a Presidência da Alesp sobre
essa decisão foi publicada quarta-feira no
Diário Oficial Legislativo. O Bloco Parlamen-
tar em Favor da Sustentabilidade, do Meio
Ambiente e Recursos Naturais, da Cidada-
nia, da Família e do Fortalecimento da As-
sembleia Legislativa, na Luta pelos Valores
Sociais, é composto por deputados do PSB,
PV, PPS, PR, PSC, PTN, PSL, PP e PEN. Re-
centemente o Bloco Parlamentar teve im-
portante participação na criação da CPI
(Comissão Parlamentar de Inquérito) da
Merenda.
JÁ COMEÇOU
Apesar do período eleitoral não ter começado
,na cidade inúmeros pré-candidatos podem ser
vistos em eventos festivos, e até em velório.São
os tradicionais tapinhas nas costas, aperto de
mão,que ocorrem de 4 em 4 anos.
AULAS
No período de 4 a 31 de julho, acontece o
recesso escolar na rede estadual, para os
alunos. Os professores irão permanecer pa-
rados de 4 a 18. As aulas nas escolas irão
ser retomadas a partir de 1º de agosto.
COMPRA
A holding CPFL Energia anunciou ontem acordo
para aquisição da distribuidora gaúcha de ele-
tricidade AES Sul, controlada pela norte-ameri-
cana AES, por um valor total de cerca de R$
1,7 bilhão, sujeito a ajustes.A operação vem
em um momento em que a AES lida com dificul-
dades em suas operações de distribuição de
energia no Brasil, que incluem a AES Sul e a
Eletropaulo, enquanto a CPFL tem falado fre-
quentemente em expansão no segmento via
aquisições. A transação envolve R$ 1,4 bilhão
pela companhia, mais 295 milhões relativos a
um aumento de capital realizado pelo grupo AES
na AES Sul no final de fevereiro deste ano, in-
formou a CPFL em comunicado ao mercado.
Segundo a CPFL, a aquisição fará com que o
grupo alcance uma participação total de 14,3%
o no mercado brasileiro de distribuição de ele-
tricidade, ante 13 por cento atualmente.
de Santa Bárbara d´Oeste
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Francisco R. de Godoy
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MASSACRE
O massacre ocorrido em uma boate gay nos Estados matou 50
pessoas.O Estado Islâmico(EI) assumiu a autoria do atentado.O EI é um
grupo radical que mata de todas as formas.A decapitação é um dos
métodos, onde filmam e divulgam.Eles acreditam que o livro sagrado dos
muçulmanos ,o Alcorão, é a fonte de inspiração para seus atos e a
restauração das leis de Deus na terra.E assim, o matador, como muitos
pelo mundo, inclusive no Brasil, através das redes sociais buscam infor-
mações sobre o assunto, e alguns acabam se associando aos radicais
islâmicos.O assassino, além de membro do terror, também tinha aversão
ou ódio pelos gays.E por tal, a casa noturna destinada a alegria, encon-
tros, prazer, etc, foi alvo dos ataques.Infelizmente os alienados deste
mundo se multiplicam! Por isso é necessário refletir sobre crenças ou
religiões e os motivos dos rancores.
Alex Tanner
SEGURANÇA
O trabalho foi intenso
ontem próximo a faixa de
pedestres na rotatória da
Estrada Ernesto de Cillo
com a Xavantes, no
Jardim São Francisco.
Funcionários trabalhavam
na implantação de lomba-
das. Dentre os serviços foi
feita a lavagem da lomba-
da para a pintura. Os
redutores de velocidade
irão trazer mais segurança
para o local.
Administrar é fina arte
ROBSONPANIAGO
Organismos vivos. Somos todos fatias
de poder atuando na modelagem uni-
versal e sendo também transformados
dentro do dinamismo incessante, po-
rém desigual e mutável desta força.
Das artes às leis naturais, dos filósofos
aos guerreiros, em tudo, expressões de
poder em suas mais variadas formas.
Sutil ou evidente, onírico ou não, o po-
der parece ser a mola mestra do mun-
do. Para tê-lo ou mantê-lo, nos move-
mos, vivemos.
Fragmentar ou unir, oprimir ou liberar
são opções na trilha do poder que en-
volve uma análise acurada das neces-
sidades do momento aliada a uma vi-
são inteligente de futuro.
A administração, na aplicação dos seus
princípios e sob inspiração da realida-
de, pretende o poder transformador de
uma cultura capitalista autoritária e
centralizadora, e propõe uma maior
igualdade entre capital e trabalho.
O poder, dito opressor, monopoliza a
capacidade e o direito de ir e vir, faz
estagnar a ação, a criatividade, os po-
tenciais. O marketing participativo pode
ser o prenúncio do redimensionamento
dos conceitos de poder, por ter como
alvo o êxito da produtividade sustenta-
do pela excelência da vida do traba-
lhador.
Administradores sem mentalidade
participativa devem, portanto, se man-
ter em atenção permanente com rela-
ção às transformações do mundo para
interagir em harmonia com o mesmo.
Esse estado de sintonia também signi-
fica ter em mente que o marketing
participativo tem caráter dinâmico por-
que atende às necessidades do momen-
to, e não deve se restringir a um ideal
e sim responder constante e positiva-
mente às oscilações em torno dos con-
ceitos de liberdade, poder, criatividade,
motivação.
Como bem disse Toffler, o poder está
em constante mudança, assim como as
relações humanas. As transformações
e a tão propalada globalização da eco-
nomia exigem que os executivos e em-
presários tenham formação
diversificada e flexível.
No caso brasileiro, a estabilidade eco-
nômica com crescimento medíocre faz
com que os empresários se vejam em
dificuldades para assimilar e
corresponder satisfatoriamente às mu-
danças. Por outro lado, as acentuações
das diferenças culturais em nível da
Aproveitando as Oportunidades.
mão-de-obra são também empecilhos
a evolução do empresariado
É preciso haver cumplicidade, e esta é
a palavra certa, entre o empresário e o
funcionário em conjunto com a socie-
dade e o momento histórico que vivem,
para que o poder reinante entre as par-
tes seja diluído. O "Pacto de Moncloa",
na Espanha, foi um bom exemplo de
como cada parcela pode ceder um pou-
co em prol do todo.
A busca de sucesso numa organização
que se diz participativa deve ser um
exercício de humildade por um poder
democrático, honesto e ético que
permeie as relações entre governo,
empresários e trabalhadores.
Desde que haja disponibilidade, os ca-
minhos que levam a motivação do tra-
balhador são vários, e podem ir do
aprendizado da análise de balanço pe-
los funcionários, até a avaliação chefe-
funcionário que educa no sentido de cor-
rigir abusos de poder em qualquer das
partes.
nnnnn Robson Paniago é professor da IBE-
FGV, doutor em Ciências Empresariais
pela Universidad Del Museo Social Ar-
gentino.
NIVALDO J. SILVA
Geralmente não identificamos logo de iní-
cio uma boa oportunidade, elas passam
e quando vemos já foi. Um empreende-
dor é uma pessoa que tem facilidade de
identificar as boas oportunidades, mes-
mo sem ter a certeza de um resultado
positivo, ele vai lá e faz acontecer.
Recentemente fui convidado para partici-
par de uma reunião em Brasília. De início
seria bem difícil, pois eu tinha alguns com-
promissos, mas como me considero oti-
mista, fui atrás e consegui resolver os
compromissos sem grandes dificuldades.
Depois de ter aceito o convite, viria outra
dificuldade, a reserva do voo e horário
saindo do aeroporto de Viracopos na ci-
dade de Campinas, novamente foquei
meu pensamento positivo e consegui sair
do aeroporto de Congonhas em São Pau-
lo e ir para Brasília, ainda para dificultar
eu teria que passar uma noite em um
hotel ao lado do aeroporto.
Quando menciono em aula sobre 'agar-
rar as oportunidades' meus alunos já pen-
sam nas grandes oportunidades, as ve-
zes um simples convite não aparenta ser
uma oportunidade. Acredito que não exis-
tem somente as grandes, um pequeno
gesto proativo, por exemplo, pode se re-
sultar em um grande passo para seu ne-
gócio ou sua ideia.
Igualmente é o ponto de manter o
network, é necessário manter o contato
com sua rede de relacionamentos em 'on'
e não 'stand by' (repouso), quando ne-
cessitamos da nossa rede é aí que vamos
ver se ela está ativa (on). Acredito que as
mídias sociais são fundamentais para essa
ação, há muitas outras formas de
interação, como agendar um café ou
marcar um almoço. Imagine que a opor-
tunidade surja e você necessite tirar al-
gumas dúvidas ou ter uma Mentoria de
um expert em um assunto específico, aí
entra a sua rede de network.
Tenho participado como mentor do pro-
jeto InovAtiva Brasil, uma experiência fan-
tástica e muito gratificante. Através des-
sa ação tenho a oportunidade de ofere-
cer a mentoria a empreendedores cadas-
trados no projeto, utilizamos o Skype ao
longo do processo de atendimento e te-
mos apenas uma oportunidade de reali-
zar a mentoria pessoalmente em São
Paulo. Nesse encontro vários empreen-
dedores se reúnem com os mentores e
recebem várias dicas interessantes e im-
portantes de vários profissionais com ex-
periências diferentes e de vários segmen-
tos do mercado. Considero uma oportu-
nidade de troca de experiência e conhe-
cimento onde aprendo muito.
Voltando ao caso de Brasília, o convite que
eu tinha recebido era para representar a
Macrorregião 5 do CIESP (Americana, Li-
meira, Piracicaba, Rio Claro e Santa Bár-
bara d'Oeste) na reunião com o Presiden-
te interino Michel Temer, onde o Paulo Skaf
apresentou as demandas da indústria e
do mercado para a retomada do cresci-
mento, foi um dia de muito trabalho e de
experiência. Para mim foi uma ótima opor-
tunidade que eu não poderia ter perdido.
Aproveite os convites para participar de
reuniões, de congressos, palestras, semi-
nários ou workshops. As entidades de clas-
se realizam com frequência esses even-
tos, alguns são pagos, mas vários deles
são gratuitos e com o intuito de gerar opor-
tunidades para as empresas e empresári-
os. Gosto muito do Linkedin, lá podemos
manter contato com vários profissionais
de diversos setores da economia.
Espero que aproveitem as dicas e até o
próximo artigo.
Fiquem com Deus.
nnnnn NivaldoJSilva, é Consultor na NJS Con-
sultoria, Mestre em Engenharia de Produção
pela UNIMEP, Professor Titular de Planeja-
mento Estratégico e Empreendedorismo na
UNISAL, fundador da Startup myBguide e di-
retor do CIESP de Santa Bárbara d´Oeste.
Blog www.NJSconsultoria.blogspot.com.br.