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1. O mercado de trabalho:

2. Colégio Dimensão
Disciplina: projeto de vida
Professora: Helena Sousa
Turma: 1º ano
Alunos: Mevily Cecília, Emile gabriely, juliana monteiro
Eduarda Monteiro, José Vaz e José Henrique.

3. Introdução:
O Mercado de trabalho é a relação entre buscas por oportunidades
de emprego de a oferta de vagas de trabalho.
Estão incluídos os postos de trabalho disponibilizados
pelo setor público ou privado, independente de segmentos de atuação.
No mercado de trabalho, a relação estabelecida por empregadores e trabalhadores
existentes está baseada na remuneração, seja para o trabalho manual ou intelectual.
Assim, a força de trabalho é recompensada por um salário que pode ser negociado
entre as partes e pode ser pago em dinheiro e complementado com outras formas de benefícios acordadas.
De que forma funciona o mercado de trabalho?
A forma como empresas e profissionais interagem tende a influenciar como o mercado de trabalho se desenvolve.
Por exemplo, se há mais demanda do que oferta de determinada especialidade, ela se valoriza.
Ou seja, os profissionais dessa área podem conquistar boas oportunidades com mais facilidades.
No entanto, o contrário também acontece.
Se há oferta demais e demanda de menos, a tendência é que os profissionais precisem
se esforçar mais para se diferenciarem nesse mercado competitivo para alcançarem boas oportunidades.
Dessa forma, analisar o mercado de trabalho significa
considerar como cada um desses pontos interage e tem relação com as suas próprias escolhas de carreira.

4. Como podemos ajudar na vida dos jovens?
Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes isso não é
uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado,
autoconfiança e, principalmente, responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto,
raramente é fácil.
Tal período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto – o ambiente
familiar – para o mercado de trabalho, pode gerar insegurança. Afinal, trata-se de uma nova fase que
está por vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito, caso haja dedicação, força de vontade e,
principalmente, continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará do jovem um
profissional mais qualificado, que busca deter conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio
emocional para um melhor amadurecimento.

5. Interar o conjunto entre empregadores e a mão de obra disponível, além de fatores que podem
influenciar essa dinâmica, em uma determinada localidade ou para uma área específica, ele
buscar estabelecer essas relações de trabalho e organizar o processo de oferta e demanda, pois que,
sem ele, não haveria uma sistematização entre vagas e trabalhadores para que a economia pudesse
funcionar. trabalhar pode ajudar as pessoas a
desenvolver habilidades e conhecimentos valiosos, tornando-as mais aptas lidar com desafios e
oportunidades futuras. Ao trabahar
em um ambiente desafiador, as pessoas podem aprender novas competências,melhorar a sua
capacidade de resolução de problemas
e desenvolver uma variedade de competências técnicas (da área) e comportamentais. Isso as torna mais
empregáveis e até mais competentes em outras áreas da vida.
poder proporcionar um senso de realização pessoal e satisfação ao realizar tarefas desafiadoras e obter
resultados positivos. Quando as pessoas trabalham em algo que amam ou têm paixão, podem se sentir
realizadas e motivadas a continuar a desenvolver as suas habilidades e conhecimentos. Isso pode levar
a uma autoestima mais elevada e à autoconfiança, bem como a um sentimento de orgulho e satisfação
pessoal.

6. A maioria dos profissionais trabalha de forma colaborativa com outros, o que permite que
sejam criados laços de amizade e cooperação. Fazer parte de uma equipe que trabalha em prol
de um mesmo objetivo é muito enriquecedor e motivador. Por isso, a vida profissional
proporciona um senso de conexão social, permitindo que as pessoas interajam com colegas de
trabalho e formem relacionamentos significativos.
Quando as pessoas passam grande parte do dia trabalhando juntas, podem estabelecer laços e
construir relações de confiança e troca de experiências/habilidades. Isso pode ser
particularmente importante para aqueles que trabalham em ambientes isolados ou que têm
dificuldades para se conectar com outras pessoas fora do trabalho. Além disso, a conexão
social no trabalho pode ajudar a melhorar a colaboração e a produtividade da equipe, por meio
da ajuda mútua.

7. Justificativa:
A importância do mercado de trabalho está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico de um país. Assim,
quanto mais pessoas com alguma ocupação, maior é o consumo. E, como consequência, quanto maior o consumo, mais a
atividade econômica cresce. Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes
isso não é uma tarefa fácil.
A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente,
responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto, raramente é fácil. a importância desse trabalho é
essencial para o desenvolvimento econômico e o crescimento sustentável. Gera renda e riqueza, promove a distribuição
de recursos e o aumento do bem-estar social.
Além disso, é responsável pela inovação e pelo avanço tecnológico, impulsionando a competitividade e a produtividade
Com efeito, a partir do trabalho o ser humano torna-se capaz de desenvolver as suas formas de pensar, sentir, e agir,
consolidadas na apropriação daquilo que foi produzido no decurso de seu desenvolvimento enquanto gênero
humano,então sim! por uma parte ele ajuda em algo da vida pessoal porém também tem a parte ruim como exemplo lista
de doenças causadas por trabalho excessivo depressão, gastrite, enxaqueca, distúrbio do sono, dentre outras. A
permanência em situações de estresse e pressão extremos podem levar a um estado completo e absoluto de
esgotamento, chamado síndrome de Burnout

8. Metodologia:
A metodologia de mercado de trabalho é uma abordagem que busca compreender o funcionamento do
mercado de trabalho em determinada área ou setor. Ela inclui diversas técnicas e ferramentas que
auxiliam na análise das tendências, demandas e características do mercado, permitindo a identificação
de oportunidades e a tomada de decisões relacionadas à carreira.
A análise de concorrência é outra técnica importante da metodologia de mercado de trabalho. Ela
permite avaliar os concorrentes diretos e indiretos presentes no mercado, identificando suas principais
estratégias e pontos fortes. Por fim, a análise de tendências busca identificar as mudanças que estão
ocorrendo no mercado, permitindo que profissionais e empresas possam se adaptar às novas
demandas.
De maneira geral, a metodologia de mercado de trabalho é uma ferramenta valiosa para profissionais e
empresas que desejam se manter atualizados e competitivos. Ao compreender as tendências e
demandas do mercado, é possível identificar oportunidades e tomar decisões estratégicas que
permitam alcançar o sucesso profissional e empresarial.

9. Referências:
· https://blog.cresol.com.br
· https://pt.m.wikipédia.org
· https://www.rhportal.com.br
· https://proweb.procergs.com.br

10. Obrigado pela a atenção!