Este documento apresenta os resultados de uma pesquisa de remuneração conduzida pela Deloitte para a Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (ABRAPS). A pesquisa analisou as práticas de benefícios e salários de 23 grandes empresas para profissionais de sustentabilidade. A maioria das empresas possui programas maduros de sustentabilidade e fornece benefícios como plano de saúde e odontológico. Os salários médios variam de R$3.095 para Analistas Júnior a R

1. ©2013 Deloitte. Restrito e Confidencial
Pesquisa de Remuneração
Associação Brasileira dos Profissionais
de Sustentabilidade - ABRAPS
22 de Agosto de 2013

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Agenda
Metodologia
Práticas de Benefícios
Práticas Salariais
Informações Adicionais
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Metodologia
Introdução
• Este estudo foi desenvolvido pela equipe de Consultoria em Capital Humano da Deloitte,
com exclusividade para a Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade
(ABRAPS), visando apoiá-los na identificação das práticas de remuneração e benefícios
existentes para os profissionais que atuam prioritariamente nesta área.
• Foram mapeados somente os profissionais que atuam a maior parte do tempo (mais de
70%) em atividades diretamente relacionadas aos assuntos de sustentabilidade, tais
como:
Responsabilidade Social e Ambiental;
Cidadania Corporativa;
Responsabilidade Corporativa;
Investimento Social Privado ou similar.
• O painel de empresas foi composto por uma amostra de 23 empresas de grande
porte, representativas de vários segmentos de mercado, as quais foram previamente
selecionadas pelo grupo gestor da ABRAPS, em função da sua atuação nos
assuntos de Sustentabilidade.
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Metodologia
Critérios para enquadramento da maturidade do processo
Conceitos utilizados:
Em Desenvolvimento Maduro Líder
Estágio estruturado e integrado às
demais áreas da empresa, visando o
progresso contínuo;
Estágio estruturado por meio de
ações realizadas de forma sistêmica,
alinhadas com as estratégias
corporativas;
Estágio com alto grau de maturidade
e efetividade, considerado um
referencial de excelência;
• A estratégia é desenvolvida para a
empresa como um todo, mas com
uma visão de curto prazo (1-2 anos).
• Políticas e processos são
estruturados e padronizados,
restringindo a comunicação para
algumas áreas da empresa.
• Os programas são realizados de
forma descentralizada para cada área
de negócio, porém visando o
alinhamento com a estratégia
corporativa.
• Todas as diretrizes com os papéis e
responsabilidades são escritos e
comunicados informalmente.
• A estratégia é desenvolvida para a
empresa como um todo e com uma
visão de longo prazo (+ 5 anos).
• As políticas são estruturadas e
padronizadas.
• Todos os processos de trabalho são
detalhados e bem definidos.
• Os programas são realizados de
forma integrada e sistêmica.
• Todas as ações, bem como as
diretrizes com os papéis e
responsabilidades são escritos e
comunicados de forma clara e
transparente.
• A cultura de Sustentabilidade é
intrínseca e integral para todos os
níveis da organização.
• As metas, métricas e indicadores são
claras e com abrangência total da
organização.
• A comunicação é estruturada e visa a
integração total.
• São detentores e fornecedores de
metodologias e ações inovadoras.
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Metodologia
Critérios para enquadramento da maturidade do processo
Observamos que a maioria das empresas
pesquisadas encontra-se em fase avançada
em relação as práticas de sustentabilidade,
pois estão posicionadas entre o nível Líder
ou Maduro, sendo o restante (31%) em
Desenvolvimento.
Duas empresas que foram classificadas no
nível “em Desenvolvimento” informaram que
estão em fase de transição para o nível
“maduro”.
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Práticas de Benefícios
Rol de benefícios concedidos pelas empresas participantes
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Práticas Salariais
Valores médios – Set/11
Tabulação Salarial
Tipo de Salário
Medidas Estatísticas - Mercado
Média
[003] Gerente
Salário Base 15.380
Salário Total 20.032
Frequência 25
[004] Coordenador/ Supervisor
Salário Base 8.145
Salário Total 9.610
Frequência 21
[005] Analista Sênior
Salário Base 6.383
Salário Total 7.283
Frequência 39
[006] Analista Pleno
Salário Base 4.066
Salário Total 4.779
Frequência 21
[007] Analista Júnior
Salário Base 3.095
Salário Total 3.438
Frequência 13
RV = 30%
RV = 18%
RV = 14%
RV = 17%
RV = 11%
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Informações Complementares
•As empresas participantes deste estudo possuem cerca de 397.000
empregados, sendo que aproximadamente 187 atuam com foco na área de
Sustentabilidade.
•A quantidade estimada de empregados na área varia de:
– Mínimo: 2
– Médio: 9
– Máximo: 36
•65% das empresas possuem estagiários dedicados exclusivamente para a
área de sustentabilidade, sendo em média dois estagiários por empresa.
•A maioria das empresas (74%) disseram que iriam manter a quantidade de
empregados da área, enquanto que 26% pretendiam ampliar o quadro.
•Todas as empresas possuem uma área específica ligada a Sustentabilidade e
as principais denominações encontradas foram:
– Responsabilidade Social;
– Responsabilidade Social e Meio Ambiente;
– Sustentabilidade Corporativa;
– Desenvolvimento Sustentável;
– Gestão Corporativa.

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Nossa Organização
A Deloitte é uma organização de serviços profissionais, de âmbito mundial, que reúne
uma rede de firmas-membro, especializadas em consultoria e auditoria e que
oferecem soluções, sob medida, para a realidade e desafios de seus clientes
Deloitte
Auditoria
Consultoria
Consultoria
Tributária
Corporate
Finance
Outsourcing
A Deloitte:
É a maior consultoria em Gestão do Capital Humano
do mundo, do ponto de vista de receita;
É especializada por indústria, detendo conhecimentos
relevantes sobre o setores de atividade dos clientes;
Atende a 78% das 500 maiores empresas do mundo,
de todos os setores econômicos, que figuram na lista da
“Global Fortune 500”;
Ajuda a impulsionar os negócios de mais de 3,5 mil
clientes ativos no Brasil.
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10. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of
which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche
Tohmatsu Limited and its member firms.
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