SOMOS TODOS SÓCIOS
APRESENTAÇÃO
4° Ano do Relatório de
Sustentabilidade Modelo GRI;
1° ano da nova estratégia;
Retorno do Ação em Debate
e do Lidera;
Entrada nas mídias sociais.
MISSÃO
Articular empresas e
influenciar suas práticas de
cidadania empresarial no
ambiente de negócios para
contribuir com o
desenvolvimento sustentável
de Pernambuco
VISÃO
Ser referência como espaço
de articulação, aprendizagem
e compartilhamento de
experiências de cidadania
empresarial e
sustentabilidade em
Pernambuco
REDE SOU DO AÇÃO
•53 Empresas Associadas
•49% Serviço
•23% Indústria
•19% Entidade Empresarial
•9% Comércio
GOVERNANÇA
•Assembleia Geral
•Conselho Superior
•Conselho Fiscal
•Diretoria Executiva
•Colegiado Executivo
•Equipe Executiva
EQUIPE EXECUTIVA
•Superintendência
•Assessoria Técnica
•Assessoria de Relacionamento
•Estagiários
MEIOS DE
                   EMPRESAS E                        COMUNICAÇÃO
                   ENTIDADES
                  EMPRESARIAIS
                                    ENTIDADES
                                   PROMOTORAS
                                   DE CIDADANIA
                                   EMPRESARIAL

                                                                    UNIVERSIDADES
ASSOCIADOS


                                             PARCEIROS


               EQUIPE                                                  SOCIEDADE
              EXECUTIVA                                               MOVIMENTOS
                                                                        SOCIAIS


                                           APOIADORES


VOLUNTÁRIOS
                                                                     ORGÃOS E
                                                                    ENTIDADES
                             PRESTADORES                           REGULADORAS
                              DE SERVIÇO
LIDERA
•4° edição, 17 participantes;
•Reformulação e
fortalecimento do programa;
CONSULTORIA EM RSE
•Disseminação Política RSE do Porto
Digital
•Apoio na elaboração de Relatório
de Sustentabilidade GRI
TERRITÓRIO DE
CIDADANIA
EMPRESARIAL
Formação de Mercado
Inclusivo em Igarassu-PE
•Avaliação 1° Fase
•Planejamento e captação 2°
Fase
REDE LIDERA
•Encontros de aprendizagem
•60 membros
OBSERVATÓRIO
DO RECIFE
•3° Caminhada “Olhe pelo
Recife”
•O Recife que Precisamos
•Debate com candidatos
PROGRAMAÇÃO
SOU DO AÇÃO
•Visitas às associadas
•Articulação entre projetos
de interesse comum
•Palestra “Vida em Rede”
SEMINÁRIO ECONOMIA
DE COMUNHÃO
•Discutir novo modelos econômicos
•Luigino Bruni, Marcos Gurgel e
Glailson Citadin
•130 pessoas
•Parceria com Polo Ginetta
RECICLA PE
•Mobilização empresarial
de apoio a cadeia de
reciclagem de lixo
•Parceria ITEP
AÇÃO EM DEBATE
•Muito Além da Economia
Verde
•Muito Além do
Investimento Social Privado
CALENDÁRIO DA
CIDADANIA
•9° edição
•5.000 unidades distribuídas
•Avaliação do produto em
2013
NEWS SEMANAL
•26 News semanais
•186 notícias
•Rede Sou do Ação em pauta
MÍDIAS SOCIAIS
•206 Posts + 269 novos
curtidores (Facebook)
•300 postagens + 95
seguidores (Twitter)
DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
•3° Relatório Sustentabilidade
•Fortalecimento da governança
DESEMPENHO
FINANCEIRO
•Sistema de controle
financeiro (fluxo de caixa)
R$ 513.119




                                                                  R$ 348.997
                        R$ 550.668




                                                                               R$ 363.146
                            1                                                      2
                                     -R$ 37.549                                         -R$ 14.149
                                         Receitas   Despesas   Resultado
                      2011                                                             2012



DESEMPENHO FINANCEIRO
•Redução de 62% do déficit;
•95% dos fundos de empresas locais
•Mudança na estratégia de captação de
fundos
DESEMPENHO
AMBIENTAL
•Doação de papel para
HCP
•Uso de papel reciclado
•Consumo de 6.401 kWh
(-25%)
DESEMPENHO SOCIAL
TRABALHO
•Respeito à CLT e acordo coletivo
•Equilíbrio de gênero na governança
•Sem taxas de lesão por motivo de
trabalho
SOMOS TODOS SÓCIOS

Ap 17042013 pedro pereira