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18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 1
Co-Financiado pelo FSE
Outro Operador: Associação para a Infância e Terceira Idade de Ervedosa do Douro
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 2
AGENTE EM GERIATRIA
O agente em geriatria é o profissional que cuida
do idoso nas suas vertentes física, mental, social
e espiritual, respeitando os imperativos de
segurança e de deontologia profissional,
baseando-se em conhecimentos actualizados de
forma a garantir o equilíbrio pessoal e
institucional no relacionamento interpessoal.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 3
Características inerentes ao
agente de geriatria
A agente de geriatria deve seleccionar as
intervenções gerais que convenham a todas as
pessoas idosas, assim como as intervenções
específicas para que estas tenham uma boa
qualidade de vida.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 4
Relações humanas
– Deve tratar o idoso com respeito;
– Considerar o idoso como um ser humano, com
todas as suas necessidades;
– Ter disponibilidade para o idoso;
– Ajudar o utente a desenvolver os seus
recursos;
– Evitar julgar o idoso;
– Ser competente e profissional.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 5
DEVERES de Agente de
Geriatria:
– Exercer com competência, zelo e actividade o
campo que lhe tiver confiado;
– Observar e fazer observar rigorosamente as
leis e regulamentos, defendendo todas as
circunstâncias;
– Guardar segredo profissional sobre todos os
assuntos que por lei não estejam
expressamente autorizados a revelar;
– Desempenhar com pontualidade e assiduidade,
o serviço que lhe estivar confiado;
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 6
ACTIVIDADES PRINCIPAIS
Reconhecer o quadro conceptual básico que
caracteriza o envelhecimento na sociedade actual
em diferentes contextos sociais.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 7
ACTIVIDADES PRINCIPAIS
Cuidar e vigiar idosos, seleccionando e realizando
actividades de animação/ocupação com os
mesmos, no seu próprio domicílio ou em contexto
institucional.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 8
ACTIVIDADES PRINCIPAIS
Zelar pelo bem estar do
idoso, pelo cumprimento
das prescrições de saúde e
dos cuidados de
alimentação e higiene no
seu domicílio ou no
contexto institucional.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 9
HIGIENE
A base para as Boas Maneiras é a auto-estima.
Se uma pessoa não se valoriza, então também
não se cuida.
Os cuidados com a nossa imagem, inclui a
higiene pessoal e a higiene do ambiente pelo qual
a pessoa é responsável, devem ser, portanto,
nosso ponto de partida.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 10
HIGIENE
Com o aumento dos padrões de higiene e estudos
socio-epidemiológicos têm demonstrado que as
medidas de maior impacto na promoção da saúde
de uma população estão relacionadas à melhoria
dos padrões de higiene e nutrição da mesma.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 11
APRESENTAÇÃO PESSOAL
A aparência pessoal é um conjunto de vários
factores que, quando devidamente coordenados,
dão o que normalmente se chama de equilíbrio,
ou seja, uma aparência agradável, distinta e
discreta.
Assim sendo, a aparência geral das pessoas no
trabalho é da maior importância; principalmente
se nele se é obrigado a lidar com o público.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 12
APRESENTAÇÃO PESSOAL
Às vezes, faz-se necessário usar determinados
tipos de roupa e/ou tomar certas atitudes que
não estão de acordo com o gosto pessoal, nem
com o temperamento; porém no trabalho, existe
a obrigação de se assumir por completo a
imagem da nossa profissão.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 13
Para se obter esse equilíbrio, é necessário levar-se
em consideração cinco factores importantes:
a) postura correcta;
b) asseio pessoal (maquilhagem);
c)roupas adequadas para a ocasião ou apresentação
correcta do uniforme
d) coordenação de atitudes e gestos;
e) boas maneiras.
A imagem é a primeira ferramenta de trabalho.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 14
ATITUDES
As nossas atitudes e os nossos comportamentos
devem envolver, sempre 3 tipos de respeito:
– Respeito por nós próprios (exprimindo aquilo
que pensamos, sentimos e necessitamos;
defendendo sempre os nossos direitos)
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 15
ATITUDES
– Respeito pelos outros ( devemos ter em conta
e respeitar os pensamentos, sentimentos e
necessidades dos outros)
– Respeito pelas regras que nos são impostas ao
longo do dia e na nossa profissão
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 16
LINGUAGEM
A comunicação é fundamental nas relações
pessoais, empresarias e educacionais.
Pode ser feita de várias maneiras, entretanto, só
existe realmente entendimento quando a
mensagem é recebida com o mesmo sentido com
o qual ela foi transmitida.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 17
LINGUAGEM
A comunicação não é somente a linguagem verbal.
Ela é feita em grande parte pela linguagem não-verbal.
No entanto, quer seja verbal ou não-verbal o importante é
que uma esteja em concordância com a outra, de forma a
que comunicação seja um processo completo e coerente.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 18
LINGUAGEM
Contudo, os seres humanos, em sua
complexidade, muitas vezes transmitem sem
perceber uma mensagem verbal diferente da
mensagem corporal, o que poderá dificultar a
compreensão da sua mensagem.
O nosso corpo fala todo tempo, nas expressões
do rosto, olhares, gestos, posturas, tom e ritmo
da voz.
Por isso, é essencial que entendamos a
linguagem não-verbal.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 19
LINGUAGEM NÃO-VERBAL
GESTOS BÁSICOS
Existem gestos que são os mesmos em todo o
mundo.
Quando as pessoas estão felizes, SORRIEM;
quando estão tristes ou zangados, franzem o
sobrolho ou ficam CARRANCUDOS.
Acenar afirmativamente com a cabeça é usado
para dizer SIM.
Abanar a cabeça de um lado para outro é a forma
de indicar NÃO.
18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 20
LINGUAGEM NÃO-VERBAL
No entanto, é importante referir que os mesmos
gestos podem ter significados diferentes
conforme a cultura.
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Agente de Geriatria: Funções e Atividades

  • 1. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 1 Co-Financiado pelo FSE Outro Operador: Associação para a Infância e Terceira Idade de Ervedosa do Douro
  • 2. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 2 AGENTE EM GERIATRIA O agente em geriatria é o profissional que cuida do idoso nas suas vertentes física, mental, social e espiritual, respeitando os imperativos de segurança e de deontologia profissional, baseando-se em conhecimentos actualizados de forma a garantir o equilíbrio pessoal e institucional no relacionamento interpessoal.
  • 3. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 3 Características inerentes ao agente de geriatria A agente de geriatria deve seleccionar as intervenções gerais que convenham a todas as pessoas idosas, assim como as intervenções específicas para que estas tenham uma boa qualidade de vida.
  • 4. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 4 Relações humanas – Deve tratar o idoso com respeito; – Considerar o idoso como um ser humano, com todas as suas necessidades; – Ter disponibilidade para o idoso; – Ajudar o utente a desenvolver os seus recursos; – Evitar julgar o idoso; – Ser competente e profissional.
  • 5. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 5 DEVERES de Agente de Geriatria: – Exercer com competência, zelo e actividade o campo que lhe tiver confiado; – Observar e fazer observar rigorosamente as leis e regulamentos, defendendo todas as circunstâncias; – Guardar segredo profissional sobre todos os assuntos que por lei não estejam expressamente autorizados a revelar; – Desempenhar com pontualidade e assiduidade, o serviço que lhe estivar confiado;
  • 6. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 6 ACTIVIDADES PRINCIPAIS Reconhecer o quadro conceptual básico que caracteriza o envelhecimento na sociedade actual em diferentes contextos sociais.
  • 7. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 7 ACTIVIDADES PRINCIPAIS Cuidar e vigiar idosos, seleccionando e realizando actividades de animação/ocupação com os mesmos, no seu próprio domicílio ou em contexto institucional.
  • 8. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 8 ACTIVIDADES PRINCIPAIS Zelar pelo bem estar do idoso, pelo cumprimento das prescrições de saúde e dos cuidados de alimentação e higiene no seu domicílio ou no contexto institucional.
  • 9. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 9 HIGIENE A base para as Boas Maneiras é a auto-estima. Se uma pessoa não se valoriza, então também não se cuida. Os cuidados com a nossa imagem, inclui a higiene pessoal e a higiene do ambiente pelo qual a pessoa é responsável, devem ser, portanto, nosso ponto de partida.
  • 10. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 10 HIGIENE Com o aumento dos padrões de higiene e estudos socio-epidemiológicos têm demonstrado que as medidas de maior impacto na promoção da saúde de uma população estão relacionadas à melhoria dos padrões de higiene e nutrição da mesma.
  • 11. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 11 APRESENTAÇÃO PESSOAL A aparência pessoal é um conjunto de vários factores que, quando devidamente coordenados, dão o que normalmente se chama de equilíbrio, ou seja, uma aparência agradável, distinta e discreta. Assim sendo, a aparência geral das pessoas no trabalho é da maior importância; principalmente se nele se é obrigado a lidar com o público.
  • 12. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 12 APRESENTAÇÃO PESSOAL Às vezes, faz-se necessário usar determinados tipos de roupa e/ou tomar certas atitudes que não estão de acordo com o gosto pessoal, nem com o temperamento; porém no trabalho, existe a obrigação de se assumir por completo a imagem da nossa profissão.
  • 13. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 13 Para se obter esse equilíbrio, é necessário levar-se em consideração cinco factores importantes: a) postura correcta; b) asseio pessoal (maquilhagem); c)roupas adequadas para a ocasião ou apresentação correcta do uniforme d) coordenação de atitudes e gestos; e) boas maneiras. A imagem é a primeira ferramenta de trabalho.
  • 14. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 14 ATITUDES As nossas atitudes e os nossos comportamentos devem envolver, sempre 3 tipos de respeito: – Respeito por nós próprios (exprimindo aquilo que pensamos, sentimos e necessitamos; defendendo sempre os nossos direitos)
  • 15. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 15 ATITUDES – Respeito pelos outros ( devemos ter em conta e respeitar os pensamentos, sentimentos e necessidades dos outros) – Respeito pelas regras que nos são impostas ao longo do dia e na nossa profissão
  • 16. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 16 LINGUAGEM A comunicação é fundamental nas relações pessoais, empresarias e educacionais. Pode ser feita de várias maneiras, entretanto, só existe realmente entendimento quando a mensagem é recebida com o mesmo sentido com o qual ela foi transmitida.
  • 17. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 17 LINGUAGEM A comunicação não é somente a linguagem verbal. Ela é feita em grande parte pela linguagem não-verbal. No entanto, quer seja verbal ou não-verbal o importante é que uma esteja em concordância com a outra, de forma a que comunicação seja um processo completo e coerente.
  • 18. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 18 LINGUAGEM Contudo, os seres humanos, em sua complexidade, muitas vezes transmitem sem perceber uma mensagem verbal diferente da mensagem corporal, o que poderá dificultar a compreensão da sua mensagem. O nosso corpo fala todo tempo, nas expressões do rosto, olhares, gestos, posturas, tom e ritmo da voz. Por isso, é essencial que entendamos a linguagem não-verbal.
  • 19. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 19 LINGUAGEM NÃO-VERBAL GESTOS BÁSICOS Existem gestos que são os mesmos em todo o mundo. Quando as pessoas estão felizes, SORRIEM; quando estão tristes ou zangados, franzem o sobrolho ou ficam CARRANCUDOS. Acenar afirmativamente com a cabeça é usado para dizer SIM. Abanar a cabeça de um lado para outro é a forma de indicar NÃO.
  • 20. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 20 LINGUAGEM NÃO-VERBAL No entanto, é importante referir que os mesmos gestos podem ter significados diferentes conforme a cultura.
  • 21. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 21
  • 22. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 22
  • 23. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 23
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  • 27. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 27
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  • 30. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 30
  • 31. 18/09/2019 Ana Sofia Ribeiro 31