O documento discute a tendência cultural do descentralismo, que ocorre após picos demográficos quando novas tecnologias cognitivas permitem novas formas descentralizadas de comunicação. Isso gera ciclos de descentralização que resultam em novas organizações, modelos de trabalho e sistemas econômicos, sociais e políticos. Atualmente estamos experimentando o descentralismo digital devido à internet e às redes sociais.

1. Antropologia Cognitiva
A Cultura do
Descentralismo
Carlos Nepomuceno
13/11/15
V 1.0.0

2. Vídeo sobre o PPT aqui:

3. O principal evento da espécie
humana nos últimos dois
séculos foi o crescimento
demográfico de 1 para 7
bilhões.

4. Este fato gera um aumento
radical da complexidade, o que
gera uma forte demanda da
espécie por descentralização.

5. Esta relação complexidade-
demografia é uma
característica estrutural da
espécie.

6. Vivemos sob a égide, desde
que nos tornamos espécie, da
Complexidade Progressiva.

7. A Complexidade Progressiva nos
faz ter ciclos de centralização,
quando a espécie cresce. E
descentralização, quando
conseguimos criar novas formas
descentralizadas de nos informar
e comunicar, via novas Tecnologias
Cognitivas.

8. Assim, após picos
demográficos, teremos Ciclos
de Descentralização, a partir de
Revoluções Cognitivas, o que
podemos chamar de
Descentralismo.

9. Descentralismo é uma
macro-tendência cultural
recorrente em direção ao
empoderamento de cada
indivíduo como uma forma
sistêmica para lidarmos melhor
com a Complexidade
Progressiva.

10. O Descentralismo será visto em
diversas ações na sociedade,
em vários campos, na direção
do aumento da diversidade,
personalização e autonomia
afetiva e intelectual de cada
pessoa.

11. O Descentralismo é filho de picos
demográficos e só ocorre após a
chegada de cada Revolução
Cognitiva.
O último que tivemos foi com a
chegada da prensa, em 1450, pós
Idade Média, que podemos
chamar de Descentralismo
Impresso.

12. O Descentralismo Impresso nos
legou novas organizações, novo
modelo trabalhista, novo
sistema econômico, social,
político e religioso, tal como o
protestantismo, a república e o
capitalismo.

13. O Descentralismo Digital vai na
mesma direção e nos legará, ao
longo das próximas décadas,
novas organizações, novo
modelo trabalhista, novo
sistema econômico, social,
político e religioso.

14. O Descentralismo Cultural,
entretanto, é uma macro-
tendência, mas não é uma
metodologia.

15. O Descentralismo Cultural vai
criando um ambiente de
inovação, que vai propiciando a
criação de novas metodologias.

16. São as novas metodologias
descentralizadoras, que
permitem o surgimento de
novas Organizações na
Sociedade, a base cultural da
nova sociedade.

17. Existem dois tipos de
Metodologias
Descentralizadoras: as
incrementais e as disruptivas.

18. Existem dois tipos de
metodologias
descentralizadoras: as
incrementais e as disruptivas.

19. As metodologias
descentralizadoras
incrementais são ações em
direção à descentralização
feitas pelas organizações
analógicas, que vamos chamar
de Organizações 2.0.

20. As metodologias
descentralizadoras disruptivas
são ações em direção à
descentralização feitas pelas
novas organizações digitais,
que vamos chamar de
Organizações 3.0.

21. Ambas ações procuram lidar
com o problema da
Complexidade Demográfica.

22. As Organizações 2.0 continuam
a promover a gestão, mas
descentralizam, aumentando o
poder dos clientes.

23. Os caixas eletrônicos, a compra
dos bilhetes de cinema, o
restaurante a quilo, o Netflix, o
acesso de jornais por celulares
são ações de descentralização
incrementais das Organizações
2.0.

24. O Uber, a compra e venda via
Market Places (Mercado Livre,
Estante Virtual), o Airbnb, o
Youtube são ações de
descentralização disruptivas
das Organizações 3.0.

25. As Organizações 3.0 saem do
modelo de gestão e criam um
novo formato de organizações:
através da Curadoria Digital.

26. A Curadoria Digital é uma
metodologia disruptiva
descentralizadora, que cria as
bases das organizações futuras.

27. A Curadoria Digital é a
metodologia que permite o
surgimento de um novo
modelo de organizações dentro
do Descentralismo Digital.

28. Qual a diferença?
Gestão Curadoria
Gerentes Analógicos
Patrão-empregado
Responsável pelo
produto final
Curadores Digitais,
via algoritmos
Micro fornecedor e
micro consumidor
Responsável pelas
relações entre as
partes

29. M
Mais sobre Nepomuceno:

30. O livro de Carlos Nepomuceno
propõe interessante análise
para os líderes
contemporâneos. Quem quer
compreender
a internet para reinventar
o processo de tomada de
decisão encontrará aqui as
respostas. Pierre Levy.
“

31. CAPACITAÇÃO
Formação de analista estratégico
para inovação participativa

32. CONSULTORIA
Criação de Projetos de
Inovação Participativa
cnepomu@gmail.com

33. http://www.youtube.com/cnepomuceno
http://pt.slideshare.net/cnepomuceno/
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34. Portfólio de consultoria/capacitação

35. Onde tenho dado aulas

36. CRIE UM NÚCLEO
DE INOVAÇÃO
PARTICIPATIVA
EM SUA CIDADE
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