Vivemos em um mundo de mudanças. É preciso aceitar este desafio e estar disposto a mudar sempre.
Montado com Power Point. Veja animação em youtube.com/slidexperience.
O documento discute a importância da mudança e da capacidade de adaptação em um mundo em constante transformação. Aponta que a mudança sempre existiu, mas que hoje ocorre de forma mais rápida devido à tecnologia e globalização. Também destaca os tipos de mudança e as razões pelas quais a mudança é difícil, como o medo, paradigmas e apego ao passado. Conclui afirmando que a única certeza é a mudança, e que é preciso coragem para se adaptar.
Este documento discute a importância da atitude positiva e da mente aberta para o sucesso. Ele argumenta que nossas atitudes determinam se prosperamos ou fracassamos, e que pensamentos construtivos e aprender ao longo da vida nos levam mais longe do que reclamações. Uma mudança interior pode resultar em mudanças externas drásticas para melhor.
O documento discute como aproveitar o Ano Novo para se tornar uma pessoa melhor através da vontade e do foco no presente. A inteligência ajuda a distinguir o essencial, mas é a vontade que permite mudanças. Muitos não conseguem cumprir promessas por viverem na zona de conforto, em vez de assumirem riscos para crescer.
O documento discute como os apegos podem se tornar pesados demais e impedir o progresso, e a importância de saber quando seguir em frente e deixar alguns apegos para trás a fim de permitir a renovação e um novo ciclo. Também aborda como o desapego requer coragem para abandonar o que parece seguro, mas permite que sejamos transformados e abra novos caminhos.
O documento discute a necessidade de recomeçar em várias áreas da vida quando o que temos já não nos satisfaz mais. Argumenta que recomeçar traz incertezas, mas é possível quando colocamos de lado as dúvidas e mantemos a coragem e fé. Também reflete que a vida nos impõe recomeços constantemente sem questionar, então devemos ter a mesma atitude para mudanças positivas.
O documento discute as crenças e como elas são formadas desde a infância. Explica que as crenças são pensamentos contínuos que são absorvidos sem questionamento pelas crianças até os 5 anos de idade. Essas crenças iniciais moldam como vemos o mundo e a nós mesmos. Embora algumas crenças possam ser benéficas, outras podem limitar o potencial de uma pessoa. No entanto, é possível mudar crenças limitantes através do foco e da prática constante de novos comportamentos.
O documento discute o medo de tomar decisões e oferece algumas dicas para lidar com isso. Sugere que devemos seguir nosso instinto e experimentar coisas novas, mesmo sem certeza do resultado, pois é a única forma de saber se funciona ou não. Também diz que quando estamos em um ponto decisivo, precisamos dar um salto de fé e tomar a decisão, confiando que o caminho aparecerá.
O documento discute a importância de ter uma atitude positiva na vida e não desistir facilmente. Também enfatiza a necessidade de respeitar os outros, ser honesto e fazer o bem. Finalmente, encoraja os alunos a cultivarem qualidades como entusiasmo, confiança e compaixão.
O documento discute a importância da mudança e da capacidade de adaptação em um mundo em constante transformação. Aponta que a mudança sempre existiu, mas que hoje ocorre de forma mais rápida devido à tecnologia e globalização. Também destaca os tipos de mudança e as razões pelas quais a mudança é difícil, como o medo, paradigmas e apego ao passado. Conclui afirmando que a única certeza é a mudança, e que é preciso coragem para se adaptar.
Este documento discute a importância da atitude positiva e da mente aberta para o sucesso. Ele argumenta que nossas atitudes determinam se prosperamos ou fracassamos, e que pensamentos construtivos e aprender ao longo da vida nos levam mais longe do que reclamações. Uma mudança interior pode resultar em mudanças externas drásticas para melhor.
O documento discute como aproveitar o Ano Novo para se tornar uma pessoa melhor através da vontade e do foco no presente. A inteligência ajuda a distinguir o essencial, mas é a vontade que permite mudanças. Muitos não conseguem cumprir promessas por viverem na zona de conforto, em vez de assumirem riscos para crescer.
O documento discute como os apegos podem se tornar pesados demais e impedir o progresso, e a importância de saber quando seguir em frente e deixar alguns apegos para trás a fim de permitir a renovação e um novo ciclo. Também aborda como o desapego requer coragem para abandonar o que parece seguro, mas permite que sejamos transformados e abra novos caminhos.
O documento discute a necessidade de recomeçar em várias áreas da vida quando o que temos já não nos satisfaz mais. Argumenta que recomeçar traz incertezas, mas é possível quando colocamos de lado as dúvidas e mantemos a coragem e fé. Também reflete que a vida nos impõe recomeços constantemente sem questionar, então devemos ter a mesma atitude para mudanças positivas.
O documento discute as crenças e como elas são formadas desde a infância. Explica que as crenças são pensamentos contínuos que são absorvidos sem questionamento pelas crianças até os 5 anos de idade. Essas crenças iniciais moldam como vemos o mundo e a nós mesmos. Embora algumas crenças possam ser benéficas, outras podem limitar o potencial de uma pessoa. No entanto, é possível mudar crenças limitantes através do foco e da prática constante de novos comportamentos.
O documento discute o medo de tomar decisões e oferece algumas dicas para lidar com isso. Sugere que devemos seguir nosso instinto e experimentar coisas novas, mesmo sem certeza do resultado, pois é a única forma de saber se funciona ou não. Também diz que quando estamos em um ponto decisivo, precisamos dar um salto de fé e tomar a decisão, confiando que o caminho aparecerá.
O documento discute a importância de ter uma atitude positiva na vida e não desistir facilmente. Também enfatiza a necessidade de respeitar os outros, ser honesto e fazer o bem. Finalmente, encoraja os alunos a cultivarem qualidades como entusiasmo, confiança e compaixão.
O documento discute a psicologia espiritual como a quinta força na psicologia, abordando tópicos como estados alterados de consciência, vidas passadas e comunicação com espíritos. Ele também resume os princípios básicos da doutrina espírita e como aprender a se conhecer, viver, ser e amar. Por fim, discute as origens do sofrimento e o caminho para superá-lo por meio da oração, meditação e mudança de pensamentos.
O documento discute vários temas relacionados à felicidade, julgamentos, culpa e fé. A felicidade verdadeira vem de dentro e de uma atitude positiva, não das circunstâncias externas. Devemos evitar julgar outras pessoas e, em vez disso, colocar-nos no lugar delas. A culpa do passado não deve paralisar o presente; devemos seguir em frente. A fé, mesmo pequena como um grão de mostarda, pode mover montanhas.
O documento discute o conceito de mudança organizacional e os tipos de mudanças que podem ocorrer em empresas, como estrutura, tecnologia, serviços e cultura. Também aborda a importância de planejar as mudanças e como lidar com a resistência delas, reduzindo surpresas, esclarecendo as razões e encorajando tentativas de mudança.
O documento discute várias estratégias para superar dificuldades, sofrimentos e dores, incluindo focar em ajudar os outros, entender que todo sofrimento tem um propósito, e usar experiências difíceis como oportunidades de crescimento.
O documento enfatiza a importância da renovação para o progresso, sugerindo que sem renovação não há como progredir. A frase "Ninguém progride sem Renovar-se" resume a mensagem central de que é necessário se renovar constantemente para evoluir e avançar.
Palestra realizada durante o Congresso de Gestão de Pessoas, dia 24/Set/09 em Recife, Pernambuco. Mais de 12.000 pessoas já assistiram a essa palestra desde Outubro/08. Baseada no livro "Zona de Coragem" do palestrante (www.zonadecoragem.com.br).
O documento discute a importância da psicologia espírita e do autoconhecimento para a evolução humana. Aborda temas como a sombra, o ego e a necessidade de refletir sobre os próprios defeitos para promover a autorreforma.
O documento discute como as emoções negativas podem nos limitar e como podemos ressignificá-las através da autoconsciência, do autoconhecimento e de práticas espirituais como a gratidão e o perdão. Ele enfatiza que a transformação interior requer esforço para dominar nossas más inclinações e dar espaço para pensamentos racionais em vez de reações imediatas.
O documento discute a moral ensinada pelo Espiritismo. Afirma que o Espiritismo não cria uma moral nova, mas sim facilita a compreensão e prática da moral cristã ensinada por Jesus. Explica que a moral espírita é baseada nos princípios de amor, compaixão e perdão pregados por Jesus.
O documento discute as ideias de Johann Pestalozzi e Allan Kardec sobre moral e religião. Kardec via o Espiritismo como uma evolução do ensino moral cristão, complementando-o com novas revelações sobre a vida após a morte recebidas através da doutrina espírita. Ele defendia que a moral espírita é essencialmente cristã e visa estabelecer um código moral universal.
Palestra Ciclos pessoais e profissionais - Sergio Mena BarretoSERGIO MENA BARRETO
Este documento discute a importância de gerenciar sua carreira e vida através de mudanças constantes. Ele destaca três ilusões comuns sobre não precisar mudar, gerir sua própria carreira ou ter apenas uma atividade ao longo da vida. O documento também descreve cinco etapas para desenvolver um mindset construtivo: enxergar novas possibilidades, perceber descontinuidades, ter um plano, perceber a hora de mudar e gerenciar sua energia alternando atividades.
A prática da coragem: um fundamento chave para o avanço.RAMO ESTENDIDO
O documento fornece instruções sobre como contribuir financeiramente com o Ramo Estendido, listando opções de depósito bancário e pagamento digital. Também discute a importância da coragem para avançar no Reino de Deus, definindo o que é e não é coragem, os fundamentos da coragem na palavra de Deus e louvor, e quando a coragem se torna urgentemente necessária.
O documento discute o vazio existencial humano e formas de enfrentá-lo, incluindo a fuga por meio de excessos, a busca de autoconhecimento, e a terapia libertadora que ajuda a lidar com ansiedade e conflitos para encontrar novas motivações.
Ouvimos o tempo inteiro "Saia da sua zona de conforto!". Mas se pensarmos no assunto, é preciso REALMENTE sair dela? Ou melhor evoluirmos nos seus limites?
O documento discute três temas principais: (1) Jesus diz a Pilatos que seu reino não é deste mundo; (2) A consciência é a essência divina que reflete a lei de Deus; (3) A individuação é o processo de expandir a consciência para integrar os aspectos inconscientes do self.
O documento discute o encontro de Jesus com Pilatos e a diferença entre a realeza terrena e espiritual. Jesus diz a Pilatos que seu reino não é deste mundo, referindo-se à vida após a morte. O Espiritismo completa o ensinamento de Jesus sobre a vida futura, descrevendo-a de forma detalhada.
O documento define o que é um reino, discute como Deus planejou que os humanos reinassem sobre a Terra, mas como Adão perdeu o reino após desobedecer a Deus. Também explora como Jesus pode devolver o reino aos seres humanos.
1. O documento apresenta trechos do livro "O Evangelho segundo o Espiritismo" de Allan Kardec, que explora as máximas morais de Jesus Cristo de acordo com a doutrina espírita.
2. O livro contém 13 capítulos que analisam os ensinamentos de Cristo sobre temas como a lei, a vida futura, as provações, a humildade e o amor ao próximo.
3. Allan Kardec usa explicações dos espíritos para interpretar as palavras de Cristo e aplicá-las à compreensão esp
O documento discute a importância da mudança e como abraçá-la de forma positiva. Aponta que nada permanece igual e que é preciso se adaptar às transformações do mundo. Também fornece dicas sobre como lidar com resistências à mudança e transformá-la em oportunidade de crescimento.
O documento discute a importância da mudança e do aprendizado constante ao longo da vida. Apresenta que a mudança pode ser escolhida ou imposta, e que quebrar paradigmas requer esforço. Também destaca que vivemos em uma época de mudanças rápidas, portanto o aprendizado deve ser contínuo em diversas fontes para acompanhar as novidades e melhorar o desempenho.
O documento discute a psicologia espiritual como a quinta força na psicologia, abordando tópicos como estados alterados de consciência, vidas passadas e comunicação com espíritos. Ele também resume os princípios básicos da doutrina espírita e como aprender a se conhecer, viver, ser e amar. Por fim, discute as origens do sofrimento e o caminho para superá-lo por meio da oração, meditação e mudança de pensamentos.
O documento discute vários temas relacionados à felicidade, julgamentos, culpa e fé. A felicidade verdadeira vem de dentro e de uma atitude positiva, não das circunstâncias externas. Devemos evitar julgar outras pessoas e, em vez disso, colocar-nos no lugar delas. A culpa do passado não deve paralisar o presente; devemos seguir em frente. A fé, mesmo pequena como um grão de mostarda, pode mover montanhas.
O documento discute o conceito de mudança organizacional e os tipos de mudanças que podem ocorrer em empresas, como estrutura, tecnologia, serviços e cultura. Também aborda a importância de planejar as mudanças e como lidar com a resistência delas, reduzindo surpresas, esclarecendo as razões e encorajando tentativas de mudança.
O documento discute várias estratégias para superar dificuldades, sofrimentos e dores, incluindo focar em ajudar os outros, entender que todo sofrimento tem um propósito, e usar experiências difíceis como oportunidades de crescimento.
O documento enfatiza a importância da renovação para o progresso, sugerindo que sem renovação não há como progredir. A frase "Ninguém progride sem Renovar-se" resume a mensagem central de que é necessário se renovar constantemente para evoluir e avançar.
Palestra realizada durante o Congresso de Gestão de Pessoas, dia 24/Set/09 em Recife, Pernambuco. Mais de 12.000 pessoas já assistiram a essa palestra desde Outubro/08. Baseada no livro "Zona de Coragem" do palestrante (www.zonadecoragem.com.br).
O documento discute a importância da psicologia espírita e do autoconhecimento para a evolução humana. Aborda temas como a sombra, o ego e a necessidade de refletir sobre os próprios defeitos para promover a autorreforma.
O documento discute como as emoções negativas podem nos limitar e como podemos ressignificá-las através da autoconsciência, do autoconhecimento e de práticas espirituais como a gratidão e o perdão. Ele enfatiza que a transformação interior requer esforço para dominar nossas más inclinações e dar espaço para pensamentos racionais em vez de reações imediatas.
O documento discute a moral ensinada pelo Espiritismo. Afirma que o Espiritismo não cria uma moral nova, mas sim facilita a compreensão e prática da moral cristã ensinada por Jesus. Explica que a moral espírita é baseada nos princípios de amor, compaixão e perdão pregados por Jesus.
O documento discute as ideias de Johann Pestalozzi e Allan Kardec sobre moral e religião. Kardec via o Espiritismo como uma evolução do ensino moral cristão, complementando-o com novas revelações sobre a vida após a morte recebidas através da doutrina espírita. Ele defendia que a moral espírita é essencialmente cristã e visa estabelecer um código moral universal.
Palestra Ciclos pessoais e profissionais - Sergio Mena BarretoSERGIO MENA BARRETO
Este documento discute a importância de gerenciar sua carreira e vida através de mudanças constantes. Ele destaca três ilusões comuns sobre não precisar mudar, gerir sua própria carreira ou ter apenas uma atividade ao longo da vida. O documento também descreve cinco etapas para desenvolver um mindset construtivo: enxergar novas possibilidades, perceber descontinuidades, ter um plano, perceber a hora de mudar e gerenciar sua energia alternando atividades.
A prática da coragem: um fundamento chave para o avanço.RAMO ESTENDIDO
O documento fornece instruções sobre como contribuir financeiramente com o Ramo Estendido, listando opções de depósito bancário e pagamento digital. Também discute a importância da coragem para avançar no Reino de Deus, definindo o que é e não é coragem, os fundamentos da coragem na palavra de Deus e louvor, e quando a coragem se torna urgentemente necessária.
O documento discute o vazio existencial humano e formas de enfrentá-lo, incluindo a fuga por meio de excessos, a busca de autoconhecimento, e a terapia libertadora que ajuda a lidar com ansiedade e conflitos para encontrar novas motivações.
Ouvimos o tempo inteiro "Saia da sua zona de conforto!". Mas se pensarmos no assunto, é preciso REALMENTE sair dela? Ou melhor evoluirmos nos seus limites?
O documento discute três temas principais: (1) Jesus diz a Pilatos que seu reino não é deste mundo; (2) A consciência é a essência divina que reflete a lei de Deus; (3) A individuação é o processo de expandir a consciência para integrar os aspectos inconscientes do self.
O documento discute o encontro de Jesus com Pilatos e a diferença entre a realeza terrena e espiritual. Jesus diz a Pilatos que seu reino não é deste mundo, referindo-se à vida após a morte. O Espiritismo completa o ensinamento de Jesus sobre a vida futura, descrevendo-a de forma detalhada.
O documento define o que é um reino, discute como Deus planejou que os humanos reinassem sobre a Terra, mas como Adão perdeu o reino após desobedecer a Deus. Também explora como Jesus pode devolver o reino aos seres humanos.
1. O documento apresenta trechos do livro "O Evangelho segundo o Espiritismo" de Allan Kardec, que explora as máximas morais de Jesus Cristo de acordo com a doutrina espírita.
2. O livro contém 13 capítulos que analisam os ensinamentos de Cristo sobre temas como a lei, a vida futura, as provações, a humildade e o amor ao próximo.
3. Allan Kardec usa explicações dos espíritos para interpretar as palavras de Cristo e aplicá-las à compreensão esp
O documento discute a importância da mudança e como abraçá-la de forma positiva. Aponta que nada permanece igual e que é preciso se adaptar às transformações do mundo. Também fornece dicas sobre como lidar com resistências à mudança e transformá-la em oportunidade de crescimento.
O documento discute a importância da mudança e do aprendizado constante ao longo da vida. Apresenta que a mudança pode ser escolhida ou imposta, e que quebrar paradigmas requer esforço. Também destaca que vivemos em uma época de mudanças rápidas, portanto o aprendizado deve ser contínuo em diversas fontes para acompanhar as novidades e melhorar o desempenho.
O documento discute a importância da mudança e do aprendizado constante. Apresenta que a mudança pode ser escolhida ou imposta, e que quebrar paradigmas requer esforço. Também descreve o processo de mudança como um choque inicial seguido de aceitação e melhoria do desempenho. Finalmente, enfatiza a necessidade de aprendizado contínuo para acompanhar as rápidas mudanças do mundo moderno.
O documento discute a importância da mudança e do aprendizado constante. Apresenta que a mudança pode ser escolhida ou imposta, e que quebrar paradigmas requer esforço. Também destaca que a zona de conforto dificulta mudanças e que o processo de mudança envolve emoções como raiva e aceitação. Finalmente, enfatiza a necessidade de aprendizado contínuo para acompanhar as rápidas mudanças do mundo moderno.
O documento discute os motivos para a resignação diante das dificuldades da vida. Apresenta que os sofrimentos são consequências de ações passadas e oportunidades para aprendizado e evolução espiritual. Também enfatiza a importância de aceitar a vontade divina com paciência, em vez de revolta, para reduzir as dívidas acumuladas.
O documento discute a importância da metamorfose e mudança constante, argumentando que podemos melhorar a cada dia ao questionarmos nossas vidas e descobrirmos o que precisa ser modificado de dentro para fora para sermos mais felizes. Também apresenta a organização Orientavida que ajuda pessoas carentes a combater a pobreza por meio de projetos artesanais.
O documento descreve as etapas típicas da evolução quando se inicia o processo de Ressonância Harmônica, começando com um impulso inicial no primeiro mês, seguido pelo desafio da auto-sabotagem nos meses seguintes, culminando em saltos grandes a cada seis meses à medida que a pessoa supera seus limites internos.
Como se Muda A Vida Num Segundo, Sem Gastar Um CêntimoRui Gabriel
O documento descreve um método para mudar de vida rapidamente sem gastar dinheiro. A chave é mudar a própria mentalidade e sistema de avaliação, pois as circunstâncias atuais são resultado das próprias decisões e crenças. Ao seguir o conselho de quem tem sucesso na área desejada, é possível afinar as ideias e tomar melhores decisões, levando à mudança desejada.
Nenhum ser humano é perfeito. Cada pessoa tem suas próprias experiências de vida, crenças e características que moldam quem elas são, e não devemos esperar que os outros sejam perfeitos ou mudem para agradar nossas expectativas. Devemos aceitar as imperfeições dos outros e de nós mesmos como parte do processo de evolução humana.
Como se Muda A Vida Num Segundo, Sem Gastar Um CêntimoRui Gabriel
O documento descreve um método para mudar de vida rapidamente sem gastar dinheiro. O método envolve mudar o próprio sistema de avaliação e crenças, que são a fonte da mudança. Ao seguir o conselho de quem já teve sucesso, é possível aprender a pensar corretamente e tomar melhores decisões, levando à mudança desejada.
O documento discute como nenhum ser humano é perfeito e que cada um tem suas próprias peculiaridades e histórias que moldam quem são. Também enfatiza que devemos aceitar as imperfeições dos outros em vez de tentar mudá-los de acordo com nossas crenças.
O documento discute a importância da autoestima e do amor próprio. Ele argumenta que a humildade e o amor ao próximo não significam esquecer de si mesmo ou anular a própria personalidade. Também destaca que merecemos o melhor e devemos confiar em nós mesmos para superar dificuldades ao invés de procurar culpados. É preciso aceitar nossos defeitos e erros, e continuar tentando evoluir.
O documento descreve as diferenças entre um chefe e um líder. Um chefe dirige os empregados através do medo e culpa, enquanto um líder treina e desenvolve as pessoas com entusiasmo e trabalho em equipe. O documento também discute princípios importantes para o liderança como simpatia, gratidão e transparência.
Atitude é a ação que tomamos perante a vida e influencia nossos resultados, seja para o bem ou para o mal. Devemos ter atitudes positivas e seguir o exemplo de Cristo de amor e caridade. Respeite os outros e tenha fé que Deus sabe o que é melhor, mesmo nos momentos difíceis.
Um dicionário de situações da vida pode ajudar a entender que até os desafios como sofrimento e contratempos têm propósito de nos fazer crescer espiritualmente, se tivermos fé.
O documento discute como nenhum ser humano é perfeito e que cada um tem suas próprias experiências e crenças que moldam quem são. Embora saibamos que ninguém é perfeito, ainda assim queremos que os outros sejam perfeitos segundo nossas expectativas, esquecendo que cada um tem razões próprias para agir como agem. Devemos repensar nossas atitudes e permitir que os outros sejam como são.
O documento discute como nenhum ser humano é perfeito e que cada um tem suas próprias experiências e crenças que moldam quem são. Embora saibamos que ninguém é perfeito, ainda assim queremos que os outros sejam perfeitos segundo nossas expectativas, esquecendo que cada um tem razões próprias para seu comportamento. Devemos repensar nossas atitudes e permitir que os outros sejam como são.
O documento discute os processos de tomada de decisão masculinos e femininos. Ele afirma que homens tendem a não compartilhar quando estão decidindo, enquanto as mulheres geralmente falam com muitas pessoas. Também sugere que interromper ou dar soluções durante o processo de decisão das mulheres pode piorar as coisas, e é melhor simplesmente escutá-las.
O documento discute os processos de tomada de decisão masculinos e femininos. Ele afirma que homens tendem a não compartilhar quando estão decidindo, enquanto as mulheres geralmente falam com muitas pessoas. Também sugere que interromper ou dar soluções durante o processo de decisão das mulheres pode piorar as coisas, e é melhor simplesmente escutá-las.
The document is a conversation between Pai and an unnamed person where Pai asks "what is sex?" and the other person responds jokingly that it encompasses "all of that" and that "it won't fit" implying that the topic is too broad or complex. The document also includes stock image credits but no other substantive information.
Durante uma aula, um professor conta uma piada machista comparando esposas a piscinas. Uma aluna responde de forma engenhosa, dizendo que se o homem não está usando a piscina (esposa), alguém com certeza está, dando uma lição no professor e nos colegas que riram da piada.
O documento repete várias vezes que "São Paulo é a terra dos congestionamentos" e sugere que investir mais em transporte público poderia ajudar a melhorar esta situação. Também critica aqueles que reclamam dos problemas de trânsito, mas contribuem para piorá-los.
O autor sempre incentivou outros a criarem blogs, mas ele próprio se sentia muito crítico e achava que nada era bom o suficiente para publicar. Ele teve então a ideia de criar um blog diferente, composto apenas de apresentações em slides, para compartilhar ideias de forma simples a cada algumas semanas. Assim, ele configurou o blog Slidexperience no endereço indicado.