O documento fornece informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória, ES. Ele detalha a história do grupo, sua diretoria atual, equipe de escotistas, local de encontro, contatos e objetivos de promover o desenvolvimento de caráter e cidadania por meio do escotismo.
O documento apresenta informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória-ES. Detalha a história, diretoria atual, equipe de escotistas, local de encontro e contatos. Apresenta também os princípios e objetivos do escotismo de forma a educar os jovens por meio de valores como a promessa e lei escoteira.
- O documento apresenta informações sobre o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória-ES, incluindo sua história, diretoria atual, equipe de escotistas, contatos e localização.
Este documento fornece informações sobre o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória, ES. Ele descreve a história, diretoria, equipe, localização e contatos do grupo, além de apresentar breves resumos sobre os princípios e benefícios do escotismo.
Este documento fornece informações sobre o Grupo Escoteiro 33ES/GE Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória, ES. Apresenta a história, diretoria atual, escotistas, locais de encontro e contatos. Também discute os princípios e objetivos do Escotismo de formação do caráter e cidadania.
33º grupo escoteiro guerreiros de helamã apresentação escotismoJúlio Antunes
O documento resume as informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, incluindo sua fundação em 2008, história da presidência, diretoria atual, equipe de escotistas, local de encontro e contatos.
33º grupo escoteiro guerreiros de helamã apresentação escotismoJúlio Antunes
Este documento fornece informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, incluindo sua fundação em 2008, histórico de presidência, diretoria atual, local de encontro e contatos. Ele também discute conceitos-chave do Escotismo como formação do caráter, leis, faixas etárias e depoimentos de membros sobre como o Escotismo os tornou pessoas melhores.
O documento discute a importância histórica do movimento estudantil no Brasil e o papel dos grêmios estudantis em defender os direitos dos estudantes e promover mudanças positivas. Ele também descreve leis que garantem a existência legal dos grêmios e fornece orientações sobre como criar e manter um grêmio comprometido com a participação democrática na escola.
Destralha - 7 exemplos práticos de desapego para melhorar a vidaRica Matsu
Descopyright Rica Matsu, 2014
Este livro está sob domínio publico. Todos os direitos destralhados.
É permitido qualquer tipo de reprodução.
Foto da capa: www.freeimages.com
Projeto gráfico: Rica Matsu
Matsu, Rica.
Destralha - Minimalismo | 7 exemplos práticos de desapego para melhorar a vida. 30 páginas.
1. Minimalismo. 2. Desapego.
______________________________
2014
http://www.destralha.me | destralha@gmail.com
O documento apresenta informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória-ES. Detalha a história, diretoria atual, equipe de escotistas, local de encontro e contatos. Apresenta também os princípios e objetivos do escotismo de forma a educar os jovens por meio de valores como a promessa e lei escoteira.
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Este documento fornece informações sobre o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória, ES. Ele descreve a história, diretoria, equipe, localização e contatos do grupo, além de apresentar breves resumos sobre os princípios e benefícios do escotismo.
Este documento fornece informações sobre o Grupo Escoteiro 33ES/GE Guerreiros de Helamã, localizado em Vitória, ES. Apresenta a história, diretoria atual, escotistas, locais de encontro e contatos. Também discute os princípios e objetivos do Escotismo de formação do caráter e cidadania.
33º grupo escoteiro guerreiros de helamã apresentação escotismoJúlio Antunes
O documento resume as informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, incluindo sua fundação em 2008, história da presidência, diretoria atual, equipe de escotistas, local de encontro e contatos.
33º grupo escoteiro guerreiros de helamã apresentação escotismoJúlio Antunes
Este documento fornece informações sobre o 33o Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã, incluindo sua fundação em 2008, histórico de presidência, diretoria atual, local de encontro e contatos. Ele também discute conceitos-chave do Escotismo como formação do caráter, leis, faixas etárias e depoimentos de membros sobre como o Escotismo os tornou pessoas melhores.
O documento discute a importância histórica do movimento estudantil no Brasil e o papel dos grêmios estudantis em defender os direitos dos estudantes e promover mudanças positivas. Ele também descreve leis que garantem a existência legal dos grêmios e fornece orientações sobre como criar e manter um grêmio comprometido com a participação democrática na escola.
Destralha - 7 exemplos práticos de desapego para melhorar a vidaRica Matsu
Descopyright Rica Matsu, 2014
Este livro está sob domínio publico. Todos os direitos destralhados.
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Destralha - Minimalismo | 7 exemplos práticos de desapego para melhorar a vida. 30 páginas.
1. Minimalismo. 2. Desapego.
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Este documento resume três instituições de solidariedade social - Abraço, Acreditar e Unicef. A Abraço ajuda pessoas com HIV/SIDA. A Acreditar apoia crianças com cancro e suas famílias. A Unicef promove os direitos das crianças em áreas como saúde, educação e situações de emergência.
10 coisas que o minimalismo pode mudar na sua vidaFUNDEG - UNIFEG
O documento lista 10 coisas que o minimalismo pode mudar na vida de uma pessoa: 1) Menos estresse; 2) Mais tempo e produtividade; 3) Melhor para o meio ambiente ao consumir menos; 4) Capacidade de viver em um espaço menor; 5) Mais liberdade financeira ao ter menos dívidas; 6) Ser um bom exemplo para outras pessoas; 7) Não se sentir amarrado às posses; 8) Parar de se comparar aos outros e consumir demais; 9) Deixar para trás memórias do passado que não agregam; 10)
O documento discute o conceito de solidariedade como uma virtude cristã que envolve compartilhar bens espirituais e ajudar os outros. Ele também menciona que a solidariedade se manifesta através da distribuição justa de bens e remuneração do trabalho, além de esforços para promover uma sociedade mais justa. Finalmente, ressalta que os problemas sócio-econômicos só podem ser resolvidos com diferentes formas de solidariedade entre grupos.
O documento discute a importância da educação para a cidadania na construção de uma sociedade melhor. Ele descreve como as regras sociais evoluíram para harmonizar as relações humanas e como a educação da criança desde cedo é fundamental para ensinar valores como respeito à vida, diferenças e opiniões dos outros. Finalmente, lista cinco passos essenciais como amar a família, compartilhar conhecimento, ter atitudes gentis, lutar pelos direitos respeitando os dos outros, e mudar de atitude para construir um mundo melhor.
O documento discute a solidariedade como um princípio que promove a integração social e a harmonia entre as pessoas. Também destaca a importância da solidariedade ser mútua, onde todos buscam um interesse comum e apoiam uns aos outros. Além disso, elogia o trabalho voluntário do Centro de Valorização da Vida (CVV) que oferece apoio emocional a pessoas em necessidade de forma anônima.
O documento discute vários aspectos da solidariedade como um sentimento de respeito pela dignidade humana e ajudar os mais necessitados sem esperar nada em troca. Algumas citações destacam a importância de ajudar os outros e de sermos solidários para melhorar a vida de outras pessoas. O documento também lista várias organizações não governamentais que promovem ações de voluntariado e solidariedade.
O documento discute a importância da amizade, união e respeito entre os membros de um grupo para ter uma boa convivência. Enfatiza que ajudar uns aos outros e deixar as diferenças de lado são essenciais para construir um ambiente harmônico.
O documento discute a importância da caminhada na vida e da união entre as pessoas. Enfatiza dar o primeiro passo, respeitar os outros, esforçar-se ao máximo e conviver em harmonia. Também destaca que a amizade torna a caminhada inesquecível quando o grupo trabalha em conjunto.
O documento apresenta diferentes perspetivas sobre solidariedade através de citações e textos. Aborda temas como o trabalho voluntário, a dignidade humana, o enriquecimento pessoal através da participação em projetos de solidariedade e como podemos ser solidários na comunidade e a nível global.
O documento discute a importância das relações interpessoais e da comunicação para a qualidade de vida. Ele enfatiza que as pessoas precisam interagir mais, cumprimentar uns aos outros e reconhecer as diferenças individuais. Também ressalta a necessidade de diálogo, gentileza, escuta ativa e elogios para promover uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho e na comunidade.
O documento discute a solidariedade como a melhor forma de expressar amor através de ações, citando Jesus como o maior exemplo de solidariedade ao ensinar a compartilhar o pão com os fracos e oprimidos. Também menciona que, embora existam pessoas egoístas, a história mostra exemplos de pessoas que lutaram para que todos tenham suas necessidades básicas atendidas por meio da solidariedade.
Este documento discute como viver em grupo de maneira positiva. Em três frases ou menos:
Viver em grupo requer respeito, compreensão e solidariedade com os outros; ser honesto, verdadeiro e educado; e ajudar aqueles que precisam sem esperar nada em troca para construir amizades duradouras.
Este documento discute a importância da solidariedade. Ele enfatiza que pequenos atos de bondade, como doar trocados, podem fazer uma grande diferença. A escola está realizando campanhas de arrecadação de fundos para ajudar burros em risco de extinção e crianças com deficiência, mostrando como a solidariedade constrói um mundo melhor.
Este documento resume o primeiro encontro de formação do gabinete do distrito LC1 em 2013. Nele, discute-se o Código de Ética e Objetivos de Lions, apresentando casos práticos sobre como aplicar esses princípios no dia a dia. Também define a missão de Lions como criar compreensão entre as pessoas por meio de serviço voluntário e ajuda humanitária.
Este documento descreve as brincadeiras das crianças na cidade de Paranaiguara no passado e como elas eram mais saudáveis do que as atividades das crianças de hoje, que passam mais tempo dentro de casa usando tecnologia. Também fala sobre como a cidade evoluiu de uma comunidade rural sem infraestrutura para uma cidade moderna com serviços públicos.
O documento discute a importância da solidariedade e pequenos atos de generosidade para ajudar os outros. Ele incentiva os leitores a participarem de campanhas de arrecadação de fundos para ajudar burros em risco de extinção e crianças com deficiência através da doação de pequenas quantias que normalmente seriam gastas em guloseimas. A escola já realizou com sucesso várias campanhas de solidariedade ao longo dos anos.
O documento apresenta um jornal escolar produzido por alunos de uma escola em Vitorino Freire, MA. O jornal contém (1) um editorial sobre a importância do projeto, (2) entrevistas com alunos sobre o que pensam da cidade, (3) dicas de saúde sobre lavar as mãos, (4) poemas e histórias criadas por alunos, e (5) artigos sobre a escola e educação.
O documento discute o conceito de voluntariado e responsabilidade social. Ele define voluntariado como o ato de prestar serviços não remunerados para beneficiar a comunidade e discute os benefícios do voluntariado, como elevação da autoestima e desenvolvimento do espírito solidário. Também lista exemplos do que um voluntário pode fazer, como organizar campanhas, realizar atividades educativas e dar apoio emocional.
Ser solidário significa compartilhar com os outros, perceber as diferenças, acreditar que é possível mudar o que está errado, ser generoso com alegria, rejeitar o egoísmo e a injustiça social, dar afeto e companhia àqueles que estão solitários. Todos podem ajudar a mudar o mundo com pequenos atos de caridade, como contribuir para a campanha de cestas de Natal para os necessitados.
Este documento discute a importância da entreajuda e fornece exemplos de como as pessoas podem ajudar uns aos outros. Ele define entreajuda como ajudar aqueles que precisam de necessidades econômicas ou sociais e fornece exemplos de entreajuda simples no dia-a-dia e doações a instituições de caridade. O documento lista várias organizações de caridade portuguesas e resume seus objetivos de fornecer apoio a pessoas com doenças crônicas, idosos, crianças e banco de alimentos.
O documento discute os princípios e objetivos do Escotismo, incluindo ajudar os jovens a se desenvolverem como cidadãos de caráter por meio de valores como lealdade, cortesia e respeito à natureza. O Escotismo busca contribuir para a educação dos jovens e construir uma sociedade melhor onde as pessoas possam se realizar e desempenhar papéis construtivos.
O documento discute o conceito de altruísmo, definindo-o como se preocupar com o bem-estar dos outros sem esperar nada em troca. Explora os benefícios do altruísmo, incluindo felicidade pessoal, bem-estar social e relacionamentos de qualidade. Também fornece sugestões para ser mais altruísta, como ter empatia, ajudar outros no dia a dia e expandir sua rede de apoio.
Este documento resume três instituições de solidariedade social - Abraço, Acreditar e Unicef. A Abraço ajuda pessoas com HIV/SIDA. A Acreditar apoia crianças com cancro e suas famílias. A Unicef promove os direitos das crianças em áreas como saúde, educação e situações de emergência.
10 coisas que o minimalismo pode mudar na sua vidaFUNDEG - UNIFEG
O documento lista 10 coisas que o minimalismo pode mudar na vida de uma pessoa: 1) Menos estresse; 2) Mais tempo e produtividade; 3) Melhor para o meio ambiente ao consumir menos; 4) Capacidade de viver em um espaço menor; 5) Mais liberdade financeira ao ter menos dívidas; 6) Ser um bom exemplo para outras pessoas; 7) Não se sentir amarrado às posses; 8) Parar de se comparar aos outros e consumir demais; 9) Deixar para trás memórias do passado que não agregam; 10)
O documento discute o conceito de solidariedade como uma virtude cristã que envolve compartilhar bens espirituais e ajudar os outros. Ele também menciona que a solidariedade se manifesta através da distribuição justa de bens e remuneração do trabalho, além de esforços para promover uma sociedade mais justa. Finalmente, ressalta que os problemas sócio-econômicos só podem ser resolvidos com diferentes formas de solidariedade entre grupos.
O documento discute a importância da educação para a cidadania na construção de uma sociedade melhor. Ele descreve como as regras sociais evoluíram para harmonizar as relações humanas e como a educação da criança desde cedo é fundamental para ensinar valores como respeito à vida, diferenças e opiniões dos outros. Finalmente, lista cinco passos essenciais como amar a família, compartilhar conhecimento, ter atitudes gentis, lutar pelos direitos respeitando os dos outros, e mudar de atitude para construir um mundo melhor.
O documento discute a solidariedade como um princípio que promove a integração social e a harmonia entre as pessoas. Também destaca a importância da solidariedade ser mútua, onde todos buscam um interesse comum e apoiam uns aos outros. Além disso, elogia o trabalho voluntário do Centro de Valorização da Vida (CVV) que oferece apoio emocional a pessoas em necessidade de forma anônima.
O documento discute vários aspectos da solidariedade como um sentimento de respeito pela dignidade humana e ajudar os mais necessitados sem esperar nada em troca. Algumas citações destacam a importância de ajudar os outros e de sermos solidários para melhorar a vida de outras pessoas. O documento também lista várias organizações não governamentais que promovem ações de voluntariado e solidariedade.
O documento discute a importância da amizade, união e respeito entre os membros de um grupo para ter uma boa convivência. Enfatiza que ajudar uns aos outros e deixar as diferenças de lado são essenciais para construir um ambiente harmônico.
O documento discute a importância da caminhada na vida e da união entre as pessoas. Enfatiza dar o primeiro passo, respeitar os outros, esforçar-se ao máximo e conviver em harmonia. Também destaca que a amizade torna a caminhada inesquecível quando o grupo trabalha em conjunto.
O documento apresenta diferentes perspetivas sobre solidariedade através de citações e textos. Aborda temas como o trabalho voluntário, a dignidade humana, o enriquecimento pessoal através da participação em projetos de solidariedade e como podemos ser solidários na comunidade e a nível global.
O documento discute a importância das relações interpessoais e da comunicação para a qualidade de vida. Ele enfatiza que as pessoas precisam interagir mais, cumprimentar uns aos outros e reconhecer as diferenças individuais. Também ressalta a necessidade de diálogo, gentileza, escuta ativa e elogios para promover uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho e na comunidade.
O documento discute a solidariedade como a melhor forma de expressar amor através de ações, citando Jesus como o maior exemplo de solidariedade ao ensinar a compartilhar o pão com os fracos e oprimidos. Também menciona que, embora existam pessoas egoístas, a história mostra exemplos de pessoas que lutaram para que todos tenham suas necessidades básicas atendidas por meio da solidariedade.
Este documento discute como viver em grupo de maneira positiva. Em três frases ou menos:
Viver em grupo requer respeito, compreensão e solidariedade com os outros; ser honesto, verdadeiro e educado; e ajudar aqueles que precisam sem esperar nada em troca para construir amizades duradouras.
Este documento discute a importância da solidariedade. Ele enfatiza que pequenos atos de bondade, como doar trocados, podem fazer uma grande diferença. A escola está realizando campanhas de arrecadação de fundos para ajudar burros em risco de extinção e crianças com deficiência, mostrando como a solidariedade constrói um mundo melhor.
Este documento resume o primeiro encontro de formação do gabinete do distrito LC1 em 2013. Nele, discute-se o Código de Ética e Objetivos de Lions, apresentando casos práticos sobre como aplicar esses princípios no dia a dia. Também define a missão de Lions como criar compreensão entre as pessoas por meio de serviço voluntário e ajuda humanitária.
Este documento descreve as brincadeiras das crianças na cidade de Paranaiguara no passado e como elas eram mais saudáveis do que as atividades das crianças de hoje, que passam mais tempo dentro de casa usando tecnologia. Também fala sobre como a cidade evoluiu de uma comunidade rural sem infraestrutura para uma cidade moderna com serviços públicos.
O documento discute a importância da solidariedade e pequenos atos de generosidade para ajudar os outros. Ele incentiva os leitores a participarem de campanhas de arrecadação de fundos para ajudar burros em risco de extinção e crianças com deficiência através da doação de pequenas quantias que normalmente seriam gastas em guloseimas. A escola já realizou com sucesso várias campanhas de solidariedade ao longo dos anos.
O documento apresenta um jornal escolar produzido por alunos de uma escola em Vitorino Freire, MA. O jornal contém (1) um editorial sobre a importância do projeto, (2) entrevistas com alunos sobre o que pensam da cidade, (3) dicas de saúde sobre lavar as mãos, (4) poemas e histórias criadas por alunos, e (5) artigos sobre a escola e educação.
O documento discute o conceito de voluntariado e responsabilidade social. Ele define voluntariado como o ato de prestar serviços não remunerados para beneficiar a comunidade e discute os benefícios do voluntariado, como elevação da autoestima e desenvolvimento do espírito solidário. Também lista exemplos do que um voluntário pode fazer, como organizar campanhas, realizar atividades educativas e dar apoio emocional.
Ser solidário significa compartilhar com os outros, perceber as diferenças, acreditar que é possível mudar o que está errado, ser generoso com alegria, rejeitar o egoísmo e a injustiça social, dar afeto e companhia àqueles que estão solitários. Todos podem ajudar a mudar o mundo com pequenos atos de caridade, como contribuir para a campanha de cestas de Natal para os necessitados.
Este documento discute a importância da entreajuda e fornece exemplos de como as pessoas podem ajudar uns aos outros. Ele define entreajuda como ajudar aqueles que precisam de necessidades econômicas ou sociais e fornece exemplos de entreajuda simples no dia-a-dia e doações a instituições de caridade. O documento lista várias organizações de caridade portuguesas e resume seus objetivos de fornecer apoio a pessoas com doenças crônicas, idosos, crianças e banco de alimentos.
O documento discute os princípios e objetivos do Escotismo, incluindo ajudar os jovens a se desenvolverem como cidadãos de caráter por meio de valores como lealdade, cortesia e respeito à natureza. O Escotismo busca contribuir para a educação dos jovens e construir uma sociedade melhor onde as pessoas possam se realizar e desempenhar papéis construtivos.
O documento discute o conceito de altruísmo, definindo-o como se preocupar com o bem-estar dos outros sem esperar nada em troca. Explora os benefícios do altruísmo, incluindo felicidade pessoal, bem-estar social e relacionamentos de qualidade. Também fornece sugestões para ser mais altruísta, como ter empatia, ajudar outros no dia a dia e expandir sua rede de apoio.
O documento fornece dicas sobre como construir relacionamentos sólidos e fazer amigos, incluindo: 1) evitar criticar, condenar ou recriminar outras pessoas; 2) colocar-se no lugar do outro e ver as coisas da perspectiva deles; 3) demonstrar interesse genuíno pelos outros ao invés de esperar que eles se interessem por você.
O documento descreve a ONG Parceiros Voluntários, que promove o voluntariado entre jovens. Os jovens formam "Tribos" e escolhem uma de três "Trilhas" para realizar ações voluntárias na comunidade ao longo do ano: Meio Ambiente, Cultura ou Educação para a Paz. O processo inclui inscrição, planejamento, execução de ações, encontros e avaliação.
1) O documento discute o processo de recrutamento e orientação de novos sócios para o Rotary, incluindo a avaliação de candidatos, visitas de convite e a cerimônia de posse.
2) Oferece 20 razões para se juntar ao Rotary, como amizade, rede de contatos, crescimento pessoal, experiência em liderança e oportunidade de servir a comunidade.
3) Destaca a importância do padrinho em apoiar e orientar o novo sócio durante o processo.
1) O documento lista a diretoria do Rotary Club de Itapecerica/MG para o ano rotário de 2014/2015, incluindo o presidente, vice-presidente e demais cargos.
2) Inclui informações sobre a fundação do clube em 1969 e seus encontros semanais às terças-feiras às 19:30.
3) Fornece detalhes de contato como endereço e site do clube.
Este documento discute os princípios da mentoria cristã. Em três frases:
1) A mentoria é um relacionamento de formação de vínculos que requer tempo investido para conhecer a outra pessoa genuinamente.
2) Um mentor deve mostrar que se importa, ser um bom ouvinte, e ajudar a pessoa a se abrir compartilhando suas necessidades e fraquezas.
3) A mentoria bem-sucedida se baseia no amor, na confiança mútua e na transparência entre
O documento lista regras básicas para a cidadania, incluindo ser solidário, ter respeito pelos outros, e ser sincero. Cooperar com os outros, não ser agressivo, ter bondade e responsabilidade também são destacados como virtudes importantes para a harmonia social.
1) O documento convida jovens a participarem de uma jornada de autodescobrimento e busca vocacional guiada por 4 mentores.
2) A jornada oferece experiências, ferramentas e apoio para que os participantes explorem seus interesses e pontos fortes.
3) Os encontros ocorrem semanalmente para discussão e apoio mútuo entre os participantes.
APOSTILA DE ENSINO RELIGIOSO atualizada 2020 em PDF.pdfmary Felicidade
Este documento é uma apostila sobre ensino religioso que aborda valores, princípios éticos e cidadania. Ela discute tópicos como ética, valores, dignidade e como agir de acordo com princípios éticos. A apostila também fornece exemplos de capacidades importantes como contribuir para que os alunos construam seus próprios valores e entender práticas de boa convivência.
APOSTILA DE ENSINO RELIGIOSO atualizada 2020 em PDF.pdfmary Felicidade
Este documento é uma apostila sobre ensino religioso que aborda valores, princípios éticos e cidadania. Ela discute tópicos como ética, valores, dignidade e cidadania e como desenvolver capacidades como agir de acordo com princípios éticos e contribuir para que os alunos construam seus próprios valores e sentido de vida e cidadania. A apostila também fornece atividades e exercícios para explorar esses temas.
APOSTILA DE ENSINO RELIGIOSO atualizada 2020.pdfEvanyAraujo1
1) O documento apresenta uma apostila sobre ensino religioso que aborda valores, princípios éticos e cidadania.
2) Há seções sobre ética e valores, com conteúdos sobre princípios éticos como honestidade e integridade.
3) Também inclui atividades sobre o que é ética, princípios como respeito e diálogo, e exemplos de situações que requerem julgamento ético.
Apostila de ensino religioso atualizada 2020 em pdfLeticiaFurtado8
Este documento é uma apostila sobre ensino religioso que aborda valores, princípios éticos e cidadania. Ela discute tópicos como ética, valores, dignidade e como agir de acordo com princípios éticos. A apostila também fornece exemplos de capacidades importantes como contribuir para que os alunos construam seus próprios valores e entender práticas de boa convivência.
APOSTILA DE ENSINO RELIGIOSO atualizada 2020 em PDF.pdfmary Felicidade
Este documento apresenta uma apostila sobre ensino religioso que aborda tópicos como valores, princípios éticos e cidadania. Inclui seções sobre ética e valores, apresentação, definição de ética, solidariedade, respeito e justiça. Há atividades e exercícios relacionados a cada tema.
1) O documento apresenta uma apostila sobre ensino religioso que aborda valores, princípios éticos e cidadania.
2) Há seções sobre ética e valores, com conteúdos sobre princípios éticos como honestidade e integridade.
3) A apresentação dá as boas-vindas aos alunos e convida-os a exercitar seu papel de cidadão brasileiro refletindo sobre pessoas e o mundo.
1) O documento lista a diretoria do Rotary Club de Itapecerica/MG para o ano de 2014, incluindo a Presidente Maria das Graças Meijon Castelano.
2) É feita uma homenagem ao companheiro Alberto, membro falecido do clube, destacando sua trajetória de vida e serviços prestados ao Rotary.
3) Março é celebrado como o Mês da Alfabetização e várias atividades são realizadas pelo clube em prol da educação na região.
O documento discute sugestões para melhorar as relações éticas na sociedade, política e trabalho, incluindo educação, respeito, hierarquia e regras. Também aborda aprendizados sobre desvio de função na política e mudança cultural, além de definir ética como saber os limites e agir de forma honesta e respeitosa.
Esta dinâmica propõe que os participantes formem um círculo, segurando as mãos de pessoas aleatórias. Eles então tentam desfazer o "nó" formado para recompor o círculo original, o que requer cooperação entre todos. No final, o coordenador enfatiza que só é possível alcançar objetivos de grupo quando todos participam ativamente e cooperam.
Semelhante a 33ES/GE Guerreiros de Helamã - Apresentação Escotismo (20)
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...CalerieLife Brasil
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A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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7. Parque Municipal Horto de Maruípe
Av. Maruípe, s/n – Santa Cecília – Vitória/ES
Aos sábados de 9:00 às 12:00
Contatos:
• Júlio Antunes (27) 99954-2226
• Vania Binotti (27) 99821-1599
• Albert Sholl (27) 99949-3078
• Sheila Antunes (27) 98807-0499
Facebook:
https://www.facebook.com/escotismo33es
33ES/GE Guerreiros de Helamã
8. 33ES/GE Guerreiros de Helamã
O Grupo Escoteiro é uma associação civil de direito privado, sem
fins econômicos, de caráter educacional, cultural, beneficente,
filantrópico e comunitário, destinado a prática do escotismo no
nível local, afiliado aos Escoteiros do Brasil.
Caixa Econômica Federal
Agência: 3084
Operação: 003 (conta corrente pessoa jurídica)
Conta: 00002204-8
CNPJ: 21.534.791/0001-00
Com a sua doação voluntária, você nos ajuda a custear
o programa de atividades oferecido para os jovens,
incluindo entre outros: projetos culturais, atividades
sociais, estímulo de práticas ecológicas e educação
ambiental.
10. Contribuir para a educação dos jovens,
por meio de um sistema de valores baseado
na promessa e lei escoteira.
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onde as pessoas se realizem como indivíduos
e desempenhem um papel construtivo na sociedade.
11. Escotismo
Sobre o 33º Grupo Escoteiro Guerreiros de Helamã
Conhecendo o Escotismo
A importância do Escotismo
O sentimento de ser escoteiro
As faixas etárias
Sentimentos
A formação do caráter
Leis do Movimento Escoteiro
Coletividade
A ação na comunidade
Alguns Ilustres Escoteiros
10 coisas que nunca se deve
dizer a um escoteiro
12. “O homem e a mulher que pretendemos oferecer à
sociedade”
Desejamos que os jovens que tenham sido Escoteiros
façam o seu melhor possível para ser:
• Reto de caráter, autêntico , leal e digno de
confiança.
• Capaz de tomar suas próprias decisões, respeitar
o ser humano, ser um construtor da Paz, e viver
em harmonia com todos os povos.
13. • Líder a serviço do próximo.
• Integrado ao desenvolvimento da sociedade e
consciente de seus direitos e seus deveres.
• Forte de caráter, criativo, esperançoso, solidário
e empreendedor.
• Amante da natureza, e capaz de respeitar sua
integridade.
• Guiado por valores espirituais.
• Capaz de encontrar seus próprios caminhos na
sociedade e ser FELIZ!!!
14. Os princípios do escotismo são definidos na promessa
escoteira, base moral que se ajusta aos progressivos
graus de maturidade do indivíduo:
a) Dever para com Deus;
b) Dever para com o próximo;
c) Dever para consigo mesmo.
15. O método escoteiro possui 5
pontos principais:
1. Aceitação da lei e promessa escoteira;
2. Aprender fazendo;
3. Vida em equipe;
4. Atividades progressivas, atraentes e variadas;
5. Desenvolvimento pessoal com orientação individual.
17. Trechos de reportagem “Ação Social Rende Pontos”, de Luiz
Gonzaga Bertelli - Presidente executivo do CIEE e diretor da
Fiesp para o jornal Gazeta Mercantil
“Muitos analistas preveem que, dentro de cinco ou seis anos,
um jovem de 25 anos perderá boas oportunidades no
mercado de trabalho se não apresentar, em seu currículo,
experiência em trabalho voluntário. Várias razões levam os
especialistas a confirmar essa tendência, e a crescente
aceitação da responsabilidade social, por parte das
empresas, é apenas uma delas.”
“... para finalizar, mais uma confirmação. Em pesquisa
realizada pelo CIEE com cerca de 475 profissionais envolvidos
com os processos seletivos de suas respectivas empresas,
8,7% apontaram o voluntariado como o conhecimento /
experiência que mais os influenciam na decisão por um dos
candidatos - à frente de domínio de outro idioma, que ficou
com 8,2%.”
19. • Não se importar em ser diferente.
• Chegar em qualquer lugar do mundo e encontrar um outro
escoteiro, e só pelo fato de serem escoteiros é como se
fossem amigos de infância.
• Ser amigo de pessoas tão diferentes, que se não fossem
escoteiros talvez nunca se olhassem no rosto um do outro.
• Ajudar as pessoas, realizar projetos e atividades sociais por
satisfação de ajudar ao próximo e fazer um mundo melhor.
• Tentar resgatar os valores, viver um mundo digno e leal.
• Olhar para a pessoa ao seu lado e sentir-se seguro e
confiante, pois estão sob a mesma lei e promessa.
• A cada atividade fazer mais amigos, e mesmo que você
passe anos sem vê-los ou nunca mais os veja, ao se falarem
sentir a mesma amizade e carinho.
Ser escoteiro é:
20. Ser escoteiro é ter cada vez mais amigos a cada atividade,
por mais diferentes que as pessoas sejam, é ficar feliz
simplesmente por fazer o bem e melhorar o mundo, é sentir-se
feliz por estar comprometido com valores nobres e assim
obter novos e diversos tipos de conhecimento, tornando-se
um cidadão melhor!
Resumindo:
21. Depoimento de Karol Fernandes Antunes, 12 anos – membro do 33 ES
Como é ser um escoteiro, o que mudou no seu dia a dia? Você se sente mais
companheiro dos outros?
“Na minha concepção, para alguém ser um escoteiro não basta somente
participar dos encontros semanais, usar um lenço e ter decorado a Promessa e a
Lei Escoteira. Ser escoteiro é saber que se tem um papel fundamental na
sociedade, como alguém cuja missão é proteger o meio ambiente e ajudar o
próximo. É se assumir responsável pelas próprias ações, e ter como base de suas
decisões uma série de normas, que compõem a nossa Lei. É se comprometer a
ser uma pessoa melhor, que respeita os demais e colabora para um mundo
melhor. É saber que é seu dever ajudar, toda vez que alguém estiver precisando.
Agora que me tornei escoteira, sinto que eu mesma consigo julgar melhor
minhas atitudes antes de realiza-las, a partir do pensamento ‘será que estou
seguindo a Lei Escoteira?’. E aplico esse pensamento não só durante os
encontros com os demais escoteiros, mas em qualquer situação com que me
deparar.
Estou aprendendo a lidar melhor com o trabalho em grupo, além de aproveitar
as oportunidades que tenho de compartilhar meu conhecimento com os
demais, e absorver tudo o que eles também têm a me ensinar. Aprendi que a
distribuição das tarefas entre os integrantes do grupo é fundamental para a boa
estruturação do projeto que se tem em vista, e que se cada um fizer a sua parte,
o todo será bem melhor.”
22. Depoimento de João Pedro Camargo Batista, 10 anos – membro do 33 ES
Como é ser um escoteiro, o que mudou no seu dia a dia? Você se sente mais
companheiro dos outros?
“Ser escoteiro significa não só sair brincando por ai com roupas coloridas,
significa ser uma pessoa feliz, que aprende mais a cada reunião escoteira, estar
sempre brincando, fazendo novos amigos, novas aventuras, mas o mais
importante fazendo boas ações sempre.
Muitas coisas mudaram no meu dia a dia. Aprendi a ser mais responsável,
Mai s atencioso, nunca mais menti e me tornei uma pessoa melhor
que esta sempre fazendo boas ações.
Fiquei mais companheiro após entrar no grupo. Percebi erros sobre
minhas amizades, mudei, fiz a coisa certa e hoje praticamente todo
dia estou fazendo novos amigos e aprendendo a respeitá-los.”
24. • Ramo Lobinho - de 6,5 a 10 anos:
As crianças nesta fase têm atividades desenvolvidas em
torno do “Livro da Jângal”, resumido em “Mowgli, o
Menino-Lobo”
• Ramo Escoteiro - de 11 a 14 anos:
Os Jovens nesta idade têm atividades voltadas para a
vida em equipe e o encontro com a natureza.
• Ramo Sênior - de 15 a 17 anos:
As atividades dos Jovens nessa fase são voltadas para
aventuras (desafios), serviço comunitário, social e
cultural.
As faixas etárias:
27. Porque preservar o meio ambiente?
“Nós, seres humanos, assim como outros seres vivos da Terra,
dependemos dos recursos naturais para a sobrevivência. A
destruição desses recursos compromete a saúde e a qualidade
de vida de todos.
Se pararmos para pensar, tudo o que precisamos vem da
natureza: energia, água, medicamentos, alimentos e tantas
outras coisas.
Para ajudar a preservar a natureza não é necessário se
filiar a uma ONG, fazer protestos, subir em árvores. Para
proteger o meio ambiente basta fazer a SUA parte,
através de pequenas ações. Você pode começar
seguindo o exemplo dos escoteiros, veja 10 ações que
mostram como o escoteiro se preocupa com a
preservação do meio ambiente.”
28. As 10 regras de um escoteiro para
preservar o meio ambiente:
1. O escoteiro preserva a vegetação nativa do local onde vai acampar, não
desmata e toma muito cuidado para que suas fogueiras não causem
incêndios. Usa somente o necessário.
2. Sempre que acampa perto de curso de água o escoteiro evita tomar banho
ou lavar panelas no local, pois os sabões e detergentes convencionais são
poluentes. Se isso for inevitável, ele usa apenas sabão biodegradável.
3. Já que em sua lei o escoteiro é bom para as plantas e para os animais, ele
não pesca ilegalmente, não leva animais silvestres pra casa e não maltrata as
plantas e animais que encontra em suas atividades.
4. O escoteiro separa muito bem o lixo em sua casa ou grupo escoteiro, e
contribui para a coleta seletiva de lixo. Também não joga lixo pelos locais
públicos, zelando por uma cidade mais limpa.
29. 5. O escoteiro planeja muito bem suas refeições, para que nunca falte ou
sobre comida.
6. Escoteiros procuram incentivar atitudes de controle à poluição, como pegar
carona, ir de ônibus, bicicleta ou a pé.
7. Os escoteiros evitam usar produtos químicos em suas atividades ao ar livre,
estes podem poluir o solo as águas ou envenenar animais.
8. Todo escoteiro preocupa-se com o patrimônio histórico de sua cidade,
estado ou país.
9. O escoteiro não deve desperdiçar energia elétrica. Além do que é tão bom
acender uma fogueira em acampamento, um lampião e utilizar a luz e
energia que o sol nos oferece.
10. Todo escoteiro respeita e conhece um pouco de legislação ambiental.
32. O Movimento Escoteiro é
voluntário, dinâmico e divertido,
porém possui objetivos rígidos, como
no caso do caráter.
Temos como objetivo entregar à
sociedade cidadãos retos de caráter,
com moral inquestionável e alto senso de valores
éticos, morais e espirituais.
A formação do caráter:
33. “As necessidades materiais devem ser providas, mas nunca
deverão sufocar os valores do espírito. A verdade deve
prevalecer sobre o útil (valor material); o bem (valor
espiritual) sobre o bem estar (valor material); a liberdade
sobre a moda; a pessoa sobre as estruturas”.
Papa João Paulo II – Escoteiro
34. Valor espiritual
é a somatória de
hábitos, princípios,
virtudes e pensamentos
que constituem o poder
interior do ser humano. Ter
poder interior significa que,
independente das circunstâncias
do entorno, você tem algo sólido em
que se basear. O poder interior, uma vez
conquistado, fica com você durante toda a vida.
35. “O caráter é tão importante para os indivíduos
quanto para as nações e deve ser desenvolvido
naturalmente enquanto se é jovem e
receptivo”.
Baden Powell – Fundador do Escotismo
36. Educar o caráter é promover a harmonia entre
pensamento, palavra e ação. Deve haver unidade
entre coração, cabeça e mãos. Sendo feita de forma
ponderada e intencional, deve incorporar-se a todos
os aspectos da vida escoteira, sendo o marco de
todos os relacionamentos interpessoais entre crianças,
jovens e adultos.
Nossos valores estão expressos na nossa lei e
promessa:
38. Lei do lobinho:
1. O Lobinho ouve sempre os Velhos Lobos.
2. O Lobinho pensa primeiro nos outros.
3. O Lobinho abre os olhos e os ouvidos.
4. O Lobinho é limpo e está sempre alegre.
5. O Lobinho diz sempre a verdade.
Promessa do Lobinho:
"Prometo fazer o melhor possível para:
Cumprir meus deveres com Deus e minha Pátria;
Obedecer a Lei do Lobinho e fazer todos os dias
uma boa ação.”
39. Lei Escoteira:
1. O Escoteiro tem uma só palavra e sua honra vale mais que a própria
vida.
2. O Escoteiro é leal.
3. O Escoteiro está sempre alerta para ajudar o próximo e pratica
diariamente uma boa ação.
4. O Escoteiro é amigo de todos e irmão dos demais escoteiros.
5. O Escoteiro é cortês.
6. O Escoteiro é bom para os animais e plantas.
7. O Escoteiro é obediente e disciplinado.
8. O Escoteiro é alegre e sorri nas dificuldades.
9. O Escoteiro é econômico e respeita o bem alheio.
10. O Escoteiro é limpo de corpo e alma.
Promessa Escoteira:
"Prometo pela minha honra fazer o melhor possível para:
cumprir meus deveres para com Deus e minha Pátria;
ajudar o próximo em toda e qualquer ocasião;
e obedecer a Lei Escoteira."
41. Pelo fato de o escoteiro sentir-se parte de um todo e ter
a consciência de que a união de todos é o que faz a
diferença e o que irá mudar o mundo ele age de forma
a unir e conscientizar a população e mobilizar seus
irmãos escoteiros para fazer um mundo melhor e
ajudarem-se mutuamente, desde compartilhando o
mesmo alimento até fazer ações enormes e realizações
para melhorar a coletividade
47. Brasil:
Bel – Vocalista do chiclete com Banana
Caio Viana Martins - O Escoteiro símbolo do Brasil
Fernando Sabino – Escritor
Gilberto Dimenstein – Jornalista
Itamar Franco - Ex-Presidente da República
José Alencar Gomes da Silva – Ex-Vice Presidente
Juscelino Kubitchek – Ex-Presidente da República
Marcos Pontes - Astronauta
Roberto Marinho – Empresário e Dono da TV Globo
Zacarias – Humorista de "Os Trapalhões“
Polônia:
Karol Wojtila – Papa João Paulo II
Suécia:
Carl XVI Gustav - Rei da Suécia
Reino Unido:
Lord Robert Baden-Powell – Fundador do Escotismo
Paul McCartney - Beatle, Compositor e Cantor
Estados Unidos:
Bill Gates - Fundador da Microsoft
Harrison Ford – Ator
Jim Morrison – Lenda do Rock (Vocalista do The Doors)
John F. Kennedy Pitz – Nadador medalha de ouro
Neil Armstrong - Astronauta e primeiro homem na lua
Steven Spielberg - Diretor e Produtor de filmes
Richard Gere – Ator
49. 1. “Cuidado, você vai se sujar!”. Mas é claro!
Normalmente quanto mais me sujo, melhor fico. Todos
nós já chegamos de um acampamento e ao entrar
debaixo do chuveiro a água saiu preta.
2. “Não entendo como você gosta de dormir no chão”. Essa frase é
clássica, certamente em algum momento da sua vida de escoteiro já
ouviu algo igual. Não é que nós gostamos de dormir no chão. A
emoção, a aventura, dormir com os amigos e todo este conjunto
torna a experiência de acampar incrível, incluindo dormir no chão.
3. “Eu não vou acampar porque é perigoso”. O que nesta
vida não é perigoso? Os carros, as motos, até a cidade é
bem perigosa e nem por isso deixamos de viver nela. Um
escoteiro deve saber que local é bom para montar um
acampamento ou não.
50. 4. “Os escoteiros não tem vida social”. Isso é só o que
parece, mas na realidade é o contrário. Muitas vezes
trocamos festas por fins de semana com pessoas que
conhecemos ou não e fazemos grandes amizades.
5. “Acampar é chato”. Isso é mentira, pelo contrário é
uma experiência que muitos não se atrevem a viver.
6. “Gasta-se muito dinheiro comprando material”. Pode ser que esteja certo,
mas um escoteiro sabe escolher os materiais que precisa para aproveitar um fim
de semana no campo. Além disso, poucos itens são necessários para se viver um
bom acampamento.
7. “O escotismo ou eu”. Creio que todos sabemos a
resposta certa. Pare alguns minutos, prepare suas coisas e
vá viver uma nova experiência. Com o tempo encontrará
alguém que compartilha a mesma paixão que você.
51. 8. “Você está indo outra vez acampar?”. Sim,
estou indo outra vez e não me importa se vai
chover, trovejar ou fazer sol.
9. “Com essa mochila pesada você vai machucar as costas”.
As aparências enganam. Levar uma mochila grande não
significa levar mais que o necessário. Por este motivo tudo que
levamos se distribui da forma correta para equilibrar o peso.
10. “Olha os escoteirinhos”. Não senhor, nós somos escoteiros,
não vendedores de biscoitos, não somos militares, nem nerds.
Não somos somente um movimento ecológico ou um clube
para crianças.
52. E depois de tudo isto, poderíamos passar horas e horas falando sobre o
escotismo. Somos pouco conhecidos por dentro, mas você sabe
o lado bom disso? Não nos importamos se um dia você
se aproximar para conhecer, pois somos um
movimento aberto e a única coisa que
queremos é deixar o mundo em
melhores condições do que
encontramos.
53. Montagem: SHEILA FERNANDES ANTUNES
Membro do 33ES/GE Guerreiros de Helamã
12 de fevereiro de 2015
Rev. 02