O documento discute as abordagens de empoderamento versus os direitos humanos. A abordagem de empoderamento foca no fortalecimento individual, enquanto a abordagem baseada nos direitos humanos enfatiza a participação comunitária e a responsabilidade compartilhada pelo progresso social. A integração dessas abordagens pode promover processos orientados pelas comunidades e baseados nos direitos de cada um.

1. O Empoderamento vs Abordagem Baseada nos Direitos Humanos
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017

2. O intertexto ....
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017
Primeiro levaram os negros
Mas não me importei com isso
Eu não era negro
Em seguida levaram alguns operários
Mas não me importei com isso
Eu também não era operário
Depois prenderam os miseráveis
Mas não me importei com isso
Porque eu não sou miserável
Depois agarraram uns desempregados
Mas como tenho meu emprego
Também não me importei
Agora estão me levando
Mas já é tarde.
Como eu não me importei com ninguém
Ninguém se importa comigo.
Bertolt Brecht

3. Empoderamento? Afinal, quem
empodera quem ???
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates 02/06/2017 3

4. O ponto de partida...(1)
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017
• Empowerment - empoderamento;
• “ 1. Autoridade ou poder dada/o a alguém para fazer alguma coisa””;
• “ 2. O processo de tornar mais forte e dar maior confiança,
especialmente para controlar a sua vida e reclamar os seus direitos”
(Oxford English Dictionary);
• Abordagem sociológica – 1. “O processo em que os indíviduos se
aplicam para ter acesso aos recursos necesessários para realizar
objectivos que correspondam aos seus próprios interesses );
• O processo pelo qual os individuos obtem o poder de agir (Cecília
Sardenberg, antropologa feminista brasileira em “Liveral vs Liberating
Empowerment, 2009) ;
• Abordagem encontrada (a) nos programas de desenvolvimento de
liderança no ambiente de trabalho (b) em programas de motivação de
colaboradores nas empresas (c) em programas de desenvolvimento
pessoal (d) em programas de desenvolvimento (power within
individuals/groups);
• Abordagem sociológica – 2 . “ O processo em que as pessoas e grupos se
organizam para denunciar o status quo através de uma forma de
organização de grupo”);
• Abordagem virada/utilizada em (e) movimentos sociais radicais;
• Esta corrente assume que o poder não está “dentro” do indíviduo ou do
grupo mas também nas estruturas sociais : nas normas, nas narrativas,
nos discursos, nas atitudes e comportamentos com os quais o indi´viduo
e o grupo tem de lidar com

5. O ponto de partida...(2)
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017
• A Abordagem baseada nos Direitos Humanos (ABDH) visa
• “Orientar as intervenções às necessidades, expectativas e direitos ; dos
indivíduos e das comunidades simultaneamente “empoderando esses
mesmos indivíduos e comunidades para alargar o envolvimento, a
participação destes assim como fortalecer as relações verticais com as
instituições políticas, doadores e ONG e horizontalmente com as outras
comunidades e OCBs
• O conceito de integração e confrontação entre “empoderamento e a
abordagem baseada nos direitos humanos” desafia os “agentes e as agências”
(desenvolvimento e defesa dos DH) a pensar “fora da caixa” das respostas
comuns e a olhar mais profundamente sobre como as suas estrutura e
dinâmicas internas e as respostas apoiam e empoderam as pessoas e
comunidades na abordagem das causas e consequências da pobreza, das
desigualdades e das convulsões sociais ;
• A ABDH aumenta a conscientização da prestação de contas (accountability) e
reforça a necessidade da ligação entre os nossos direitos e deveres na
comunidade/no país/mundo;
• Torna claro e inequívoca a apropriação (ownership) de que qualquer processo
de mudança e transformação reside no interior da pessoas e das suas
comunidades;
• Incentiva e melhora a abertura e transparência que têm um impacto
fundamental no processo de empoderamento;
• Trabalhar no sentido do desenvolvimento baseado nos direitos ajuda as
pessoas e comunidades a desenvolver e consolidar agendas em sintonia com
os poderes políticos e o desenvolvimento de parcerias e alianças estratégicas
e relevantes

6. Trocando em miúdos .... A tipologia do Poder
Lisa VeneKlasen & Valerie Miller
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017
1. O “poder de” (começa com uma
consciência do que é possível fazer e cresce no
processo de tomada de acção;
desenvolvimento de competências e
capacidades de realizar mudança)
2. O “poder com” (acção colectiva
daqueles que enfrentam uma dominação de
forma aberta ou clandestina e está ligado ao
acto de juntar pessoas e comunidades em
torno de uma “situação problema”
/desenvolvimento de um entendimento
comum / planificação e acção colectiva);
3. O “poder dentro” (descrevendo um
sentido de confiança, dignidade e autoestima e
provêm da aquisição duma consciência sobre a
situação / emana da consciência /possibilidade
de “fazer algo para mudar o status quo”
(“A New Wave of Power, People and Politics:
The action guide for advocacy and citizen
participation , 2002)

7. Das mudanças : entre o empoderamento e a
abordagem baseada nos Direitos Humanos
Pedro Santa Maria, DW Friday Debates, 02/06/2017
Respondendo às
necessidades
Respondendo aos
direitos individuais
Pessoas como
beneficiários Pessoas
como detententores de
direitos e responsáveis
pelos seus próprios
processos de mudança e
transformação
Envolvimento da
comunidade Capacidade
individual, grupal e
comunitária para mudar
as suas próprias vidas e
melhorar as suas
próprias famílias e
comunidades
Abordagens orientadas
para o alvo
Abordagens orientadas
para processos tendo
como ponto de partida a
análise da exclusão social
e marginalidade ao invés
de abordagens de
solução rápida e
modelos técnicos
importados Reflexão
interna constrangida
pelo tempo em relação
às lições aprendidas
Processo contínuo de
aprendizagem, acção e
reflexão Dos papéis de
assessoria como
especialistas Um papel
comprometido e
partilhado como
parceiros

8. Maria Teresa de Sousa
Porto, 20 de Maio de 2009
Obrigado pela vossa atenção !
Pedro Santa Maria
(+244) 918 530 793 & 927 596774
pedrosantamaria367@gmail.com