O documento discute os mitos em torno da motivação e o que realmente a motivação significa. A motivação não é um segredo ou fórmula mágica, mas sim um processo complexo ligado aos objetivos e desejos individuais de cada pessoa. A chave para a motivação é entender melhor a natureza humana através do estudo do comportamento.

1. Os Segredos da Motivação
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Gilclér Regina
Uma pesquisa mostra que 70% das pessoas estão em busca de uma solução para
“problemas de motivação”, ou seja, pessoas que se sentem desmotivadas na vida
pessoal e ou profissional ou mesmo líderes e gestores que buscam uma forma de
motivar a equipe.
As pessoas estão em busca de soluções rápidas como se houvesse um “segredo” em
posse de estudiosos do comportamento humano e estes resolveriam todos os
problemas concernentes à motivação.
A pergunta que se faz é: O que se faz para se sentir mais motivado? Como você pode
motivar sua equipe? Na realidade não temos uma resposta específica, uma fórmula
aplicada que resolve o problema, pois seres humanos não são máquinas, robôs...
Pessoas são reais, de carne, osso e sentimento.
Digamos que existe sim, um “segredo” com relação à motivação nas mãos de
especialistas. Pelo menos no ponto de vista de que a grande maioria das pessoas
desconhece o que realmente é motivação.
Descortinar esse mistério é apenas ter a informação de que motivação não é
segredo, não é cesta básica, não é satisfação. Afinal, satisfação é aquilo que você já
conseguiu e o processo de motivação é aquilo que você está buscando para melhorar
o seu dia-a-dia, os seus resultados.
Colocar em prática exige mais que o simples conhecimento. A motivação não vem
com manual de instruções, mas precisamos colocar por terra alguns mitos. Muita coisa
é escrita em blogs, milhões de pessoas escrevem e exploram o tema até de uma
maneira irresponsável.
Frases bonitas, treinamentos empolados, isso mesmo, pomposos, mas sem conteúdo,
criaram uma nuvem negra na realidade motivacional, colocaram um band-aid na ferida
chamada falência motivacional mascarando os sintomas que exigiriam ações mais
contundentes e de atitude.
É como ir ao médico e este não perguntar o seu problema, não conversar com você e
vir com uma receita pronta. E perguntar o que motiva é o básico dos básicos na
motivação que se juntará a uma análise de situação para tomar uma medida, seja ela
preventiva ou corretiva.
Sim, o segredo da motivação é estudo do comportamento humano. E com ele
destruímos mitos e falsas interpretações. Sempre me perguntam: Palestras
motivacionais funcionam? Eu respondo, depende a palestra! É igual tomar remédio,
funciona? Se for remédio para dor de cabeça e o problema for dor de estômago não
irá funcionar!
A verdade é que continuamos a estudar o assunto comportamento humano por toda a
vida até porque o que foi verdade ontem hoje pode ser um falso mito, pois vivemos
uma nova realidade.

2. Uma coisa mais do que básica em motivação é trabalhar naquilo que gosta e você se
sentirá mais motivado do que todo mundo. Mas isso não é uma realidade pura.
Existem milhares de casos de pessoas que fizeram e fazem sucesso trabalhando no
que não gostam, mas se adaptaram a situação. Movem-se pelos seus objetivos e
metas.
A motivação está relacionada com objetivos futuros. É o motor que move em
direção do que você deseja. O que diferencia o sucesso do fracasso é que as pessoas
de sucesso fazem aquilo que os fracassados não querem fazer.
O fracassado só pensa no imediato e não olha o futuro. O bem-sucedido não olha para
a satisfação presente, é movido pelo desejo da conquista e para tanto encara até um
trabalho desagradável, o que exige sacrifício.
A motivação pura e simplesmente pelo dinheiro é efêmera, isto é, de curtíssimo prazo.
Motivação é algo maior, que vem de dentro do ser humano, um gigante que muitas
vezes está adormecido dentro do ser humano. A única coisa que externamente
podemos fazer é ajudar a liberar esse gigante da prisão.
É algo muito mais complexo. Nem sempre o bom resultado vêm da satisfação.
Quando perdemos um negócio, ficamos frustrados, mas temos muitas vezes uma
força em dobro para buscar outro negócio.
A motivação é gerada por um desejo e quanto mais forte for este desejo mais forte
será a própria motivação. Palestras, livros, treinamentos podem ajudar sim, mas eles
emprestam um entusiasmo momentâneo que deve continuar em outras ações. Querer
que uma palestra resolva toda a motivação e resultados de uma empresa é querer
demais. O segredo é continuar!
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
* Gilclér Regina, Escritor, Palestrante com reconhecimento internacional.
Contato: 44-3227-0697 gilcler@gilclerregina.com.br