Palestrante: Celso Furtado – Senar Minas

1. ESPAÇO RESERVADO PARA
O NOME DO PROJETO
ESPAÇO RESERVADO PARA O NOME DO PALESTRANTE
CELSO FURTADO JÚNIOR
ASSESSOR DE PLANEJAMENTO
celso@senarminas.org.br
(31) 3074-3858
OS JOVENS E A SUCESSÃO FAMILIAR EM
PROPRIEDADES LEITEIRAS
Embrapa – Gado de Leite
Juiz de Fora, 28/10/2016

2. Minas Jovem Rural
Planejamento Estratégico 2012/2014: proposta de um
projeto específico para jovens do meio rural.
Descontinuidade do negócio;
Formar sucessores;
Preservar e dar continuidade no negócio familiar;

3. Minas Jovem Rural
Experiência Inicial
1)Set/Out 2013: estruturação do Pré-Projeto “Minas Jovem Rural”;
2)Nov/2013: reunião grupo Jovem Capal (Araxá): apresentação de propostas e
convergência de ideias;
3)Dez/2013: Encontro dos jovens e seus familiares;
a)Palestra: Um olhar sobre o agronegócio Brasileiro – oportunidades
e desafios;
b)Dinâmica de grupo com as famílias;
c)Matriz de prioridades;
d)Palestra: excelência na gestão da propriedade rural;
e)Cursos, missão técnica;
f)Negócio Certo Rural;

4. PLANO DE NEGÓCIO
“Elaborado pela Família”

5. PROJETO SUCESSÃO NO CAMPO

6. Descontinuidade do
Negócio Rural
Problema Focal
Falta de interesse
na atividade
rural
Desconhecimento
do potencial
do agronegócio
Baixo investimento
em instrumentos
de gestão
Restrição financeira
para investir na
atividade
Ausência processo orientado de
sucessão familiar
CAUSAS
EFEITOS
Redução
da
produção
Saída
do jovem do
meio rural
Empreendimentos
vendidos ou
arrendados
Áreas
sub-
utilizadas
Busca de oportunidades de trabalho e
renda em outros setores

7. Promover a sucessão familiar;
Contribuir para a ampliaç ão da visão estratégica com
foco nas oportunidades do agronegó cio contemporâneo;
Estimular a adoç ão de técnicas de gestão;
 Estimular a permanência do jovem no campo e
continuidade do negó cio da família;
PRINCIPAIS OBJETIVOSPRINCIPAIS OBJETIVOS

8. PRODUTORES RURAIS E SEUS FAMILIARES
IDADE: a partir de 16 anos
TURMAS: 10 propriedades rurais.
PARTICIPAÇÃO: 2 a 3 pessoas por propriedade
PÚBLICO

9. ITINERÁRIO FORMATIVO – PROJETO SUCESSÃO NO CAMPO

10. FASE 2
Gestão e Sucessão no Campo
ABORDAGEM DO PROJETO
BLOCO
I
“Teoria”
BLOCO
II
“Consultoria”
CH: 16 horas
Duraç ão: 2 dias
CH: 4 horas/
Empresa Rural
Trajetó ria da Propriedade Rural
Descontinuidade do Negó cio
Oportunidades no Agronegó cio
Diagnó stico da Propriedade Rural
Pilares da Sucessão
FOCO DA CONSULTORIA
Histó rico e Trajetó ria da Propriedade
Inventário Patrimonial
Análise “F.O.F.A” familiar

11. Gestão e Sucessão no Campo
ABORDAGEM DO PROJETO
BLOCO
III
“Teoria”
BLOCO
IV
“Consultoria”
CH: 16 horas
Duraç ão: 2 dias
CH: 4 horas/
Empresa Rural
Funç ões Administrativas
Planejar Organizar
Dirigir Controlar
Áreas Administrativas
Produç ão Comercializaç ão
Financeira Recursos Humanos
FOCO DA CONSULTORIA
Objetivos e Metas Gerenciais
Custos de Produç ão
Análise de Indicadores Econô micos

12. Gestão e Sucessão no Campo
ABORDAGEM DO PROJETO
BLOCO
V
“Teoria”
BLOCO
VI
“Consultoria”
CH: 16 horas
Duraç ão: 2 dias
CH: 4 horas/
Empresa Rural
Desenvolvimento de Competências
Pessoais e Empreendedoras
Relacionamento Interpessoal
Tecnologias de Produç ão e Informaç ão
Crédito e Seguro Rural
FOCO DA CONSULTORIA
Pessoas
Tecnologia
Crédito Agrícola
Seguro Rural

13. Gestão e Sucessão no Campo
ABORDAGEM DO PROJETO
BLOCO
VII
“Teoria”
BLOCO
VIII
“Consultoria”
CH: 4 horas
CH: 1 hora/
Empresa Rural
Sucessão com foco na legislaç ão
Tributos
Procedimentos Sucessó rios
Doaç ão Inventário Constituiç ão PJ
FOCO DA CONSULTORIA
Tira-dúvidas pontuais para a elaboraç ão
do Plano Sucessó rio

14. ABORDAGEM DO PROJETO
FASE 3
WORKSHOP
Apresentação do Plano de Sucessão
CH: 8 horas
Duraç ão: 1 dia
NEGÓCIO CERTO RURAL:
5 blocos teóricos de 8h
2 blocos de consultoria (2h em sala e 4h na propriedade)
FASE 4: OPCIONAL

15. Estimular a SUCESSÃO
Familiar
Gestão e Sucessão:
8 blocos - “aulas
expositivas,
consultoria
CH/propriedade – 65h
Gestão e Sucessão:
8 blocos - “aulas
expositivas,
consultoria
CH/propriedade – 65h
Motivacional:
Seminário e
Diagnó stico
CH: 5 h
Motivacional:
Seminário e
Diagnó stico
CH: 5 h
Workshop
Apresentaç ão do
Plano de Sucessão
CH: 8 h
Workshop
Apresentaç ão do
Plano de Sucessão
CH: 8 h
EM RESUMO
“SUCESSÃO
NO CAMPO”
EM RESUMO
“SUCESSÃO
NO CAMPO”
TOTAL: 78 HORAS

16. SUCESSÃO - uma moeda com dois lados positivos:
fixar o jovem no campo e formação de uma nova
geração de empreendedores.

17. Agradece a sua presença
www.sistemafaemg.org.br
senar@senarminas.org.br
O FURTADO JÚNIOR
OR DE PLANEJAMENTO
enarminas.org.br