Apresentação realizada no Fórum Habilis, dia 02 de maio de 2016.

1. A AGENDA 2030 PARA
O DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVELBrasília - DF
02 de maio de 2016

2. AGENDA DE DESENVOLVIMENTO
 Carta de Direitos Humanos
(10/12/1948 em Paris)
 Desenvolvimento Sustentável
(1987, Relatorio Brundtland)
 Desenvolvimento Humano e
IDH (24/05/1990 em Londres)
Declaração do Milênio
(08/09/2000 em Nova York)

4. MUNICIPALIZAÇÃO DOS ODM
• 5 edições nacionais do Prêmio ODM, realizadas
entre 2004 e 2014
• O Portal ODM: ferramenta de consultas a
análises, gráficos e mapas sobre a situação dos
ODM em todos os municípios brasileiros
• Núcleos ODM implantados em todos os estados
• Capacitações ODM
• Agenda de Compromissos dos ODM
• Os ODM e as Populações indígenas
• Diálogos sobre a Agenda Pós-2015
AS METAS DO MILÊNIO NO BRASIL

5. ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO
HUMANO (IDH)

6. O PRAZO PARA SE ALCANÇAR OS ODM
EXPIROU EM 31/12/2015…
Antes desta data, amplo debate sobre a
AGENDA DE DESENVOLVIMENTO PÓS-2015!

7. AGENDA PÓS-2015: PROCESSOS

8. 1
2
3
Secretário-Geral publicou o Relatório-Síntese, “The
Road to Dignity”, em dezembro de 2014
4
Negociações formais a partir do início de 2015
3ª Conferência Internacional sobre o Financiamento do
Desenvolvimento – Addis Ababa - Julho de 2015
Cúpula dos Chefes de Estado para definir a nova agenda
de desenvolvimento – Nova York - Setembro de 2015
5 21 Conferência das Partes da Convenção do Clima –
Paris – Dezembro de 2015
AGENDA PÓS-2015: ETAPAS
CONCLUÍDAS

9. ODM ODS
ESCOPO
• Pobreza extrema, em suas
várias dimensões (falta de
acesso aos recursos básicos)
• 3 dimensões do desenvolvimento
sustentável: econômica, ambiental
e social
FOCO
• 1 bilhão de pessoas na pobreza
absoluta;
• Países em desenvolvimento e
países menos desenvolvidos.
• Escala global;
• Países desenvolvidos: liderança
na mudança de padrões
insustentáveis de produção e
consumo.
ODM ODS

10. ODM ODS
SOLUÇÕES
• Existem ferramentas disponíveis;
• A pobreza extrema foi erradicada em
países desenvolvidos e em alguns
países em desenvolvimento.
• Diferentes respostas, mas a maioria delas
a serem construídas.
• Nenhum país alcançou desenvolvimento
sustentável;
• Necessidade de reformas estruturantes.
MEIOS DE
IMPLEMEN-
TAÇÃO
• Doação, dinheiro público, filantropia;
• Papel muito limitado do setor privado.
• Tecnologia, inovação;
• Oportunidades para o setor privado;
• Incentivos tributários e investimento direto.
JANELA
TEMPORAL
• Milestone: 2015 (15 anos);
• Fim da pobreza absoluta em 2030;
• Milestone: 2030 (8,5 bilhões de habitantes);
• Gerações futuras.
ODM ODS

11. Os primeiros 16 objetivos identificam áreas
prioritárias:
• Foco nas metas dos ODM existentes
• Dimensões agregadas:
• Economia sustentável
• Sustentabilidade ambiental
• Sociedades pacíficas e inclusivas
O 17º objetivo identifica mecanismos de
implementação:
• Finanças, comércio, tecnologia,
capacitação, parcerias e dados.
TRANSFORMANDO O NOSSO MUNDO:
A AGENDA 2030 PARA O
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

12. OS 17 ODS – UMA AGENDA PARA
TODOS

13. 1. Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os
lugares;
2. Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da
nutrição, e promover a agricultura sustentável;
3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos,
em todas as idades;
4. Garantir educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover
oportunidades de aprendizado ao longo da vida para todos;

14. 6. Garantir disponibilidade e manejo sustentável da água e
saneamento para todos;
7. Garantir acesso à energia barata, confiável, sustentável e
moderna para todos;
9. Construir infraestrutura resiliente, promover a
industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a
inovação;
8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo
e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente
para todos;
5. Alcançar igualdade de gênero e empoderar todas as
mulheres e meninas;

15. 14. Conservar e promover o uso sustentável dos oceanos, mares
e recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;
*Reconhecendo que a Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre as Alterações Climáticas (UNFCC) é o principal
fórum internacional e intergovernamental para negociar a resposta global à mudança climática.
11. Tornar as cidades e os assentamentos humanos
inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
12. Assegurar padrões de consumo e produção
sustentáveis;
13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança do
clima e seus impactos*
10. Reduzir a desigualdade entre os países e dentro deles;

16. 15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos
ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as
florestas, combater à desertificação, bem como deter e
reverter a degradação do solo e deter a perda de
biodiversidade;
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à
justiça para todos e construir instituições eficazes,
responsáveis ​​e inclusivas em todos os níveis;
17. Fortalecer os mecanismos de implementação e
revitalizar a parceria global para o desenvolvimento
sustentável.

17. • O quadro de indicadores globais, foi desenvolvido pelo Grupo Interagencial e de
Peritos sobre os Indicadores dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (IAEG-
SDG) e apresenta 230 indicadores.
• Em março/2016, a Comissão de Estatística das Nações Unidas (UNSC) decidiu que o
quadro de indicadores propostos pelo IAEG era “um bom ponto de partida prático” e
renovou o mandato do IAEG-SDG para mais 1 ano
• O estabelecimento de indicadores nacionais adicionais é prerrogativa dos países,
que devem decidir sobre a natureza e números dos indicadores nacionais, regionais e
locais
INDICADORES DE
MONITORAMENTO ODS

18. PNUD E O SETOR PRIVADO
UNDP Growing
Inclusive Markets
Initiative
Maior participação do setor privado como uma alavanca de
implementação e difusão dos 10 princípios universais.

19. PNUD E O SETOR PRIVADO
UNDP Growing
Inclusive Markets
Initiative
Maior participação do setor privado como uma alavanca de
implementação e difusão dos 10 princípios universais*.
*Derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos; da Declaração da Organização Internacional do
Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho; da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e
Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.

20. COMITÊ BRASILEIRO DO PACTO GLOBAL
(CBPG)
Amaggi • Anglo American • Associação Comercial do
Paraná • Banco Bradesco • Banco do Brasil • Banco Itaú
Unibanco • EDP Brasil • BASF América do Sul • Beraca •
BM&FBOVESPA • Braskem • Caixa Econômica Federal •
Central Nacional Unimed • COPEL • CPFL • Endesa Brasil •
FIEMG • FIEP • FIESP • Fundação Dom Cabral • Grupo
Abril • Grupo Libra • Hospital Albert Einstein • Instituto
Ethos • ISAE • Itaipu Binacional • Natura • Nestlé •
Novozymes Latin America • Petrobras • PNUD • Deloitte •
PwC • Samarco • Sanasa • SESI • Vale • Whirlpool Latin
America

21. COMITÊ BRASILEIRO DO PACTO GLOBAL
(CBPG)
Board – 2015/2016

22. ODS E O SETOR PRIVADO
SDG Compass
(http://sdgcompass.org/)
• Fornece orientação para as empresas
sobre como podem alinhar suas
estratégias aos ODS, bem como medir e
gerenciar sua contribuição para a
realização dos ODS.
Inventário de Indicadores de Negócios
(http://sdgcompass.org/businessindicators/)

23. ODS E O SETOR PRIVADO
Comissão ODS da Rede Brasil do Pacto Global

24. ODS E O SETOR PRIVADO
Comissão ODS da Rede Brasil do Pacto Global
Desafios
• Entender como as empresas de seu Comitê estão aderindo aos ODS;
• Quais são os obstáculos enfrentados pelo setor privado da adesão
aos ODS?
• Mapear casos de sucesso até o momento.
• Acompanhamento e monitoramento dos avanços do setor privado em
direção ao desenvolvimento sustentável.

25. Obrigado.
Haroldo Machado Filho
Assessor Sênior
PNUD Brasil
haroldo.machado@undp.org
ods.brasil@undp.org