2. Profissional de TI: Visão de
mercado
Profissionais de TI devem ser dinâmicos para
atender às demandas do mercado de trabalho;
Ter flexibilidade;
Sair da zona de conforto;
Estar em atualização constante.
3. Profissional de TI: Dentro das
empresas
Possuem um desafio de gestão e contribuem
para os resultados dos negócios, tornando-se
estratégicos;
Precisam ter um bom conhecimento da língua
inglesa, habilidade no gerenciamento de
pessoas e domínio das técnicas as quais se
propõe atuar.
4. Profissional de TI: Demanda
O déficit de pessoal na área de Tecnologia da
Informação (TI) é de cerca de 40 mil
profissionais de acordo com a Associação
Brasileira de Empresas de Tecnologia da
Informação e Comunicação (Brasscom).
As principais razões do déficit de mão de obra
qualificada são a rápida expansão das
empresas de infraestrutura e tecnologia no
país e a adoção acelerada de serviços de TI
pelas iniciativas pública e privada.
5. Profissional de TI: Salários
2015
Diretor de TI/ CIO
Empresa P/M:
R$20.000 – 40.000
Empresa G:
R$25.000 – 55.000
Gerente de TI
Empresa P/M:
R$13.000 – 26.000
Empresa G:
R$16.000 – 30.000
Gerente de Projetos/
PMO
Empresa P/M:
R$9.000 – 18.000
Empresa G:
R$12.000 – 22.500
Gerente de
Infraestrutura/
Telecomunicações
Empresa P/M:
R$9.000 – 16.000
Empresa G:
R$13.000 – 22.000
6. Profissional de TI: Salários
2015
Analista de Infraestrutura/
Telecomunicações
Empresa P/M:
Sênior: R$4.000 – 7.000
Pleno : R$3.000 – 5.000
Junior: R$2.000 – 4.000
Empresa G:
Sênior: R$5.000 – 8.000
Pleno : R$4.000 – 6.500
Junior: R$3.000 – 4.500
Gerente de Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
R$11.000 – 16.500
Empresa G:
R$14.000 – 22.000
Coordenador de
Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
R$8.500 – 14.000
Empresa G:
R$11.000 – 17.000
7. Profissional de TI: Salários
2015
Analista de Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
Sênior: R$6.500 –
10.000
Pleno : R$4.500 –
6.500
Júnior: R$3.500 –
5.000
Empresa de tamanho
G:
Sênior: R$8.000 –
12.000
Analista de Negócios
Empresa P/M:
Sênior: R$7.000 –
12.000
Pleno: R$5.000 – 7.000
Júnior: R$3.500 –
6.000
Empresa de tamanho
G:
Sênior: R$9.000 –
14.000
Pleno: R$6.500 – 8.500
Júnior: R$4.000 –
8. Profissional de TI: Formação e
Experiência
Experiência e formação devem caminhar
juntas para um profissional ser considerado
completo.
Durante sua graduação, até por questões de
formação, é obrigatório que o aluno do curso
de tecnologia faça um “estágio”.
É necessário que o profissional tenha noção
de outras áreas para dar o suporte necessário
a elas quando necessário.
9. Profissional de TI: Formação e
Experiência
Busquem especializações, certificações e uma
pós-graduação. Assim, poderá direcionar sua
vida corporativa nesse leque de opções que
há em TI.
10. Profissional de TI: Visão de
negócio
Ele deve compreender o mercado onde atua e
considerar seu setor como um ponto
estratégico para alavancar negócios.
Tenha flexibilidade
As empresas não possuem mais espaço para profissionais engessados, rígidos, que ficam arraigados em uma mesma metodologia e não seja capaz de experimentar novas formas de operar as soluções de TI. Ele deve ser capaz de lidar com adversidades, problemas e contratempos, porém, de forma rápida e estratégica: algumas situações podem fazer com que todo o escopo seja modificado e ele deve estar preparado para isso.
Saia da sua zona de conforto
O profissional de TI não pode fugir da possibilidade de utilizar novos métodos. Principalmente por ser uma área tecnológica, portanto, em constante mutação, o profissional não pode ser do tipo que tem medo de ousar e arriscar novas formas de trabalho. Profissionais que se estressam ou se deixam abalar por situações que o tirem da sua zona de conforto não combinam com o cenário atual da área de Tecnologia da Informação.
Esteja em atualização constante
Novas soluções, métodos e metodologias surgem constantemente. Por isso este profissional deve estar apto a buscar se atualizar constantemente. Como falamos anteriormente, profissionais que se sentem satisfeitos com o conhecimento que possuem, acreditando que já conhecem as melhores soluções, podem acabar sendo ultrapassados por uma nova geração de profissionais.
1 - Dentro das empresas, o que se vê hoje é um novo cenário na área de Tecnologia da Informação (TI). Se antes os profissionais da área contribuíam apenas nas questões tecnológicas, hoje eles possuem um desafio de gestão e contribuem para os resultados dos negócios, tornando-se estratégicos.
Segundo o IDC, o Brasil já é o 4º maior centro de TI do mundo, ficando atrás apenas de Estados Unidos, China e Japão. É o segmento brasileiro que mais cresce. Em 2014, aproximadamente 100 mil vagas de trabalho estão abertas e esse número chegará a 120 mil em 2015.
Por isso, o gestor de TI que possui conhecimentos da área financeira, por exemplo, e conhece as métricas do SOX ou tem conhecimento nos modelos ISO e auditorias, tem um passo à frente se trabalhar em uma Instituição Financeira.
Ele deve compreender que o engajamento nas camadas estratégicas da empresa demanda uma visão de negócios que satisfaça às tomadas de decisões.