Carreira de TI

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O mercado e a carreira de TI

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  • Tenha flexibilidade
    As empresas não possuem mais espaço para profissionais engessados, rígidos, que ficam arraigados em uma mesma metodologia e não seja capaz de experimentar novas formas de operar as soluções de TI. Ele deve ser capaz de lidar com adversidades, problemas e contratempos, porém, de forma rápida e estratégica: algumas situações podem fazer com que todo o escopo seja modificado e ele deve estar preparado para isso.

    Saia da sua zona de conforto
    O profissional de TI não pode fugir da possibilidade de utilizar novos métodos. Principalmente por ser uma área tecnológica, portanto, em constante mutação, o profissional não pode ser do tipo que tem medo de ousar e arriscar novas formas de trabalho. Profissionais que se estressam ou se deixam abalar por situações que o tirem da sua zona de conforto não combinam com o cenário atual da área de Tecnologia da Informação.

    Esteja em atualização constante
    Novas soluções, métodos e metodologias surgem constantemente. Por isso este profissional deve estar apto a buscar se atualizar constantemente. Como falamos anteriormente, profissionais que se sentem satisfeitos com o conhecimento que possuem, acreditando que já conhecem as melhores soluções, podem acabar sendo ultrapassados por uma nova geração de profissionais.
  • 1 - Dentro das empresas, o que se vê hoje é um novo cenário na área de Tecnologia da Informação (TI). Se antes os profissionais da área contribuíam apenas nas questões tecnológicas, hoje eles possuem um desafio de gestão e contribuem para os resultados dos negócios, tornando-se estratégicos.

  • Segundo o IDC, o Brasil já é o 4º maior centro de TI do mundo, ficando atrás apenas de Estados Unidos, China e Japão. É o segmento brasileiro que mais cresce. Em 2014, aproximadamente 100 mil vagas de trabalho estão abertas e esse número chegará a 120 mil em 2015.
  • Por isso, o gestor de TI que possui conhecimentos da área financeira, por exemplo, e conhece as métricas do SOX ou tem conhecimento nos modelos ISO e auditorias, tem um passo à frente se trabalhar em uma Instituição Financeira.
  • Ele deve compreender que o engajamento nas camadas estratégicas da empresa demanda uma visão de negócios que satisfaça às tomadas de decisões.
  • Carreira de TI

    1. 1. O MERCADO E A CARREIRA DE TI
    2. 2. Profissional de TI: Visão de mercado  Profissionais de TI devem ser dinâmicos para atender às demandas do mercado de trabalho;  Ter flexibilidade;  Sair da zona de conforto;  Estar em atualização constante.
    3. 3. Profissional de TI: Dentro das empresas  Possuem um desafio de gestão e contribuem para os resultados dos negócios, tornando-se estratégicos;  Precisam ter um bom conhecimento da língua inglesa, habilidade no gerenciamento de pessoas e domínio das técnicas as quais se propõe atuar.
    4. 4. Profissional de TI: Demanda  O déficit de pessoal na área de Tecnologia da Informação (TI) é de cerca de 40 mil profissionais de acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).  As principais razões do déficit de mão de obra qualificada são a rápida expansão das empresas de infraestrutura e tecnologia no país e a adoção acelerada de serviços de TI pelas iniciativas pública e privada.
    5. 5. Profissional de TI: Salários 2015  Diretor de TI/ CIO Empresa P/M: R$20.000 – 40.000 Empresa G: R$25.000 – 55.000  Gerente de TI Empresa P/M: R$13.000 – 26.000 Empresa G: R$16.000 – 30.000  Gerente de Projetos/ PMO Empresa P/M: R$9.000 – 18.000 Empresa G: R$12.000 – 22.500  Gerente de Infraestrutura/ Telecomunicações Empresa P/M: R$9.000 – 16.000 Empresa G: R$13.000 – 22.000
    6. 6. Profissional de TI: Salários 2015  Analista de Infraestrutura/ Telecomunicações Empresa P/M: Sênior: R$4.000 – 7.000 Pleno : R$3.000 – 5.000 Junior: R$2.000 – 4.000 Empresa G: Sênior: R$5.000 – 8.000 Pleno : R$4.000 – 6.500 Junior: R$3.000 – 4.500  Gerente de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: R$11.000 – 16.500 Empresa G: R$14.000 – 22.000  Coordenador de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: R$8.500 – 14.000 Empresa G: R$11.000 – 17.000
    7. 7. Profissional de TI: Salários 2015  Analista de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: Sênior: R$6.500 – 10.000 Pleno : R$4.500 – 6.500 Júnior: R$3.500 – 5.000 Empresa de tamanho G: Sênior: R$8.000 – 12.000  Analista de Negócios Empresa P/M: Sênior: R$7.000 – 12.000 Pleno: R$5.000 – 7.000 Júnior: R$3.500 – 6.000 Empresa de tamanho G: Sênior: R$9.000 – 14.000 Pleno: R$6.500 – 8.500 Júnior: R$4.000 –
    8. 8. Profissional de TI: Formação e Experiência  Experiência e formação devem caminhar juntas para um profissional ser considerado completo.  Durante sua graduação, até por questões de formação, é obrigatório que o aluno do curso de tecnologia faça um “estágio”.  É necessário que o profissional tenha noção de outras áreas para dar o suporte necessário a elas quando necessário.
    9. 9. Profissional de TI: Formação e Experiência  Busquem especializações, certificações e uma pós-graduação. Assim, poderá direcionar sua vida corporativa nesse leque de opções que há em TI.
    10. 10. Profissional de TI: Visão de negócio  Ele deve compreender o mercado onde atua e considerar seu setor como um ponto estratégico para alavancar negócios.
    11. 11. Referências:  http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/534  http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/10/mercado-de- trabalho-segue-com-alta-demanda-para-profissionais-de-ti- 4612983.html  http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/04/profissionais- de-ti-devem-ser-dinamicos-para-atender-as-demandas-do- mercado-de-trabalho-4470918.html  http://www.opservices.com.br/qual-o-perfil-de-profissionais-de-ti-o- mercado-busca/  http://www.tecmundo.com.br/mercado/66360-confira-media-salarial- 2015-profissionais-ti.htm  http://corporate.canaltech.com.br/noticia/profissional-de-ti/Em-TI- mais-vale-formacao-ou-experiencia/  http://tecnologia.bandtec.com.br/10-habilidades-essenciais-para-o- profissional-de-ti

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