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O MERCADO E A
CARREIRA DE TI
Profissional de TI: Visão de
mercado
 Profissionais de TI devem ser dinâmicos para
atender às demandas do mercado de trabalho;
 Ter flexibilidade;
 Sair da zona de conforto;
 Estar em atualização constante.
Profissional de TI: Dentro das
empresas
 Possuem um desafio de gestão e contribuem
para os resultados dos negócios, tornando-se
estratégicos;
 Precisam ter um bom conhecimento da língua
inglesa, habilidade no gerenciamento de
pessoas e domínio das técnicas as quais se
propõe atuar.
Profissional de TI: Demanda
 O déficit de pessoal na área de Tecnologia da
Informação (TI) é de cerca de 40 mil
profissionais de acordo com a Associação
Brasileira de Empresas de Tecnologia da
Informação e Comunicação (Brasscom).
 As principais razões do déficit de mão de obra
qualificada são a rápida expansão das
empresas de infraestrutura e tecnologia no
país e a adoção acelerada de serviços de TI
pelas iniciativas pública e privada.
Profissional de TI: Salários
2015
 Diretor de TI/ CIO
Empresa P/M:
R$20.000 – 40.000
Empresa G:
R$25.000 – 55.000
 Gerente de TI
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Telecomunicações
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R$13.000 – 22.000
Profissional de TI: Salários
2015
 Analista de Infraestrutura/
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Empresa P/M:
Sênior: R$4.000 – 7.000
Pleno : R$3.000 – 5.000
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Profissional de TI: Formação e
Experiência
 Experiência e formação devem caminhar
juntas para um profissional ser considerado
completo.
 Durante sua graduação, até por questões de
formação, é obrigatório que o aluno do curso
de tecnologia faça um “estágio”.
 É necessário que o profissional tenha noção
de outras áreas para dar o suporte necessário
a elas quando necessário.
Profissional de TI: Formação e
Experiência
 Busquem especializações, certificações e uma
pós-graduação. Assim, poderá direcionar sua
vida corporativa nesse leque de opções que
há em TI.
Profissional de TI: Visão de
negócio
 Ele deve compreender o mercado onde atua e
considerar seu setor como um ponto
estratégico para alavancar negócios.
Referências:
 http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/534
 http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/10/mercado-de-
trabalho-segue-com-alta-demanda-para-profissionais-de-ti-
4612983.html
 http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/04/profissionais-
de-ti-devem-ser-dinamicos-para-atender-as-demandas-do-
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 http://www.opservices.com.br/qual-o-perfil-de-profissionais-de-ti-o-
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Carreira de TI

  • 1. O MERCADO E A CARREIRA DE TI
  • 2. Profissional de TI: Visão de mercado  Profissionais de TI devem ser dinâmicos para atender às demandas do mercado de trabalho;  Ter flexibilidade;  Sair da zona de conforto;  Estar em atualização constante.
  • 3. Profissional de TI: Dentro das empresas  Possuem um desafio de gestão e contribuem para os resultados dos negócios, tornando-se estratégicos;  Precisam ter um bom conhecimento da língua inglesa, habilidade no gerenciamento de pessoas e domínio das técnicas as quais se propõe atuar.
  • 4. Profissional de TI: Demanda  O déficit de pessoal na área de Tecnologia da Informação (TI) é de cerca de 40 mil profissionais de acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).  As principais razões do déficit de mão de obra qualificada são a rápida expansão das empresas de infraestrutura e tecnologia no país e a adoção acelerada de serviços de TI pelas iniciativas pública e privada.
  • 5. Profissional de TI: Salários 2015  Diretor de TI/ CIO Empresa P/M: R$20.000 – 40.000 Empresa G: R$25.000 – 55.000  Gerente de TI Empresa P/M: R$13.000 – 26.000 Empresa G: R$16.000 – 30.000  Gerente de Projetos/ PMO Empresa P/M: R$9.000 – 18.000 Empresa G: R$12.000 – 22.500  Gerente de Infraestrutura/ Telecomunicações Empresa P/M: R$9.000 – 16.000 Empresa G: R$13.000 – 22.000
  • 6. Profissional de TI: Salários 2015  Analista de Infraestrutura/ Telecomunicações Empresa P/M: Sênior: R$4.000 – 7.000 Pleno : R$3.000 – 5.000 Junior: R$2.000 – 4.000 Empresa G: Sênior: R$5.000 – 8.000 Pleno : R$4.000 – 6.500 Junior: R$3.000 – 4.500  Gerente de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: R$11.000 – 16.500 Empresa G: R$14.000 – 22.000  Coordenador de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: R$8.500 – 14.000 Empresa G: R$11.000 – 17.000
  • 7. Profissional de TI: Salários 2015  Analista de Sistemas/ Desenvolvimento Empresa P/M: Sênior: R$6.500 – 10.000 Pleno : R$4.500 – 6.500 Júnior: R$3.500 – 5.000 Empresa de tamanho G: Sênior: R$8.000 – 12.000  Analista de Negócios Empresa P/M: Sênior: R$7.000 – 12.000 Pleno: R$5.000 – 7.000 Júnior: R$3.500 – 6.000 Empresa de tamanho G: Sênior: R$9.000 – 14.000 Pleno: R$6.500 – 8.500 Júnior: R$4.000 –
  • 8. Profissional de TI: Formação e Experiência  Experiência e formação devem caminhar juntas para um profissional ser considerado completo.  Durante sua graduação, até por questões de formação, é obrigatório que o aluno do curso de tecnologia faça um “estágio”.  É necessário que o profissional tenha noção de outras áreas para dar o suporte necessário a elas quando necessário.
  • 9. Profissional de TI: Formação e Experiência  Busquem especializações, certificações e uma pós-graduação. Assim, poderá direcionar sua vida corporativa nesse leque de opções que há em TI.
  • 10. Profissional de TI: Visão de negócio  Ele deve compreender o mercado onde atua e considerar seu setor como um ponto estratégico para alavancar negócios.
  • 11. Referências:  http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/534  http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/10/mercado-de- trabalho-segue-com-alta-demanda-para-profissionais-de-ti- 4612983.html  http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/04/profissionais- de-ti-devem-ser-dinamicos-para-atender-as-demandas-do- mercado-de-trabalho-4470918.html  http://www.opservices.com.br/qual-o-perfil-de-profissionais-de-ti-o- mercado-busca/  http://www.tecmundo.com.br/mercado/66360-confira-media-salarial- 2015-profissionais-ti.htm  http://corporate.canaltech.com.br/noticia/profissional-de-ti/Em-TI- mais-vale-formacao-ou-experiencia/  http://tecnologia.bandtec.com.br/10-habilidades-essenciais-para-o- profissional-de-ti

Notas do Editor

  1. Tenha flexibilidade As empresas não possuem mais espaço para profissionais engessados, rígidos, que ficam arraigados em uma mesma metodologia e não seja capaz de experimentar novas formas de operar as soluções de TI. Ele deve ser capaz de lidar com adversidades, problemas e contratempos, porém, de forma rápida e estratégica: algumas situações podem fazer com que todo o escopo seja modificado e ele deve estar preparado para isso. Saia da sua zona de conforto O profissional de TI não pode fugir da possibilidade de utilizar novos métodos. Principalmente por ser uma área tecnológica, portanto, em constante mutação, o profissional não pode ser do tipo que tem medo de ousar e arriscar novas formas de trabalho. Profissionais que se estressam ou se deixam abalar por situações que o tirem da sua zona de conforto não combinam com o cenário atual da área de Tecnologia da Informação. Esteja em atualização constante Novas soluções, métodos e metodologias surgem constantemente. Por isso este profissional deve estar apto a buscar se atualizar constantemente. Como falamos anteriormente, profissionais que se sentem satisfeitos com o conhecimento que possuem, acreditando que já conhecem as melhores soluções, podem acabar sendo ultrapassados por uma nova geração de profissionais.
  2. 1 - Dentro das empresas, o que se vê hoje é um novo cenário na área de Tecnologia da Informação (TI). Se antes os profissionais da área contribuíam apenas nas questões tecnológicas, hoje eles possuem um desafio de gestão e contribuem para os resultados dos negócios, tornando-se estratégicos.
  3. Segundo o IDC, o Brasil já é o 4º maior centro de TI do mundo, ficando atrás apenas de Estados Unidos, China e Japão. É o segmento brasileiro que mais cresce. Em 2014, aproximadamente 100 mil vagas de trabalho estão abertas e esse número chegará a 120 mil em 2015.
  4. Por isso, o gestor de TI que possui conhecimentos da área financeira, por exemplo, e conhece as métricas do SOX ou tem conhecimento nos modelos ISO e auditorias, tem um passo à frente se trabalhar em uma Instituição Financeira.
  5. Ele deve compreender que o engajamento nas camadas estratégicas da empresa demanda uma visão de negócios que satisfaça às tomadas de decisões.